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Bienvenidos a todos a este mural, cada equipo de trabajo debe colocar aquí en forma muy concreta el resumen ejecutivo de su proyecto.
Recuerden Colocar el Nombre de los Integrantes del equipo

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Buenas tardes, Nosotros realizamos de manera resumida una infografía indicando los procesos que se realizaron en la ejecución de la actividad.

Participantes del grupo:
Leidy Vargas
Paula Mendez
Angie Osorio

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Infografia Metodo Cientifico ciencias ilustrado colores pastel 

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Cordial saludo, la compañía Grupo Empresarial Multimarcas les desea presentar el área de talento humano donde el talento de los colaboradores es un factor de potencial no solo hacia la compañía sino también así mismos.

Integrantes:
Angie Hernandez
Dahiana Benavides
Yeison Mahecha

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Brainstorm Mapa Mental Estructura de Lluvia de Ideas Formas Irregulares Multicolor 

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Buenas noches compañeros,
a continuación se publica el resumen del desarrollo de la actividad del eje 4.

Integrantes del grupo:
Karen Daniela Mondragón Rodríguez

Mónica Zuluaga Gómez

Sneyder Humberto Uribe Céspedes

Yazmin Sofía Díaz Gómez

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Estableciendo el titan para las compañias

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Buenas noches ...
A continuación se presenta los procesos que se llevaron acabo a lo largo de esta actividad.

Participantes:
Anyi Tatiana Franco Velarde

Carol Viviana Larrota Castro

Angelica Maria Martinez Velandia

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Laboratorio del medio ambiente y calibración WR S.A.S

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Laboratorio del medio ambiente y calibración WR S.A.S

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Buenas tardes, Compartimos de manera resumida un mapa mental de nuestra propuesta de implementación del modelo de gestión por competencia de la empresa.

Integrantes:
Khimberlee Castiblanco
Paula Rodriguez

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Saludos cordiales. Nos place compartir con ustedes un resumen de uno de los proceso mas importantes en una empresa se Servicios Públicos en la ciudad de Valledupar.

Participantes:
Paola Cerchar P.
Carlos Castro A.
Leonardo Rodríguez M.

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Buenas tardes,
Comparto con el profesor y estudiantes, el resuman de la propuesta de implemnetación en el Hospital Méderi, según orientaciones dadas en la actividad.

Integrante:
Gisele Alejandra Rivas GArcia

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Buen día,

En este anexo resumen ejecutivo del desarrollo de la actividad evaluativa del eje 4.

Integrantes:

Erika Yurley Soler Vargas
María Elicenia Giraldo Quintero
Natalia Garzón Rojas
Reynel de Jesús Ferrer Zambrano
William David  Vanegas Rey

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Buen día:
Se adjunta infografía correspondiente a Gestión de competencias de la compañía GH ASESORES & CONSULTORES S.A.S.

Integrantes del equipo
Baron Yenni Paola
Cucaita Cristian Camilo
Grenard Nicole
Fernández Honorio de Jesús
Lugo Brayan
Lugo Dajahn Zilvana

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ESTABLECIENDO EL TITAN PARA LAS COMPAÑIAS COLOMBIANAS

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Buenas noches
Nuestro grupo desea compartir el modelo de gestión por competencias, estableciendo el titan para las compañías colombianas.
integrantes:
Laura Cristancho Moreno
Keyla Cith Quiñonez Rodríguez
Angie Carolina Galvis Cárdenas
grupo : 726

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Estableciendo el Titan para las Compañías Colombianas

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INTEGRANTES

LIBARDO ANDRES TAUTA RUIZ

El siguiente es el resumen básico de el trajo realizado por medio de los diferentes etapas y dando finalidad en el eje 4

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Buen día:
Se adjunto la infografia indicada para el eje 4 en donde se resume el proceso que se llevo a cabo para realizar las fases que se requerian para tener un proceso completo.

Integrantes:
Deisy Carolina Rojas Arias
Danna Marcela Salas Rojas
Alejandra Palencia López
Guillermo Villalba Ramirez

Grupo: 707

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Infografía de Proceso Rompecabezas Sencillo Colorido

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Buenas tardes, compañeros y docente.  Para el eje 4: Estableciendo el Titán para las compañías Colombianas, decidimos realizar una infografía mostrando un poco del desarrollo de la propuesta planteada en el documento de entrega.

