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Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1- Establece estandares que deben cumplir las empresas en materia de SST.

2-Establece autoevaluacion de los estandares minimos una vez a año.

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Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalizacion laboral

1- Se crea el sistema de inspeccion, vigilancia y control en la SST.

2- Establece sanciones por incumplimiento.

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Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.

1- Todos los afiliados tienen derecho a que si sufren una enfermedad, accidente o muerte a ser atendidos por los entes correspondientes y obtener sus prestaciones economicas.

2-las prestaciones se otorgan por dias calendario.

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Por la cual se reglamenta la investigacion de incidentes y accidentes de trabajo.

1-La investigacion de accidentes o incidentes no permitan que nuevos se generen.

2-Establece la participacion del comite paritario en los accidentes mortales.

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Por medio del cual se modifica el articulo 2.2.4.6.37 del decreto 1072 de 2015, decreto unico reglamentario del sector trabajo, sobre la transición para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (SG-SST)

1-Se establece que el programa de salud ocupacional se entenderá como el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

2- Los estandares minimos se establecen como obligatoriedad.

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Por el cual se adopta el Plan nacional de Seguridad y salud en el trabajo 2022-2031

1-Responsabilidades de los actores del sistema general de riesgos laborales.

2-Implementacion y ejecución del Plan Nacional de seguridad y salud en el trabajo.

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Por la cual se adopta el formulacion unico de intermediariosdel sistema general de riesgos laborales y se díctan otras disposiciones.

1-Este decreto faculta al Ministerio de Trabajo para crear ya administrar el registro unico de intermediarios como corredores de seguros, agencias y agentes de seguros.

2-Faculta intermediarios de seguros a realizar actividades de SST si cuentan con infraestructura tecnica, humanas y de especialidad.

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Por la cual se expone la guía para la identificación de actividades de alto riesgo, definidas en el decreto 2090 del 2023.

1-Tiene por objeto difundir la guía para la identificación de actividades de alto riesgo.

2-Establece el campo de aplicación y alcance, la presente resolución aplica a todos los empleadores y/o contratantes que vinculen trabajadores de alto riesgo. Definidas en el Art 2 decreto 2090 del 2013.

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Por medio el Cual se expide el decreto único reglamentario de sector trabajo.

1-El ministerio de trabajo es la cabeza del sector Trabajo.

2-El fondo de riesgos laborales es una cuenta especial de la nación sin personería jurídica adscrita al Ministerio de Trabajo.

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Por el cual se integra al consejo nacional de riesgos laborales para el periodo 2015- 2017.

1-Creación del consejo nacional de riesgos Profesiones, Hoy sistema general de riesgos Laborales.

2-Reglamentación, integración y función del consejo nacional de riesgos profesionales, hoy consejo nacional de riesgos laborales.

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Por la cual se adopta la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo Psicosocial, la guía técnica general para la promoción, prevención e intervenciones de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se díctan otras dispociciones.

1-Tiene por objeto adoptar como referentes mínimos obligatorios la identificación, evaluación, monitoreo permanente e intervención de los actores de riesgo psicosocial.

2-Establece la periosidad de la Evaluación anual o cada dos años.

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Por el cual se reglamente los criterios de graduación de las multas por infracción a las norma de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paraliza prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.

1-Establece multas y sanciones para las empresas que no cumplen las normas establecidas.

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Por lo cual se adopta el manual de procedimientos del programa de rehabilitación integral para la reincorporación laboral y ocupacional en el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones.

1-Tiene por objeto adoptar el manual de procedimientos del programa de rehabilitación integral para la reincorporación para la poblacion afiliada al sistema general de riesgos laborales.

2-Establece las caracteristicas del programa de rehabilitación integral, tiempo de duración, objetivos definidos y participación y compromiso de parte del trabajador.

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Por el cual se despide el manual unico para la calificación de la perdida de la capacidad laboral y ocupacional.

1-Funcionamiento: Término genérico que incluye funciones corporales, actividades y participación. Indica los aspectos positivos de la interacción entre una persona, con una determinada condición de salud y su entorno.

2-Incapacidad permanente parcial: Es la disminución definitiva, igual o superior al cinco por ciento (5%) e inferior al cincuenta por ciento (50%) de la capacidad laboral u ocupacional de una persona, como consecuencia de un accidente o de una enfermedad de cualquier origen.

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Por el cual se modificael sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.

1- Definen salud ocupacional, accidente de trabajo entre otros terminos referente a la materia.

2-El ministerio de salud y protección social deberán actualizar tabla de enfermedades laborales cada 3 años.