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Alguien empático,que sepa escuchar. Que sepa dirigir y motivar al grupo en alcanzar los objetivos. Que sepa delegar las tareas, pero que colabore igualmente.

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Debe escuchar al equipo de trabajo de manera activa, ser responsable, ser optimista, motivar a todos de su equipo para conseguir ciertos objetivos.

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Un buen líder debe de ser respetuoso con las personas a su alrededor, saber escuchar y ser el soporte en caso que las cosas no vayan bien. 

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Un buen líder debe de ser respetuoso con las personas a su alrededor, saber escuchar y ser el soporte en caso que las cosas no vayan bien. 

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Debe tener la capacidad tomar decisiones responsablemente, comunicarse de manera asertiva y saber respetar y motivar a los demás.

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Un buen lider debe de saber manejar una adecuada comunicacion asertiva e identicar la manera de llegar y establecer relaciones amenas con cada uno de los miembros elegidos.
D.

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Atento a las necesidades del equipo, como a la capacidad de sus integrantes para saber delegar funciones.

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Atento a las necesidades del equipo, como a la capacidad de sus integrantes para saber delegar funciones.

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El líder debe ser alguien que este preparado para designar y delegar, que sea capaz de ver la realidad e influir a su equipo como iguales y que pueda promover la búsqueda el objetivo por los medios que sean necesarios en acuerdo con las personas que está trabajando.

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Sabe cómo manejar equipos y abordar diferentes situaciones de crisis.

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Sabe cómo manejar equipos y abordar diferentes situaciones de crisis.

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Se debe ser muy empático, tiene que saber escuchar, saber trabajar en grupo, motivar a sus compañeros, generar el compañerismo

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Debe de ser una persona que motive al grupo, que sea responsable y sea una persona respetuosa.

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Atento a las demandas globales del grupo que maneja.

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Un buen líder debe saber darle palabras de aliento y motivación a su equipo de trabajo para dar un paso mas al objetivo. 

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Un buen líder debe saber darle palabras de aliento y motivación a su equipo de trabajo para dar un paso mas al objetivo. 

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MK

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Respetuoso con sus miembros de su grupo y también debe aprender a escuchar opiniones

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Debe ser una persona con iniciativa y estratégica que tenga en cuenta a su equipo y sepa delegar tareas de manera equitativa.

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Debe ser responsable, honesto y tener la habilidad de sabe  escuchar.