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La revolución robótica apunta al corazón del empleo en España

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La revolución robótica apunta al corazón del empleo en España

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El temor a que las máquinas sustituyan a los trabajadores no es nuevo.Pero desde la pandemia ha cobrado una especial relevancia impulsado

tanto por los últimos avances tecnológicos como por las tensiones laborales motivadas por la falta de mano de obra ( y la presión salarial que le acompaña).

Esto último ha llevado a que cada vez más empresas estén apostando por el uso de robots para 'ayudar' a sus trabajadores humanos.

Pero ya no se limitan a la industria, sino que irrumpen con fuerza en el resto de las actividades, en especial en el sector servicios. Algo que amenaza

especialmente a países como España, que asiste al inicio de una nueva revolución que apunta directamente a las actividades de las que más depende para crear empleo.

Yo creo que la revolución robótica en España podría ser buena para la innovación y la eficiencia, pero también podría significar menos trabajos para las personas.

Es importante encontrar formas de equilibrar los beneficios y ayudar a los trabjadores a adaptarse a estos cambios, aparte asegurarse de que esta tecnología se utilice de manera adecuada y responsable.

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EXPÓN EN ESTE TABLÓN UNA NOTICIA SOBRE LA ROBOTIZACIÓN O LA APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS A LA INDUSTRIA.

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EXPÓN EN ESTE TABLÓN UNA NOTICIA SOBRE LA ROBOTIZACIÓN O LA APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS A LA INDUSTRIA.

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(pon tu nombre al inicio) Añade un comentario explicando brevemente el artículo y reflexiona sobre sus consecuencias positivas o negativas (ciberseguridad, desempleo, posibles problemas morales, etc.)

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ROBOTS Y CIBERSEGURIDAD, EL FUTURO DE LA INDUSTRIA

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ROBOTS Y CIBERSEGURIDAD, EL FUTURO DE LA INDUSTRIA

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Esta noticia me parece interesante ya que es un problema que la mayoría de las personas no le dan importancia pero que puede acarrear muchísimos problemas muy graves, la Ciberseguridad va a ser un aspecto muy importante en la industria del futuro ya que desde hace ya un tiempo se están introduciendo los robots en la Industria. La Ciberseguridad es la que se encarga de la seguridad de los robots, y está va a ser un papel fundamental en la Industria del futuro, ya que a través de estos, ciberdelincuentes pueden debilitar a empresas "hackeando" estos robots, estos ciberdelincuentes pueden robarte información y dañar la propiedad intelectual de las empresas. Esta Ciberseguridad se va a encargar de proteger a las empresas de estos ciberdelincuentes. El plan que han propuesto de crear un antivirus para los robots, me parece muy bien y muy necesario para poder seguir protegiendo a las empresas. Al parecer, la Unión Europea quiere tomarse esto de la Ciberseguridad más en serio y están preparando una nueva legislación relacionada con el tema. Ahora también voy a hablar de un tema con el que mucha gente está asustada ya que bien es cierto que quitará bastante mano de obra no cualificada, pero yo creo que esto no es un problema ya que por una parte las personas realizarán la parte de gestión de la empresa por así decirlo, y por otra esto ayudará a las personas a estar más cualificada, ya que yo creo que todo el mundo debería de estar muy cualificado. También habrá puestos de trabajo de programadores, para que puedan programar a estos y de personas que se encarguen del mantenimiento de estos, y por supuesto también habrá puestos de trabajo de Ciberseguridad para controlar la seguridad de los robots.

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Robots y ciberseguridad, el futuro de la industria

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El sector de la robótica, cada vez más asentado por el auge de la automatización, intenta revertir la inseguridad y vulnerabilidad ante ataques digitales

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El Futuro Robótico: Oportunidades y Desafíos en el Horizonte Labor

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El Futuro Robótico: Oportunidades y Desafíos en el Horizonte Labor

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Adrián Sánchez Gordo 3°C

Un nuevo estudio dice que para el 2030, uno de cada cuatro trabajos en países desarrollados podría ser hecho por máquinas. Esto trae tanto buenas oportunidades como desafíos. Usar robots puede hacer que las empresas sean mejores y gasten menos dinero, pero también significa que las personas tendrán que aprender nuevos trabajos.

El aumento de las máquinas haciendo trabajos hace que nos preguntemos qué pasará con los empleos y si algunas personas serán excluidas. También, es importante asegurarnos de que los sistemas automatizados estén protegidos contra posibles ataques y problemas. Necesitamos tomar medidas ahora para asegurarnos de que todos se beneficien de la robotización y no haya más diferencias entre las personas.

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Los nuevos robots humanoides de Amazon 

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Los nuevos robots humanoides de Amazon 

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https://youtu.be/V3zOqrrtbrA?si=zRcpnX54gvYZTMUo

Noa van Haren 3°D

Este vídeo me ha gustado, porque hace unos años habían robots en Amazon pero no como estos. Estos robots se llaman Digit y es un robot humanoide, mide 1,70m y puede cargar hasta 16 kg. Se ha implementado en Seattle (Washington) y es desarrollado por Agility Robotics Inc.

Ha sido diseñado para hacer las tareas esenciales como; transportar contenedores amarillos vacíos desde los estantes hasta una cinta transportadora.

Sin embargo; Digit todavía está de pruebas pero yo pienso que puede ser muy significativo para esta industria, ya que tardará mucho en que el personal de Amazon coge nuestros pedidos como es muy grande la fábrica y con los robots se hará más rápido.

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Deep Tech, la batalla por las tecnologías rompedoras

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Deep Tech, la batalla por las tecnologías rompedoras

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El artículo discute el papel de Europa en la carrera por liderar el desarrollo tecnológico de vanguardia, en comparación con potencias como China y Estados Unidos.

Se destaca la importancia de sectores clave como la inteligencia artificial, la computación cuántica, la neurociencia y la ciberseguridad, y se señala la necesidad de una mayor inversión en investigación y desarrollo para que Europa pueda tener un papel protagónico en estos campos.

Sin embargo, se subraya que Europa enfrenta desafíos significativos en este sentido.

Estados Unidos y China actualmente lideran en lo que se conoce como "deep tech", es decir, tecnologías disruptivas con amplias aplicaciones en diversos sectores.

La falta de grandes actores empresariales privados con suficiente influencia en el mercado es citada como una limitación para Europa.

Además, se señala que la región carece de una respuesta competitiva al mismo nivel que las empresas líderes en "deep tech", como OpenAI, DeepMind o Baidu, así como en el ámbito de las grandes tecnológicas tradicionales como Google, Apple, Facebook y Amazon.

Esta situación plantea interrogantes sobre la soberanía tecnológica de Europa y su capacidad para competir a nivel global en la economía digital.

La falta de inversión y la ausencia de empresas líderes en tecnologías disruptivas pueden tener consecuencias negativas en términos de empleo, innovación y competitividad económica en el largo plazo.

Además, la dependencia de tecnologías desarrolladas por otras potencias puede plantear preocupaciones en términos de seguridad y autonomía estratégica.

En resumen, el artículo destaca la necesidad de que Europa acelere su inversión en I+D y promueva el desarrollo de empresas líderes en tecnologías disruptivas para poder competir eficazmente en la economía digital global y garantizar su soberanía tecnológica.

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El foro de Retina y Transfiere destaca la urgencia de que la Unión Europea acelere hacia la innovación disruptiva para competir con China y Estados Unidos

Imagen del evento de Retina y Transfiere celebrado en el Pabellón 1 del Palacio de Ferias y Congresos de Málaga. GARCÍA-SANTOS (El Pais)

Retina y Transfiere convocaron a una serie de expertos para analizar el papel de Europa en la lucha por liderar el desarrollo tecnológico de punta frente a grandes potencias como China y Estados Unidos que se distinguen por grandes inversiones en innovaciones disruptivas en sectores clave como neurociencia, inteligencia artificial, computación cuántica y ciberseguridad

Europa quiere abrirse paso en el panorama de las soluciones que definen el presente y el futuro. Desde la inteligencia artificial, cada vez más presente en nuestro día a día, hasta la computación cuántica, la neurociencia, la biotecnología y la robótica, el continente aspira a un papel protagónico. Para lograrlo, se requiere una aceleración significativa en la inversión en investigación y desarrollo (I+D). La tarea no es sencilla. Estados Unidos y China, las dos grandes potencias económicas, ostentan el liderazgo en las llamadas deep tech. Estas innovaciones disruptivas, con aplicaciones en diversos sectores, acarrean consideraciones de soberanía y autonomía estratégica de gran calado. Porque en la actualidad, el dominio del ámbito digital se traduce también en un control geopolítico.

"El papel que tiene la Unión Europea para poder tener una soberanía tecnológica es muy limitado", dijo Gonzalo León, investigador y profesor emérito de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). "La región enfrenta un problema grave al carecer en este momento de grandes actores empresariales privados con suficiente influencia en el mercado", abundó durante su participación en el evento DeepTech y soberanía científico-tecnológica, organizado por Retina y Transfiere (Foro Europeo para la Ciencia, Tecnología e Innovación, que celebró su decimotercera edición). Muestra de ello es que en el panorama actual, Europa no cuenta con una respuesta competitiva al mismo nivel que las empresas líderes en deep tech, como OpenAI, DeepMind o Baidu. La situación se repite en el ámbito de las grandes tecnológicas tradicionales, como Google, Apple, Facebook y Amazon. "Europa ha quedado rezagada en muchos aspectos clave", agregó Borja Cabezón Royo, consejero delegado de Enisa (Empresa Nacional de Innovación), durante su intervención en el encuentro, celebrado la semana pasada en Málaga.

Hay lugar para el optimismo

De izquierda a derecha: Jaime García Cantero, director de Retina, conversa con Borja Cabezón Royo, consejero delegado de Enisa; y Gonzalo León, investigador y profesor emérito de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Telecomunicación de la UPM. Garcia-Santos (El Pais)

"Sin embargo, no deberíamos ser tan pesimistas", añadió el representante de Enisa, en un debate dirigido por Jaime García Cantero, director de Retina. "La historia de Europa ha sido una historia de superación de crisis, y en las emergencias, siempre ha respondido bien. [El contexto] nos obliga a dar saltos cualitativos y cuantitativos", comentó Cabezón Royo. Los retos, sin embargo, son diversos. El mercado de tecnología profunda de Europa sigue fragmentado (por elementos como la regulación, las diferencias históricas y las agendas nacionales individuales), un problema crítico para la seguridad, la defensa y la soberanía de la cadena de suministro. Estados Unidos y China tienen la ventaja del enorme tamaño económico, además de ser un mercado único. "Debemos pensar en campeones europeos, no solo de un país específico, ya que la competencia es internacional", señaló Cabezón Royo. Para lograrlo es necesario, según los expertos, seguir apuntalando la inversión, tanto pública como privada. Sobre todo porque el resultado de los avances en tecnología profunda están llegando al corazón de las empresas e industrias más valiosas, desde los teléfonos que usamos a diario a los automóviles, la electricidad y las aeronaves. "Muchas de estas tecnologías tienen aplicaciones duales, tanto civiles como militares", explicó León.

"La autonomía cuesta dinero. Tenemos que gastar más, apostar más", continuó León, de la UPM. Entre 2018 y 2023, la financiación de capital de riesgo para tecnología avanzada en Europa ascendió a 46.000 millones de dólares (unos 43.000 millones de euros al tipo de cambio actual). En comparación, China recibió 64.000 millones de dólares en inversiones durante el mismo período, mientras que Estados Unidos alcanzó la impresionante cifra de 250.000 millones de dólares, según datos de la consultora Dealroom. "Desde Enisa estamos invirtiendo desde hace más de 40 años en las diferentes empresas, pymes y startups del país. A lo largo de su historia, se ha invertido en más de 2.500 proyectos relacionados con la tecnología", reconoció el consejero delegado de la firma pública. "Son, evidentemente, cantidades minúsculas para el reto que se tiene por delante. Dan una idea de las necesidades que estamos analizando".

No faltan profesionales

En este mundo, no todo es capital. Una de las grandes fortalezas que tiene Europa son sus profesionales y centros educativos. "Debemos aprovechar el talento. El Viejo Continente ha demostrado tener mucho en los últimos 60 años", aseveró el representante de Enisa. El continente tiene lo necesario para convertirse en un centro global de excelencia en tecnología avanzada: una investigación fundamental sólida (por ejemplo, seis escuelas entre las 20 mejores del mundo en ciencias de la computación), un talento bien educado -aproximadamente 1,5 veces el número de graduados en STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) en comparación con Estados Unidos-, más apoyo público que nunca antes (provenientes del Consejo Europeo de Innovación, del Programa Escalable para la Innovación Rápida y la Defensa, y de Iniciativa Europea Conjunta Disruptiva) y un sentimiento ciudadano positivo (el 90% de los europeos piensan que la influencia general de la ciencia y la tecnología es positiva), según un informe de Dealroom.

Estefanía Estévez Priego, investigadora y divulgadora científica en Contando Sinapsis. GARCÍA-SANTOS (El Pais)

Aunado a ello, el continente tiene que poner énfasis en los sectores en los cuales ha ganado peso. "Europa debe priorizar sus esfuerzos y concentrarse en controlar los eslabones clave de la cadena de valor en áreas como la transición energética", subrayó León. "Hay una labor de pedagogía por parte de las autoridades europeas y de las autoridades nacionales dentro de Europa, de explicar a la ciudadanía que para poder progresar y tener esta autonomía de la que estamos hablando y que anhelamos, hay que invertir", concluyó Cabezón Royo.

Viaje por el universo cerebral

El ser humano ha logrado lo inimaginable. Su poder de ingenio lo ha llevado a territorios más allá de su atmósfera. Ha llegado a la luna, ha explorado Marte y con sus telescopios espaciales ha observado el universo y descubierto nuevos planetas y exoplanetas. Pero no ha sido capaz de descifrar el cerebro humano, un misterio fascinante que mantiene ocupados a los expertos en neurotecnología: un campo interdisciplinario que utiliza la ingeniería y la tecnología para desarrollar dispositivos y aplicaciones que interactúan con el sistema nervioso.

Las primeras aplicaciones están ya en el mercado. "Como los implantes cocleares y las tecnologías no invasivas basadas en ultrasonidos, que tienen aplicaciones tanto en el ámbito médico como en otros contextos, como el militar", indicó Estefanía Estévez Priego, investigadora y divulgadora científica en Contando Sinapsis, durante su participación en el encuentro organizado por Retina y Transfiere (Foro Europeo para la Ciencia, Tecnología e Innovación). Los implantes destinados a interpretar el cerebro representan una nueva frontera en el sector sanidad. Son similares a otros que ya se utilizan en la práctica clínica rutinaria, como los de estimulación cerebral profunda para tratar temblores en pacientes con Parkinson o para aliviar dolores crónicos.

Los avances prometen mejoras significativas en el tratamiento de diversas condiciones, incluida la depresión resistente al tratamiento, mediante la aplicación de implantes para modular la actividad cerebral, explicó la experta. "Además, las neurotecnologías emergentes, que no son invasivas y no requieren intervenciones quirúrgicas, están ganando terreno", argumentó. Pero para ir más allá se requiere de un mayor apoyo económico, tanto público como privado, y un mayor impulso a las empresas que se dedican a este nicho.

"Si hacemos una búsqueda rápida, podemos encontrar entre 60 y 80 empresas enfocadas ya en la neurotecnología en Estados Unidos y Canadá. Sin embargo, en España habrá tres o cuatro, una en Portugal, y ninguna en Italia", aseveró. "Creo que se reconoce un potencial de la tecnología, pero no le estamos dando todavía el protagonismo que se merece". Estévez Priego mencionó que la apertura del primer grado específico de neurociencia en la Universidad Carlos III sugiere un paso adelante en el interés por esta materia, pero reconoció que es insuficiente para competir en el mundo. "Hay que ofrecer más especializaciones en este campo para ser atractivos y captar más talento", concluyó.

Más información

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El foro de Retina y Transfiere destaca la urgencia de que la Unión Europea acelere hacia la innovación disruptiva para competir con China y Estados Unidos

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El impacto de los robot en los puestos de trabajo

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El impacto de los robot en los puestos de trabajo

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En esta noticia se reflexiona sobre el impacto de los robots y de la inteligencia en los puestos de trabajo. Lo que dice el artículo es que la inteligencia artificial, la robotización y, en general la industria 4.0 va a afectar en la forma de trabajo y va a hacer que muchas personas se queden sin trabajo.

Por una parte esto es un problema porque la gente necesita trabajar para ganar dinero y sobrevivir pero también puede ser algo bueno que las personas tengan más tiempo libre para aprender más cosas y formarse aparte de disfrutar de este tiempo extra que les da el no tener que trabajar tanto.

En mi opinión la integración de la industria 4.0 al mercado laboral va a ser positiva porque además de permitir que los trabajadores tengan más tiempo libre también va a crear nuevos puestos de trabajo, claro que van a ser distintos que los que hay hoy en día porque estos van a ser sustituidos por robots pero igualmente son trabajos que van a hacer que las personas sigan ganando dinero y puedan vivir bien.

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¿Tienen ya las innovaciones tecnológicas modernas tal magnitud que hacen probable que en el futuro tengamos menos oportunidades de empleo en Occidente y más tiempo libre?

La disrupción causada al mercado laboral por la Industria 4.0, la robotización y el aumento de los servicios de entrega sin personas están ya a la orden del día. Existen indicios que apuntan a que se producirán cambios de una importante magnitud socioeconómica, frente a las mejoras técnicas esporádicas observadas hasta la fecha.

Ello plantea, sin embargo, varias preguntas interesantes: como empleados, ¿estamos listos, social y psicológicamente, para incrementar nuestro tiempo de ocio? ¿Podemos aprender de nuestra propia historia socioeconómica hasta el momento en que se introdujo la máquina de vapor o la electricidad? ¿Cómo gestionamos la transformación de nuestro lugar de trabajo cuando el ordenador se convirtió en un elemento de nuestra vida laboral?

A pesar de que los trabajos manuales y las tareas repetitivas son los primeros que se verán afectados por la automatización, los avances recientes en materia de IA, como el aprendizaje automático, el aprendizaje profundo y la comprensión del lenguaje natural, apuntan a un futuro en el que se verán igualmente afectados los puestos de trabajo administrativos e, incluso, los creativos.

