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Live-Stream der Veranstaltung, um Online-Teilnahme zu ermöglichen
-> Technik vorhanden, kann am 16./17. November ausprobiert werden

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Austausch unter Demokratieberater*innen

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Hessen sehr weit vorne, oft Überraschung, dass Feuerwehr interkulturell arbeitet, aber andere Verbände bieten das durchaus auch an

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Wird neu aufgezogen, gemeinsame Plattform war geplant, um sich über alle Projekte informieren zu können

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Gute Vernetzung auf Kreisebene, setzen sich ein für interkulturelle Zusammenarbeit

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Kontakt coronabedingt eingeschlafen

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Jeden Monat eine positive Parole, Werteorientiert
Für welche Werte steht Jugendfuerwehr?
Aktives Einstehen für Demokratie

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- Entstanden aus AG
- Broschüre zum Umgang mit Rechtspopulismus
- Verschickt an Kommunen

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- Dadurch Austausch mit anderen Landesfeuerwehrverbänden
- Online Treffen
- Ideen für länderübergreifende Projekte
- Idee zur übergreifenden Seminarteilnahme zwischen Bundesländern
- Interkulturell eher punktuell statt großflächig angeboten
- Ba-Wü nicht dabei, Bayern neu seit letztem Jahr

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Argumentationstraining gegen Stammtischparolen

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Grundmodul mehrmals online durchgeführt,
Vertiefungsmodul einmal,  Abschlussmodul im Herbst geplant
Themen: Konflikte allgemein, Reaktionsmöglichkeiten, Kommunikation, Gesprächsführung, Bedürfnisanalyse, Fallbeispiele etc.

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Ziel bis 2024 auf 390 Teilnehmende erhöhen, Kapazitäten ausweiten (HLFS ist dann eine der größten Schulen Deutschlands,
Start des 2. Bauabschnitts in Marburg ist auf Anfang 2022 verschoben

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Für 2022 sind wieder geplant:
4 Seminare zur Stärkung der interkulturellen Kompetenz
2 Workshops Interkulturelle*r Berater*in bei der Feuerwehr
2 Netzwerktreffen der Interkulturellen Berater*innen

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Ab KW 26 wieder für FF geöffnet
Erste 4 Wochen nach Kernurlaub relativ anderes Programm, reduziertes Personal und Teilnehmende, reduzierte Inhalte aber bedarfsgerechte Anpassung.
Ab zweiter Septemberhälfte verstärkt normales Programm

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Förderrichtlinie: richtet sich an Feuerwehren, die Integrationsarbeit leisten
- Erkennbare Integrationsarbeit muss geleistet werden
- geteilt in einmalige Projekte (Förderung bis 500 €) und Dauerprojekte (Förderung bis 1.000 €)
- Wehren mit IKBs erhalten doppelte Fördersumme
- Konzept muss vorgelegt werden. Integration und Öffnung wird gefördert, muss nicht interkulturell im engen Sinn sein

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Vogelsbergkreis (in Kooperation mit VHS):
Vorstellung der Feuerwehr, ihrer Arbeit (Rauchhaus), Kleidung, Ehrenmat
Witzenhausen:
Feuerwehr-AG für Schüler*innen mit Migrationshintergrund
Wetzlar:
Vorstellung Konzept und Tätigkeiten Feuerwehr in Frauen-Café
Rüsselsheim:
Hemmschwellen abbauen bei Feuerwehrangehörigen

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Bewerbungsfrist:  31.8.
Digitale Bewerbung, gerne mit Bildern o.ä.,
Aktion/Aktivitäten sollen vorgestellt werden
integrationspreis@hmdis.de

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Sobald Veranstaltungen zugelassen werden, soll die Verleihung der Integrationspreise für 2020 und 2021 wieder in die Feier zum Tag des Ehrenamtes integriert werden