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Capacidade de uma pessoa controlar a exposição e disponibilidade de informações

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Por meio de lei garante a inventores ou responsáveis por qualquer produção recompensa pela criação.

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Liberdade de expressão, direitos autorais e a guerra cibernética

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Aspectos Éticos e Legais relacionados a Gestão da Informação                                              Uma   Ética para a Civilização Tecnológica

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Aspectos Éticos e Legais relacionados a Gestão da Informação                                              Uma   Ética para a Civilização Tecnológica

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Mario Sergio Cunha Alencastro

Ademar Heemann

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Auto desenvolvimento não está mais relacionado ao funcionário ficar muitas horas dentro da empresa

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Cada vez mais as empresas estão aderindo ao trabalho flexível e remoto. Hoje, no Brasil, em torno de 30% das empresas permitem que os funcionários trabalhem de forma remota por meio de seus dispositivos móveis.

Um estudo recente da Polycom® mostra que 78% das pessoas são mais produtivas quando têm acesso total às tecnologias que estão acostumadas. Essas pessoas esperam obter, no ambiente de trabalho, a mesma experiência que estão vivenciando em suas vidas pessoais; e as empresas que não estão oferecendo uma experiência e um ambiente de trabalho estimulantes, com um vasto conjunto de ferramentas colaborativas, perderão grandes talentos.

A flexibilidade no local de trabalho hoje é considerada um benefício, assim como vale refeição, vale transporte, entre outros.

Outro dado relevante, é que as pequenas e médias empresas, pensando na redução de custos e na qualidade de vida de seus profissionais, são as que mais aderem ao estilo flexível de trabalho.

Mas, para que a cultura organizacional mude e o home office continue em ascensão, é necessário que as empresas e os funcionários estejam atentos a uma série de detalhes.

Seguem algumas características e dicas para a eficácia do home office como forma de trabalho:

 Lembre-se que os negócios da empresa continuam sendo da empresa. Como você está no conforto da sua casa, cuidado com fofocas e exposição de processos confidenciais.

 Se você não mora sozinho, diga a todos que você está tendo um dia de trabalho normal. Você está lá, mas é como se não estivesse.

 O ideal é ter um notebook que você pode levar para casa. Sem este dispositivo, você pode acabar esquecendo de salvar determinados arquivos no pen drive ou mesmo na nuvem;

 A qualidade da sua conexão com a internet vai fazer toda a diferença. Assim você só vai se preocupar com o que realmente importa. O mesmo vale para o telefone, impressora ou tablete;

 Algumas empresas já não têm os "formatos de escritório", cada funcionário senta aonde quiser, assim, ao saírem, os funcionários levam tudo o que é importante e não esquecem de nada;

 Quando você tem um horário de trabalho fixo, você deve mantê-lo em seu escritório em casa com a mesma precisão.

 Use as mesmas roupas para ir trabalhar, como se você realmente estivesse no escritório, isso vai ajudar na sua percepção mental.

 Escolha o melhor lugar da casa para trabalhar. Procure a melhor iluminação, instale Wi-fi, fique longe de todas as distrações e jamais trabalhe na cama.

 Use moderadamente sua TV, redes sociais e internet para uso pessoal. Sem essa prudência, trabalhar em casa pode ser uma grande armadilha.

Para acessar as informações completas sobre ambiente de trabalho flexível, acesse o infográfico: https://goo.gl/9MoxoH.
Website: http://www.polycom.com/

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Home office como tendência e solução do milênio

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Cada vez mais as empresas estão aderindo ao trabalho flexível e remoto. Hoje, no Brasil, em torno de 30% das empresas permitem que os funcionários trabalhem de forma remota por meio de seus dispositivos móveis.Um estudo recente da Polycom® mostra que 78% das pessoas são mais produtivas quando têm acesso total às tecnologias que estão...