La automatización a través de tecnologías robóticas avanzadas y la IA no solo afectará a los trabajos de baja cualificación. También podrán obtenerse beneficios económicos gracias a la reducción del tiempo dedicado a tareas y servicios rutinarios realizados por personas que ocupan cargos y funciones de mayor responsabilidad. ¿Se convertirá en una ventaja para el empleado, que podrá invertir más tiempo en tareas que planteen desafíos intelectuales? ¿Conducirá a las personas a mejorar su formación y desarrollo a un ritmo más rápido?

Esperamos que suceda todo esto y más: una mayor eficiencia en el trabajo, una mayor seguridad y una progresión más rápida de la carrera profesional.

El aumento de la automatización presagia la llegada de un panorama de puestos de trabajo completamente nuevos. Dado que siempre se registra una demora entre la adopción de nuevos puestos de trabajo y la desaparición de los actuales, el proceso de mejora de las cualificaciones y de reciclaje será la clave del éxito en el futuro mercado laboral.

Aunque los robots y la IA asumirán inevitablemente muchas de las funciones laborales basadas en datos y referidas al reconocimiento de pautas, se producirán cambios en la forma en que las personas y las máquinas interaccionen para lograr el mayor nivel de eficiencia.

La automatización de tareas, tanto repetitivas como basadas en datos, dará lugar a la creación de nuevos tipos de puestos de trabajo, en los que se hará hincapié en el modo en que las personas y las máquinas pueden cooperar con mayor eficacia. Los compañeros robots, o "cobots", se integrarán en nuestras plantillas y nuestras opiniones "antiguas" sobre la diferencia entre máquina y profesional tendrán que evolucionar hacia el desarrollo de una fuerza laboral de cohabitación y cooperación.

Ya estamos observando una reacción cultural contra la automatización, por lo que irá incrementándose la necesidad de que las empresas justifiquen sus procesos de contratación. El empleo de personas podría convertirse en otro indicador de responsabilidad social.

En junio de 2017 se presentó ante los medios de comunicación el Moby Mart, que constituye un ejemplo de supermercado completamente automatizado. Se trata de un supermercado móvil y sin personal que vende artículos para el hogar de consumo diario, como pan, leche y productos de limpieza.

CureSkin es una aplicación móvil de IA que puede diagnosticar afecciones de la piel y asesorar sobre tratamientos y productos. Esta innovación nos ilustra cómo el reconocimiento de pautas practicado por la IA puede asumir la función de un dermatólogo en el diagnóstico y cuán sencillo puede ser efectuar un seguimiento y controlar el estado salud sin necesidad de intervención de un profesional. Los usuarios cargan una foto de su piel a la aplicación, que aplica tecnología de IA para analizarla en busca de problemas. La aplicación se complementa con un servicio de chat.

No son pocos los que creen que numerosas cualificaciones profesionales, adquiridas con mucho esfuerzo, pierden valor. Todos nos enfrentamos a un futuro en el que la productividad económica estará desvinculada del empleo real. En otras palabras, ¿podría darse el caso de que la economía crezca a pesar de que la cifra de personas empleadas en un país sea cada vez menor? Y ¿cómo será esto posible?

En 2016, la filial japonesa de McCann Advertising "contrató" a un director creativo de inteligencia artificial. La IA responde a un modelo basado en datos históricos. Este sistema altera nuestra concepción de que la automatización y solo afecta los puestos manuales y demuestra que también es posible la creatividad basada en datos. Será especialmente eficaz en funciones que precisen de un alto grado de reconocimiento de pautas.

Las respuestas políticas a la automatización también afectarán al futuro del trabajo. La renta básica universal (RBU) está adquiriendo popularidad, tras el proyecto piloto de Islandia, especialmente en España y Suiza, por lo que cabe la posibilidad de que los trabajadores futuros no necesiten trabajar las mismas horas o en las mismas condiciones laborales que en la actualidad para satisfacer sus necesidades básicas.

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El impacto de los robots en los puestos de trabajo | Michael Page

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Infórmate de cómo la transformación de las carreras profesionales que provocará la robotización podría verse compensada por un mayor tiempo de ocio, una mayor progresión profesional y una mejor conciliación entre la vida laboral y la personal.

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Los riesgos de la robótica en materia de seguridad y privacidad de datos

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Los riesgos de la robótica en materia de seguridad y privacidad de datos

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Rebecca Garcia 3’D

Yo he elegido este tema ya que me parece muy importante los riesgos que tiene la robotizacion y la ciberseguridad

Los robots pueden ser piratearse y ser dominados por terceros. Esto puede provocar el acceso y extracción de datos sensibles con el fin de una actuación fraudulenta que ponga en peligro la privacidad y seguridad de las personas.

Un ejemplo de esta vulneración puede provocar serias situaciones como, por ejemplo,la presencia de un robot puede tener un gran impacto en la voluntad de la gente para permitir el acceso a edificios.

El mundo está evolucionando con gran rapidez hacia una mayor digitalización y movilidad de los servicios, y son muchas las industrias y hogares que confían en la automatización y en el uso de sistemas robóticos. Sin embargo, el experimento ha descubierto una nueva e inesperada dimensión de riesgo asociada con la robótica: el impacto social que tiene en el comportamiento de las personas.

Dado a lo que acabais de leer, ¿confiáis mas en los robots que en las personas?

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ROBÓTICA INDUSTRIAL: HACIA LA AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL

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ROBÓTICA INDUSTRIAL: HACIA LA AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL

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Esta noticia habla sobre la automatización industrial está llevando a una mayor eficiencia, precisión y velocidad en la fabricación de productos. Esto da beneficios para las empresas, como la reducir costos y tiempos de producción.

Pero también es importante considerar los impactos sociales y laborales de esta automatización. A medida que las máquinas asumen tareas que antes realizaban los trabajadores, los más seguro es que algunas personas pierdan sus empleos. La robótica industrial y la automatización ofrecen grandes oportunidades para mejorar la productividad, pero también plante desafíos que tenemos que tratar de forma cuidadosa.

He elegido esta noticia porque me ha parecido interesante, que existan tantos robots que puedan llegar a hacer cosas que hacen los humanos o incluso mejor y más rápido y como esta avanzando la tecnología.

En mi opinión creo que es bueno que haya robots en la industria ya que ayudan a los humanos a realizar los trabajos, ya que un humano pueden tardar x horas en hacer algo y un robots te hago la misma cosa 3 veces más rápido, por esa parte es bueno que se este automatizando las industrias, pero por otra parte es malo ya que quita puestos de trabajos y la gente va al paro.

Entonces, después de saber todo esto, ¿pensáis que es bueno o malo que cada vez haya más automatización industrial?

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▷ Robótica industrial: Hacia la automatización total - IAT

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¿Qué es la robótica industrial? ¿Cómo y dónde se utilizan los robots industriales? ¿Cuáles son sus principales ventajas? Todas las respuestas en este artículo.

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El por que la ciberseguridad es tan importante en la industria 4.0  (y pronto, en el día a día del consumidor)

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El por que la ciberseguridad es tan importante en la industria 4.0  (y pronto, en el día a día del consumidor)

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Aunque si que es verdad que esta noticia no es una noticia que tenga que ver mucho con el tema de producción. Si me parece interesante, por que en esta noticia se puede apreciar como con tan poca edad puedan conseguir información tan confidencial ¿No?

Si bien se ve que un chaval a podido hackear los sistemas mas "seguros" y confidenciales que hay, se supone que no podría venir alguien y entrar a multinacionales a conseguir información

Otra cosa interesante es que en entrevistas que se han podido ver, este chaval y muchos de los que suelen hacer estas cosas lo suelen hacer por simplemente tener el control

A lo que quiero llegar con esto es que, el problema de la ciberseguridad es que cuando se consigue hackear sistemas es como si fueras realmente el dueño, haciendo, que sea complicado saber si te han hackeado o no.

Entonces si tu creas un robot el cual tiene un plano entero de un almacén (para que pueda reponer cosas) un atacante, al entrar podría simplemente pedirle al sistema los planos haciéndose pasar por el robot, por que basicamente, los pide como si fuera el robot.

La gente no es consciente del poco control que tienen en cosas que son "suyas" pero que realmente les pertenece a la red. Por eso multinacionales como Google ya están invirtiendo en universidades por y para ciberseguridad, y asi tener para ellos ya, los mejores técnicos de ciberseguridad (que ya los tienen pero son pocos).

Asique realmente el mundo de la ciberseguridad va a ser muy importante, ya que se necesitaran técnicos de ciberseguridad intentando descubrir siempre nuevos fallos que hayan y no simplemente con un programa que haga total seguridad a los robots porque ¿Realmente creemos estar totalmente seguros de amenazas?

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Entre junio y octubre de 1999 se llevaba a cabo uno de los episodios más increíbles en la historia de los crímenes informáticos. El Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DoD) descubría una serie de intrusiones a compañías privadas, sistemas escolares, así como al mismo DoD y hasta la NASA. Lo interesante de todo esto es que dichas intrusiones fueron obra de un joven de apenas 15 años de edad.

Jonathan Joseph James es parte de los libros de historia como el primer cracker (que para efectos prácticos nos referiremos a él como 'hacker') menor de edad en ser sentenciado por delitos cibernéticos en los Estados Unidos. Esta es su historia.

'C0mrade'

Nativo de la ciudad de Miami, Jonathan James, quien operaba bajo el seudónimo de 'C0mrade', es considerado uno de los más grandes hackers de la historia gracias a su gran capacidad de acceder a sistemas privados por mero entretenimiento. Entre el 29 y 30 de junio, Jonathan logró romper la seguridad de la NASA y acceder a 13 ordenadores de donde robó software e información con un valor de 1,7 millones de dólares, lo que provocó que la agencia tuviera que apagar sus sistemas por 21 días, una acción que les costaría 41.000 dólares en reparaciones y pérdidas.

Posteriormente se descubriría que el software que robó 'C0mrade' se trataba del código fuente que controlaba elementos críticos de supervivencia dentro de la Estación Espacial Internacional. Según la NASA, este software permitía controlar la temperatura y la humedad dentro de la ISS, así como otros elementos importantes del entorno físico. Por lo anterior, la NASA tomó la decisión de apagar todo y reescribir parte del código fuente, además de reforzar la seguridad de sus sistemas.

Para agosto de 1999, Jonathan ya había logrado vulnerar los sistemas de la gran compañía de telecomunicaciones BellSouth, el Centro de Vuelo Espacial Marshall en Huntsville, Alabama, y el sistema escolar del contado de Miami-Dade, pero lo que ocasionaría que las alertas de las autoridades se encendieran, sería una intrusión a los ordenadores del Departamento de Defensa de los Estados Unidos en el Pentágono.

Jonathan se había convertido en la primer persona en el mundo en crackear al DoD entrando al sistema de la Agencia de Reducción de Amenazas a la Defensa (DTRA), división del DoD encargada de analizar las posibles amenazas a Estados Unidos. Pero aquí lo más interesante es cómo había logrado todo esto.

Jonathan había encontrado una puerta trasera en uno de los servidores de Dulles, Virginia, donde instaló un sniffer que le permitió espiar miles de llamadas y mensajes, pero su objetivo se centró en el personal del DTRA. Entre septiembre y octubre de 1999 logró interceptar más de 3.000 mensajes entre empleados de la agencia, mensajes que le permitieron obtener nombres de usuario y contraseñas que le dieron acceso a 10 ordenadores militares.

La captura del hacker menor de edad

Después de varias semanas de investigación, el 26 de enero del año 2000, agentes del DoD, la NASA y el Departamento de Policía de Pinecrest conseguían finalmente una orden para entrar a la casa de Jonathan y aprehender al hacker.

En septiembre de ese mismo año, Jonathan, ya con 16 años, se declaraba culpable de dos cargos de 'delincuencia juvenil', ya que al ser menor de edad era imposible aplicar otro tipo de cargos, además de que los delitos informáticos aún no estaban del todo tipificados en la ley estadounidense. Se estima que si Jonathan hubiese sido adulto, hubiera podido alcanzar una sentencia de hasta 10 años de prisión y el pago de una multa por varios miles de dólares por daños.

Es así como Jonathan recibía una sentencia por seis meses de arresto domiciliario, la prohibición de acceder a ordenadores para uso recreativo, libertad condicional hasta que cumpliera 18 años, y la obligación de escribir cartas de disculpa tanto a la NASA como al DoD.

Más tarde, Jonathan mencionaría en una entrevista que todos estos movimientos eran una especie de trofeos.

"El gobierno no tenía demasiadas medidas de seguridad en la mayor parte de sus ordenadores. Ellos carecen de una verdadera seguridad informática, y la parte más complicada es que se den cuenta de ello. Sé Unix y C como la palma de mi mano, y esto porque he estudiado una gran cantidad de libros y he estado pegado a un ordenador durante todo este tiempo. La parte difícil no es entrar, esto se trata de aprender y realmente saber qué es lo que se está haciendo."

Antes de cumplir 18 años, Jonathan violaría los términos de su libertad condicional al dar positivo por consumo de drogas, por lo que fue detenido por el departamento de Marshalls de los Estados Unidos. Por lo anterior, Jonathan fue sentenciado a pasar seis meses en el centro correccional juvenil de Alabama.

C0mrade decide poner punto final a su historia

El 17 de enero de 2007 se daría a conocer uno los ataques informáticos más grandes hasta ese momento en Estados Unidos. El conglomerado comercial TJX Companies, así como BJ's Wholesale Club, Boston Market, Barnes & Noble, Sports Authority, Forever 21, DSW, OfficeMax, y Dave & Buster's, eran víctimas de un ataque cibernético que robaría la información personal y crediticia de millones de clientes.

Con el tiempo se descubriría que el hacker Albert González fue el principal responsable de dichos ataques. Durante las investigaciones, también se daban a conocer los nombre de varios hackers que habrían colaborado con González, donde se descubría que algunos de ellos estaban relacionados de alguna manera con Jonathan James, por lo que el Servicio Secreto de los Estados Unidos centraría su atención en C0mrade.

El Servicio Secreto allanaría la casa de Jonathan, la de su hermano, y hasta la de su novia, pero nunca lograron encontrar una conexión o pistas de su colaboración en el ataque. Posteriormente se daría a conocer que el Servicio Secreto habría encontrado un arma de fuego registrada legalmente, así como una carta de suicidio, lo que indicaba que Jonathan había intentado quitarse la vida anteriormente sin éxito.

El 18 de mayo de 2008, Jonathan, de 25 años, fue encontrado muerto en la ducha de su casa con una herida de bala en la cabeza, aquí las investigaciones apuntarían a que se había tratado de un suicidio. Jonathan también había dejado una nota que incluía mensajes personales a su padre, hermano, y novia, así como las contraseñas a su cuenta de PayPal y MySpace.

En dicha nota, también se podían leer detalles que habrían llevado a Jonathan a tomar la decisión de quitarse la vida.

"No tengo fe en el sistema de 'justicia'. Tal vez mis acciones de hoy, y esta carta, enviarán un fuerte mensaje al público. De cualquier manera, he perdido el control sobre esta situación, y esta es mi única manera de recuperarlo."

"Ahora, honestamente, honestamente, no tengo nada que ver con TJX. A pesar del hecho de que Chris (Scott) y Albert González son los 'hackers' más peligrosos y destructivos que los federales hayan capturado jamas, yo soy un objetivo mucho más jugoso para la opinión pública que dos idiotas al azar. Así es la vida."

"Recuerden, no se trata de lo que ustedes ganen o pierdan, se trata de lo que yo gano o pierdo al estar sentado en una prisión por 20, 10 o incluso 5 años por un crimen que no cometí, esta no es mi forma de 'ganar', por ello prefiero morir libre."

Al año siguiente, Robert James, su padre, rompería el silencio al mencionar que Jonathan sufría depresión, sin embargo, siempre lo consideró una persona muy inteligente. A pesar de esto, nunca logró tener una estrecha relación con él. Robert, que también es programador, admite que siempre sintió cierto orgullo por lo que su hijo había logrado hacer a la NASA y al DoD.

Robert James recuerda a Jonathan como un geek apasionado al que le gustaba usar los ordenadores de la familia desde que tenía 6 años. Cuando estudiaba la secundaria logró borrar Windows al ordenador de la casa para instalar Linux. Robert también menciona que junto a su esposa intentaron varias veces poner reglas a Jonathan acerca del uso del ordenador en casa, ya que llegó un momento en el que no dormía por estar pegado al monitor.

La última conversación del señor James con Jonathan fue después de allanamiento del Servicio Secreto en su casa. Robert llamaría a su hijo para preguntarle si encontrarían algo que lo incriminara, a lo que Jonathan respondería únicamente con un "no".

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Jonathan James, el joven que con sólo 15 años hackeó y puso de cabeza a la NASA y al Pentágono

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Entre junio y octubre de 1999 se llevaba a cabo uno de los episodios más increíbles en la historia de los crímenes informáticos. El Departamento de Defensa de los Estados Unidos (DoD) descubría una serie de intrusiones a compañías privadas, sistemas escolares, así como al mismo DoD y hasta la NASA.

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https://www.elmundo.es/tecnologia/2023/03/29/64248311fdddffab0b8b45cf.html                         Violeta Cárdenas Olmo

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¿Llegaremos a tener un trabajo en el futuro?

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¿Llegaremos a tener un trabajo en el futuro?

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Esta noticia, nos habla sobre el gran desempleo que está causando la inteligencia artificial IA, nos cuenta que esto está creando una ansiedad a la sociedad, que ya tiene nombre propio, "AI-nxiety". El año pasado, la empresa responsable de ChatGPT y de los modelos de lenguaje GPT-3, GPT-3.5 o GPT-4, OpenAI, publicaba un documento en el que la propia empresa analizaba el futuro impacto en el mercado laboral estadounidense. Según señalaba el propio estudio, alrededor del 80% de la fuerza laboral de los trabajadores de Estados Unidos tendrán al menos un 10% de sus tareas afectadas por ChatGPT y tecnologías similares. Añadiendo además que el 19% de los puestos de trabajo serían afectados directamente.

He elegido esta noticia, dado a la repercusión que la inteligencia artificial puede tener en nuestros puestos de trabajo.

