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Ley 57 de 1915 (Noviembre 15) No tiene vigencia 

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Ley 57 de 1915 (Noviembre 15) No tiene vigencia 

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Sobre reparaciones por accidentes del trabajo.

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Creación del Ministerio de Protección Social

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Por el cual se dictan algunas disposiciones sobre Convenciones de Trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo.

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Por la cual se reforma y adiciona la ley 6 de 1945 y se dictan otras disposiciones de carácter social.

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Decreto 2663 de 1950 Derogado parcialmente por la Ley 995 de 2005

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Decreto 2663 de 1950 Derogado parcialmente por la Ley 995 de 2005

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Código Sustantivo del Trabajo.

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Por el cual se reglamentan los artículos 4o., 7o. numerales, 9, 14 y 15; 9o., 10, 14 numeral 2; 17, 20, 25, 26, 39 y 40 del Decreto extraordinario No.2351 de 1965.

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Por la cual se ordena el suministro a los trabajadores, de calzado y vestido de labor, y se aclara la Ley 7ª de 1967

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Por el cual se sustituye el texto del Decreto 687 y se modifican algunas normas del Decreto 433 de 1971  y se dictan otras disposiciones.

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Por la cual se fija el incremento de pensiones del sector privado

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Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

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Ley 9 de 1979 (Enero 24) Derogado por el Decreto 2106 de 2019

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Ley 9 de 1979 (Enero 24) Derogado por el Decreto 2106 de 2019

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Por la cual se dictan Medidas Sanitarias.

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REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria de la Construcción

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Por el cual se reglamenta la integración, el funcionamiento y la Red de los Comités Nacional, Seccionarles y Locales de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Por La Cual Se Reglamenta La Organización Y Funcionamiento De Los Comités De Medicina, Higiene Y Seguridad Industrial En Los Lugares De Trabajo (Actualmente Comité Paritario De Salud Ocupacional)

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Decreto 614 de 1984 Derogado parcialmente por el Decreto 16 de 1997

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Decreto 614 de 1984 Derogado parcialmente por el Decreto 16 de 1997

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Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.

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Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.

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Resolución 1016 de 1989 (Marzo 31) Sin vigencia

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Resolución 1016 de 1989 (Marzo 31) Sin vigencia

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Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

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Ley 10 de 1990 (Enero 10) Incorporada y sustituida por el Decreto 1298 de 1994

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Ley 10 de 1990 (Enero 10) Incorporada y sustituida por el Decreto 1298 de 1994

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Por la cual se reorganiza el Sistema Nacional de Salud y se dictan otras disposiciones.

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Sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo.
Proveer información a los trabajadores acerca de los productos químicos que utilizan y sus medidas de prevención.

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Por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.

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ARTÍCULO 1o. Los empleadores públicos y privados, incluirán dentro de las actividades del
Subprograma de medicina preventiva, establecido por la Resolución 1016 de 1989 campanas
específicas, tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

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Por el cual se reestructura la Superintendencia Nacional de Salud.
-- La Superintendencia Nacional de Salud es  la autoridad  técnica de  inspección, vigilancia y control en relación con las siguientes materias:

1.   El  cumplimiento   de  las  disposiciones  legales  y reglamentarias que regulan la prestación de los servicios de salud por parte de las entidades con las cuales el subsector oficial del  sector  salud  contrate  dichos  servicios,  en desarrollo de lo previsto en la Ley 10 de 1990.

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Por medio de la cual se aprueba el “Convenio número 170 y la Recomendación número 177 sobre la Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el Trabajo”, adoptados por la 77ª Reunión de la Conferencia General de la OIT, Ginebra, 1990.

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por el cual se expide el Reglamento de Higiene y Seguridad en las Labores Mineras a Cielo Abierto.

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Ley 100 de 1993 (Diciembre 23) Modificada

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Ley 100 de 1993 (Diciembre 23) Modificada

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Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones

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CAMBIOS EN LAS JUNTAS DIRECTIVAS SINDICALES

“Por el cual se reglamentan los artículos 363 y 391 del Código Sustantivo del Trabajo, modificados por los artículos 43 y 54 de la Ley 50 de 1990 respectivamente; 371 del mismo código y el artículo 55 de la Ley 50 de 1990”.

