# data[].attributes.headline
Câu 1: Vấn đề giao tiếp Hatley có thể gặp phải trong việc thỏa thuận với Hàn Quốc?

# data[].attributes.subject
Câu 1: Vấn đề giao tiếp Hatley có thể gặp phải trong việc thỏa thuận với Hàn Quốc?

# data[].attributes.body
* Những loại vấn đề mà Hatley có thể gặp phải trong việc thỏa thuận với người Hàn Quốc:
-  Do khoảng cách xa nhau nửa vòng trái đất, nên khi muốn liên lạc khiếu nại hay kiểm soát hàng hóa giao theo lịch trình sẽ gặp khó khăn.
- Bất đồng ngôn ngữ. Hatley không biết tiếng Hàn nên việc trao đổi sẽ có những khó khăn nhất là đối với những vấn đề chuyên môn. không hiểu ngôn ngữ của nhau gây ra nhiều vấn đề, không thống nhất công việc.
-  Cách xưng hô khác nhau. Xưng hô sai có thể làm cho đối phương không hài lòng, cảm thấy không được tôn trọng cũng sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
-  Phong cách kinh doanh khác nhau.  Người Hàn Quốc có tài về thương thuyết, Hatley cần bình tĩnh tập trung và sáng suốt để nhận ra cái nào tốt hơn cho phía mình khi thỏa thuận với họ.
-  Các cử chỉ, hành động phong thái khi thỏa thuận. Mỗi nền văn hóa có những nét đặc trưng riêng về ý nghĩa của từng cử chỉ. Vì vậy Hatley có thể hiếu sai ý của đối phương, ảnh hưởng đến công việc.
- Thời gian khác biệt múi giờ. Hatley có thể sẽ gặp vấn đề về thời gian lựa chọn để hẹn gặp, hẹn thỏa thuận thích hợp cho cả đôi bên.
- Khác nhau trong phong cách đàm phán cũng khiến Hatley gặp khó khăn trong lúc thỏa thuận. Để có được một thỏa thuận có lợi, cần phải mất nhiều thời gian để tìm hiểu những văn hóa giao tiếp của người Hàn Quốc khi họ tham gia đàm phán.

# data[].attributes.headline
Câu 2: Những vấn đề giao tiếp này có thể giải quyết được hay không?

# data[].attributes.subject
Câu 2: Những vấn đề giao tiếp này có thể giải quyết được hay không?

# data[].attributes.body
Những vấn đề giao tiếp về khác biệt ngôn ngữ mà Hatley đề cập là vấn đề có thể giải quyết trong bối cảnh môi trường kinh doanh quốc tế hiện nay.
- Thứ nhất là về bất đồng ngôn ngữ: Với tình hình kinh doanh toàn cầu ngày càng phát triển, các doanh nghiệp lớn đều chuẩn bị đầy đủ kiến thức cần thiết để phát triển thị trường vươn tầm ra thế giới và tiếng Anh - ngôn ngữ phổ biến chung đang được giảng dạy cũng như áp dụng vào môi trường doanh nghiệp ở hầu hết các quốc gia phát triển và đang phát triển. Các doanh nghiệp lớn với phong cách làm việc chuyên nghiệp, đặc biệt là ở quốc gia nhanh nhạy về nắm bắt các xu hướng như Hàn Quốc thì tiếng Anh đã và đang rất phổ biến. Các doanh nghiệp sẽ yêu cầu bằng cấp tiếng Anh tối thiểu cho mỗi công việc cũng như tuyển dụng những người giỏi nhất vào vị trí đối ngoại, giao tiếp và bàn bạc hợp tác, thậm chí các lãnh đạo giỏi cũng có thể tự mình giao tiếp trôi chảy bằng ngoại ngữ với các đối tác nước ngoài. Bên cạnh đó, với những trường hợp cần trao đổi từ ngữ với chuyên môn cao thì các công ty còn có thể thuê thông dịch viên để hỗ trợ.
- Thứ hai là về khoảng cách địa lý: Cùng với sự phát triển công nghệ, kỹ thuật thì việc giao tiếp giữa những người đang cách xa nhau hàng ngàn dặm hay cả nửa vòng Trái Đất cũng không còn là vấn đề gì quá lớn lao cả. Những phương tiện giao tiếp mạnh mẽ thông qua các loại VoiceIP, Meeting, Video Call,... khiến con người kết nối với nhau chỉ trong chốc lát và nhanh chóng, thậm chí không cần di chuyển quá xa xôi hay ra khỏi nhà. Hoặc Hatley có thể đưa một nhân viên của mình sang phối hợp quản lý công việc cùng với các nahan viên trong công ty Hàn Quốc để luôn đảm bảo mọi hoạt động được báo cáo lại một cách trung thực nhất.
- Thứ ba là về cách xưng hô hay khác biệt văn hóa (cử chỉ, hành động, cách đàm phán...) thì những người Hàn Quốc làm việc cùng với đối tác nước ngoài được yêu cầu phải thỏa mãn về trình độ tiếng Anh, khi đó việc sử dụng tiếng Ánh sẽ được đồng nhất về cách xưng hô và không bị ảnh hưởng bởi yếu tố cấp bậc xưng hô của người Hàn Quốc. Hơn nữa, một khi đã hợp tác nghiêm túc với nhau, hai bên đều cần phải tiến hành nghiên cứu các giá trị văn hóa đặc trưng của đối phương để trong quá trình làm việc chung có thể hiểu rõ nhau hơn, lý giải được hành động của nhau.
- Thứ tư sự khác biệt về múi giờ ảnh hưởng đến khung giờ làm việc: Đây là điều không thể thay đổi khi những công ty quốc tế hợp tác với nhau, chúng ta chỉ còn cách thích nghi và tìm kiếm những giải pháp phù hợp hoàn cảnh của đôi bên như: chọn giờ giấc thuận tiện và hẹn lịch làm việc trước để hai bên chuẩn bị; gửi mail công việc hay để lời nhắn nếu khó tìm được thời gian phù hợp. Nhưng hiện nay các công ty đều thích ứng với môi trường quốc tế nên sẽ đẩy mạnh trong khâu liên lạc bằng cách sử dụng nhiều nhân viên luân phiên tương tác, sẵn sàng kết nối với đối tác trong hầu hết thời gian.