Esta dejando sin empleo a muchísimas personas por todo el mundo, y esto nos afecta a nosotros los estudiantes, dado a que en un futuro puede que nosotros seamos los que nos quedemos sin empleo, o no podamos conseguir uno.

Pero no voy a centrarme solo en lo malo. Las empresas que trabajen con IA necesitaran personas formadas en inteligencia artificial, para crear nuevas formas de crecer en la empresa, crear nuevos productos, etc. En todas las revoluciones industriales se han desecho de personal dado al cambio pero gracias a eso la sociedad evoluciona y se crean nuevos puestos de trabajo.

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Roboética… ¿En un futuro supondrá un problema moral la integración de la Industria 4.0?

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Roboética… ¿En un futuro supondrá un problema moral la integración de la Industria 4.0?

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He elegido esta noticia y en general este tema ya que me parece un motivo interesante de debate, hemos pensado mucho en cómo afectarán los avances de la tecnología en muchos aspectos de nuestras vidas; laboral, político, económico… etc, pero ¿Qué hay de los aspectos sociales y de cómo influirá la industria 4.0 en nuestra forma de relacionarnos y en nuestra ética y valores humanos?

En este artículo se habla de los distintos posicionamientos que tienen las grandes instituciones frente a este debate, de los principios desarrollados para el control de estas nuevas tecnologías, de la roboética, de los futuros avances en estos campos…etc.

Mi opinión respecto a este tema es un poco ambigua, por una parte me parece que es muy necesario que se creen restricciones y principios básicos que sean obligatorios en todos los aspectos y aplicaciones de estas tecnologías, pienso que de cualquier otra forma esto supondría problemas muy graves que incluso podrían estallar en una guerra tecnológica a nivel mundial. Por otra parte me parece que es un peligro que los robots (al fin y al cabo seres sin valores ni sentimientos) vayan a estar interactuando constantemente con los humanos, desde mi punto de vista es muy probable que esto influya en la forma de relacionarnos socialmente de los humanos, quiero decir, ya se ha visto un cambio enorme en las últimas décadas de cómo las personas se relacionan entre sí debido al uso de los teléfonos, ordenadores y demás dispositivos electrónicos.

Lo que puede servir como una gran herramienta y ayuda en la humanidad también puede convertirse en nuestro enemigo.

Por eso creo firmemente que teniendo en cuenta todo lo dicho anteriormente la inteligencia artificial debería ser controlada desde ya por personas u organismos capacitadas para ello y que deben implementarse unas medidas de seguridad y límites bien establecidos si no queremos que acabe desembocando en un caos tecnológico, social y moral.

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El debate sobre la inteligencia artificial y la robótica está adquiriendo cada vez mayor relevancia social una vez que se comienza a atisbar las posibles consecuencias para la economía, el empleo y la sociedad en su totalidad. Junto con este tipo de consideraciones, diversas instituciones -gobiernos, universidades, la industria- se están comenzando a plantear también los dilemas éticos que serán la base de la legislación futura.

Claves

El Parlamento Europeo, por un lado, y un grupo de experto reunidos en Asilomar (California), por otro, han desarrollado de manera paralela una serie de principios y valores éticos sobre la robótica y la inteligencia artificial (en adelante IA).

Esta preocupación por la ética se basa en la creciente conciencia de la necesidad de regular, en un futuro próximo, los avances en este campo.

Se diferencia entre la ética de la robótica -que es la ética de los investigadores, diseñadores y usuarios- y la ética de las máquinas: los robots no tienen valores ni consciencia más allá de lo que se les programa y consienta.

Algunos valores compartidos: respeto por la dignidad humana, libertad, seguridad, privacidad, búsqueda del bien común, inclusión, no uso militar...serán la base de las leyes y regulaciones futuras.

También se reconoce la incertidumbre: es imposible saber con certeza cuáles serán los avances de la IA en una o dos décadas. Por eso, habrá que repensar los dilemas éticos y las regulaciones a medio plazo.

De las consecuencias de la Inteligencia Artificial a los principios: la roboética

Los avances en Inteligencia Artificial están empezando a mostrar algunos atisbos de cómo será un futuro no muy lejano -coches autónomos o drones, el triunfo de la IA contra humanos en ajedrez, póker o Go- y sus más que previsibles consecuencias con respecto al empleo por la automatización. Los grandes cambios futuros y su profundo impacto social levantan por igual expectativas de un mundo distinto y mejor, pero también temores fundados sobre un dominio de las máquinas en un mundo sin empleo.

Ante esto, distintos actores se están posicionando. En primer lugar, los gobiernos. La Casa Blanca hizo públicos dos informes sobre la Inteligencia Artificial el pasado octubre de 2016 y sobre su efecto en la economía americana en diciembre de 2016. También las universidades y la academia lo están poniendo en el centro de sus discusiones. La Universidad de Stanford publicó en septiembre de 2016 su informe sobre " Inteligencia Artificial y la vida en 2030". Y muchos otros actores, de la industria o no, están posicionándose sobre algunos de los temas principales.

En este sentido, tanto el Parlamento Europeo, por un lado, como algunos de los principales exponentes de la inteligencia artificial mundial, por el otro, se han puesto a reflexionar sobre los componentes éticos de la inteligencia artificial. ¿En qué se basan?

Una aproximación institucional: El código ético de conducta europeo

Inmersos en el debate sobre la Inteligencia Artivicial, el Parlamento Europeo (PE), tras una propuesta de borrador (junio 2016) y un informe razonado (febrero 2017) ha aprobado un informe sobre Robótica en el que se establece un Código Ético de Conducta.

La propuesta de resolución del PE establece que es necesario establecer "un marco de guía ético para el diseño, producción y uso de los robots" que sirva de complemento a las diferentes recomendaciones puramente legales que se realizan. Es decir, profundizar en una nueva disciplina que aborde los problemas éticos de la Inteligencia Artificial, la " roboética". La idea de fondo es que los estándares éticos deberían ir dirigidos a la humanidad -esto es, los diseñadores, productores y usuarios de los robots- y no tanto a los robots en sí mismos. Como indica la profesora Nathalie Nevejans, responsable del informe encargado por el propio PE, no hay que confundir la ética en la robótica con la ética en las máquinas, es decir, una ética que obligue a los propios robots a adherirse a reglas éticas. Existen varios principios fundamentales que han sido recogidos por la resolución que incluyen la protección de la dignidad humana, la privacidad, la libertad, la igualdad de acceso o los efectos sociales, entre otros.

Ética e Inteligencia Artificial: los principios sancionados por el Parlamento Europeo

1. Proteger a los humanos del daño causado por robots: la dignidad humana.

2. Respetar el rechazo a ser cuidado por un robot.

3. Proteger la libertad humana frente a los robots.

4. Proteger la privacidad y el uso de datos: especialmente cuando avancen los coches autónomos, los drones, los asistentes personales o los robots de seguridad.

5. Protección de la humanidad ante el riesgo de manipulación por parte de los robots: Especialmente en ciertos colectivos -ancianos, niños, dependientes- que puedan generar una empatía artificial.

6. Evitar la disolución de los lazos sociales haciendo que los robots monopolicen, en un cierto sentido, las relaciones de determinados grupos.

7. Igualdad de acceso al progreso en robótica: Al igual que la brecha digital, la brecha robótica puede ser esencial.

8. Restricción del acceso a tecnologías de mejora regulando la idea del transhumanismo y la búsqueda de mejoras físicas y/o mentales.

La visión de los expertos: los 23 principios de la IA de Asilomar

Como indica Cade Metz en Wired, en febrero de 1975 un grupo de genetistas se reunió en un pequeño pueblo de California, Asilomar, para decidir si su trabajo podría destruir el mundo. Estábamos al inicio de la ingeniería genética y la manipulación del ADN, y de esa reunión surgieron una serie de principios y un estricto marco ético para la biotecnología. Cuatro décadas después -organizado por el Future of Life Institute- otro grupo de científicos se reunió en el mismo lugar y con el mismo problema. Pero esta vez se trataba de analizar las posibles consecuencias de la Inteligencia Artificial. La idea de fondo fue clara y compartida: un profundo cambio está llegando y afectará a toda la sociedad y las personas que tengan algún tipo de responsabilidad en esta transición tienen tanto una gran responsabilidad como la oportunidad de darle la mejor forma posible.

Tras una profunda deliberación de meses, se aprobaron una serie de principios que fueron apoyados por al menos el 90 % de los asistentes. Estos 23 principios aprobados no son exhaustivos, pero muestran la necesidad de que ciertos principios fundamentales se respeten y que, a través del desarrollo de este debate, la Inteligencia Artificial se utilice para mejorar la vida de todos. De este modo, se plantean una serie de principios agrupados en tres consideraciones generales: a) Principios relativos a la investigación; b) Ética y valores; y c) Temas a largo plazo.

Roboética: ¿Una perspectiva común?

El modo de reflexionar y plantear los marcos éticos -y posteriormente legales- ofrece un ejemplo claro de la distinta forma que tienen los americanos y europeos de enfrentarse a los problemas: desde un punto de vista más institucional, con comités, subcomités, informes, propuestas y marcos legales (más o menos obligatorios), frente a una discusión más flexible, abierta y voluntaria que caracteriza al modo de hacer anglosajón. Aun así, podemos observar una serie de parámetros e ideas comunes, que pueden servir de base compartida para intentar conceptualizar y regular, en su momento, las prácticas y consecuencias de la IA.

Podemos observar que existen una serie de consideraciones comunes en los dos modos de realizar esta aproximación a la ética de la IA.

La IA debe realizarse por el bien de la humanidad y beneficiar al mayor número. Es necesario reducir el riesgo de exclusión.

Los estándares con respecto a la IA deben ser altísimos en lo que respecta a la seguridad de los humanos: Para ello, es necesario un control ético y finalista de investigación, transparencia y cooperación en el desarrollo de la Inteligencia Artificial.

Los investigadores y diseñadores tienen una responsabilidad crucial: toda la investigación y desarrollo de la IA debe estar caracterizada por la transparencia, la reversibilidad y trazabilidad de los procesos.

Necesidad de control humano: Que en todo momento sean los humanos los que decidan qué pueden hacer o no los sistemas robóticos o basados en IA.

Gestionar el riesgo: Cuanto más grave sea el riesgo potencial, más estrictos deberán ser los sistemas de control y gestión del riesgo.

No desarrollo de la IA para realizar armas de destrucción.

Incertidumbre: Se reconoce que los avances en estos campos son inciertos, en ámbitos y alcances que en ciertos casos son inimaginables. Por ello, las regulaciones y marcos deben repensarse en el medio plazo cuando otros avances se hayan hecho realidad.

¿Existen diferencias? Como en muchos casos, más que diferencias explícitas suelen ser implícitas. En primer lugar, la cultura legislativa europea y americana es distinta. Esto puede tener efectos en el futuro. El proceso por el cual se han identificado los distintos principios -más 'burocrático' en el caso europeo, en una conferencia entre expertos y emprendedores en el caso americano- ejemplifica el distinto modo de abordarlo. Consecuentemente, la Carta sobre Robótica europea es, en un cierto sentido, más exhaustiva, e intenta comenzar a regular también a los usuarios finales, y no sólo a los diseñadores.

Por último, y esto es una diferencia fundamental, parece que existen dos visiones distintas: el transhumanismo, esto es, la mejora de las capacidades humanas -físicas y/o intelectuales- a través de la tecnología y que trascienden los límites humanos. Desde la óptica europea, el transhumanismo debería ser regulado ya que potencialmente puede ir en contra de mucho de los principios básicos de la Inteligencia Artificial como la igualdad de acceso y la dignidad humana, entre otros. En cambio, en los principios de Asilomar no se limita explícitamente.

Para la reflexión

La robótica y la IA afectarán en profundidad a nuestras relaciones económicas, sociales o políticas. Todos los sectores y grupos sociales se verán afectados: ¿qué principios deberán regir a los robots? ¿Cómo afecta de manera distinta a diversos grupos sociales? ¿Y en distintas regiones del mundo? ¿Cómo será la IA en un futuro próximo?

Muchas preguntas y muchas incertidumbres, pero una realidad: la inteligencia artificial se va a desarrollar y debemos comenzar a pensar y gestionar su cambio.

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Ética e inteligencia artificial: un debate abierto

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La inteligencia artificial y la robótica están teniendo cada vez más relevancia con el paso del tiempo, ya que suponen un cambio en el panorama económico el empleo y en la sociedad. Se plantea el debate en los gobiernos para poner solución al dilema de la ética e inteligencia artificial

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Con solo 30 años está en la vanguardia de la robotización agrícola.

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Con solo 30 años está en la vanguardia de la robotización agrícola.

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Aitor Rodríguez Andres 3ºC

Esto en mi opinión me parece interesante ya que se puede lograr cosas con la robotización que nunca antes se había visto en el mundo de la agricultura, ya que Nicolás Marinelli ha creado unas maquinas las cuales se puede controlar con un mando de un dron. La buena parte de todo esto es que al momento de trabajar lo único que tienes que hacer es estar observando la maquina que controlas con el mando, y esto también es muy bueno porque se logra una mejor utilización de las hectáreas de cultivo con una clara tendencia a la reducción de los excesos, con reducción de la huella de carbono y mejor uso del agua, asimismo, se incluyen las indicaciones para la conducción autónoma, con el trazado de las líneas del rumbo para minimizar el tiempo de trabajo, el consumo de combustible e insumos implicados en la operación. En el proceso se involucran sensores que detectan obstáculos en el avance de la máquina con la consecuente detención automática del avance. Son algunos de los detalles incluidos en la automatización de Nicolás. la parte negativa de todo esto es que si el joystick del mando o la batería o algún problema proveniente del mando ocurre, la maquina con la que se controla con el mando podría salir de control e incluso provocar alguna catástrofe, pero por lo que cuenta Nicolás eso nunca ocurrirá.

Marinelli, una de sus familiares la cual se a encargado de ayudarle con el tema, aclara que el desarrollo está en sus primeras etapas. Cargan en la computadora de la máquina la ubicación del lote de trabajo con el piloto automático y los datos, que en el caso de una pulverización pueden ser los litros a aplicar por hectárea o las variaciones de dosis cuando la misma es variable, o bien comandar el sistema de aplicación selectiva.

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LOS ROBOTS QUE LE VAN A QUITAR EL TRABAJO A LOS CAMAREROS

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LOS ROBOTS QUE LE VAN A QUITAR EL TRABAJO A LOS CAMAREROS

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Estos amigables robots con cara de gato, durante estos últimos años han dado mucho de que hablar. Estos robots se llaman Bellabots, creados por la empresa Pudu Robotics, la cual ya tienen otros proyectos `parecidos como los KettyBot y Pudubots, que también son parecidos a los Bellabots. Estos tienen muchas funciones avanzadas, son robots autónomos los cuales van recorriendo todo el restaurante y esquivando obstáculos, con sus sensores avanzados que puede detectar obstáculos a solo 2 cm de distancia y también puede detectar cualquier tipo de movimiento sin importa de que dirección venga. Se encargan en llevar comida a las mesas e interactuar con los clientes. Pero lo que mas a preocupado ha sido ¿Estos quitaran el trabajo a los camareros? La respuesta es no, actualmente no. Se dice que la función de estos por la cual fueron creados siempre fue ser un complemento de ayuda y facilitar el trabajo a los camareros. No están creados con la función de quitar ningún puesto de trabajo. A parte que tienen un elevado coste no accesible para todo el mundo, cuesta entre unos 6.000€ y 15.000€, pero poco a poco se ha estado expandiendo por el mundo. Así que dentro de poco será normal ver a estos amigos robots que te llevaran la comida a tu mesa.

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Los trabajos que esta creando la Inteligencia Artificial

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Los trabajos que esta creando la Inteligencia Artificial

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La noticia nos habla sobre los beneficios q esta creando la inteligencia artificial en en el apartado laboral, hablándonos sobre que algunos puesto de trabajo que ya existentes están evolucionando y que aparte de eso están creando mas puestos de trabajo de los que concomeos hoy en día. En mi opinión la evolución es algo inevitable y el futuro que se esta preparando para el futuro es este en el que la inteligencia artificial formara parte de nuestra vida he escogido esta noticia porque a pesar de que el mayor temor de la gente es la posibilidad de perder las opciones trabajar, este articulo te explica como eso no es así ya que lo único que hará será mejorar y hacer mas rápidos los trabajos que ya existen y crear nuevos trabajos, aunque debido a esto la gente deberá de prepararse mejor, para ello no solo la enseñanza deberá de morar si no que también la gente deberá de intentar aprender de una forma mas eficiente para poder ejercer de una forma correcta los nuevos trabajos que están por venir.

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Author, Margarita Rodríguez

Role, BBC News Mundo

"Hay muchos estudios que dicen que la Inteligencia Artificial (IA) está creando más empleos que los que destruye".

De hecho, están naciendo nuevas carreras, le dice a BBC Mundo Elena Ibáñez, CEO de Singularity Experts, una startup que brinda asesoría laboral.

Y, al mismo tiempo, esa tecnología "está haciendo evolucionar profesiones tradicionales en absolutamente todos los sectores".

La pregunta -dice la experta- no es hacia dónde apuntan las oportunidades laborales, sino en qué nos tenemos que formar dentro de nuestras profesiones para capturar las oportunidades que la IA está generando.

"Lo que estamos viendo en el mercado, sobre todo hablando con clientes tanto del sector tecnológico como de industrias más tradicionales, no es que la IA viene a destruir empleos", le dice a BBC Mundo Francisco Scaserra, líder de Tecnología en Argentina de la compañía de reclutamiento de personal Michael Page.

"Probablemente seguimos pensando en los humanos para tareas que son demasiado básicas, creo que el gran desafío es hacer que las posiciones que ya existen evolucionen para tener un valor agregado diferente y no se queden con la transaccionalidad. De ella se puede encargar la IA".

Creer que la IA es solo un asunto de Silicon Valley y las grandes tecnológicas, es no ver el abanico en toda su amplitud.

El año pasado, por ejemplo, el Departamento de Operaciones de Paz de las Naciones Unidas buscaba un experto en IA y Machine Learning (aprendizaje automático). Y de hecho, en el Instituto Interregional de la ONU para Investigaciones sobre Delincuencia y Justicia opera un Centro de IA y Robótica.