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Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

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Por el cual se expide el Estatuto Orgánico del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

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Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales

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Decreto 1346 de 1994 (Junio 27) Derogado por el Decreto 2463 de 2001, Artículo 58

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Decreto 1346 de 1994 (Junio 27) Derogado por el Decreto 2463 de 2001, Artículo 58

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Por el cual se reglamenta la integración, la financiación y el funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.

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Por el cual se reglamenta parcialmente el Decreto 1295 de 1994.

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Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.

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Por el cual se dictan algunas disposiciones sobre Convenciones de Trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial del trabajo.

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Por el cual se reglamenta la Integración y el Funcionamiento de la Junta Especial de Calificación de Invalidez.

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Decreto 326 de 1996 (Febrero 16) Derogado por el Decreto 1406 de 1999

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Decreto 326 de 1996 (Febrero 16) Derogado por el Decreto 1406 de 1999

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por el cual se organiza el Régimen de Recaudación de Aportes para el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones.

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Comisión Permanente de Concentración de Políticas Salariales y Laborales creada por el artículo 56 de la Constitución Política.

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Resolución 2318 de 1996 (Julio 15) Derogada

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Resolución 2318 de 1996 (Julio 15) Derogada

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Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para
personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y
Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para
la expedición de estas Licencias.

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Por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto ley 1295 de 1994.

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Decreto 16 de 1997 Desarrollado por la Resolución 2049 de 2009 y por la Resolución 1563 de 2008

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Decreto 16 de 1997 Desarrollado por la Resolución 2049 de 2009 y por la Resolución 1563 de 2008

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Por el cual se reglamenta la integración, el funcionamiento y la red de comités Nacional, Seccionales y Locales de Salud Ocupacional

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por el cual se adoptan unas disposiciones reglamentarias de la Ley 100 de 1993, se reglamenta parcialmente el artículo 91 de la Ley 488 de diciembre 24 de 1998, se dictan disposiciones para la puesta en operación del Registro Unico de Aportantes al Sistema de Seguridad Social Integral, se establece el régimen de recaudación de aportes que financian dicho Sistema y se dictan otras disposiciones

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Por el cual se modifica el artículo 40 del Decreto 1346 de 1994 los honorarios de los miembros de las juntas de calificación de invalidez, serán pagados por la entidad de previsión o seguridad social o la sociedad administradora o la compañía de seguros, a la que se encuentre vinculado el afiliado, el pensionado por invalidez, o el beneficiario inválido.

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Por la cual se derogan y se modifican algunas disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo.

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Por el cual se reglamenta el artículo 13 de la Ley 584 de 2000.
Artículo 416A. Las organizaciones sindicales de los servidores públicos tienen derecho a que las entidades públicas les concedan permisos sindicales para que, quienes sean designados por ellas, puedan atender las responsabilidades que se desprenden del derecho fundamental de asociación y libertad sindical. El Gobierno Nacional reglamentará la materia, en concertación con los representantes de las centrales sindicales.

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Decreto 2463 de 2001 (Noviembre 20) Derogado parcialmente por el Decreto 1352 de 2013

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Decreto 2463 de 2001 (Noviembre 20) Derogado parcialmente por el Decreto 1352 de 2013

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Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.

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Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

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Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.

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Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras disposiciones.

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Por el cual se reglamenta el contrato de aprendizaje y se adiciona el Decreto 933 de 2003.

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Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones.

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Por el cual se reglamenta la afiliación de los trabajadores independientes de manera colectiva al Sistema de Seguridad Social Integral.

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Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

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Por medio del cual se corrige un yerro de la Ley 1010 de enero 23 de 200 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

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Por el cual se modifica el Decreto 3615 de 2005.

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por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de
trabajo.

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Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

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Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional
Basadas en la Evidencia.

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Resolución 2646 de 2008 (Julio 17) No está vigente

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Resolución 2646 de 2008 (Julio 17) No está vigente

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Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

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Resolución 3673 de 2008 (Septiembre 26) Modificada por la Resolución 736 de 2009

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Resolución 3673 de 2008 (Septiembre 26) Modificada por la Resolución 736 de 2009

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Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.

