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고긴 그냥 내가 구워먹는다

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고긴 그냥 내가 구워먹는다

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틈만 나면 사고 치지만, 착하고 재밌는 후배 vs 똘똘하고 일 잘하는데 예의 없는 후배

친구처럼 편하고 다정한데 무능한 상사 vs 폭군 같지만 일 잘하고 성과 챙겨주는 상사

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확인을 할 수 있는 상황임이 분명한데도 

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확인을 할 수 있는 상황임이 분명한데도 중요한 내용의 카카오톡 확인을 매우 늦게 하는 것

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‘업무용 모니터에 사생활 보호 필름 부착’

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‘업무용 모니터에 사생활 보호 필름 부착’

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업무중 담배타임 허용

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직장에서 헤어롤 착용하고 회의나 업무를 하는 것이 적절한가?

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https://www.wolyo.co.kr/news/articleView.html?idxno=301019

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[칼럼] 흡연자 근태관리의 딜레마 - 월요신문

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직원이 담배를 피우러 나가 시도 때도 없이 자리를 비우고, 한번 나가면 시간이 훌쩍 흐른 뒤에야 복귀하는 등 업무 분위기를 흐리는 정도가 과해져서 이에 대한 관리

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선임이 먼저 퇴근하지 않았는데 퇴근시간이 되면 퇴근해도 되는가??

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9시 출근=9시 전에 출근해서 9시 업무 시작/9시까지 출근

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대학교 내 옷차림 논쟁

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대학교 내 옷차림 논쟁

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주제: 모자를 쓰거나 슬리퍼를 신는 등 편한 옷차림을 하고 수업을 듣는 것이 문제가 되는가

중고등학교나 회사에서는 모자를 쓰거나 슬리퍼같이 너무 편한 옷차림을 하는 것을 금지하는데 대학교에 오니 그렇게 입고 오는 학생들이 많은데, 예전과 달리 요즘은 허용되는것 같은 분위기만 아직 의견이 분분하다.

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급여는 높지만 내가 잘하지 못하고 재미를 느끼지 못하는 일과 급여는 낮지만 내가 잘하고 재미와 보람을 느끼는 일

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급여는 높지만 내가 잘하지 못하고 재미를 느끼지 못하는 일과 급여는 낮지만 내가 잘하고 재미와 보람을 느끼는 일

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대인관계 능력과 개인 업무 성과 중 무엇이 더 중요할까?

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대인관계 능력과 개인 업무 성과 중 무엇이 더 중요할까?

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개인 업무 성적은 좋은데 팀원들과 마찰이 잦은 직원과 개인 성적이 월등히 뛰어나진 않지만 팀원과 조화를 잘 이루는 직원이 있을 때, 어떤 직원의 능력이 더 우수하다고 볼 수 있을까? 대인관계 능력도 직장 내 직원의 업무 능력에 포함시킬 수 있을까? 그 영향이 개인의 업무 성과보다 우선할 수 있을까?

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근무 시간이 끝났는데 아무도 퇴근하지 않았을 때 막내 직원이 ‘칼퇴’를 하는 것은 괜찮은가?