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Participativo. Es un sistema administrativo democrático y abierto.

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Se inclina más hacia el lado participativo que hacia el autocrático e impositivo. En cierta medida se aleja de la arbitrariedad organizacional.

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✔️ La participación de los empleados en la empresa con Leire Ereño

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benevolente. Sistema administrativo autoritario que sólo es una
versión atenuada del sistema 1. Es más condescendiente y menos rígido que el anterior. Se
observa en empresas industriales que utilizan tecnología más moderna y mano de obra más especializada.

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un sistema administrativo autocrático, fuerte, coercitivo y muy arbitrario que controla en forma muy rígida todo lo que ocurre dentro de la organización.

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Existen 4 tipos de sistemas: Autoritario coercitivo, Autoritario benevolente, Consultivo y Participativo.

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Tipos de culturas y perfiles organizacionales

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Tipos de culturas y perfiles organizacionales

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la administración de las organizaciones es un proceso relativo y
contingente que no está regido por normas o principios universales.