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Resolución 736 de 2009 ( Marzo 13) Modificada por la resolución 2291 de 2010

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Resolución 736 de 2009 ( Marzo 13) Modificada por la resolución 2291 de 2010

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Modifica la Resolución 3673 de 2008 del Ministerio del Trabajo
-Por la cual se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas

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Decreto 2566 de 2009 (Julio 7) DEROGADO por el Decreto 1477 de 2014

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Decreto 2566 de 2009 (Julio 7) DEROGADO por el Decreto 1477 de 2014

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Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales.

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Decreto 126 de 2010 (Enero 21) Declarado Inexequible

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Decreto 126 de 2010 (Enero 21) Declarado Inexequible

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Por el cual se dictan disposiciones en materia de Inspección, Vigilancia y Control, de lucha contra la corrupción en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, se adoptan medidas disciplinarias, penales y se dictan otras disposiciones.

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Resolución 1478 de 2010 (Abril 27) Derogada por la resolución 3710 de 2019

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Resolución 1478 de 2010 (Abril 27) Derogada por la resolución 3710 de 2019

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resolución 3710 de 2019

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Por la cual se crea la Comisión Nacional de Salud Ocupacional del Sector Salud.

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Por la cual se crea la Comisión Nacional de Salud Ocupacional del Sector Salud.Ley 1438 de 2011 (Enero 19) Derogada parcialmente por la ley 1753 de 2015 Ley 1438 de 2011 (Enero 19) Derogada parcialmente por la ley 1753 de 2015

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Por la cual se crea la Comisión Nacional de Salud Ocupacional del Sector Salud.Ley 1438 de 2011 (Enero 19) Derogada parcialmente por la ley 1753 de 2015 Ley 1438 de 2011 (Enero 19) Derogada parcialmente por la ley 1753 de 2015

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por la ley 1753 de 2015

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Por medio de la cual se reforma el Sistema General de Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.

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Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales.

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Por el cual se modifican los objetivos y la estructura del Ministerio del Trabajo y se integra el Sector Administrativo del Trabajo.

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Resolución 652 de 2012 (Abril 30) Modificada por la Resolución 1356 de 2012

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Resolución 652 de 2012 (Abril 30) Modificada por la Resolución 1356 de 2012

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Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.

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Ley 1562 de 2012 (julio 11) Modificada por el Decreto 1955 de 2019

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Ley 1562 de 2012 (julio 11) Modificada por el Decreto 1955 de 2019

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Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

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Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012.
-“Artículo 3°. Conformación. El Comité de Convivencia Laboral estará compuesto por dos (2) representantes del empleador y dos (2) de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Las entidades públicas y empresas privadas podrán de acuerdo a su organización interna designar un mayor número de representantes, los cuales en todo caso serán iguales en ambas partes.

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Resolución 1409 de 2012 (Julio 23) Modificada por la Resolución 1178 de 2017 y la Resolución 3368 de 2014

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Resolución 1409 de 2012 (Julio 23) Modificada por la Resolución 1178 de 2017 y la Resolución 3368 de 2014

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Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

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Por medio de la cual se expide la ley de Salud Mental y se dictan otras disposiciones.

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Por el cual se reglamenta la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones.

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Por la cual se establece el modelo de inspección, vigilancia y control sanitario para los productos de uso y consumo humano.
-  La presente resolución tiene por objeto establecer el modelo de inspección, vigilancia y control sanitario que permita contar con un marco de referencia donde se incorpore el análisis y gestión de riesgos asociados al uso y consumo de bienes y servicios, a lo largo de todas las fases de las cadenas productivas, con el fin de proteger la salud humana individual y colectiva en un contexto de seguridad sanitaria nacional.

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Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones.

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Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Empleo y el régimen de prestaciones del Mecanismo de Protección al Cesante, y se dictan otras disposiciones.

