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La drogadicción no es una alternativa, a un camino sin salida.

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La drogadicción no mira caras, acecha a todo tipo de ser humano sin importar su nivel socio económico, edad o sexo , Llevando al abismo a cantidad de niños, adolescentes, jóvenes, adultos e incluso a ancianos, convirtiéndose en un foco y núcleo de preocupación.

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La drogadicción tampoco mide tiempos, pues sin importar el día siempre está presente, aunque en las jornadas de la noche es más abierta, donde muchas personas se reúnen y desarrollan su consumo  dando paso a la inseguridad e intranquilidad de sus habitantes.

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¿Qué mecanismo de protección de derechos podría aplicar en la problemática seleccionada?

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¿Qué mecanismo de protección de derechos podría aplicar en la problemática seleccionada?

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 son los medios donde los los seres humanos, podemos tener garantías además de reclamar ,  exigir un trato digno, ante los derechos fundamentales, sin importar la distinción como genero, raza, sexo, etc.

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Los  mecanismo de protección de derechos humanos 

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Los  mecanismo de protección de derechos humanos 

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Los mecanismo de protección de derechos humanos que mejor aplica para esta problemática que afecta en casi en su totalidad al barrio San José de la ciudad de Duitama son:

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Al haber persistido e insistido ante las autoridades públicas  de manera escrita y verbal donde se presenta aquella problemática, haciendo un llamado de atención y de intervención por parte de las autoridades, en lo que incrementa un desgaste a la comunidad sin obtener ningún tipo de intervención y mucho menos contestaciones.

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Donde se manifiesta la vulneración de derechos colectivos como en este caso, problemática que perjudicando a una población entera donde se ven afectados desde niños hasta adultos mayores, poniendo en  ausentando la tranquilidad y la paz ,situando en peligro y amenaza los derechos humanos

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El mecanismo de acción pública de inconstitucionalidad

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El mecanismo de acción pública de inconstitucionalidad

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Ya que como habitantes del sector podemos hacer una reclamación ante la nueva normativa de la dosis mínima para los consumidores, permitiendo que aquellas personas que consumen realicen esta acción sin intervenciones de entes públicos, lo cual permite que ellos se sientan respaldados al generar este tipo de problemática, causando vulneración a los derechos humanos como el derecho de la seguridad social.

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no importan tus rasgos ni de donde vengas, eres humano y tenemos derechos...

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los derechos no son lo que tu oigas o te digan, los derechos es lo nadie te debe quitar. 

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La opción de hacer cumplir tus derechos, no existe. 

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la drogadicción?

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¿Qué mecanismo de protección de derecho podría aplicar en la drogadicción?

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Aporte- Angie Sofia Garcia Corredor

eventualmente podríamos añadir, un control en comunidad velando por el interés mutuo de cuidar y proteger a nuestros niños y jovenes de este tema que tanto asecha en muchos lugares del país, no podemos negar esta realidad, desde mi problemática por la falta de oportunidades seguidamente se presentan estos casos, acudiendo a la salida mas fácil, sin analizar que situaciones se presenten mas adelante, para estos casos, se requiere apoyo familiar, del estado en su función de economía y protección, y claramente del afectado, teniendo toda la voluntad de salir de este problema.

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Para las personas oprimidas es importantísimo que no estén solas! -Angie Sofia Garcia

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El desempleo en Colombia arrastra una problemática de género que prevalece en la actualidad. En noviembre de 2020, por cada hombre que perdió su empleo 2.2 mujeres lo hicieron, ubicando la tasa de desempleo femenino en 22.8 % frente al 13.9 % para el caso masculino.

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Analizando la situación por ciudades, el DANE destaca que Quibdó encabeza la lista con la tasa de desempleo más alta en el país, alcanzando un 26,3% en el trimestre noviembre de 2023 – enero de 2024. A la capital del Chocó le sigue Riohacha con un 18,0%, Florencia (14,8%), Ibagué (14,0%) y Cartagena (12,9 %).

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Cambios en los aportes a seguridad social y a las cajas de compensación son claves para mejorar el mercado laboral nacional.

Introducir una tasa progresiva de cotización de salud.

Eliminar la restricción de un ingreso base de cotización equivalente a un salario mínimo mensual para permitir la cotización por jornadas de trabajo parcial en los cuales los ocupados tengan ingresos inferiores a un salario mínimo.

Para Fedesarrollo, se debe destinar una fracción de los aportes a cajas de compensación para la creación de un seguro de desempleo que entregaría $500.000 mensuales hasta por tres meses a ocupados formales (asalariados e independientes) con ingresos no superiores a $1.500.000.

Aumentar la cantidad y calidad de servicios de la economía del cuidado

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La falta de empleo en el municipio de Duitama causada por falta de empresas, falta de mano de obra calificada y la llegada de los venezolanos a la ciudad, se soluciona haciendo mayor inversión en los sectores económicos, capacitando a la población laboralmente activa y concientizando a las empresas mientras se da una solución por parte del gobierno venezolano y colombiano.

Los altos costos y la excesiva tramitología, han frenado la creación de empresa en Boyacá y que quien hoy oferta empleo en el departamento es la empresa pública, por consiguiente, empresas de servicios, de agroindustria, turismo, cosméticos y hasta del sector de la construcción se han interesado por llegar a Boyacá motivados por la eliminación y disminución de varios impuestos y tasas impositivas que venían siendo cobradas a empresarios y emprendedores. Sin embargo, en la ciudad de Duitama hace falta creación de empleo, así que hay que traer empresas consolidadas, que estén funcionando y quieran manejar su operación desde Duitama.

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¿Qué mecanismo de protección se puede dar al desempleo?

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¿Qué mecanismo de protección se puede dar al desempleo?

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Existe la protección al cesante MPC

Garantiza la protección social de los trabajadores en caso de quedar desempleados, manteniendo el acceso a salud, el ahorro a pensiones, su subsidio familiar y el acceso a servicios de intermediación y capacitación laboral.

Adicionalmente:

Las indemnizaciones, en caso de despido o terminación del contrato sin justa causa, y el auxilio de cesantías para los contratos laborales a término fijo e indefinido.