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Que debemos establecer objetivos medibles y con un plazo para alcanzarlos.

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El trabajo en equipo implica el desarrollo de todos los integrantes, teniendo en claro los objetivos planteados y las funciones específicas de cada integrante.

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- La definición y asignación de los roles que debe tener cada miembro en su equipo para la ejecución de las tareas y logro de metas/objetivos, apoyándose de la herramienta de funciones RACI
- Elaborar objetivos/metas medibles y aterrizados a la realidad. Para ello, las consideraciones SMART dan las pautas que permitirán dar la orientación al equipo.

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El enfoque SMART tiene objetivos son medibles ya sea cuantitativamente o cualitativamente. RACI es una herramienta de orden en función del trabajo.

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El uso correcto del RACI para poder realizar las tareas de la manera eficiente y cumplir con los objetivos planteados

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A utilizar la herramienta RACI de manera bastante útil para organizar las tareas de los proyectos en mi empresa. Asimismo, a poder definir objetivos SMART, los cuales, al poder ser medidos, ayudan a poder analizar el avance de los mismos y no posponer su cumplimiento.

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*Conocer nuevas herramientas que nos permiten organizarnos mejor para aplicar un verdadero trabajo en equipo.
*Comprender que los objetivos deben ser SMART, Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y tener límites de tiempo.

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Aprendimos a definir nuestros objetivos SMART, los cuales nos dan claridad que debe ser Especifico, medible, alcanzable, relevante y temporal. Asimismo aprendimos la matriz RACI, que nos ayudar a tener una mejor organización como equipo, dando claridad a las funciones que tiene cada integrante (Responsables, Ejecutores, Consultados e Informados)

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El uso de una herramienta como el RACI que ayuda a tener los roles claros en las actividades a realizar.

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Identificar la razón de ser como equipo de trabajo, conociendo nuestro propósito como equipo para el cumplimiento de objetivos y metas trazadas. Asimismo, identificar y aplicar el enfoque SMART en el cumplimiento de objetivos.

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- Utilizar la matriz RACI para una correcta distribución de funciones, de forma eficiente y alcanzar los objetivos planteados

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El éxito en alcanzar un objetivo como equipo, depende directamente de cuan definidos estén los roles que va cumplir cada uno y que esta asignación de funciones contemple las capacidades de la persona y complejidad de la tarea.

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Aprendí la importancia del trabajo en equipo con propósito y roles claros, el delegar correctamente y sobretodo a diseñar y entender el propósito de la herramienta RACI para una organización efectiva de actividades y obtener resultados exitosos. A su vez, entendí como plasmar las metas SMART a fin de que sean específicas, medibles, alcanzables, relevantes y en un determinado plazo de tiempo para poder llevarlas a cabo de manera estructurada y que sean cumplidas eficientemente.

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El proposito genera claridad en las funciones, la claridad en las funciones conlleva a excelentes resultados y si se combinan con una fijacion de metas SMART se puede tener el "entendimiento comun" de todos que es lo que se espera en las empresas y que no siempre es facil consguir.

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New Formula 1 Pit Stop World Record (1.82s / Red Bull Racing / 2019 Brazilian GP)

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Aprendimos sobre el propósito de un equipo, la importancia de cada miembro conozca sus funciones, de que establezca objetivos smart. Asimismo, el uso correcto del RACI, ejemplificamos y aplicamos el mismo.

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La clase permitió conocer las estrategias que nos permitirán trabajar en equipo para alcanzar los objetivos comunes. Para ello entendimos el funcionamiento de la matriz RACI y como definir los objetivos aplicando SMART.

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Es importante que en todo equipo se define y establezcan los objetivos. Asimismo, se deben asignar los roles que debe tener cada miembro, para el cumplimiento de sus metas, para ello es muy importante se apoyen en el RACI.
Por otro lado, también el uso del SMART ayudará a poder establecer objetivos que son medibles.