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Por medio del cual se modifica el Decreto número 2555 de 2010 en relación con el régimen de las reservas técnicas de las entidades aseguradoras y se dictan otras disposiciones.aseguradora por parte del Gobierno nacional y los principios orientadores de la misma, las entidades aseguradoras deben contar con reservas técnicas acordes con el nivel y la naturaleza de los riesgos asumidos

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Por el cual se dictan disposiciones para acreditar la condición de beneficiario del Régimen Contributivo mayor de 18 y menor de 25 años, en el marco de la cobertura familiar.

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Por el cual se establece como obligatoria la implementación de un esquema de compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de siniestralidad y se dictan otras disposiciones.

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Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

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Decreto 1477 de 2014 (Agosto 5) Modificado por el Decreto 676 de 2020

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Decreto 1477 de 2014 (Agosto 5) Modificado por el Decreto 676 de 2020

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Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales.

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Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.

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Por la cual se modifica parcialmente la Resolución número 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones.
- Que los numerales 15 y 18 del artículo 2° de la Resolución 1409 de 2012, “por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas” establecen las definiciones de coordinador y entrenador de trabajo seguro en alturas, respectivamente.

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Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2021.

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Por el cual se reglamenta la afiliación de estudiantes al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones.

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Por el cual se determina la integración y el reglamento operativo para el funcionamiento de la Instancia de Coordinación y Asesoría del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

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Decreto 1072 de 2015 (Mayo 26) Derogado parcialmente(Art. 2.2.3.2.1) por el Decreto 683 de 2018

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Decreto 1072 de 2015 (Mayo 26) Derogado parcialmente(Art. 2.2.3.2.1) por el Decreto 683 de 2018

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Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.

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Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones.

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Por medio de la cual Colpensiones expone las reglas para el reconocimiento de la pensión especial de vejez por actividad de alto riesgo.

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Por el cual se modifica el Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, en lo referente al plazo para obtener el Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos Laborales.

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Por la cual se modifica el artículo 3° de la Resolución número 156 de 2005.

“Artículo 3°. Obligación de los empleadores y contratantes. De conformidad con el literal e) del artículo 21 y el artículo 62 del Decreto ley 1295 de 1994, los artículos 2.2.4.2.2.1, 2.2.4.1.6 y 2.2.4.1.7. del Decreto número 1072 de 2015, el empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador, a la correspondiente administradora de riesgos laborales y a la respectiva Dirección Territorial u Oficina Especial del Ministerio del Trabajo donde hayan sucedido los hechos sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad laboral. Copia del informe deberá suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a la institución prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos.

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Por el cual se establece el Reglamento de Seguridad en las Labores Mineras Subterráneas.

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Por la cual se adoptan los formatos de dictamen para la calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional.

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Decreto 1905 de 2015 (22 Septiembre) DEROGADA

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Decreto 1905 de 2015 (22 Septiembre) DEROGADA

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Por el cual se integra el Consejo Nacional de Riesgos Laborales para el período 2015-2017.

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Por el cual se modifica el Decreto 2555 de 2010  en lo referente al régimen de protección al consumidor financiero del Sistema General de Pensiones.

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Por el cual se adiciona al Título 9 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un Capítulo 4 que establece la celebración del Día del Trabajo Decente en Colombia.
Artículo 2.2.9.4.1. Día del trabajo decente en Colombia.
Artículo 2.2.9.4.2. Objetivos de la celebración del día del trabajo decente

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Por el cual se modifica el Capítulo 9 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, referente al Sistema de Compensación Monetaria en el Sistema General de Riesgos Laborales

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Por la cual se definen los criterios técnicos para el Sistema de Selección y Clasificación de pacientes en los servicios de urgencias "Triage"

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Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto número 1072 de 2015
Establece la transición para que los empleadores sustituyan el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG- SST), a partir del 31 de julio de 2014, para lo cual deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en esta disposición y señala unos plazos para culminar la totalidad del proceso

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Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y Registro de Novedades al Sistema General de Seguridad Social en Salud.

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Por la cual se define un plazo excepcional para el reporte de información por parte de las asociaciones, agremiaciones y comunidades religiosas autorizadas para afiliar colectivamente a sus miembros al Sistema de Seguridad Social Integral.