# data[].attributes.headline
Câu 3: Nếu chỉ vì vấn đề giao tiếp, Hatley vẫn có thể tiến hành thỏa thuận thay vì quay lưng:

# data[].attributes.subject
Câu 3: Nếu chỉ vì vấn đề giao tiếp, Hatley vẫn có thể tiến hành thỏa thuận thay vì quay lưng:

# data[].attributes.body
Hatley có thể yên tâm vào chuyên môn của công ty Hàn Quốc, với mức tăng trưởng đáng ngạc nhiên và khả năng cạnh tranh của công ty Hàn Quốc, đề nghị này sẽ mang lại lợi tức đầu tư cao hơn gần 50% so với công ty Hoa Kỳ. Vấn đề của Hatley chỉ là khoảng cách địa lý quá xa và không thể nói được tiếng Hàn Quốc, liệu cô sẽ giải quyết như thế nào khi có vấn đề xảy ra, điều này hoàn toàn có thể được giải quyết. Việc tiến hành theo thỏa thuận sẽ đem lại nguồn lợi đầu tư lớn cho Hatley.
- Đối với vấn đề giao tiếp về ngôn ngữ:  Hatley có thể thuê một cố vấn có thể thông dịch tiếng Hàn để dễ dàng trao đổi thông tin với đối tác hoặc yêu cầu đại diện phía đối tác trao đổi với cô bằng tiếng Anh, và mọi trao đổi nên được tiến hành lập văn bản, đề phòng trường hợp hiểu nhầm ý nhau. Ngoài ra, thông qua thông dịch viên cô có thể đề nghị công ty Hàn Quốc cung cấp lịch trình chính xác cho cô để dễ dàng theo dõi
- Đối với nỗi lo khoảng cách địa lý : Hatley hoàn toàn có thể trao đổi thông tin với đối tác qua các phương tiện Internet, thảo luận và đưa ra những yêu cầu về việc công ty phải cung cấp danh sách và cách liên hệ với đội ngũ nhân sự
- Đối với những dự toán về rủi ro: Hatley có thể đưa ra đề nghị những khoản bồi thường trong hợp đồng khi tiến hành kí kết với công ty để giảm thiểu rủi ro tài chính phải chịu khi công ty có sự cố xảy ra

# data[].attributes.headline
Câu 4: Hatley có thể sử dụng phương pháp đàm phán nào nếu cô ấy muốn tiếp tục với thỏa thuận để tăng niềm tin của cô ấy rằng nó sẽ thành công?

# data[].attributes.subject
Câu 4: Hatley có thể sử dụng phương pháp đàm phán nào nếu cô ấy muốn tiếp tục với thỏa thuận để tăng niềm tin của cô ấy rằng nó sẽ thành công?

# data[].attributes.body
Hatley có thể sử dụng phương pháp đàm phán nguyên tắc nếu cô ấy muốn tiếp tục với thoả thuận để tăng niềm tin của cô ấy rằng sẽ thành công, bởi vì:
- Mục tiêu của phương pháp này là để giải quyết công việc, trong tình huống này là cần phải giải quyết các vấn đề mà Hatley đang lo ngại để cô có thể tin tưởng hơn.
- Với phương pháp này thì Hatley sẽ lắng nghe ý kiến của bên phía đối tác người Hàn, và cũng trình bày những vấn đề đang băn khoăn của mình nhưng cần phải tập trung vào lợi ích của cả hai bên.  Trong cuộc đàm phán này, Hatley muốn chắc chắn rằng sự hợp tác này phải thành công.
- Kết quả của cuộc đàm phán này là mang lại lợi ích cho cả hai bên. Hatley sẽ cảm thấy tin tưởng hơn về sự thành công của dự án còn công ty Hàn Quốc sẽ tìm được một nhà đầu tư lý tưởng.