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1. Procedimientos en casos de emergencia
2.Controlar la seguridad de los subcontratistas
3. Controlar informacion documentada
4. Identificacion de peligros
5. Identificar requisitos legales
6. Definir funciones y rsponsabilidades de diferentes puestos de trabajo
7. Definir, planificar y desarrollar objetivos
8, Identificar contexto de organizacion
9. Investigar incidentes para evitar accidentes
10. Realizar auditorias internas del sistema de gestion

# data[].attributes.body
Incidentes no conformidades y aciones correctivas

ACTUAR
PLANEAR
HACER
VERIFICAR

# data[].attributes.body
9.1 Seguimiento, medicion, analisis y evaluación del desempeño
9.2 Auditoria interna

# data[].attributes.body
8.1 Control operacional
8.1.2 Eliminar peligros y reducir riesgos
8.1.3 Gestion de cambio
8.2 Respuesta ante emergencias

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7.1 Recursos
7.2 Competencia
7.3 Conciencia
7.4 Información y comunicación
7.5 Información documentada

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6.1 Riesgos y oportunidades
6.1.2 Considerar peligros
6.1.3 Requisitos legales
6.1.4 Planificación de acciones
6.2 Objetivos y planificación

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5.1 Liderazgo y compromiso
5.2 Politica de la SST
5.3 Roles, responsabilidades y autoridades
5.4 Participacion de los trabajadores

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4.1 Organización y su contexto
4.2 Necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas

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Terminologia comun con ISO 9001, ISO 14001
e ISO 27001

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No incluye referencias normativas

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Requisitos para implementar el SGSST
- Aplica a cualquier organización

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REQUISITOS ESPECIFICOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

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REQUISITOS ESPECIFICOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN

# data[].attributes.headline
ISO 45001 trata sobre las mejores prácticas en el mundo moderno, elevando el punto de referencia en términos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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ISO 45001 trata sobre las mejores prácticas en el mundo moderno, elevando el punto de referencia en términos de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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1. PROTECCION DE LOS TRABAJADORES
2. REDUCCION DE RIESGOS
3. CUMPLIMIENTO LEGAL
4. INTEGRACION CON OTROS SISTEMAS DE GESTION
5. COMPROMISO DE LA DIRECCION
6. CUMPLIMIENTO A LA CADENA DE SUBCONTRATISTAS

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1. CONDICIONES DE TRABAJO SGURAS
2. PREVENIR LESIONES Y DETERIORO DE LA SALUD
3. MEJORAR EL DESEMPEÑOEN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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ISO 45001 está pensada para prevenir lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo o accidentes laborales, para así proporcionar un lugar de trabajo seguro y salusable.

Al ser una norma internacional, ISO 45001 va más allá de las fronteras geográficas, políticas, económicas, comerciales y sociales; proporciona un único punto de referencia para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Por lo tanto, si su organización opera o comercializa internacionalmente, trabajar con una única norma ayudaría a simplificar su negocio.

Tanto si trabaja actualmente con BS OSHAS 18001 o con normas específicas locales, ahora es el momento de realizar la migración a ISO 45001.

Si por el contrario es nuevo en el campo de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, este es el momento idóneo para adaptarla en su negocio y así aumentar la resiliencia organizacional.

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diferencia entre ohsas 18001 y iso 45001

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ISO 45001 ¿Qué es la norma de Seguridad y Salud en el Trabajo?

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ISO 45001 está pensada para prevenir lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo o accidentes laborales, para así proporcionar un lugar de trabajo seguro y salusable. Al ser una norma internacional, ISO 45001 va más allá de las fronteras geográficas, políticas, económicas, comerciales y sociales; proporciona un único punto de referencia para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

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DE LAS ACCIONES DENTRO DEL LUGAR DE TRABAJO DEPENDEN:

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DE LAS ACCIONES DENTRO DEL LUGAR DE TRABAJO DEPENDEN:

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LA SALUD
LA VIDA
BIENESTAR INTEGRAL
DEL TRABAJADOR

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Una buena salud mental de un trabajador, asi como un buen ambiente de trabajo le asegura a la empresa mayor posibilidad de generar buenos resultados.

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Es indispensable en todas las áreas en el sitio de trabajo 

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PERMITE AL TRABAJADOR RECONOCER SU SITIO
CONOCER RIESGOS EXISTENTES
Y PROMOVER UNA ACTITUD PRO-ACTIVA DE AUTOCUIDADO

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AL ESTAR EL TRABAJADOR EN UN ENTORNO DE RIESGO PARA SU  SALUD. ENFERMERIA SE ENCARGA DE CONOCER EL AMBIENTE DEL TRABAJADOR PARA PROTEGER, INFORMAR, CAPACITAR...

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BRINDA PROTECCIÓN
- ENFERMEDADES LABORALES
- LESIONES
- ACCIDENTES
- AFECCIONES
*FISICAS
*MENTAL
*EMOCIONAL

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ENFERMERIA CON EL TRABAJADOR Y SU AMBIENTE

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ENFERMERIA CON EL TRABAJADOR Y SU AMBIENTE

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PROMUEVE EL CUIDADO, LA SEGURIDAD Y LA SALUD