"Imparable"

Pese a la perspectiva negativa con la que muchas personas ven la IA, no solo por su efecto en el mercado laboral, sino por el poder que temen puede llegar a desarrollar, no todos ven el panorama sombrío.

Si bien el Foro Económico Mundial indicó, en un informe de 2020, que la fuerza laboral se estaba automatizando "más rápido de lo esperado, desplazando a 85 millones de puestos de trabajo" para 2025, apuntó a que " la revolución robótica creará 97 millones de nuevos empleos ".

En abril, Gilbert F. Houngbo, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue contundente: "La inteligencia artificial es imparable. Tenemos que aceptar que avanzará más y más".

"Pero hablando en términos generales, los avances tecnológicos y digitales suelen crear más empleos de los que son destruidos. Eso lo sabemos ", le indicó el funcionario a la agencia EFE.

" No es el fin del trabajo ", le dice a BBC Mundo Janine Berg, economista en la OIT. "Se trata de incorporar esta tecnología para hacernos más eficientes, para ayudarnos a hacer nuestro trabajo".

"Hay ocupaciones que van a ser creadas, pero que ahora mismo no podemos prever en qué consistirán".

La experta reconoce que "hay muchas personas que están entrenando a los sistemas de IA, en ciertas empresas, cuyas condiciones de trabajo no son tan buenas".

Pese a sus tantas controversias, la IA ya está integrada a nuestras vidas.

"Lo importante es sentirse cómodo con la tecnología y eso no significa que tienen que estudiar programación, sino ser conscientes de que en el mercado de trabajo los empleadores van a estar buscando personas que usen la IA como una herramienta para su trabajo, para ser más productivos".

Y, de acuerdo con Berg, no se requiere hacer costosas especializaciones en el exterior, en América Latina se cuentan con centros de estudio e iniciativas de formación a tono con las demandas del mercado.

"La clave es tener la disposición para aprender y hacer preguntas".

Te contamos sobre algunos trabajos que se están creando en el campo de la IA:

1. Ingeniero de prompts

Imagina que te pido algo, pero no te doy suficiente información ni un contexto de lo que necesito. Seguramente me intentarás ayudar, pero tu respuesta quizás no va a ser tan acertada como si hubieses contado con más datos.

Llevemos ese ejemplo a los varios modelos de IA generativa que se han vuelto cada vez más eficientes a la hora de comprender el lenguaje natural, el que usamos tú y yo para comunicarnos: el prompt engineer o ingeniero de prompts es la persona que diseña prompts, peticiones o premisas, para después someterlas a una herramienta de IA.

La clave para que la herramienta, ante la pregunta de un usuario, arroje el mejor resultado depende en gran medida de que el ingeniero prompt haya desarrollado unas instrucciones realmente eficaces (en forma de texto), en las que la precisión y el contexto son fundamentales.

En marzo, el Foro Económico Mundial lo incluía en "3 empleos nuevos y emergentes", mientras que Business Insider califica la ingeniería del prompt como uno de los hottest trabajos en IA generativa. El mismo adjetivo lo usan Forbes, " the hot new job", y la Universidad Estatal de Arizona al presentar uno de sus cursos: " one of the hottest new jobs ".

En abril, la revista Time señalaba que para este tipo de trabajo no se necesitaba "un título en ingeniería informática, ni siquiera habilidades avanzadas de programación".

Y si bien algunas fuentes concuerdan con que no es imprescindible contar con formación tecnológica y resaltan que la clave para esa posición es poseer habilidades como el pensamiento crítico, el análisis de datos y la creatividad, varias ofertas de empleo vistas por BBC Mundo también piden el manejo de lenguajes de programación como Python y TensorFlow, así como experiencia con modelos de aprendizaje automático.

Pero no todos los expertos ven la ingeniería de prompts con entusiasmo desbordante. Para muchos, es una ocupación que puede llegar a ser efímera dado el rápido avance de la IA.

"Tengo la fuerte sospecha de que la 'ingeniería de prompts' no va a ser un gran negocio a largo plazo... no es el trabajo del futuro", escribió Ethan Mollick, profesor asociado de la Universidad de Pennsylvania, en X (antes Twitter).

Otros la ven más como una habilidad para ser más competitivos, como en su momento fue Microsoft Excel, por ejemplo.

"Se dice que si eres bueno en ingeniería de prompt, podrías evitar ser reemplazado por la IA, e incluso podrías aspirar a un salario alto. Aunque aún queda por verse si ese seguirá siendo el caso", escribió Richard Fisher, autor y editor de BBC Future.

2. Investigador de IA

Su rol es identificar maneras de usar la IA para superar problemas y limitaciones que tengan las organizaciones.

Se especializa en "comprender grandes conjuntos de datos y convertir ese aprendizaje en ideas y planes para desarrollar nuevas tecnologías de IA que los científicos de datos materializarán", señala la Universidad de Leeds, en el artículo What are the Top 5 Jobs in AI? (¿Cuáles son los 5 trabajos top en IA?)

Un investigador de IA debe contar con lo que se conocen como habilidades blandas, aquellas que se relacionan con la inteligencia emocional, el pensamiento crítico, la resiliencia, la adaptabilidad, entre otras.

Son destrezas clave, dice la institución académica, porque su "rol implicará una tormenta de ideas frecuente para encontrar nuevos métodos y enfoques".

En lo técnico, serán importantes también habilidades "matemáticas para utilizar estadísticas y predecir cómo se ejecutarán los programas de IA, y la capacidad de analizar datos con experiencia en herramientas como RapidMiner o SketchEngine".

Para Ibáñez, este profesional debe ser experto en tres campos: ingeniería del software, estadística y negocios.

"Es decir, es un perfil muy completo que aplica todo su conocimiento técnico a la mejora de un negocio".

3. Experto en procesamiento de lenguaje natural

Es el experto humanista que domina los modelos lingüísticos y apoya al equipo de desarrollo de software con el procesamiento del lenguaje, dice la especialista.

Usualmente, se requiere una carrera de filología, lingüística o traducción e interpretación.

Y, aunque no se necesita de un conocimiento tecnológico profundo, una especialización en procesamiento de lenguaje natural o un máster en lingüística computacional, enriquece el perfil del candidato.

La lingüística computacional, que es un campo interdisciplinario que lleva décadas con nosotros, busca traducirle a las máquinas la lógica del lenguaje escrito y hablado para que después, a través del entrenamiento de modelos, puedan ejecutar tareas.

Es así como detrás de los chatbots no solo hay científicos de datos y desarrolladores de softwares, sino miembros de otras disciplinas humanistas, como la filosofía y la psicología.

4. Experto en automatización robótica de procesos o RPA ( Robotic Process Automation)

Se trata de gestionar sistemas de software que automatizan tareas repetitivas y manuales en una empresa.

De acuerdo con Ibáñez, para formarse en esto, hay varias licenciaturas como programación y sobre todo especializaciones relacionadas con la RPA.

Empresas como Microsoft asocian la adopción de la RPA, por parte de las organizaciones, con aumentos en la productividad.

"La RPA beneficia a su negocio al automatizar varias actividades, incluida la transferencia de datos, la actualización de perfiles de clientes, la entrada de datos, la gestión de inventario y otras tareas más complejas", indica en su página web.

5. Auditor de algoritmos

Ibáñez explica que este trabajador revisa algoritmos de sistemas o aplicaciones para asegurarse de que carezcan de sesgos que discriminen a las personas por género, raza, edad.

Puede tener tanto una formación técnica (desarrollador de software, informático) como una preparación más humanista que profundice en la ética.

De hecho, los auditores de algoritmos deben tener una comprensión práctica de cómo los algoritmos pueden afectar a las personas.

De ahí, la importancia de que trabajen estrechamente con los científicos de datos para revisar con regularidad los algoritmos, cerciorarse de que " sean transparentes, justos y explicables " y que una vez publicados mantengan la imparcialidad, señala en su página Singularity Experts.

"Además, proporcionará recomendaciones a los desarrolladores sobre cómo hacer que el modelo sea más ético y entendible para la población".

6. Especialista en ética y leyes con conocimiento de la IA

"Independientemente de dónde te encuentres en la cadena de valor de IA, ya sea que produzcas tecnología, que la uses o que hagas contenido para entrenarla, es importante que tengas a tu lado a abogados y especialistas en ética que sepan de IA", le dice a BBC Mundo Mathilde Pavis, profesora asociada de la escuela de Derecho de la Universidad de Reading, en Inglaterra.

"Eso te va a permitir asegurarte de que no estás haciendo algo que, más adelante, tenga que ser eliminado ".

Como especialista en derecho de propiedad intelectual, ética y nuevas tecnologías, Pavis también asesora a gobiernos, organizaciones y negocios sobre el impacto de la IA en el manejo de datos confidenciales.

Plantea que algunas de las principales preguntas que genera la IA son: ¿se violan los derechos de propiedad intelectual cuando es entrenada con información que está en internet o en las redes sociales? ¿Al hacer eso se atenta contra los derechos a la privacidad?

"Obviamente hay un potencial riesgo de que la tecnología que desarrolles sea mal utilizada por otros, aunque esa nunca haya sido tu intención", advierte la profesora. Que se use, por ejemplo, para difundir información falsa, cometer fraudes, desestabilizar elecciones.

Por eso es fundamental, que desde el principio se implementen mecanismos de control de cara al impacto legal, social y ético de la tecnología de IA que se cree o se use.

Y ese es uno de los campos del derecho que la IA está abriendo.

Se necesitan abogados que puedan entender y conectar dos mundos:

El del derecho comercial, que incluye la propiedad intelectual

El del derecho penal y la ciberseguridad

Son mundos que no suelen comunicarse entre sí. Pero, "la IA oscila en ese espectro: es un producto con un gran potencial comercial y, al mismo tiempo, con un potencial para que se le dé un mal uso ".

Un abogado que quiera incursionar en el campo de la IA debe, por ejemplo, asesorar a una compañía que quiera llevar "un gran producto, una innovación de IA, al mercado", con el marco legal mercantil y con el marco de la regulación en internet.

Pavis se especializa en el uso de la IA en las industrias creativas. Más específicamente en el contenido generado con IA: voces y rostros, "clonación digital de seres humanos".

Asesora startups que "quieren asegurarse" de que la tecnología de clonación que están desarrollando no infringe la ley.

"También trabajo con artistas que quieren participar en la 'revolución de la IA', pero quieren estar seguros de que los activos que traen a la mesa -las grabaciones de su voces, sus actuaciones- no se usarán indebidamente o que, de alguna manera, se conviertan en su propia competencia en el mercado".

"Y también trabajo con empresas y medios de comunicación que quieren comisionar productos que involucren IA, pero quieren asegurarse de que todo se haga de manera adecuada y ética", finaliza.

"En 2025, el pensamiento analítico, la creatividad y la flexibilidad figuran entre las principales habilidades necesarias; siendo la inteligencia de datos y artificial, la creación de contenido y la computación en la nube las principales profesiones emergentes".

Foro Económico Mundial, 2020

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Inteligencia Artificial: 6 trabajos que esa tecnología está creando y qué tipo de preparación requieren - BBC News Mundo

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Si bien la amenaza de que la IA va a destruir puestos de trabajo preocupa a millones de persona en todo el mundo, hay expertos que ven oportunidades laborales precisamente gracias al avance de la IA.

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El robot que jubilará a los mineros tiene sello español: puede trabajar por sí mismo a 1.000 metros de profundidad

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El robot que jubilará a los mineros tiene sello español: puede trabajar por sí mismo a 1.000 metros de profundidad

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He escogido esta noticia porque me ha impresionado que hayan inventado un robot que pueda trabajar en las minas a mas de 1000 metros de profundidad y que también pueda recolectar minerales u otras cosas de difícil acceso sin que ningún humano tenga que arriesgar su vida ya que el trabajo de ser minero es uno de los trabajos mas duros del mundo porque inhalan una gran cantidad de partículas de polvo . La parte negativa es que el robot cuesta mucho dinero y que si una parte del robot se daña el coste de repararlo es muy elevada o si el robot se queda atascado o atrapado habría de usar otro robot que tenga que recuperarlo porque sino habría que comprar otro robot y eso seria un gasto mayor . La parte buena es que puede jubilar a los mineros ya que es un trabajo muy duro y pude generar una gran cantidad de empleos por se necesita gente para manejarlos y cuidarlos . Yo estoy a favor para que se usen estos tipos de robot para hacerle la vida mas cómoda a las gente que arriesga su vida todos los días en el trabajo.

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La minería es uno de los sectores clave para el desarrollo industrial, tanto en España como en el resto del mundo, y debe convertirse en una de las piedras angulares de la lucha contra el cambio climático. Las baterías de los coches eléctricos, las placas solares y muchas otras tecnologías fundamentales para la transición energética dependen de la extracción de unas materias primas cuya demanda puede sextuplicarse para 2040, según la Agencia Internacional de la Energía.

Sin embargo, algunas vetas en las entrañas de la Tierra son de difícil acceso y su extracción tiene en muchos casos consecuencias negativas. Por eso se necesitan nuevos modos más seguros para extraer los recursos sin riesgo para los humanos y sin dañar el medioambiente. En eso trabajan desde 2019 los integrantes del proyecto Robominers, una iniciativa europea enmarcada en el programa Horizonte 2020 que trabaja en el desarrollo de robots mineros bioinspirados, modulares y reconfigurables. ¿Su misión? Llegar a depósitos minerales pequeños y recónditos de forma segura y con un impacto mínimo en la superficie.

El proyecto tiene un marcado sello español, ya que cuenta con la participación de la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales y el Centro de Automática y Robótica (CAR) de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). Claudio Rossi es el investigador líder del proyecto y el encargado de coordinar el consorcio formado por distintas instituciones y entidades en el que participan 14 socios de 11 países europeos.

"Europa tiene alrededor de 30.000 minas cerradas que todavía contienen materias primas como cromo, cobre, oro, hierro y zinc, cruciales para industrias como la energética y la electrónica", señala Rossi en un comunicado de prensa. "La idea última es proporcionar a Europa fuentes sostenibles de materias primas que se utilizan en todas partes, incluso en teléfonos móviles, ordenadores y coches. Para ello, la opción más lógica es enviar robots". Sus aplicaciones también pueden facilitar la tarea en entornos difíciles y ayudar en el desarrollo de nuevas industrias, como la de la minería espacial.

Robots mineros

Desde su inicio hasta el final de la primera fase de investigación, que tuvo lugar en noviembre de 2023, el objetivo del proyecto Robominers ha sido crear un prototipo de robot capaz de explotar de forma autónoma todo tipo de minas subterráneas y sumergidas en agua. Las primeras pruebas ya se han llevado a cabo en minas abandonadas de Estonia y Eslovenia, donde se han puesto a prueba algunas de sus funciones clave.

Para construir estos primeros prototipos a escala 1:1 que se operan por control remoto, los técnicos e ingenieros de la iniciativa se han inspirado en los movimientos de animales como los peces, los insectos y los gusanos, cada uno con propiedades únicas para desenvolverse en entornos de difícil acceso, como las galerías subterráneas.

La idea final es que los robots puedan transportarse por módulos a la zona objetivo a través de un pozo de gran diámetro perforado desde la superficie hasta el yacimiento mineral. Una vez enviadas todas las piezas al subsuelo, el robot se autoensamblará para formar un dispositivo totalmente funcional, capaz de detectar los minerales gracias a sensores especializados y un software de inteligencia artificial para la toma de decisiones sin supervisión humana.

Gracias a sus herramientas, elegidas según las necesidades y el tipo de roca presente en cada veta, estos robots serán capaces de producir una mezcla de agua y minerales, que se bombeará y procesará en la superficie. Si es necesario, las piezas del robot podrán reconfigurarse sobre la marcha e incluso autorrepararse en caso de avería o mal funcionamiento.

Mapas en 3D

Los primeros prototipos pueden operar en entornos de entre un metro de ancho y tres metros de largo, y son capaces de realizar una excavación de precisión y reducir los desechos. El diseño final del robot incluye una suerte de 'bigotes', similares a los de un topo, con los que la máquina es capaz de tocar las paredes y los obstáculos que se va encontrando para construir un modelo 3D de la zona de extracción. Es un desarrollo clave para la navegación autónoma de estos dispositivos.

[Eureka, el revolucionario dron submarino minero: extrae rocas metálicas del lecho marino usando IA]

"Puede decirnos que hay un muro aquí, que hay una piedra aquí, que hay un túnel a la izquierda...", afirma Rossi. De hecho, algunos de los elementos que ya han sido utilizados in situ son los sensores capaces de analizar la composición de las rocas y la calidad de los materiales, información vital para decidir en qué dirección excavar.

En las pruebas que se han llevado a cabo en 2023 en Estonia y Eslovenia, los robots se han sometido a duras condiciones, incluidas perforaciones submarinas. "La mayoría de los componentes clave del robot se han probado a una presión de agua de aproximadamente 100 bares. Eso significa que la máquina sería capaz de trabajar hasta 1.000 metros de profundidad", explica el catedrático y vicedirector del CAR.

Ahora que se da por concluida la primera parte del proyecto, todavía queda un largo camino por delante para que los Robominers ofrezcan una alternativa viable para hacer invisible y más segura la minería. De momento, según Rossi, habrá que esperar "3 o 4 años para poder integrar la inteligencia artificial en el robot, alrededor de una década para que sea plenamente funcional y puede que 20 años para que este prototipo pueda comercializarse".

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El robot que jubilará a los mineros tiene sello español: puede trabajar por sí mismo a 1.000 metros de profundidad

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Un proyecto europeo coordinado por investigadores españoles desarrolla máquinas modulares para explotar depósitos minerales de difícil acceso.

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Apple apuesta por dos robots domésticos inteligentes tras el fracaso del Apple Car

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Apple apuesta por dos robots domésticos inteligentes tras el fracaso del Apple Car

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Resumen

Apple podría estar trabajando en dos robots inteligentes, uno para hacer videollamadas y otro para ayudar con tareas del hogar. Aún no se sabe si están en etapas tempranas de desarrollo. Esto podría ser un intento de compensar el fracaso del proyecto del Apple Car. Uno de los robots sería un androide de mesa con una pantalla para videollamadas y podría seguir a las personas mientras se mueven.

¿Por qué he escogido este artículo?

