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Il est difficile de changer de métier

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Nous manquons de reconnaissance

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Nous avons besoin d'obtenir de la satisfaction client

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Nous manquons de confiance du management

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Nous manquons de Feedback

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Nous ne capitalisons pas assez

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Plan d'actions : répétitivité des tâches

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Plan d'actions : répétitivité des tâches

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Développer davantage la poly compétence
Mettre en place des plans d'actions RH pour créer des opportunités de changement

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+ Enrichissement de travailler avec des personnes ayant des compétences diverses.
- Perdition par manque de coordination.

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Les tâches sont répétitives (lassitude)

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Manque de capitalisation

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Travail personnel moins visible / moins reconnu

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Manque de visibilité sur les nouveaux projets

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Stratégie de l'entreprise a expliquer davantage (réorganisation)

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Prévoir des points d'échanges réguliers pour présenter les projets / travaux réalisés / les nouvelles signatures

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Créer des opportunités pour avoir des moments d'échanges conviviaux (TEAM BUILDING)