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1. Lideres tiranos
2. Perdida de tiempo en toma de decisiones
3. Temor a la critica
4. Bloqueo desde actitudes negativas, resistencia y negación continua

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1. Mayor consumo de tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones
2. Toma de decisiones lentas
3. Falta de conocimiento de los miembros
4. No sentirse cómodo
5. Mal liderazgo

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1.    Clima de cooperación

2.    Visualización de las metas comunes

3.    Actitud participativa

4.    Comunicación abierta

5.    Reconocimiento mutuo

6.    Seguridad psicológica

7.    Liderazgo estimulante

8.    Creatividad

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1.    Motivación

2.    Participación

3.    Organización

4.    Compromiso

5.    Confianza

6.    Objetivos comunes

7.    Resolución de problemas

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Las 7 diferencias entre un grupo y un equipo

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Es un conjunto de personas con habilidades complementarias que realizan una tarea para alcanzar resultados comunes.

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Conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.( no son complementarios )