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Definir y comprender conceptos fundamentales de recursos humanos como reclutamiento, selección y formación.

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Analizar por qué es importante la gestión de recursos humanos en las organizaciones.

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Un vídeo sobre los fundamentos de recursos humanos para comenzar la lección.

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Recursos humanos (RRHH), empleo y gestion empresarial

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Administracion de recursos humanos Introducción, objetivos y funciones

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Administracion de recursos humanos Te presentamos la introduccion de recursos humanos, definicion, objetivos y funciones (sistema o gestion)

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Selección de artículos accesibles en línea sobre recursos humanos.

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Harvard Deusto publica artículos de recursos humanos, una de las áreas más importantes de la empresa: la gestión de los RRHH es un área muy importante en el global de la estrategia de la empresa. Lee los artículos de RRHH casos reales, reflexiones y teorías sobre la gestión e innovación en recursos humanos.

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Artículos sobre Recursos humanos - Harvard Deusto | Harvard Deusto las revistas

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Harvard Deusto publica artículos de recursos humanos, una de las áreas más importantes de la empresa: la gestión de los RRHH es un área muy importante en el global de la estrategia de la empresa. Lee los artículos de RRHH casos reales, reflexiones y teorías sobre la gestión e innovación en recursos humanos.

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Los estudiantes realizarán un juego de roles como entrevistadores y candidatos.

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Organizar un debate sobre la importancia de una buena gestión de recursos humanos.

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Creación de un Padlet colaborativo para compartir ideas sobre cómo mejorar los recursos humanos en una empresa.

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Estudio de caso sobre un problema de recursos humanos y cómo se resolvió.

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Los alumnos prepararán presentaciones en grupos sobre diferentes aspectos de los recursos humanos.

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Realización de un cuestionario sobre los conceptos aprendidos durante la lección.

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Evaluación de las presentaciones de grupo sobre recursos humanos.

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Una reflexión grupal para discutir lo aprendido y cómo se puede aplicar en la vida real.

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Los estudiantes investigarán sobre un aspecto único de recursos humanos y prepararán una breve presentación.

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La noticia trata sobre el cambio que ha hecho Mercadona en la dirección de sus recursos humanos.

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Mercadona ha anunciado este miércoles una reestructuración de su departamento de recursos humanos, incluyendo el relevo de su responsable hasta la fecha, Patricia Cortizas, y el nombramiento de un nuevo director, José Jordá.

Este era hasta ahora director general de tiendas y prescripción perecederos, departamento en el que se integrará el de recursos humanos, unificando los tres bajo la dirección de Jordá. Mercadona también ha nombrado a Miguel Díaz como responsable de las funciones institucionales "y de los diferentes procesos relacionados con la gestión de los recursos humanos". Este se incorporó a Mercadona en 2004, y ahora desempeñaba la coordinación del proyecto de organización de tiendas.

La compañía que preside Juan Roig agradece "la dedicación y el esfuerzo" de Patricia Cortizas, hasta ahora directora general de recursos humanos, y que deja la compañía tras cuatro años en ese puesto.

Mercadona cuenta con alrededor de 93.300 trabajadores en España, siendo el primer empleador privado del país. A esa cifra se suman los alrededor de 3.000 que tiene en Portugal. En los últimos cuatro años, la compañía selló un nuevo convenio colectivo, con vigencia hasta el final de este año. Un pacto laboral que, al final de cada ejercicio, contempla una revaloración de los salarios base ligada al crecimiento del IPC anual de diciembre.

Esto implicó que en 2022 el sueldo de su plantilla se elevase un 6,5%, y que en este 2023 lo haga un 5,7%, tras confirmarse el dato de la inflación del pasado diciembre. Además, como adelantó CincoDías, Mercadona ha decidido este año ampliar esa subida a todos los conceptos salariales, como los complementos, pese a que el convenio solo contempla el incremento en el salario base. Una decisión con un coste que, en España, supera los 150 millones de euros. Los complementos suponen un importante pellizco en la nómina mensual de la plantilla. A partir del primer año en la empresa, y hasta el cuarto, esta crece un 11% anual solo por este tipo de pluses.

En Portugal la subida será del 9,6%, un porcentaje notablemente superior al del 2,7% que incrementó los salarios en 2022, en función del IPC también de diciembre.

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Mercadona reestructura su área de recursos humanos y nombra un nuevo director

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Mercadona ha anunciado este miércoles una reestructuración de su departamento de recursos humanos, incluyendo el relevo de su responsable hasta la fecha, Patricia Cortizas, y el nombramiento de un nuevo director, José Jordá. Este era hasta ahora director general de tiendas y prescripción perecederos, departamento en el que se integrará el de recursos humanos, unificando los tres bajo la dirección de Jordá.