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CONRADO MENENDEZ DIAZ

SOCIOLOGÍA

LA CULTURA Y SU FULGOR

Jared Alejandro leo estrella

Sanny Alessandro Alejos Solís

Kevin Aaron Osorio Castro

Diego Fernando Quintal Méndez

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La cultura abarca todo lo que forma parte del modo de vida y de pensamiento de una sociedad. No se limita solo al arte o a las tradiciones, sino que también incluye las costumbres, las creencias, el idioma, la vestimenta, la gastronomía, los valores y las formas de convivencia entre las personas. En pocas palabras, la cultura es lo que da identidad a un grupo humano y lo diferencia de los demás. Es un conjunto de conocimientos, conductas y maneras de interpretar el mundo que se transmiten de una generación a otra.

Por ejemplo, cuando alguien aprende a celebrar el Día de Muertos, a mostrar respeto en el saludo o a preparar platillos típicos de su región, está participando activamente en su cultura. Esta influye además en la forma en que comprendemos la realidad, en cómo nos comunicamos, trabajamos y resolvemos los problemas cotidianos.

La cultura no es algo estático; cambia, se transforma y se adapta con el paso del tiempo, aunque conserva siempre la esencia que une a los miembros de una comunidad.

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Aprendida:
No nacemos con una cultura; la adquirimos poco a poco mediante la familia, la escuela y la sociedad.

Compartida:
La cultura pertenece al conjunto de personas que forman una comunidad o nación, no a un solo individuo.

Dinámica:
Evoluciona con las nuevas generaciones, las innovaciones tecnológicas y el contacto con otras culturas.

Simbólica:
Se comunica a través de símbolos, como el lenguaje, los colores o los gestos, que tienen significados comunes dentro del grupo.

Acumulativa:
Se forma a partir de los conocimientos, costumbres y experiencias que se heredan con el tiempo.

Identitaria:
Da sentido de pertenencia y permite que un grupo se distinga de otros.

Reguladora:
Establece lo que una sociedad considera correcto o incorrecto, guiando así el comportamiento de sus miembros.

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Valores:
Son los principios que una sociedad considera importantes, como el respeto, la honestidad o la solidaridad.

Creencias:
Son las ideas o convicciones que las personas tienen acerca del mundo, la vida, la religión o la naturaleza.

Normas:
Son las reglas que orientan las acciones y determinan lo que está bien o mal dentro de un grupo.

Lenguaje:
Es el medio principal por el cual se transmite y conserva la cultura a lo largo del tiempo.

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Identidad:
Permite que las personas se reconozcan como parte de una comunidad con una historia y raíces compartidas.

Integración social:
Fortalece la convivencia al unir a las personas mediante valores, normas y costumbres comunes.

Comunicación:
Facilita el intercambio de ideas, sentimientos y conocimientos entre los miembros de una sociedad.

Adaptación:
Ayuda a las comunidades a ajustarse a los cambios del entorno, tanto naturales como sociales o tecnológicos.

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La diversidad cultural se refiere a la existencia de distintas formas de vida y pensamiento dentro del mundo o de un mismo país. Cada grupo humano tiene su propio idioma, vestimenta, tradiciones y maneras de comprender la realidad.

En México, por ejemplo, coexisten múltiples culturas como la maya, zapoteca, mixteca o náhuatl, cada una con sus propias costumbres, comidas y expresiones artísticas. Esta diversidad es una gran riqueza, ya que promueve el respeto, el aprendizaje mutuo y la convivencia entre personas de distintos orígenes.

En definitiva, la diversidad cultural nos enseña que no existe una única forma correcta de vivir, sino muchas maneras de entender y habitar el mundo.

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El relativismo cultural sostiene que ninguna cultura es superior a otra, y que las prácticas, creencias o valores deben comprenderse dentro de su propio contexto.

Lo que puede parecer extraño o inapropiado en una sociedad, puede tener un valor simbólico y positivo en otra. Esta perspectiva nos invita al respeto y a evitar juzgar las costumbres ajenas desde nuestra propia visión cultural, buscando siempre entenderlas desde su propio significado.