# data[].attributes.body
6. En formell grupp bör ha en ledare som styr gruppen framåt, t.ex. en chef, en lärare eller en projektledare. Detta är en person som delar ut uppgifter samt fattar viktiga beslut som kan vara betydande för gruppen. En informell grupp kan också ha en ledare, denna är oftast inte utnämnd utan är en naturlig ledare. Denna personen tar ger förslag, leder samtal och är mer en demokratisk ledare där alla får vara med och fatta beslut.

7. Vi anser att faktorer som spelar roll inom en formell samt sekundärgrupp är faktorer såsom att man jobbar och tar sitt egna ansvar, detta på en ytlig nivå då man inte är en så nära grupp. Samtidigt som de informella och primära grupperna är på en känslomässig nivå. Man jobbar inte mot ett mål utan snarare för ett nöjesmål. Det måste även vara en väldigt nära samt kopplad grupp som litar på varandra för att det skall bli en primär och liknande informell grupp.

# data[].attributes.body
6. Beskriv ledarens roll i informella respektive formella grupper?

Informell ledare: Det kan finnas flera olika ledare inom informella grupper, men oftast är de informella ledarna de som tar de viktiga besluten om vad man ska göra och inte.

Formell ledare: De är utsedda ledare som ska leda den formella gruppen till exempel en lärare i en klass.

7. Vilka faktorer anser du styr samspelet i olika grupper?

Kommunikation, kroppsspråk, konflikter, inställningar, engagemang och intresse.

# data[].attributes.body
I formella grupper är det någon fast som bestämmer, gruppen inte har bestämt han
Den informella ledaren tar initiativ till att göra saker.

# data[].attributes.body
6. I en informell grupp utses ledaren oftast spontant och det är ingen som bestämmer eller röstar om vem ledaren ska vara.
I en formell grupp utses ledaren av andra i gruppen alltså kan röstas fram. de har flera mål som de ska uppnå.

7.

# data[].attributes.body
I en informell grupp utses oftast ingen ledare utan rollen kan oftast uppkomma spontant. Medan formella grupper blir organiserat styrda av en klar ledare och regler.
Informella ledare Är oftast dom i gruppen som tar initiativet men som kanske inte ser sig själv som en ledare. Han hjälper gruppen med styre, vägledning och att gruppen är välmående.
Formella ledare Fokuserar på att gruppen ska uppnå sitt mål.
7. I Informella grupper spelar samtycke, hänsyn och respekt stor roll medan formella grupper präglas av att följa mål genom ansvar och regler.

# data[].attributes.body
6. Informella: Ledaren utses spontant. De kan bestämma över gruppen, ofta komma på saker att göra t.ex.
Formella:  Ledaren är utsedd och bestämmer mer än i en informell grupp

7.  Informella: Att man ska ha gemensamma intressen och ha personkemi.
Formella: Man har ett gemensamt mål och man vet vilket ansvar alla har

# data[].attributes.body
6. I informella grupper uppstår ledare utifrån att en individ tar rollen (spontant) .
Men i en formell grupp är det ofta en person som blivit utsedd till en ledare, t.ex. en lärare.
7. Samspelet varierar helt beroende på hur nära man står varandra. Kommunikation, mål, intressen

# data[].attributes.body
6. I den informella gruppen  tar ledaren oftast initiativet till vad som skall göras, aktivitet osv.

I den formella gruppen får ledaren ett större ansvar, denne skall se till att andra gör sitt jobb, trivs och uppmuntras.

7.

# data[].attributes.body
6. formella grupp--> någon som har ordning, leda på bra sätt och det är även bestämt om som får bestämma/leda. ledaren får oftast leda gruppen så att alla kan nå det gemenskap mål.

informella grupp-->  ledaren i en sånt grupp oftast utses av några andra ''medlemmarna'' på gruppen. det kan vara att denne personen är tyckes om eller något annat anledning.

7. mål, samspel, gemenskap, roller, hänsyn och respekt

# data[].attributes.body
6. I en informell grupp uppstår ledaren ofta spontant och automatiskt och det är alltså ingen som bestämmer eller röstar om vem ledaren ska vara. Ledaren i den informella gruppen ser till att de resterande mår bra och att gruppen håller ihop.

I den formella gruppen utses ledaren oftast av de andra i gruppen eller av högre uppsatta. I en formell grupp har de ofta ett eller flera mål som de ska uppnå vilket ger ledaren en viktig roll att målen ska uppnås.

7. I en informell grupp är det viktigt att det finns bra personkemi, gemensamma intressen och att man tycker om att vara med varandra.

I den formella gruppen ligger det mer fokus på att få vissa mål avklarade. Gruppen styrs av olika regler vilket gör att ett ansvar uppstår.