# data[].attributes.headline
S1: Introducción a la Gestión del Talento Humano

# data[].attributes.subject
S1: Introducción a la Gestión del Talento Humano

# data[].attributes.body
Se explora la evolución histórica de la Gestión del Talento Humano, destacando el paso de la administración de personal tradicional al enfoque estratégico moderno.

# data[].attributes.headline
S2: • Modelo de gestión por Competencias.                 • Diseño organizacional y de puestos: 

# data[].attributes.subject
S2: • Modelo de gestión por Competencias.                 • Diseño organizacional y de puestos: 

# data[].attributes.headline
S3: Reclutamiento y selección de personal y El proceso de evaluación de desempeño.

# data[].attributes.subject
S3: Reclutamiento y selección de personal y El proceso de evaluación de desempeño.

# data[].attributes.body
Se revisan las fuentes de reclutamiento, procesos de selección, pruebas psicométricas y entrevistas, enfatizando la alineación con los valores organizacionales.

# data[].attributes.headline
S4: • Capacitación: concepto y proceso • Desarrollo de Talento Humano

# data[].attributes.subject
S4: • Capacitación: concepto y proceso • Desarrollo de Talento Humano

# data[].attributes.body
Se analiza la importancia de la inducción y la socialización en la adaptación y retención del talento, destacando programas de bienvenida y mentoría.

# data[].attributes.headline
S5: • Remuneración y salarios  y Gestión del cambio

# data[].attributes.subject
S5: • Remuneración y salarios  y Gestión del cambio

# data[].attributes.body
Se examinan los sistemas de compensación, equidad interna y externa, tipos de beneficios y cómo influyen en la motivación y el compromiso del personal.

# data[].attributes.headline
S6: Salud mental en las organizaciones.• Riesgos psicosociales.• Estrés laboral

# data[].attributes.subject
S6: Salud mental en las organizaciones.• Riesgos psicosociales.• Estrés laboral

# data[].attributes.headline
S7: Diseño y gestión de la experiencia del colaborador  y Happy Management

# data[].attributes.subject
S7: Diseño y gestión de la experiencia del colaborador  y Happy Management

# data[].attributes.body
Se presentan tendencias actuales como la digitalización, gestión por competencias, diversidad e inclusión, y el papel estratégico del área de GTH en la transformación organizacional.

# data[].attributes.headline
¿Has propuesta alguna mejora en tu organización usando algunos de los recursos o herramientas vistas en clase?

# data[].attributes.subject
¿Has propuesta alguna mejora en tu organización usando algunos de los recursos o herramientas vistas en clase?

# data[].attributes.headline
Finalmente, califica del 0 al 10 cuanto el curso de GTH, teniendo en cuenta que 0 es muy inferior y 10 es excelente.

# data[].attributes.subject
Finalmente, califica del 0 al 10 cuanto el curso de GTH, teniendo en cuenta que 0 es muy inferior y 10 es excelente.