# data[].attributes.body
Se puede definir a los derechos humanos laborales como aquellas condiciones de vida que son indispensables para garantizar la libertad y la igualdad de todos los trabajadores.
Los derechos humanos son considerados inherentes ya que son inseparables de cada persona que depende de un trabajo para vivir, integrales porque todos los derechos están relacionados entre sí, es decir, si uno de los derechos es violado los demás derechos laborales también serán afectados, irrenunciables ya que son parte del ser humano, por lo que no se puede renunciar a ellos.

# data[].attributes.headline
Consideraciones generales de la ética profesional

# data[].attributes.subject
Consideraciones generales de la ética profesional

# data[].attributes.body
La ética profesional significa un conjunto de valores, costumbres, y principios seguidos en forma definida dentro de la ética profesional, se encuentra el código de ética profesional  que describe lo que es correcto y lo que es incorrecto, así como también define que decisión debe ser tomada.
De esta manera, el código de ética profesional se puede definir como el conjunto de normas que todos los empleados deben de conocer y obedecer, para así poder tomar decisiones éticas al momento de tomar una decisión incluso cuando las situaciones son riesgosas.

# data[].attributes.headline
Proceder ético en las instituciones y organizaciones

# data[].attributes.subject
Proceder ético en las instituciones y organizaciones

# data[].attributes.body
Las instituciones son mecanismos de orden social que trata de normalizar el comportamiento de un grupo de individuos, cuando se refiere al término institución por lo general se refiere al conjunto de normas de conducta y costumbres que son consideradas importantes para una sociedad.
En cambio, las organizaciones son sistemas sociales que están diseñados para lograr las metas y objetivos mediante los recursos humanos, es por eso que una organización existe cuando está compuesta de personas que son capaces de comunicarse.

# data[].attributes.headline
Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

# data[].attributes.subject
Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

# data[].attributes.body
Se llama Responsabilidad Social al compromiso que tendrán entre sí los miembros de una determinada comunidad o sociedad ya sea individualmente cada uno o como parte de un grupo social así como también el compromiso con la sociedad o con la comunidad, aunque esta responsabilidad puede tener dos formas, por un lado puede ser negativa, es decir, las personas pueden abstenerse de actuar o por otro lado, puede ser positiva, implicando que sí hay una responsabilidad por parte de las personas al momento de actuar.

# data[].attributes.headline
Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología

# data[].attributes.subject
Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología

# data[].attributes.body
La tecnología hace posible la transformación del mundo de acuerdo a las necesidades que tienen las personas, la tecnología se puede definir como la aplicación del conocimiento científico para la solución de problemas o dificultades prácticas. Sin embargo, así como existen diferentes beneficios acerca del uso de la tecnología, existe también el uso inadecuado de la tecnología que ocasiona diversos problemas ambientales, los cuáles son:

Problemas globales: la contaminación del suelo, aire y agua así como cambios climáticos y el agotamiento de la capa de ozono.

# data[].attributes.body
Exigibles porque durante todo el tiempo en que alguien dependa del trabajo para vivir o desarrollarse puede exigirlos o empezar a ejercerlos.
Es importante conocer los derechos humanos laborales debido a que se violan con mucha frecuencia y conociéndolos es posible exigir su cumplimiento.
Existen diez derechos humanos laborales que son fundamentales, estos derechos deben ser tomados como base para el mejoramiento de las condiciones de vida del trabajador, así todos los trabajadores y organizaciones deben vigilar que no se violen y que se haga vigente su protección haciendo valer las leyes que los reconocen.

# data[].attributes.body
Cuando se trata de definir el comportamiento poco ético en el código de ética profesional, puede costar mucho a la organización, además de afectar la reputación de la organización y del proyecto, esto puede también afectar la carrera de un empleado, es por eso que, si los empleados de la empresa no se comportan profesionalmente en forma ética, entonces seguramente se reflejara negativamente en la imagen de la organización y causar un daño en general. Siempre es recomendable que la empresa o la organización deban establecer la ética profesional desde un nivel muy alto.

# data[].attributes.body
Así, la Responsabilidad Social entra en acción cuando se cumple con la ética en la responsabilidad ante la ley, la responsabilidad ante los derechos humanos, con la responsabilidad con el medio ambiente, la responsabilidad ante las generaciones futuras, la responsabilidad ante la organización en la que se trabaja y por último cuando se cumple con la responsabilidad ante la profesión.
Por otro lado, la definición de la responsabilidad social dentro de una empresa se trata de un enfoque se basa en un conjunto de políticas enfocados en el respeto por la ética, las personas y el medio ambiente.

# data[].attributes.body
Dentro de las instituciones y organizaciones existe un código ético que son el conjunto de normas que describen el buen comportamiento de toda aquella persona que se encuentra dentro de una institución u organización, este comportamiento hace referencia a los valores y principios de la conducta que son el fundamento de su actuación en los diferentes tipos de actividades y entornos.
Los códigos de ética tienen una gran importancia dentro de las instituciones y organizaciones debido a que es una herramienta de suma importancia para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa.

# data[].attributes.body
Problemas regionales: la acidificación de la lluvia y el aire, el incremento de las concentraciones de la capa de ozono y la deposición atmósferica de tóxicos.

Problemas locales: baja calidad de aire en las ciudades y emisiones accidentales  de sustancias tóxicas o radioactivas que originan la contaminación del aire.

La tecnología se ha desarrollado hasta el momento con própositos buenos o beneficiosos para las personas, pero así como puede ser utilizada de una buena manera, también puede ser utilizada de manera inadecuada.