Es interesante porque sugiere que Apple está explorando la creación de robots para el hogar. Estos robots podrían tener funciones útiles, como hacer videollamadas y ayudar con tareas domésticas. Además, se menciona que esto podría ser una respuesta al fracaso del proyecto del Apple Car. Uno de los robots propuestos tendría una pantalla para videollamadas y sería capaz de seguir a las personas mientras se mueven.

Reflexión

El artículo nos muestra cómo Apple, una empresa famosa por sus dispositivos tecnológicos, está explorando nuevas áreas, como la robótica para el hogar. Esto sugiere que la tecnología está avanzando rápidamente y que las empresas están buscando formas innovadoras de mejorar nuestras vidas diarias.

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¿Los robots promueven o dificultan el desarrollo sostenible?

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¿Los robots promueven o dificultan el desarrollo sostenible?

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Un nuevo estudio nos pone al día sobre los beneficios e inconvenientes de los sistemas robóticos y autónomos (RAS, por sus siglas en inglés) en lo que respecta a lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas (ONU).

El estudio prospectivo respaldado por proyectos financiados por la Unión Europea, **MEMMO** y **PERSEO**, evaluó cómo los sistemas robóticos y autónomos (RAS) pueden influir en los **Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)** de las Naciones Unidas. A continuación, profundizo en las cinco oportunidades principales identificadas en el estudio:

1. **Sustitución de trabajos peligrosos o repetitivos**: Los RAS tienen el potencial de reemplazar a las personas en tareas peligrosas o monótonas. Por ejemplo, en entornos peligrosos como la exploración espacial o la inspección de infraestructuras, los robots pueden asumir funciones que pondrían en riesgo la vida humana.

2. **Respaldar actividades humanas**: Al disminuir la carga de trabajo en sectores con escasez de mano de obra, los RAS pueden apoyar las actividades humanas. Por ejemplo, en la agricultura, los robots pueden ayudar en la cosecha y el mantenimiento de cultivos, liberando a los agricultores para tareas más estratégicas.

3. **Impulso a la innovación**: Los RAS aceleran la investigación y el desarrollo, fomentando la innovación. En campos como la medicina, la robótica quirúrgica permite procedimientos más precisos y menos invasivos. Además, los RAS pueden impulsar la creación de nuevas tecnologías y soluciones.

4. **Mejora del acceso**: Transformando los sistemas de transporte actuales, los RAS pueden permitir un acceso más seguro a zonas lejanas o peligrosas. Por ejemplo, vehículos autónomos podrían facilitar el transporte en áreas rurales o en situaciones de emergencia.

5. **Recopilación de datos y monitorización automatizada**: Los RAS pueden mejorar la recopilación de datos y respaldar la toma de decisiones. En la gestión ambiental, drones y sensores autónomos pueden monitorear la calidad del aire, el agua y la biodiversidad de manera más eficiente.

En mi opinión aunque los RAS ofrecen oportunidades prometedoras, es crucial abordar los desafíos y garantizar un enfoque equilibrado para aprovechar sus beneficios mientras se minimizan los riesgos.

He elegido este articulo ya que me parece interesante de lo que cuenta sobre el desarrollo sostenible ya que creo que casi nadie habla al respecto de eso

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El impacto de la robotizacion industrial genera nuevos nichos de empleo 

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El impacto de la robotizacion industrial genera nuevos nichos de empleo 

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Maria Virdol 3C

La automatización industrial permite usar los recursos de una manera eficiente y los trabajadores cualificados no tendrán que encargarse de tareas rutinarias y podrán desarrollar todo su potencial en otro tipo de trabajos.

Además, se reduce la posibilidad de sufrir accidentes laborales, ya que las tareas más duras y peligrosas las podrá realizar un robot. Por lo tanto, la introducción de estos elementos en la industria favorece a la creación de nuevos puestos de trabajo y no a su destrucción.En definitiva, la robotización ofrece una gran cantidad de ventajas. Los países más robotizados ya pueden disfrutar de todos los beneficios y mientras, en España es necesario que las empresas apuesten por estos elementos para mejorar sus procesos de producciónLos países más robotizados tienen una tasa de desempleo menor

La tecnología está presente en nuestro día a día de una forma muy latente, pero su introducción no ha sido homogénea y algunos países muestran una mayor adaptación a esta nueva realidad moderna y tecnológica. Me ha parecido interesante porque los robots pueden realizar tareas de manera eficiente y más rápida que los seres humanos, los robots pueden realizar tareas con una precisión de fracciones de pulgada. La robotica puede ayudar a impulsar el progreso económico y social de las comunidades y países que adopten esta tecnología, puede mejorar la eficiencia, la productividad y la seguridad en la industria, lo que a su vez, puede aumentar la competitividad y crecimiento económico

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Robots y humanos se repartirán por igual los trabajos en 2025

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Robots y humanos se repartirán por igual los trabajos en 2025

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En este artículo se habla sobre el impacto que ha tenido la robotización en el ámbito laboral desde la llegada de la pandemia, ya que se dice que el COVID-19 ha acelerado la introducción de los robots en los trabajos, y que estos robots van a ir poco a poco dejando a las personas sin empleo.

He escogido esta noticia ya que me parece un tema muy interesante y que cada vez se está haciendo más importante en nuestra vida, ya que conforme pasan los años la robotización está aumentando, y con ello, el peligro a que los robots nos sustituyan en la vida laboral.

En mi opinión, introducir a los robots en los trabajos que suelen hacer las personas no es buena idea, ya que tiene muchas desventajas, como por ejemplo que las personas nos quedemos sin empleo y no podamos ganar dinero para poder hacer nuestra vida.

Aún así esta robotización tiene algunas ventajas que nos facilitan el día a día y y hacen que trabajemos de una manera más rápida y eficaz, ya que no todos los robots están hechos para quitarnos el trabajo a las personas si no para soportarnos ayuda e incluso compañía.

Después de haber leído esto, ¿la introducción de los robots al trabajo te parece una buena idea?

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La automatización ha acelerado su presencia en las empresas como consecuencia del coronavirus, según el último estudio del Foro Económico Mundial

Varios robots trabajan en la fábrica de Seat en Martorell (Barcelona). Albert Garcia (EL PAÍS)

Que la llegada de la pandemia de coronavirus ha puesto patas arriba las economías del todo el mundo, estrangulando su tejido empresarial y con él, dejando en serios aprietos a millones de trabajadores, es un hecho de semejante magnitud, que ha provocado, de igual manera, que las fórmulas para adaptarse a esta nueva situación sufran un forzoso acelerón en el tiempo. La robotización, paradigma del desarrollo tecnológico y resultado del progreso industrial, estará a partir de ahora mucho más presente en las empresas, dando como resultado una equiparación en la fuerza laboral entre hombres y máquinas. Así lo apunta el último estudio del Foro Económico Mundial (WEF en sus siglas en inglés), donde advierte de que como consecuencia de la abrupta irrupción de la covid-19 y de la consiguiente recesión general de los países, para el 2025 ―en apenas cinco años―, el reparto de tareas será del 50% entre humanos y robots, lo que podría dar como resultado un aumento de la desigualdad.

En el informe titulado The Future of Jobs 2020 (El futuro de los empleos 2020), el WEF toma como referencia para extraer sus conclusiones las encuestas realizadas a altos dirigentes empresariales ―principalmente directores de recursos humanos y directores de estrategia―, que representan a casi 300 empresas mundiales y en su conjunto emplean a ocho millones de trabajadores. Según sus estimaciones, para 2025 la tasa de automatización de la fuerza labora será del 47%, frente al actual 33%, mientras que los empleos desempeñados por seres humanos representarán el 53%, muy por debajo del 67% vigente. "La automatización y una nueva división del trabajo entre los seres humanos y las máquinas desplazarán 85 millones de empleos en todo el mundo en empresas medianas y grandes de 15 industrias y 26 economías", apunta el análisis, que por contra, también avisa de que el aumento de la presencia de las máquinas "puede permitir la aparición de otros 97 millones de puestos de trabajo, principalmente en sectores como los cuidados, las industrias tecnológicas de la Cuarta Revolución Industrial, como la inteligencia artificial, y en los campos de creación de contenidos".

"La integración de los robots en las empresas está ligada a la llegada de la Cuarta Revolución Industrial o también llamada Industria 4.0. Su objetivo es el de combinar los procesos automáticos actuales y las tecnologías inteligentes que existen hoy en día para crear nuevas líneas automatizadas que permitan tener acceso a todos los datos necesarios en tiempo real", señala Ander San Vicente, ingeniero industrial.

Este cambio distributivo del trabajo preocupa a los sindicatos, que concentran sus temores en ese grupo de trabajadores que podría quedarse al margen en este nuevo paso adelante. "A lo que nos lleva el futuro de la implantación tecnológica es a una reducción drástica de empleo tal y como lo conocemos. Se habla mucho de la formación para que esos nuevos nichos de empleo puedan ser ocupados. Pero por mucho que queramos correr, ya hay una parte de la población que no va a tener la posibilidad de acceder a ellos", alerta Gonzalo Pino, secretario de Política Sindical de UGT. "La necesidad de ir adaptando las capacidades de los trabajadores a la incorporación de las nuevas tecnologías en los procesos productivos es algo que ha venido sucediendo históricamente. A lo que tenemos que aspirar es a que la formación a lo largo de toda una vida nos permita a los trabajadores adaptarnos a los requerimientos que reclaman estas nuevas formas de hacer", se suma Carlos Gutiérrez, responsable de Juventud y Nuevas realidades del trabajo de CC OO.

"Con la integración de las nuevas tecnologías como la robótica, la nanotecnología o la inteligencia artificial, no se pretende dejar sin empleo al trabajador, si no permitirle que desempeñe unas tareas de mayor valor añadido y que sean las máquinas las que hagan ese trabajo más monótono", amplía San Vicente.

La predominancia de la tecnología en la continua mejora de la eficiencia y la productividad también conlleva, en opinión de los representantes de los trabajadores, la necesidad de cambiar el marco regulatorio de la concepción del trabajo. "La disrupción tecnológica que se está produciendo en el ámbito productivo tiene que ser gobernada. Aspiramos a gobernar desde la negociación colectiva y el diálogo social con un objetivo, creemos que los beneficios que conlleva sean repartidos de forma equitativa. Que el conjunto de la sociedad sea beneficiada por esta transformación tecnológica", asegura Gutiérrez. "Hay que ir en la dirección de que todos los procesos que se están introduciendo a partir de la tecnología tienen que revertir sobre la sociedad. ¿El robot paga o no paga impuestos? Debe de pagarlos en la medida en la que se reduce la masa de trabajadores", sostiene Pino.

"La covid-19 ha acelerado la llegada del futuro del trabajo", asegura Saadia Zahidi, directora gerente del Foro Económico Mundial. "La aceleración de la automatización y las consecuencias de la recesión causada por la pandemia han acentuado las desigualdades existentes en los mercados laborales y han revertido los avances en el empleo materializados desde la crisis financiera mundial de 2007-2008. Es un doble escenario de dificultades que presenta otro obstáculo para los trabajadores en un momento tan complicado", añade.

Irrupción del teletrabajo

Según reconocieron el 43% de las empresas encuestadas en el informe, reducirán su fuerza laboral debido a la integración de tecnología, mientras que el 41% tiene previsto ampliar el uso de contratistas para trabajos especializados y el 34% prevé ampliar su fuerza laboral debido a la integración tecnológica. Como ya viene sucediendo en los últimos años, el túnel de entrada de la robotización se concentra, principalmente, en el tratamiento de información y datos, las tareas administrativas y los trabajos manuales rutinarios para los puestos de trabajo administrativos y productivos. El informe del Foro Económico Mundial advierte de que la mitad de aquellos trabajadores que mantengan su empleo en los próximos cinco años deberán "realizar cursos para afianzar sus competencias básicas".

Para sostener la previsión del agravamiento de la desigualdad, el WEF se ampara en un estudio realizado por el Instituto de Investigación ADP en el que, tras analizar las consecuencias del impacto del coronavirus en el mercado de Estados Unidos, resolvió que "las repercusiones de la crisis financiera mundial de 2008 en las personas con niveles educativos más bajos, comparadas con las de la covid-19, las actuales son mucho más importantes y es más probable que agraven las desigualdades existentes".

Otra de las fórmulas de trabajo que ha resuelto la papeleta presente, y parece que lo hará también, al menos, en un futuro inmediato, es el teletrabajo. Según el informe, el 84 % de los empresarios están preparados para digitalizar los procesos de trabajo, y afirman que "existe la posibilidad de que el 44 % de su plantilla realice teletrabajo". Sin embargo, el 78% de los empresarios cree que este nuevo formato laboral generará un impacto negativo en la productividad de sus trabajadores, por lo que están tratando de diseñar un sistema viable que mantenga la efectividad de las tareas realizadas a distancia.

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Robots y humanos se repartirán por igual los trabajos en 2025

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La automatización ha acelerado su presencia en las empresas como consecuencia del coronavirus, según el último estudio del Foro Económico Mundial

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El impacto de las nuevas tecnologías en la agricultura

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El impacto de las nuevas tecnologías en la agricultura

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Chile es un país reconocido internacionalmente por la calidad de los cultivos que produce y que exporta al resto del mundo, siendo la fruticultura un sector tremendamente relevante para la economía nacional.

Al igual que en otros sectores de la economía, la tecnología ha jugado un papel muy importante para modernizar procesos y hasta modelos de negocio, lo que ha resultado en un incremento en el desempeño de los productores en varios aspectos, destacándose la productividad, rentabilidad y sustentabilidad.

Dentro de los primeros tipos de tecnología que se ha adoptado podemos encontrar el uso de riego tecnificado, posteriormente se han ido desarrollando e incluyendo en el proceso productivo distintos equipos y técnicas para optimizar el uso de recursos y reducir la intensidad en mano de obra, donde podemos encontrar líneas de proceso tremendamente avanzados, los que cuentan con máquinas calibradoras, empaquetadoras, de desinfección, entre otros.

Hoy en día, podemos decir que hay 2 desafíos principales para mejorar y darle un enfoque sustentable a la actividad frutícola. En primer lugar, tenemos el desafío de trabajar con menos agua: la superficie plantada con variedades frutícolas crece todos los años en Chile, y paralelamente nos enfrentamos a una sequía cada vez más severa, donde muchos productores tienen que hacer lo imposible para poder regar sus cultivos y así satisfacer la demanda del consumidor. Para esto es necesario desarrollar un modelo de gestión hídrica integral, donde se coordine tanto el sector público como el privado.

En segundo lugar, y muy relacionado con el punto anterior, surge el desafío de optimizar procesos a través del uso de datos ¿Qué significa esto?, poder recoger toda la información que sea posible. A través de imágenes satelitales, por drones, sensores de temperatura, de humedad, de compactación de suelo, oxigenación, nivel de pH, entre otros, que en conjunto con la integración de sistemas de información permitirá optimizar los parámetros clave para el crecimiento sano y sustentable de las plantas y sus frutos, y será la clave para adaptar la industria al “internet de las cosas”, además del arribo de la tan mencionada inteligencia artificial.

La tecnología va de la mano con la sustentabilidad y ésta con el uso de la tierra y el agua. De aquí que todo está conectado, y la razón de por qué el uso de la tecnología es y seguirá siendo determinante en el desarrollo del sector frutícola.

Es fundamental la búsqueda continua de nuevos elementos y mecanismos que tengan como finalidad  revolucionar la industria frutícola mejorando la productividad y rendimiento de los cultivos y la agronomía en general.

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La incorporación de flotas de robots marca el presente y el futuro del mundo laboral

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La incorporación de flotas de robots marca el presente y el futuro del mundo laboral

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A mi me parece interesante ya que afectará mucho los empleos y los trabajos industriales.

La automatización de tareas llegará a todo tipo de profesiones, aunque afectará más a los trabajos industriales y logísticos. Esto destruirá empleos, pero a la vez generará otros que antes no existían. Por un lado, la tecnología se considera una aliada, pero por otro, las máquinas y su capacidad para realizar labores que incluso exigen un esfuerzo cognitivo generan cierta desconfianza.

Actualmente, España cuenta con un total de 113 robots autómatas por cada 10.000 puestos de trabajo,Y, teniendo en cuenta otras estadísticas de esta organización, la flota seguirá creciendo y cada vez a mayor ritmo. En su anterior estudio, de hace solo cinco años, eran 73. Esto obligará a muchos trabajadores a reinventarse, en especial a aquellos que tengan trabajos más industriales o logísticos, las dos tareas más sencillas de automatizar.

Más que quitarnos el trabajo, nos obligará a pensar y formarnos de manera diferente. Pero no solo es la robótica la que afecta esta visión. La digitalización ya lleva consigo un cambio para todos en nuestros puestos de trabajo y nuestras propias capacidades

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El impacto de la robotización industrial generará nuevos nichos de empleo

Carmen Gómez Fernández 3C

Me parece interesante ya que la introducción de robots no va a quitar los puestos de trabajo, sino que se aumentarán

La automatización industrial permite que los trabajadores cualificados puedan desarrollar su potencial en otro tipo de trabajos, además es más seguro, ya que los trabajos más peligrosos los realizará un robot.

En seis países analizados (Estados Unidos, Alemania, Japón, Corea, Brasil y China) Se crearon entre 9 y 12 millones de empleos nuevos, sin embargo España se sitúa en el otro lado de la balanza, ya que presenta una tasa de paro mucho mayor a los países más robotizados del mundo.

Esto afectará de manera positiva a nuestra vida ya que habrá más empleos y por lo tanto menos personas en paro en el mundo.

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El impacto de la robotización industrial generará nuevos nichos de empleo - Robotplus

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Los países con mayor índice de robots industriales presentan tasas de desempleo menores, sigue leyendo para más información.

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El uso de robots se acelera y amenaza con destruir decenas de miles de empleos

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El uso de robots se acelera y amenaza con destruir decenas de miles de empleos

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El panorama económico y laboral está siendo remodelado por la cuarta revolución industrial, que implica una mayor automatización y el uso de inteligencia artificial y robots. Esta revolución afectará a numerosos puestos de trabajo, incluidos los de los sectores industrial y de servicios, y existe una alta probabilidad de automatización en diversos campos. "Las naciones avanzadas como España y otras podrían ver hasta un 43% de los empleos automatizados en el futuro, lo que podría empeorar la desigualdad y tener un mayor impacto en aquellos con menores calificaciones". Además, el uso de robots podría dar lugar a una mayor brecha entre los ingresos de los diferentes trabajadores y requeriría una transferencia de recursos para compensar el impacto del desempleo.