Elaborado por:

Maria Fernanda De la hoz cabrera

Hernan Enrique Causil Charris

Christian Camilo Pérez González

Grupo: 726

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Este tipo de gestión organizacional busca alinear los talentos y habilidades de los colaboradores con la visión y el objetivo de la empresa, partiendo de la idea de identificar el perfil perfecto del colaborador para un cargo específico y, en base a ello, crear una dinámica de reclutamiento y capacitación.
DIAGNÓSTICO
Cafetto XXI es una cafetería nueva en el mercado, su mayor debilidad se centra en la falta de estrategias de marketing y promoción y personal capacitado para cada puesto de trabajo funciona de una manera empírica.
CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN
Dar a conocer la empresa desde su interior, las áreas que la conforman, direccionamiento, objetivos, mision y vision, entrega del puesto y funciones del cargo.
ESTRATEGIAS DE MEJORA
Auditorías implementadas como política semestralmente, que permitan controlar y medir la efectividad en los procesos y áreas.
PROCESO DE SELECCIÓN
Desarrollar un plan organizado con los perfiles de cargo definidos junto a sus competencias, evaluar las HV, exámenes a aplicar y posteriores entrevistas con los jefes directos.
POLÍTICA SALARIAL
Se definen cargas prestacionales, salario dependiente de competencias del cargo y bonificaciones por cumplimientos de meta y demás.

estableciendo el titan para las compañías colombianas

gESTIÓN POR COMPETENCIAS

Rubén Darío Sánchez Valero

Gestión por Competencias - Eje 4

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Este tipo de gestión organizacional busca alinear los talentos y habilidades de los colaboradores con la visión y el objetivo de la empresa, partiendo de la idea de identificar el perfil perfecto del colaborador para un cargo específico y, en base a ello, crear una dinámica de reclutamiento y capacitación.

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Grupo 726, Autores: Victor Alonso Ochoa, Yamile Mendoza Barragan, Paola Andrea Velásquez Henao.

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Grupo 726, Autores: Victor Alonso Ochoa, Yamile Mendoza Barragan, Paola Andrea Velásquez Henao.

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Gracias Docente y compañeros por el apoyo y colaboración constante en este  periodo.
Bendiciones.

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Buenas noches

Estimado instructor, adjunto comparto lo solicitado.

saludos.

quedo atenta.

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Estableciendo el titan para las compañias colombianas Cencosud

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Estableciendo el titan para las compañias colombianas Cencosud

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Buena noche compañeros adjunto la infografia del Eje 4 Estableciendo el titan para las compañías colombianas Cencosud.
Integrantes:
Carolina Vega Blanco

Sol Fanny  Pineda Altamar

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Buenas noches profesor y colegas,
Compartimos con todos ustedes el resumen de la propuesta de implementación en el Banco Agrario Colombia S.A según orientaciones dadas en la actividad evaluativa del eje 4.
Quedamos atentos a la retroalimentación.

Cordialmente
Freddy Brijaldo
Karen De la cruz
Yerli Reyes

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Estableciendo el titan para las compañías Postobón S.A

# data[].attributes.subject
Estableciendo el titan para las compañías Postobón S.A

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Cardial Salud.
A continuación  me permito adjuntar resumen de la ejecución de eje 4.

Integrantes:
Oscar Andres Moreno Galvis
Niny Jhoana Veloza Pesquera
Maiden Selene joyas Ruiz
Adriana Carreño Sanchez

Grupo 727

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Presentación Notas de Papel Resaltado Collage Blanco

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Estableciendo el titan para compañías colombianas.

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Buenas noches, compartimos infografía con las respectivas indicaciones expuestas, se presenta de forma concreta el desarrollo de la temática del eje numero 4.

Integrantes equipo:
Mayerly Rumique Reyes
Danna Michelle Guayara Martinez

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Estableciendo el titan para compañias colombianas.

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Buenos días

Presentamos la ejecución de la actividad propuesta para la finalización de este curso.

Espero la lectura de este trabajo se de su agrado

Cordialmente;

Bohorquez Siatame Katerine

Bustos Ospina Yesica Tatiana

Sapuy Espinosa Jhon Enrique

Sanchez Marin Carlos Adolfo

Grupo : 726