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- Al compartir tus conocimientos permites que otra persona adquiera tus mismos conocimientos que no ha tenido la oportunidad de aprender

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- para realizar el trabajo de forma más rápida.
- Compartir nuestras ideas, éxitos, ect.

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Algunos piensan que si compartimos conocimientos, podemos perder el control, dejar de ser imprescindibles o perder el lugar que se posee como exclusivo. Pero si cada persona aporta sus conocimientos, convierte a esa persona en única e intransferible ya que nos muestra sus conocimientos, experiencias, habilidades personales...

También ayuda a aumentar la confianza en si mismo, sentirse mejor y ayudar a los demás

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La Importancia de compartir conocimiento

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- Para aprender de una forma más divertida y más profundamente

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Compartir conocimientos y habilidades de manera desinteresada tanto ayudar a los demás como aprender uno mismo. Cuando compartes tu sabiduría con los demás permites que la otra persona adquiera conocimientos que no ha tenido la oportunidad de aprender.  
¿Por qué es importante intercambiar información dentro de la misma empresa, clase, grupo, ...?
Fomenta la innovación y la creatividad manteniendo el flujo de información y, por lo tanto, logrando una ventaja competitiva.
Mejora la productividad y el rendimiento, así como el avance hacia una misión u objetivo.
Mantiene informada a la organización.
Elimina el trabajo redundante e innecesario

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Compartir conocimientos y habilidades de manera desinteresada tanto ayudar a los demás como aprender uno mismo. Cuando compartes tu sabiduría con los demás permites que la otra persona adquiera conocimientos que no ha tenido la oportunidad de aprender.  
¿Por qué es importante intercambiar información dentro de la misma empresa, clase, grupo, ...?
Fomenta la innovación y la creatividad manteniendo el flujo de información y, por lo tanto, logrando una ventaja competitiva.
Mejora la productividad y el rendimiento, así como el avance hacia una misión u objetivo.
Mantiene informada a la organización.
Elimina el trabajo redundante e innecesario

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Miriam Zoco

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- Para aprender a trabajar de diferentes formas
- Para compartir conocimientos, ideas, éxitos...
- Para empatizar unos con otros

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-Sabiduría retenida es sabiduría perdida.

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- Aprender a trabajar en equipo
- A tener responsabilidades, orden y equilibrio de tareas.

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-Para realizar el trabajo de manera más rápida y completa.
-Alcanzar las metas en compañía es más satisfactorio.

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-Aprender a trabajar con plataformas diferentes.
-Trabajar en equipos de manera colaborativa y eficaz.

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-Aprender de los demás
-Enseñar a los demás tus conocimientos

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-Para conseguir grandes éxitos, con distintos pensamientos y aportaciones

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-Aprender a trabajar en equipos
-Trabajar de forma activa