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Minirobots que viajan a través de los pulmones para curar cáncer

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Minirobots que viajan a través de los pulmones para curar cáncer

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Esta noticia nos habla sobre qué un grupo de científicos que está dirigido por Daniel Ahmed ha creado un proyecto llamado "Sonobots", el cual utiliza ultrasonidos para desplazar nanorobots que llevan medicamentos que combaten el cáncer y tratan los coágulos. Estos robots pueden medir desde un par de milímetros hasta ser incluso de un tamaño nanométrico.

He elegido esta noticia porque me parece impresionante el hecho de que los avances tecnológicos estén ayudando tanto a la medicina y que podamos salvar muchas vidas gracias a ello. Además si ya se está logrando hacer cosas como estas, es decir utilizar la tecnología para combatir enfermedades que son mortales, y no sólo eso si no todo lo que están consiguiendo gracias a la tecnología, podemos estar seguros de que en un futuro se podrán conseguir cosas mucho más grandes.

En mi opinión el artículo es muy interesante ya que creo que muchas personas no somos conscientes de a todo lo que estamos llegando con la tecnología, y no nos damos cuenta de todos los avances que se han hecho y creo que leer este artículo si nos haría darnos cuenta de lo lejos que estamos llegando y lo mucho que nos está ayudando la tecnología.

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El objetivo de la nanorobótica es incorporar funciones de robot, es decir, detección, procesamiento de información, alguna forma de acción y posiblemente comunicación a una escala mucho más pequeña que una sola célula o un microprocesador. Se trata de una técnica extremadamente compleja. La mayoría de los sistemas nanorobóticos son apenas partículas que pueden desempeñar algunas de estas funciones y precisan un control externo para hacerlo ya que depender de los fluidos, sea la sangre o movimientos del sistema digestivo, no siempre permiten controlarlo. Los sistemas de control habituales son ultrasonidos o imanes.

Para darnos una idea estos robots pueden tener desde unos pocos milímetros hasta un tamaño nanométrico que los hace 10 veces más pequeños que los glóbulos rojos. Un equipo de científicos liderados por Daniel Ahmed, director del Laboratorio de Sistemas de Robótica Acústica en el Instituto Tecnológico de Zurich, ha creado el proyecto Sonobots que utiliza ultrasonido para manipular nanodispositivos que transportan medicamentos que matan el cáncer y tratan coágulos.

Recientemente un equipo liderado por Pietro Valdastri, del Laboratorio Storm, ha desarrollado un minirobot de apenas 2 milímetros para tratar el cáncer de pulmón, pero en lugar de guiarse por ultrasonidos, lo hace con imanes. El laboratorio Storm, de la Universidad de Leeds, ha desarrollado toda su técnica a partir de la manipulación magnética que "aprovechamos para llegar al interior del cuerpo humano y así diagnosticar y tratar enfermedades inoperables y potencialmente mortales".

Su último avance es una suerte de tentáculo ultrasuave, que mide apenas 2 milímetros de diámetro y está controlado por imanes permitiendo alcanzar algunos de los bronquios más pequeños. Los imanes están montados en brazos robóticos fuera del cuerpo del paciente. Esta tecnología podría transformar el tratamiento del cáncer de pulmón.

El cáncer de pulmón tiene la tasa de mortalidad por cáncer más alta del mundo. En este tipo de tumores, de células no pequeñas en etapa temprana, que representa alrededor del 84 % de los casos, la intervención quirúrgica es el estándar habitual en los tratamientos.

Sin embargo, suele ser muy invasivo y conduce a la eliminación significativa de tejido. Este enfoque no es adecuado para todos los pacientes y puede tener un impacto en la función pulmonar.

Los programas de detección del cáncer de pulmón han llevado a mejores tasas de supervivencia, pero han resaltado la necesidad de encontrar formas no invasivas de diagnosticar y tratar a los pacientes de manera temprana.

El equipo de Valdastri evaluó el robot de tentáculos magnéticos en los pulmones de un cadáver y descubrieron que puede viajar un 37 % más profundo que el equipo estándar y provoca menos daños en los tejidos. Los resultados, publicados en " Nature ", están a la espera de los permisos para los primeros ensayos en humanos.

"Se trata de un avance realmente emocionante -dice Valdastri-. Este nuevo enfoque tiene la ventaja de ser específico para la anatomía, más suave y de forma controlable a través del magnetismo. Estas tres características principales tienen el potencial de revolucionar la navegación de robots dentro del cuerpo humano".

Además de mejorar la navegación dentro de los pulmones durante las biopsias, este robot de tentáculos magnéticos allana el camino para un tratamiento menos invasivo, permitiendo a los médicos apuntar solo a células maliciosas y permite que los tejidos y órganos sanos continúen funcionando normalmente.

"Nuestro objetivo era, y es, brindar ayuda curativa con un dolor mínimo para el paciente", añade el coautor del estudio, Giovanni Pittiglio -. La activación magnética remota nos permitió hacer esto utilizando tentáculos ultrasuaves que pueden llegar más profundo, mientras se adaptan a la anatomía y reducen el trauma".

Junto a su apuesta por los próximos ensayos en humanos, el Laboratorio Storm también está pensando en un nuevo avance: dos robots que trabajen de forma simultánea. Se trata de controlar dos robots magnéticos independientes para que puedan trabajar juntos en un área confinada de la anatomía humana, permitiendo que uno mueva una cámara y el otro controle un láser para extirpar tumores.

Cirugía cerebral endonasal

Usando una réplica de un cráneo, el equipo probó con éxito el uso de dos robots para llevar a cabo una cirugía cerebral endonasal, una técnica que permite a un cirujano atravesar la nariz para operar áreas en la parte frontal del cerebro y la parte superior de la columna vertebral.

Para ello era necesario que los robots magnéticos se movieran independientemente unos de otros para que uno pudiera mover la cámara, mientras que el otro podía dirigir un láser hacia un tumor.

La dificultad reside en que si se colocan dos imanes muy cerca, como en este caso, se atraen entre sí y dificultan el control del robot.

El equipo de Valdastri resolvió esto diseñando los cuerpos de los tentáculos de manera que solo puedan doblarse en direcciones específicas y reubicando los polos norte y sur en cada tentáculo de robot magnético.

Esto les permitió simular la extirpación de un tumor benigno en la glándula pituitaria en la base del cráneo, demostrando por primera vez que es posible controlar dos de los robots en un área confinada del cuerpo.

"Esta es una contribución significativa al campo de la robótica controlada magnéticamente. Nuestros hallazgos muestran que los procedimientos de diagnóstico con una cámara, así como los procedimientos quirúrgicos completos, se pueden realizar en espacios anatómicos pequeños", concluye Zaneta Koszowska, coautora del estudio.

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Minirobots que viajan a través de los pulmones para curar cáncer

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Miden solo 2 milímetros de diámetro y están controlados por imanes. Son capaces de alcanzar algunos de los bronquios más pequeños y podrían transformar el tratamiento del cáncer de pulmón.

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La inteligencia artificial dejará sin trabajo a 300 millones de personas.

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La inteligencia artificial dejará sin trabajo a 300 millones de personas.

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Esta noticia habla sobre el hecho de que dentro de muy poco, los robots empezarán a reemplazarnos con una facilidad impresionante. Los autores del estudio, Joseph Briggs y Devesh Kodnani, calculan que aproximadamente dos tercios de los trabajos en los EE. UU. y Europa están expuestos a algún grado de automatización de IA. Y que para la gente que conserve sus trabajos, estos serán reducidos a la mitad por lo que tendrán más tiempo para hacer cosas productivas. Además de que está causando mucho estrés en la población porque los estudios dicen que la cantidad de desempleo será brutal.

Yo he elegido esta noticia porque me parece muy curioso que cuando termine mis estudios y busque trabajo, habrá robots haciendo la mitad de lo que sería mi horario (si trabajara hoy en día) o incluso que me formarán para ese trabajo. Que los robots poco a poco nos están remplazando, y no solo en sector primario como era al principio, sino que también en el secundario ( ) y terciario (administración) ya que los están programando para que puedan hacer cualquier cosa.

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Los sistemas de IA generativos como ChatGPT tienen interesantes virtudes, como la capacidad de crear contenido que no se puede distinguir del producido por humanos. Pero también tiene un lado oscuro que nada tiene que ver con el temor a su evolución: su impacto negativo en el empleo. De hecho un análisis de la consultora Goldman Sachs afirma que este tipo de IA podría conducir a la automatización de una cuarta parte del trabajo realizado en EE. UU. y la eurozona.

Si bien el banco de inversión reconoce que las IAs podrían provocar un auge de la productividad que eventualmente aumentaría el producto interno bruto global anual en un 7% durante un período de 10 años, esto sería a un precio muy caro: "una perturbación significativa al mercado laboral, exponiendo a la automatización al equivalente de 300 millones de trabajadores a tiempo completo en las grandes economías", según el análisis. Los puestos más comprometidos serían abogados y el personal administrativo.

Los autores del estudio, Joseph Briggs y Devesh Kodnani, calculan que aproximadamente dos tercios de los trabajos en los EE. UU. y Europa están expuestos a algún grado de automatización de IA. Mientras tanto, quienes conserven sus empleos, verán que poco menos de la mitad de su carga de trabajo será automatizada pero lo conservarán y tendrán tiempo para otras actividades "más productivas" de acuerdo con el estudio. Las cifras son muy similares en los EE. UU. y en Europa. A esto hay que sumarle que habrá un 30% de personas que realizan trabajos físicos o en el campo que no se verían afectados por la IA.

Lo que el informe no destaca es cómo impactará de forma positiva al incrementar un 7% el PIB. ¿Será por que la gente consumirá más servicios o bienes al trabajar menos tiempo? ¿Se pagarán más impuestos por el uso de IA? Nada de esto se aclara aún y es terreno inexplorado. Lo que sí se sabe es que la evaluación de Goldman Sachs es una de las más conservadoras si las comparamos con estudios académicos, como el publicado una semana atrás por los responsables (nada más y nada menos) que de ChatGPT.

De acuerdo con los autores, el 80% de la fuerza laboral de los EE. UU. podría ver al menos el 10% de sus tareas realizadas por IA generativa, mientras que el 20% restante no lo tiene mucho mejor y verá el 50% de sus deberes realizados por una inteligencia artificial. Los empleos con más riesgo son, según este análisis: expertos impositivos, analistas financieros, escritores, diseñadores de interfaces web y digitales, intérpretes, traductores y expertos en Relaciones Públicas.

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La inteligencia artificial dejará sin trabajo a 300 millones de personas

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Sería un cuarto de los empleos en la Unión Europea y estados Unidos, según un análisis de Goldman Sachs.

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¿Qué trabajos serán sustituidos por robots en los próximos años?

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¿Qué trabajos serán sustituidos por robots en los próximos años?

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En este artículo se hablan de los trabajos que podrían ser sustituidos por robots en los próximos años. Además de hablar sobre sus riesgos y cómo enfrentarnos a estos cambios.

He escogido este artículo ya que me parece muy importante saber cuales son los trabajos que serán sustituidos y cómo afectará este cambio a nuestro día a día en el futuro.

En mi opinión, el hecho de sustituir a personas por robots, puede ser positivo en varios aspectos. Ya que pueden aumentar la eficiencia, rapidez y precisión de algunas tareas , además de que los robots no sufren riesgos laborales como el agotamiento físico.

Sin embargo, los robots no tienen capacidades como la empatía, creatividad, intuición, etc. Los cuales son rasgos muy importantes a la hora de realizar un trabajo. Además que sustituir a las personas por robots dejaría sin empleo a muchas personas.

Como conclusión, me parece bien que aquellos trabajos que requieran de rapidez, y no necesiten mucha atención al cliente, sean sustituidos por robots.

No obstante creo que los trabajos que requieran atención al cliente, deberían de seguir siendo las personas las que lo llevaran a cabo.

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Los avances en robótica y en Inteligencia Artificial (IA) cambiarán poco a poco la forma de trabajar, de manera que surgirán muchos nuevos puestos de trabajo relacionados con estas tecnologías, pero también desaparecerán otros empleos. En EEUU, el 47% de los trabajos existentes en la actualidad corren el riesgo de ser automatizados en las próximas décadas. Sin embargo, otros muchos serán reemplazados por robots. El temor de que los robots sustituyan a los humanos en sus profesiones es una realidad en numerosas industrias.

Según un informe realizado en 2016 por el Foro Económico Mundial, en 2020 se habrán eliminado por lo menos 7 millones de empleos como consecuencia de la Cuarta Revolución Industrial, término que hace referencia a la gran transformación realizada a nivel mundial como consecuencia del gran avance digital y tecnológico. Sin embargo, con esta Revolución no sólo se eliminarán empleos, sino que también se prevé que se creen otros 2 millones de empleos, por lo que será necesario reinventar algunas profesiones para que éstas sean capaces de enfrentarse a los cambios. Además de reinventar las profesiones, también se recomienda implementar las técnicas de upskilling y reskilling en las empresas, mejorando la gestión y desarrollo del talento.

¿Qué puestos de trabajo están en riesgo de ser sustituidos por robots?

Abogados

¿Por qué están en riesgo?: Los costes de contratar a un abogado son muy elevados y, además, gran parte del trabajo que realizan estos profesionales a diario es bastante rutinario, por lo que, a pesar de necesitar a la mano de obra humana para la elaboración de algunas tareas, la IA podría sustituir parte del trabajo que realizan. Algunos ejemplos de tareas en las que podrían ayudar son el descubrimiento de procesos legales ayudando al abogado en el periodo previo al juicio para decidir qué documentos son relevantes para el caso, creando contratos o apelando multas de tráfico.

¿Cómo enfrentarse a esta situación?: Es importante que los futuros abogados combinen sus estudios de derecho con ingeniería en ciencias computacionales, ya que de esta forma podrán mantener sus puestos de trabajo al tener conocimiento tanto de la parte de trabajo que se ha de realizar con capacidades humanas como de aquella relacionada con la IA.

Periodistas

​¿Por qué están en riesgo?: Tanto los bots constituidos por algortimos como los que se presentan en forma humanoide pueden representar una amenaza para los periodistas, ya que son capaces de capturar y clasificar la información proveniente de diversas fuentes. Sin embargo, por el momento no son capaces de hacer un análisis estructurado de dicha información, por lo que se limitarán a describir un suceso y a entregar la información organizada al periodista.

¿Cómo enfrentarse a esta situación?: La IA y los bots no tienen por qué verse como enemigos de los periodistas, sino que tienen que considerarse como una ayuda para realizar tareas de investigación, hacer estadísticas, agilizar procesos y encontrar patrones de datos que ayuden a cambiar la forma de contar y presentar las historias. Además, en un futuro podrían ser muy útiles para adaptar historias escritas por periodistas a diferentes tipos de lectores, en función de su edad, nivel de conocimiento acerca del tema, etc.

De hecho, ya existen algunas empresas que están poniendo está práctica en funcionamiento, como la startup Narrativa, que busca crear contenidos de todo tipo gracias a los datos y a la IA. La intención de esta startup no es sustitutir a los periodistas, sino ayudarles al automatizar algunas noticias que tienen una elaboración muy sistemática y repetitiva como aquellas referentes a los resultados del fútbol o a determinados tipo de información económica, que les quitan tiempo de centrarse en otros contenidos que conllevan una elaboración más creativa y profunda. De este modo, los periodistas pondrán focalizarse en redactar historias de mayor calidad.

Chóferes

​¿Por qué están en riesgo?: Los vehículos autónomos constituyen una amenaza para los chóferes, los profesores de conducción, los repartidores y el resto de empleados que trabajan conduciendo un vehículo. Aunque todavía quedan años para que los vehículos autónomos se conviertan en una realidad cotidiana, es importante tener en cuenta cómo va a evolucionar la movilidad de cara al futuro.

¿Cómo enfrentarse a esta situación?: Dado que se trata de una situación inevitable, el Foro Internacional de Transporte (ITF) propone que los países armonicen sus leyes y que la llegada de los vehículos autónomos se realice de manera gradual para que de esta forma se pueda amortiguar la destrucción de este tipo de empleos y los trabajadores puedan reciclar sus conocimientos y encontrar nuevos puestos de trabajo.

Chefs

¿Por qué están en riesgo?: Como todos los sectores, la restauración tiene que adaptarse a los cambios que se producen y, como consecuencia de ello la digitalización y la automatización son importantes en algunos procesos. Los robots cocineros ya son una realidad en algunos restaurantes de China y EEUU.

¿Cómo enfrentarse a esta situación?: Esto no significa que los robots vayan a sustituir por completo a los cocineros, sino que pueden verse como un apoyo para agilizar algunas tareas sistemáticas. Además, detrás de un robot siempre tiene que haber una persona y las limitaciones de los prototipos existentes por el momento son considerables.

Analistas financieros

¿Por qué están en riesgo?: Cada vez más, la IA se está haciendo con este sector, ya que permite que los ordenadores puedan encontrar patrones y hacer transacciones más rápidas y mejores que un analista humano. Por este motivo, se calcula que aproximadamente un 30% de los puestos de trabajo del sector financiero se perderán en la próxima década.

¿Cómo enfrentarse a esta situación?: Dada esta situación, en el sector financiero están surgiendo nuevos perfiles de trabajadores, como los "quants" o son científicos financieros que son profesionales especializados en la aplicación de métodos matemáticos y estadísticos a problemas financieros y de gestión de riesgos.

Asistentes de servicio al cliente

¿Por qué están en riesgo?: Este perfil de trabajadores está siendo cada vez más sustituido por los chatbots, que cada vez son más inteligentes, por lo que se trata de un puesto de trabajo en riesgo de desaparecer.

¿Cómo enfrentarse a esta situación?: A pesar de las mejoras realizadas en los chatbots, muchos clientes todavía prefieren hablar en algunas ocasiones con una persona de carne y hueso, ya que de esta forma piensa que puede exponer de forma más detallada su problema y se siente más comprendido. Por este motivo

los chatbots se utilizarán cada vez más para resolver cuestiones sencillas y mecánicas, pero se seguirán necesitando operadores para solucionar muchas de las peticiones de los clientes, aunque no en el mismo volumen que en la actualidad.

