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Utilizaremos a metodologia de OKR's, aplicada para desenvolvimento pessoal.

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Utilizaremos a metodologia de OKR's, aplicada para desenvolvimento pessoal.

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Como funciona o OKR?

Basicamente, traçaremos objetivos para buscar melhorias nas competências listadas como essenciais.
Para alcançar esse objetivos, definiremos ações que serão avaliadas e que contribuirão para chegarmos ao objetivo traçado.
Anexado a esse post, existe uma breve explicação sobre OKR!

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Se tornar independente de scripts para passar os reports em inglês na daily meeting

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Se tornar independente de scripts para passar os reports em inglês na daily meeting

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Ser ponto focal na disciplina de qualidade

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Ser ponto focal na disciplina de qualidade

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Como definiremos as ações de desenvolvimento?

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Como definiremos as ações de desenvolvimento?

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Para propor as ações de desenvolvimento, focaremos na utilização da metodologia 70:20:10. Essa teoria prega que os aprendizados se dão da seguinte forma:

70% dos aprendizados são obtidos com a experiência, com ações práticas relacionadas à competência a desenvolver;

20% dos aprendizados são obtidos com base em interação com outras pessoas;

10% dos aprendizados são obtidos por meio da educação formal (livros, cursos e artigos);

Assim, nossas ações serão majoritariamente focadas em experiências ligadas às competências.

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1) Falar por pelo menos 30 segundos nas dailies de projeto. 

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1) Falar por pelo menos 30 segundos nas dailies de projeto. 

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01/12: Ação constante e sendo executada

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1) Apresentar palestra para GAT sobre assunto de domínio de conhecimento. 

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1) Apresentar palestra para GAT sobre assunto de domínio de conhecimento. 

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2) Participar das English Talks em inglês do projeto

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2) Participar das English Talks em inglês do projeto

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3) Continuar curso de inglês da UFPE/curso do Atlântico, se possível

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3) Continuar curso de inglês da UFPE/curso do Atlântico, se possível

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Aperfeiçoar as habilidades de gestão de escopo e objetivos

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Aperfeiçoar as habilidades de gestão de escopo e objetivos

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1) Atuar como Product Owner do UIP Monitoring durante uma sprint

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1) Atuar como Product Owner do UIP Monitoring durante uma sprint

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Obter as ferramentas e o conhecimento necessário para a atuação como Product Owner

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Obter as ferramentas e o conhecimento necessário para a atuação como Product Owner

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1) Conversar com Ana Thaysa para definir cursos e ações atuar adequadamente como PO

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1) Conversar com Ana Thaysa para definir cursos e ações atuar adequadamente como PO

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Ver trilha do confluence (fazer o curso do *Como ser um Product Owner (Udemy)) primeiro curso da trilha, inicialmente.

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Ver trilha do confluence (fazer o curso do *Como ser um Product Owner (Udemy)) primeiro curso da trilha, inicialmente.

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*Ler Processo de requisitos do portifólio. Confluence.
*Ler guia Scrum 2020;
*Ler o livro de histórias do usuário*Ler sobre criação de roadmap;
*Verificar sempre a gestão de expectativa, cliente, usuário e time para estarem sempre na mesma linha.

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Talvez possa buscar ajuda ou colaborar com membros de outros times de projeto e outras iniciativas da organização.

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Acredita que sempre há coisas que podem ser feitas posteriormente

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Pra acrescentar os cursos que você vem fazendo no Impulse Up.