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Conflicto Interpersonal: Es aquel en el que intervienen varias partes. Generalmente
suele ocurrir entre empleados y superiores o entre los propios compañeros. En algunos
casos también se puede dar entre empleados y clientes.

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Andrés: Jefe del grupo de trabajadores.
Pedro: Director del departamento financiero.

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 Indica la causa del conflicto y qué tipo de conflicto es según los criterios estudiados en el tema.

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 Indica la causa del conflicto y qué tipo de conflicto es según los criterios estudiados en el tema.

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La causa del conflicto es el rechazo a la propuesta de Marcos. El conflicto es interpersonal

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¿Qué soluciones darías para intentar salvar los obstáculos que hay en el proceso?

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¿Qué soluciones darías para intentar salvar los obstáculos que hay en el proceso?

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Escuchar las opiniones de ambas partes para llegar a un acuerdo que todos queden conforme.

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1. ¿Qué piensas de la actitud de la empresa?

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1. ¿Qué piensas de la actitud de la empresa?

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La empresa hizo lo correcto, porque ella fue quién falló y la empresa puso pautas para cobrarle el dinero perdido.

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Es un conflicto de  intereses: intereses: Cada una de las partes percibe que la única manera de hacer
las cosas es obstaculizando los intereses de otros.

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3. ¿Qué puede hacer Rosalía si no está de acuerdo con la decisión de la empresa?

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3. ¿Qué puede hacer Rosalía si no está de acuerdo con la decisión de la empresa?

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La actitud de la empresa fue incorrecta pues él acuerdo Había sido pactado por escrito y debía de respetarse Pues ambas partes habían estado de acuerdo

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Firmar un contrato en el que diga que trabajará las vacaciones, por pago aumentado.