Médicos

¿Por qué están en riesgo?: La tecnología está avanzando en todo los ámbitos, y la medicina no es una excepción. Ya existen avances como algoritmos capaces de conocer diagnósticos o robots que realizan cirugías.

¿Cómo enfrentarse a esta situación?: Aunque estos avances tecnológicos permitirán facilitar algunas tareas médicas y conocer algunos datos con mayor precisión, los humanos tendrán que seguir estando involucrados con los pacientes, y además, tendrán que aprender cómo funcionan las nuevas tecnologías relacionadas con la salud.
Construcción y trabajo manual

¿Por qué están en riesgo?: El trabajo manual es cada vez más reemplazado por robots, ya que cuentan con la gran ventaja de que pueden trabajar sin parar y no cansarse.

¿Cómo enfrentarse a esta situación?: En este caso, aunque numerosas tareas sean reemplazadas por la tecnología, se necesitará la supervisión de una persona, por lo que muchos humanos compartirán tiempo con robots en lugar de ser remplazados por ellos.
Músicos y otros artistas
¿Por qué están en riesgo?: En este caso consideramos a los músicos y artistas que están en riesgo de ser reemplazados por máquinas a aquellos que realizan trabajos más sencillos y con un menor grado de creatividad como la composición de música de archivo para comerciales o la creación de ilustraciones para invitaciones. Esto se debe a que ya existen sistemas de inteligencia artificial que pueden generar música de archivo o crear imágenes basadas en una descripción escrita. Se trata de una tecnología fácilmente escalable, por lo que estás máquinas serían capaces de realizar mucho más trabajo que una persona y en mucho menos tiempo.
¿Cómo enfrentarse a esta situación?: La creatividad le otorga a las personas una gran ventaja sobre las máquinas, por lo que los trabajos más creativos no serán sencillos de reemplazar.

Es importante reflexionar acerca de cómo la tecnología va a influir en cada uno de los empleos en las próximas décadas y pensar en qué habilidades es importante que adquieran los distintos perfiles de trabajadores para poder reciclarse y adaptarse a los nuevos cambios de su sector.

Los robots pueden sustituir a los trabajadores, y seguramente destruirán muchos puestos de trabajo, pero no son capaces de imitar la empatía y la creatividad de las personas, por lo que habrá habilidades que serán irremplazables.

Además, hay que tener en cuenta la gran cantidad de nuevos puestos de trabajo que se generarán como consecuencia de la aparición de estas nuevas tecnologías.

En definitiva, lo importante es entender que la tecnología y el empleo no se oponen. De hecho, en algún área como la medicina, la educación o los servicios profesionales, ambas van de la mano.

En estos casos, un avance tecnológico supone un crecimiento económico y un aumento del empleo.

Link: Robots will destroy our jobs - and we're not ready for it

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Estos son los trabajos que serán reemplazados por robots

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Los avances en robótica y en Inteligencia Artificial (IA) cambiarán poco a poco la forma de trabajar

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El impacto de la robotización industrial generará nuevos nichos de empleo

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El impacto de la robotización industrial generará nuevos nichos de empleo

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Teia Lucia 3C

La automatización industrial permite usar los recursos de una manera eficiente y los trabajadores cualificados no tendrán que encargarse de tareas rutinarias y podrán desarrollar todo su potencial en otro tipo de trabajos.

Además, se reduce la posibilidad de sufrir accidentes laborales, ya que las tareas más duras y peligrosas las podrá realizar un robot. Por lo tanto, la introducción de estos elementos en la industria favorece a la creación de nuevos puestos de trabajo y no a su destrucción.

En definitiva, la robotización ofrece una gran cantidad de ventajas. Los países más robotizados ya pueden disfrutar de todos los beneficios y mientras, en España es necesario que las empresas apuesten por estos elementos para mejorar sus procesos de producción.

Los países más robotizados tienen una tasa de desempleo menor

La tecnología está presente en nuestro día a día de una forma muy latente, pero su introducción no ha sido homogénea y algunos países muestran una mayor adaptación a esta nueva realidad moderna y tecnológica.

La Federación Internacional de Robots (IFR) elabora anualmente el informe The World Robotics que refleja la evolución de la presencia de estas herramientas en la industria. Los últimos datos, publicados en octubre de 2021, muestran un aumento del 10%, con respecto a 2020, de la utilización de robots en la industria, llegando a una cifra récord de tres millones de robots activos.

Además, el informe también refleja la relación entre robots operativos y el número de trabajadores. En cuanto a este parámetro, los datos muestran una media de 113 robots por cada 10.000 trabajadores en 2021. Estas cifras ponen en evidencia la necesidad de que las industrias se adapten a la nueva realidad y aprovechen todas las ventajas que ofrece la industria 4.0.

Otro de los valores que merece la pena mencionar es la densidad de robots, es decir el número de robots instalados por el número de empleados. En relación a esto, Corea del Sur, Singapur, Japón y Alemania son los países que ocupan el Top4. Pero además, estos países tienen en común que presentan una tasa de paro mucho menor que otros países menos robotizados.

Son varios informes y estudios los que han abordado este aspecto, como por ejemplo el elaborado por la Federación Internacional de Robots (IFR) que reflejaba que en seis países analizados (Estados Unidos, Alemania, Japón, Corea, Brasil y China) se crearon entre 9 y 12 millones de empleos nuevos gracias a la introducción de soluciones robóticas entre el año 2000 y el 2016 y la tendencia se mantiene en la actualidad.

España se sitúa en el otro lado de la balanza, puesto que presenta una tasa de paro muy superior a los países más robotizados del mundo. Nuestro país se encuentra en la décima posición en el ranking mundial de países con mayor número de robots instalados y con una densidad de 203 robots por 10.000 empleados. Por lo que, queda un largo camino para mejorar estos números y posicionarse entre los primeros lugares.

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Robotización del trabajo, una realidad imparable:¿Cómo afectará al empleo?

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Robotización del trabajo, una realidad imparable:¿Cómo afectará al empleo?

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En los próximos años veremos —y ya lo estamos viendo— cómo los robots se van instalando gradualmente en todos los ámbitos y entornos laborales para desempeñar todo tipo de trabajos y tareas. Pese a las ya recurrentes preocupaciones sobre la destrucción de empleos o la pérdida del trato humano en el sector servicios, los expertos apuntan que, en este proceso de robotización del trabajo y de la industria, el ser humano va a ser la piedra angular.

La robotización del trabajo: una realidad imparable

Los robots ya han llegado y llevamos años viendo cómo se perfeccionan constantemente. Aunque es imposible pronosticar cuál será el impacto de la robotización en el trabajo, existen previsiones que apuntan a un crecimiento muy acelerado. El informe Future of Jobs 2023 del Foro Económico Mundial, por ejemplo, señala que, en 2027, el 42 % de las tareas en las empresas serán efectuadas por robots o robots. Esto representaría un aumento del 8 % con respecto a las cifras actuales.

Los humanos desarrollamos todavía una enorme cantidad de funciones y tareas que son potencialmente automatizables. Las más evidentes son las tareas físicas, mecánicas y repetitivas. Por ello, algunos de los sectores que pueden verse más afectados por la robotización del trabajo son la industria, el comercio, la administración y la seguridad.

¿Cómo afecta la robotización al mercado de trabajo?

La robotización de la economía y el empleo puede hacer desaparecer puestos de trabajo, ya que estos serán realizados por las máquinas con un mayor nivel de eficiencia, precisión y velocidad. Pero al mismo tiempo que determinados trabajos se quedan obsoletos, surgen otros que tienen que ver con la adopción eficiente, sostenible y ética de estas tecnologías.

Áreas como la IA, la computación en la nube, el big data o la experiencia de usuario experimentarán un sustancial crecimiento, ofreciendo nuevas salidas profesionales, puestos laborales y campos de especialización. Según señalan los especialistas en la materia, la acción de los humanos pasará a ser la de gestionar, programar y organizar esa tecnología para seguir aportando soluciones y generando innovación.

Además, en muchas disciplinas y actividades, como el arte, la educación, el entretenimiento o la salud, las personas seguirán siendo los principales ejecutores, pues aún queda mucho para que los robots puedan desarrollar las habilidades necesarias en estos campos.

¿Qué es la robotización exactamente?

Al hablar de robots, robótica o robotización, se nos vienen a la mente muchas imágenes y situaciones diferentes. Mientras un robot es la máquina que realiza funciones de forma automática y autónoma, la robótica es la actividad o disciplina científica y tecnológica que se ocupa de diseñar y crear los robots.

¿Pero qué es la robotización? Cuando hablamos de robotización nos referimos al proceso de introducir y utilizar robots o sistemas automatizados en actividades humanas para realizar tareas específicas o procesos de manera autónoma. Es decir, la robotización implica que los robots se encarguen de funciones que anteriormente eran realizadas por humanos.

Estos robots pueden ser máquinas físicas con capacidad de movimiento, como brazos robóticos en una línea de ensamblaje, o sistemas de software inteligentes que realizan tareas de procesamiento de datos y toma de decisiones.

La robotización busca mejorar la eficiencia, la precisión y la velocidad en la realización de diversas tareas, así como reducir la dependencia de la mano de obra humana en ciertos procesos. Los robots pueden encontrarse ya en una variedad de industrias, desde la manufactura y la logística hasta la atención médica y los servicios.

La implementación de la robotización puede tener impactos significativos en el empleo, la productividad y la forma en que se llevan a cabo las operaciones en diversos sectores.

A mi me parece mala idea que los robots nos quiten el empleo ya que las personas tenemos que trabajar para tener una vida, pero también me parece bien que en algunos trabajos necesiten robots ya que son mas rápidos.

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Automatización armonizada, una solución fiable frente la escasez de talento en la era tecnológica.

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Automatización armonizada, una solución fiable frente la escasez de talento en la era tecnológica.

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En esta noticia habla sobre la gran cantidad de vacantes y ofertas que no son cubiertas por profesionales capacitados en el ámbito de las nuevas tecnologías, y la gran demanda que hay actualmente de ellos.

Me parece una tema muy interesante porque la falta de demanda en estos campos es muy importante y para cubrir esta demanda hacen falta personas muy cualificadas. Para mí la educación no te prepara lo suficiente para poder acceder a estos campos en otras partes porque cada año hay una evolución impresionante en estos campos. También las empresas deberían usar nuevas técnicas de empleo y buscar a gente joven y cualificarlos que ha gente de más avanzada edad ya cualificados para que haya un revelo generacional en estos campos. Con nuevos profesionales en este ámbito se puede mejorar muchísimo la eficiencia y conseguir aumentar la producción en la industria, agricultura, etc. También esta noticia nos habla de que las nuevas tecnologías promueven la eficacia de los empleados en sus funciones, yo personalmente no estoy tanto de acuerdo con esto porque como he explicado al principio se necesitan personas muy calificadas cosa que hay muy poco actualmente, y las empresas se están dando cuenta de estos, caso cómo la empresa OMRON ayuda a aportar los conocimientos necesarios a las personas para ayudarles a cualificarlas.

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El mercado laboral se enfrenta a un desafío significativo: la escasez de talento. Según Eurostat, algo menos del 3% de las vacantes en la UE quedaron sin cubrir el último año, un aumento del 50% respecto a 2021

Westend61 (Getty Images/Westend61)

Este fenómeno es particularmente evidente en el ámbito tecnológico, donde la demanda de profesionales capacitados en áreas como la inteligencia artificial (IA) y el manejo de datos supera con creces la oferta disponible.

De hecho, en el caso de España, un estudio del Observatorio de Talento Tecnológico advierte de que en 2023 más de 6.500 ofertas de empleo relacionadas con data e IA no podrán ser cubiertas debido a la falta de profesionales. Una cifra preocupante si tenemos en cuenta que, en 2022, se publicaron aproximadamente 30.000 ofertas.

Nuevas estrategias empresariales

Para abordar esta situación, las empresas deben desarrollar cuanto antes nuevas estrategias con vistas a potenciar la captación y retención, que resulten además innovadoras. Algo que en OMRON recomiendan aplicar en ámbitos como la capacitación y la formación interna, en los nuevos modelos de horarios laborales flexibles o en la búsqueda de talento internacional.

Además, destacan que resulta sumamente beneficioso adoptar enfoques estratégicos multifacéticos. Dentro de este contexto, es esencial considerar el impacto de las tecnologías destinadas a reemplazar las tareas manuales y repetitivas en el entorno laboral. Prestando atención a las numerosas innovaciones que no solo promueven la seguridad en el trabajo, sino que también aumentan significativamente la eficacia de los empleados en sus funciones.

La tecnología como solución y desafío

En línea con lo anterior, y a medida que se avanza hacia una sociedad cada vez más digitalizada, la automatización y la robótica se han convertido en factores clave en términos de eficiencia y productividad para las empresas. Algo que resulta evidente por el crecimiento exponencial de este campo en la industria.

Y es que el último informe World robotics, elaborado por IFR, revela que solo en 2021 se instalaron más de 500.000 robots industriales nuevos en instalaciones de producción en todo el mundo. Una cifra que supone un crecimiento del 31% respecto al año anterior y que eleva el número total de robots operativos a aproximadamente 3,5 millones de unidades en todo el mundo.

Las tecnologías robóticas no solo promueven la seguridad en el trabajo, sino que también aumentan la eficacia de los empleados en sus funciones

Dicho esto, lo cierto es que la falta de profesionales capacitados para implementar y mantener estas soluciones puede obstaculizar su éxito. La buena noticia es que las propias innovaciones que ya se aplican a la robótica ofrecen una respuesta: el big data, las herramientas en la nube, la realidad aumentada y el internet de las cosas permiten la creación de flujos de trabajo más flexibles y la generación de valor adicional.

Ahora bien, tan importante es que las empresas inviertan en tecnología como en la formación y el desarrollo de su personal para aprovechar al máximo estas innovaciones. E igualmente resulta fundamental contar con socios y expertos en estas áreas que, como OMRON, aporten los conocimientos técnicos y las plataformas de automatización industrial avanzadas para el éxito en la implementación de estas soluciones.

La automatización armonizada

De esa visión conjunta de talento y tecnología surge el concepto de automatización armonizada; un enfoque que ayuda a las empresas a maximizar las capacidades humanas mediante tecnologías de automatización orientadas a las personas.

Y es que, frente a la creencia común, en OMRON señalan que los robots no están reemplazando a los empleados, sino, muy al contrario, empoderándolos. De hecho, los estudios demuestran que las empresas que adoptan la robótica experimentan un crecimiento sostenible y pueden emplear a más personas en roles creativos y estratégicos.

Las empresas que adoptan la robótica, indican los estudios, consiguen un crecimiento sostenible y pueden emplear a más personas en roles creativos y estratégicos

No en vano, uno de los objetivos fundamentales de la automatización armonizada es fortalecer las relaciones entre las personas, las máquinas y -¿por qué no?- el entorno. Lo que implica una colaboración fluida y una integración sin fricciones de las tecnologías en los procesos de trabajo diarios. Algo que se traduce en mejorar la productividad y la seguridad, así como en minimizar el desperdicio y optimizar los recursos.

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Automatización armonizada, una solución fiable frente la escasez de talento en la era tecnológica

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El mercado laboral se enfrenta a un desafío significativo: la escasez de talento. Según Eurostat, algo menos del 3% de las vacantes en la UE quedaron sin cubrir el último año, un aumento del 50% respecto a 2021

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EN 2024 SE INSTALARÁN 600.00 ROBOTS MÁS EN TODO EL MUNDO

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EN 2024 SE INSTALARÁN 600.00 ROBOTS MÁS EN TODO EL MUNDO

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En este artículo se reflexiona sobre el camino que está tomando el mundo en el ámbito de la robotización, ya que según este artículo en 2024 se construirán más de 600.00 robots. Por eso me ha parecido interesante compartirlo ya que este futuro que nos dicen está cada vez más cerca y en mi opinión debemos estar informados y preparados. Uno de los apartados que tiene la robotización mundial son los posibles problemas de empleo. Ya que la construcción total de todos los robots de este año supone un aumento del 5% respecto al año pasado, y además según un estudio del Instituto de Ingeniería de España aproximadamente hay unos 190 robots por cada 10.000 empleos. Entonces ¿Atenta esto realmente contra el empleo? Pues bueno en una parte sí ya que una persona que sirve comida a domicilio podría ser sustituida por un dron que es el doble de rápido y además contamina menos. Pero por otra parte es una muy buena oportunidad para los jóvenes ya que se crean nuevas facetas de empleo muy importantes en la robotización como el mantenimiento, instalación, reparación o programación de estos. Y además de crear nuevos empleos también transformará otros ya que existían con anterioridad, y combinarán el trabajo humano con el trabajo del robot. Llegados a este punto y respondiendo la pregunta anterior mi opinión es que la creación de empleo y la transformación superara la destrucción de otros. Otro apartado de la robotización es la seguridad. Estos robots realizarán tareas peligrosas para el ser humano. "En el caso de la industria, se están utilizando cada vez más robots de vigilancia que son capaces de inspeccionar todo tipo de lugares, incluyendo zonas de altas temperaturas y radiación. O también la ayuda de estos en el ámbito de la medicina con los conocidos llamados cobots que ayudan a los cirujanos en sus operaciones facilitando su labor, y aumentando la eficiencia y reduciendo el tiempo post operación de la persona. En resumen la robotización está muy cerca y tenemos que saber como usarla para evitar problemas a futuro. E igual que pasó con los ordenadores en los años 80 que para una persona era imposible tener uno, pasará lo mismo de aquí a unos años con los robots domésticos o industrializados.

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En 2024 se instalarán 600.000 robots más en todo el mundo - Logística - CdeComunicacion.es

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En 2024 se instalarán 600.000 robots más en todo el mundo. En España hay, aproximadamente, unos 190 robots por cada 10.000 empleos.

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ANYmal, un robot cuatro patas que reemplace a las personas en entornos peligrosos  

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ANYmal, un robot cuatro patas que reemplace a las personas en entornos peligrosos  

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La noticia trata sobre un robot que están creando y programando para sustituir al ser humano en misiones y trabajos peligrosos para evitar graves accidentes o incluso muertes. Es un robot con la apariencia de un perro, cuatro patas y mucha autonomía. Es un gran avance para el ser humano porque la locomoción ( accion de moverse adelante, atrás y de un lado a otro) es algo muy difícil de desarrollar en los robots y máquinas de este tipo. Lo mejor es que este robot no solo se desplaza, sino que también hace parkour (caminar, agacharse, escalar y saltar) con obstáculos. Se han hecho varias pruebas (todas superadas con éxito) en los pedrosos terrenos de las rutas de Suiza.

He elegido esta noticia porque me parece muy interesante que aunque los robots y la inteligencia artificial nos están robando los trabajos y más, intenten también solucionar problemas para no poner el ser humano en peligro. Es bueno porque casi siempre que hablamos de IA se habla de que pronto nos sustituirán en todo (cosa que es comprensible debido a la ansiedad social por el reemplazo y a que se va a producir un desempleo enorme) pero para mí no solo hay cosas malas en la IA, sino que también la están usando para intentar solucionar problemas como en este caso en el que están haciendo un robot para sustituir el ser humano en trabajos o misiones peligrosas.

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ANYmal, un robot cuatro patas que reemplace a las personas en entornos peligrosos

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La máquina todoterreno es capaz de caminar en superficies complejas, analizar su entorno y enfrentarse solo a desafíos del mundo real

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La ia amplificará el potencial de la robótica en 2024 

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La ia amplificará el potencial de la robótica en 2024 

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Daniel Luque 3D

Desde los últimos años la tecnología a ido aumentando considerablemente en tan poco tiempo un móvil por ejemplo algo que hace 50 años se veía imposible de conseguir

La inteligencia artificial está transformándos mass productiva y optimizandl los software para hacerlos más personalizados

La nueva tecnología permite que los robots tengas una percepción similar a la humana

Desde la empresa universal robots se planteam el potencial de la nube preven q este año se incrementen los sistemas de fabricación y logística basados en datos aparte de prevé que el sector de logística tenga un crecimiento anual del 46% para el periodo 2023-2027 al mismo tiempo la presión en las operaciones aumenta debido a la globalización el comercio electrónico y unas cadena de suministro multicanal

También señalan que con robots colaborativos han mejorado la automáticzacion de pedidos en un 500%

E elegido está noticia porqué m parece interesante el cuanto hemos avanzado en tan poco y cada vez va a ir avanzando más aparte de la utilidad de la inteligencia artificial que puede hacer el trabajo de un humano sin cansancio y cada vez están imitando más al humano

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El impacto de la robotización industrial en los puestos de trabajo 

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El impacto de la robotización industrial en los puestos de trabajo 

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Os voy a hablar sobre la aparición de los robots en los trabajos y por qué no reduce la presencia de los trabajadores.

He elegido este tema porque me parece muy interesante la capacidad que tiene los robots para realizar las mismas cosas que pueden hacer los humanos o incluso mejores, y para que les ayuden y sea más fácil a la hora de trabajar.

La automatizacion industrial permite usar los recursos de una manera eficiente y también que los trabajadores no tengan que encargarse de tareas rutinarias y puedan desarrollar todo su potencial en otro tipo de trabajos.

De este modo, las tareas más difíciles y peligrosas las podrá hacer un robot para que los trabajadores no se hagan daño, por lo que se reduce la posibilidad de sufrir accidentes laborales. Por lo tanto la introducción de estos elementos en la industria favorece a que haya más puestos de trabajo y no a su destrucción.

A diferencia de lo que se creía anteriormente, la introducción de robots en las fases de producción no reduce la presencia de trabajadores, es todo lo contrario, así aumentan los puestos de trabajo. Por ello, creo que la presencia de los robots va a influir positivamente en el futuro, y mas con los avances que hay en ellos todos los días.

Y yo era la que pensaba q si los robots sustituían a los trabajadores iba a ser peor para nosotros, pero ahora que he leído y me he informado sobre este tema he cambiado de opinión.

¿Y tú, qué opinas ahora de esto?

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El impacto de la robotización industrial generará nuevos nichos de empleo - Robotplus

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Los países con mayor índice de robots industriales presentan tasas de desempleo menores, sigue leyendo para más información.

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La expansión de los ROBOTS genera inquietud por el impacto en el empleo y las pensiones

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La expansión de los ROBOTS genera inquietud por el impacto en el empleo y las pensiones

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En esta noticia nos habla sobre el impacto de los robots en las fabricas y tambien de las pensiones. Me ha parecido muy interesante e importante ya que habla de un tema muy frecuente hoy en dia y que esta causando mas daño y a la vez mas beneficio

La imparable robotización de la industria ha hecho saltar todas las alarmas. En España, el año pasado se instalaron 3.371 unidades, un crecimiento récord del 12%. El total desde 2003 asciende a 33.338, en tanto que el acumulado histórico se sitúa en 53.410 máquinas. El ritmo se va a acelerar en los próximos años. Ante esta situación, que se repite en todo el mundo, surgen una serie de preguntas: ¿Qué impacto tiene la robotización en el empleo? ¿La pérdida de puestos de trabajo conllevará una menor recaudación? ¿Si es así, cómo se pagarán las pensiones?

Este periódico ha trasladado las preguntas antes señaladas a voces significadas de la empresa, los sindicatos, la economía y la tecnología. Todos ellos señalan que no sería procedente aplicar impuestos directos a los robots. Respecto a su impacto en el empleo, la mayor parte estima que si bien se registra una pérdida en una primera fase, se compensa posteriormente por la creación de nuevos puestos de trabajo y un incremento de la riqueza.

En el caso de las pensiones, subraya que el problema tiene más que ver con el aumento de la esperanza de vida que con el empleo. A este respecto señala que en los países donde casi no hay paro también existen problemas para el pago de las jubilaciones. En cuanto a la pérdida de puestos de trabajo, afirma que el «progreso genera nuevos tipos de empresas y de empleos. Si la teoría del trabajo finito fuera cierta, tras siglos de progreso tecnológico tendríamos que esperar grandes masas de personas desempleadas. La situación es la contraria, hay más empleo remunerado que nunca».

El catedrático afirma que los robots no harán desaparecer el trabajo de las personas. «Seguirán siendo necesarias para gestionar y dar valor a toda la información y a los procedimientos que desarrollan las máquinas. El reto, y también el éxito, está en saber aprovechar lo que la tecnología cambia para rediseñar los negocios y trasladar la fuerza de trabajo a las actividades que lo requieran».

Respecto a las pensiones, estima que una parte del IVA debe destinarse a las jubilaciones. «No sé si somos conscientes de que cuando alguien se compra un yate, nada de lo que paga incide en las pensiones». En esta línea, se opone al establecimiento de un gravamen específico para los robots. «Habrá que cobrar impuestos en función del beneficio de las empresas, sea cual sea el nivel de automatización de las mismas».

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La imparable robotización de la industria ha hecho saltar todas las alarmas. En España, el año pasado se instalaron 3.371 unidades, un crecimiento récord del 12%. El total desde 2003 asciende a 33.338, en tanto que el acumulado histórico se sitúa en 53.410 máquinas. El ritmo se va a acelerar en los próximos años. Ante esta situación, que se repite en todo el mundo, surgen una serie de preguntas: ¿Qué impacto tiene la robotización en el empleo? ¿La pérdida de puestos de trabajo conllevará una menor recaudación? ¿Si es así, cómo se pagarán las pensiones? ¿Sería procedente que los robots cotizaran?

Estas preguntas no son fruto de mentes apocalípticas. Forman parte de un debate que está al rojo vivo. De hecho, el Parlamento europeo ha redactado un documento en el que se indica que "debería examinarse la necesidad de exigir a las empresas que informen acerca de en qué medida y proporción la robótica y la inteligencia artificial contribuyen a su resultados económicos, a efectos de fiscalidad y del cálculo de las cotizaciones de la seguridad social". El propio FMI ha indicado en el estudio 'El descenso de los importes laborales' el impacto negativo de la tecnología en los trabajos que pueden ser "fácilmente automatizados".

Este periódico ha trasladado las preguntas antes señaladas a voces significadas de la empresa, los sindicatos, la economía y la tecnología. Todos ellos señalan que no sería procedente aplicar impuestos directos a los robots. Respecto a su impacto en el empleo, la mayor parte estima que si bien se registra una pérdida en una primera fase, se compensa posteriormente por la creación de nuevos puestos de trabajo y un incremento de la riqueza.

Patxi Sasigain, director de Competitividad e Innovación de Adegi, no duda en afirmar que la robotización es positiva para la economía. Y apuntala su opinión con tres argumentos: "No es cierto que la automatización elimine empleos, al menos en el medio y largo plazo; genera una mayor productividad y, al final, renta y riqueza; los países más automatizados presentan una menor desigualdad".

En el caso de las pensiones, subraya que el problema tiene más que ver con el aumento de la esperanza de vida que con el empleo. A este respecto señala que en los países donde casi no hay paro también existen problemas para el pago de las jubilaciones. En cuanto a la pérdida de puestos de trabajo, afirma que el "progreso genera nuevos tipos de empresas y de empleos. Si la teoría del trabajo finito fuera cierta, tras siglos de progreso tecnológico tendríamos que esperar grandes masas de personas desempleadas. La situación es la contraria, hay más empleo remunerado que nunca".

En el lado de los optimistas también se encuentra Basilio Sierra, catedrático de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial de la UPV y responsable del Grupo de Investigación de Robótica y Sistemas Autónomos. "¿Debemos preocuparnos?", se pregunta a sí mismo el catedrático. Y para responderse, este investigador echa mano de la historia. "En la primera mitad del siglo XIX la revolución industrial cambió radicalmente los modos de producción. En el sector textil, se perdió la mitad de los puestos de trabajo, lo que conllevó sabotajes y destrucción de máquinas. Aquel movimiento se difuminó. Con el paso del tiempo los trabajadores comprendieron que esos adelantos creaban nuevas oportunidades de negocio".

Sierra reconoce que con la crisis las luces rojas han vuelto a encenderse. Advierte de que la Industria 4.0 no podrá ser detenida y señala que tanto la UE como el Gobierno Vasco la impulsan. Ante esta realidad, propone que la cuarta revolución industrial se utilice con dos objetivos: rebajar el número de horas laborales y mejorar las condiciones de vida de las personas.

El catedrático afirma que los robots no harán desaparecer el trabajo de las personas. "Seguirán siendo necesarias para gestionar y dar valor a toda la información y a los procedimientos que desarrollan las máquinas. El reto, y también el éxito, está en saber aprovechar lo que la tecnología cambia para rediseñar los negocios y trasladar la fuerza de trabajo a las actividades que lo requieran".

Respecto a las pensiones, estima que una parte del IVA debe destinarse a las jubilaciones. "No sé si somos conscientes de que cuando alguien se compra un yate, nada de lo que paga incide en las pensiones". En esta línea, se opone al establecimiento de un gravamen específico para los robots. "Habrá que cobrar impuestos en función del beneficio de las empresas, sea cual sea el nivel de automatización de las mismas".

También se remonta a la historia Juan Otegi, director de Comunicación, Márketing y Mercado de IK4, la alianza tecnológica vasca puntera en investigación en robótica. Otegi advierte de que es pronto para afianzar posiciones fiables, pero recuerda que ha habido dos etapas en el pasado que pueden servir como ejemplo se asimilación de cambios sin grandes traumas. "Hace treinta o cuarenta años, se decía que los ordenadores iban a quitar puestos de trabajo, y no ha sido así. Con anterioridad, cuando se generalizó la producción en serie, también se temió que las máquinas iban a sustituir a las personas". Otegi añade que más recientemente, la incorporación de decenas de miles de robots a la industria del automóvil "hasta ahora no ha sido considerada un problema".

El directivo de IK4 señala que a lo largo de la historia han ido apareciendo nuevos conocimientos y habilidades laborales. "Lo que está ocurriendo ahora es que esa evolución se ha acelerado mucho y en muy poco tiempo. De ahí el miedo a encontrarnos en una situación catastrofista, esta vez en cuanto a las pensiones". En su opinión, coincidente con la de Patxi Sasigain, este problema tiene más que ver con la pirámide de población que con la incorporación de nuevas tecnologías.

James Wilson es economista y forma parte del grupo de investigadores de Orkestra (Universidad de Deusto). Admite los riesgos que supone la automatización de la industria, pero prefiere ver la botella "medio llena". También él mira a la revolución industrial del siglo XIX para concluir que la sociedad supo adaptarse a los cambios tecnológicos.

No obstante, asume que la robotización "supondrá la sustitución de trabajadores, de manera que puede destruir empleo directo y tener un efecto negativo en las cotizaciones. La sociedad necesita encontrar equilibrios que actualmente desconoce. Es difícil poner límites a las mejoras tecnológicas. Lo importante es el ritmo de su absorción por la sociedad, un ritmo que debe ir acompañado por inversiones en la formación de las personas, tanto para que puedan trabajar de forma colaborativa con las máquinas como para encontrar nuevos empleos".

Wilson estima que no se debe gravar el uso de robots, porque limitaría la aplicación de las nuevas tecnologías, comprometiendo la competitividad de las empresas. "La automatización mejorará la productividad. La pregunta real es cómo distribuimos la renta que corresponde a ese incremento de la productividad, especialmente si ésta implica una bajada de empleo y de recaudación".

Nuevos retos

La responsable de Acción Sindical de CC OO-Euskadi, Mari Cruz Vicente, afirma que la robótica ya es una realidad "que va a ir avanzando y nos lleva a un mercado de trabajo distinto. Habrá cosas que se dejarán de fabricar y por el contrario surgirán nuevos nichos de empleo. La cuestión es si estamos preparados para afrontar este reto y la respuesta es simple: no".

Respecto a si la pérdida de puestos de trabajo se compensará con las nuevas profesiones que genera la automatización, señala que la mayoría de los estudios prevén una reducción neta del empleo, "pero quizá algunos datos son muy exagerados. La cuestión de fondo es cómo se distribuye la riqueza y la productividad que genere. No es un debate técnico, sino político. Un buen sistema redistributivo debería impulsar nuevos empleos en otros sectores donde la iniciativa pública es decisiva".

En esta transición hacia la nueva realidad, Vicente subraya que se debe contar con los agentes sociales, implementado sistemas de protección social "para garantizar que todas las necesidades básicas de las personas queden cubiertas. Hay que cualificar a los desempleados para los nuevos puestos que se creen. Las pensiones deben ser un vector esencial y tienen que financiarse mediante cotizaciones sociales y otras fórmulas adicionales".

Entre estas fórmulas no se encuentran los impuestos a los robots. "Gravar directamente la mejora tecnológica no parece muy adecuado, porque desincentiva la inversión en este campo". Ahora bien, señala Vicente, si esas inversiones mejoran los resultados de las empresas y la productividad "es ahí donde tiene que haber una fiscalidad mucho más equitativa".

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La expansión de los robots genera inquietud por el impacto en el empleo y las pensiones

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El Parlamento europeo ha encargado un estudio para analizar el posible agujero recaudatorio

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¿Qué es el Coche Waymo?

El Coche Waymo es como un coche normal, ¡pero sin conductor! Sí, ¡has oído bien! No hay nadie sentado al volante. En su lugar, el coche usa mucha tecnología súper inteligente, como cámaras, radares y sensores, para saber hacia dónde ir y cómo llegar allí de manera segura.

¿Cómo funciona?

¡Es casi como magia! Bueno, no exactamente, pero es realmente genial. El Coche Waymo usa inteligencia artificial y algoritmos complicados para analizar lo que ve a su alrededor. Esto le ayuda a tomar decisiones, como cuándo frenar, girar o acelerar. ¡Es como tener un conductor muy inteligente dentro del coche!

¿Cómo podría cambiar el futuro de los taxis?

Imagina esto: estás en casa y necesitas ir a la escuela, al trabajo o a cualquier lugar. En lugar de pedir un taxi con conductor, ¡podrías pedir un taxi sin conductor! Sería como tener tu propio chofer robot. Sería genial, ¿verdad?

Los taxis sin conductor podrían hacer que moverse por la ciudad sea mucho más fácil y seguro. Ya no tendrías que preocuparte por si el conductor está de mal humor o si no sabe cómo llegar a tu destino. ¡El Coche Waymo siempre sabe a dónde ir!

Además, los taxis sin conductor podrían ayudar a reducir los accidentes de tráfico. Como son controlados por computadoras, no se distraen ni se cansan como los humanos. Esto significa que podrían ser mucho más seguros en la carretera.

¿Cuál es el futuro de los taxis sin conductor?

El futuro de los taxis sin conductor es realmente emocionante. Con el tiempo, podríamos ver más y más coches sin conductor en nuestras calles. ¡Podrían convertirse en algo normal, como los teléfonos inteligentes!

También podrían cambiar la forma en que pensamos sobre la propiedad de los coches. En lugar de tener tu propio coche, podrías simplemente pedir uno cuando lo necesites. Sería como tener acceso a tu propio coche personal sin tener que preocuparte por estacionamiento, mantenimiento o seguro.

En resumen, el Coche Waymo de Google y otros taxis sin conductor podrían cambiar completamente la forma en que nos movemos. Sería como vivir en una película de ciencia ficción, ¡pero en la vida real!

¿No es emocionante pensar en el futuro de la tecnología de los coches? ¡Yo no puedo esperar a ver qué nos depara el futuro!

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Orange crea 1.000 'robots virtuales' con IA para agilizar procesos y que le han ahorrado 100 millones de euros.  

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Orange crea 1.000 'robots virtuales' con IA para agilizar procesos y que le han ahorrado 100 millones de euros.  

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La introducción de 1000 robots virtuales de inteligencia artificial creada por Orange para acelerar y ahorrar 100 millones de euros es uno de los ejemplos que tenemos de cómo pueden modificar o transformar la capacidad de la empresa. Orange con la inteligencia artificial no solo muestra su deber o obligación con la innovación, sino también su disposición para los cambios de la empresa. Este proyecto nos enseña las cosas posibles que hace la IA para optimizar trabajo y que bajen los precios. También predomina la importancia de las innovaciones tecnológicas en la rivalidad de las empresas en la era digital, muchas otras empresas se deberían de inspirar para buscar su máximo aprovechamiento de su potencial en la tecnología