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Las civilizaciones del antiguo Egipto se demostró la capacidad de organización que tenían, evidencias de esto fue la construcción de Pirámides.
Algunos autores conceden a los egipcios el honor de ser los más grandes "Ingenieros de Organización" de todos los tiempos.

https://es.slideshare.net/velezmoro123/evolucion-del-estudio-del-trabajo

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Walter of Hangel escribe el tratado "Le Dite de Hosebondrie" en el que aconseja a su hijo como vigilar sus tierras, el ganado y sus trabajadores. En este se tratan aspectos relacionados con la economía rural.

https://es.slideshare.net/velezmoro123/evolucion-del-estudio-del-trabajo

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Leonardo da Vinci estudió de manera sistemática las excavaciones de tierra con pala. Fue el primer testimonio escrito sobre medición del trabajo a través de la descomposición del trabajo en partes. Designó ciertas medidas de productividad, como el número de palas de tierra transferida por hora.

https://es.slideshare.net/velezmoro123/evolucion-del-estudio-del-trabajo

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Jean Perronet

El arquitecto francés contribuye al desarrollo conceptual de lo que hoy se conoce como Ingeniería Industrial mediante el estudio de los tiempos de fabricación de elementos para la construcción, siendo este, estudio pionero en la determinación de ciclos de trabajo.

https://www.sutori.com/item/1760-el-arquitecto-frances-jean-perronet-contribuye-al-desarrollo-conceptual-de

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James Watt

Con todas las mejoras que inventó para la máquina de vapor consiguió convertirla en un trabajador mucho más rentable y potente que hombres y caballos, a los que sustituyó en tareas de fuerza bruta.
También recomendó aspectos motivacionales relacionados con el trabajador, entre ellos: manifestó la importancia del ambiente de trabajo y recomendó la decoración de los mismos, así como incentivar a los operarios con obsequios navideños, o posibilidad de alojarse en una vivienda propiedad de la empresa cerca del lugar de trabajo.

https://www.bbvaopenmind.com/tecnologia/visionarios/james-watt-a-toda-maquina/

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Adam Smith

Se le considera el padre de la economía. En 1776 en una de sus obras llamada "Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones", en la que se señala una de sus más grandes reflexiones: "el interés propio el que dirige todos los aspectos del comportamiento y la actividad humana", esto según su trabajo es lo que impulsa la división del trabajo y la acumulación de capital, originando a su vez, un incremento en la productividad.

https://www.elfinanciero.com.mx/mis-finanzas/economia-para-iniciados-adam-smith-y-la-riqueza-de-las-naciones/

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Charles W. Babbage

Babbage concibió la idea de su motor de diferencias, el cual podía calcular el valor de funciones polinomiales sin necesidad de multiplicación y divisiones. Construyó un pequeño modelo de demostración, el "Difference Engine 0".

https://www.unocero.com/ciencia/la-historia-de-charles-babbage-el-inventor-de-la-calculadora/

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Charles W. Babbage

Publicó el manifiesto "Sobre la Economía de la maquinaria y la fabricación"

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Frederick Winslow Taylor

Observó minuciosamente el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar metales; y de estas observaciones extrajo la idea de analizar el trabajo, descomponiéndolo en tareas simpes, cronometrarlas estrictamente y exigir a los trabajadores la realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.
Este análisis permitía organizar las tareas de tal mandar que se redujeran al mínimo los tiempos muertos por desplazamientos del trabajador o por cambios de actividad.

https://www.gestiopolis.com/frederick-winslow-taylor-y-sus-aportes-a-la-administracion/

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Henry R. Towne

Towne y su socio Linus Yale Jr. fundaron la Yale Lock Manufacturing Company en Connecticut. En 1868 Towne se convirtió en el presidente de la empresa, durante este periodo desarrolló el plan Towne - Halsey mencionado en su libro Scientific Management el cual consiste en registrar el tiempo más rápido en el que se ha realizado un trabajo, y fijarlo como estándar. Si el trabajador logra hacer el trabajo en un tiempo corto, todavía está pagó su mismo salario por hora por el tiempo que trabaja, y además se le da una prima por haber trabajado más rápido, que consiste en un cuarto a la mitad de la diferencia entre el salario devengado y el salario originalmente pagado cuando el trabajo se hizo en tiempo estándar.

https://www.wikiwand.com/en/Henry_R._Towne

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Frederick A. Halsey

Diseñó un plan para aumentar la productividad a partir de la medición de costos de mano de obra, esto dio origen al plan Halsey.

https://html.rincondelvago.com/ingenieria-industrial_13.html

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Henry Gantt

Se presentó ante la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos el texto Entrenamiento de los obreros en hábitos de diligencia y colaboración, en donde expuso la necesidad de cambiar la táctica patronal; no se trataba sólo de formar al obrero en las técnicas que debía utilizar y vigilar su cumplimiento, sino de inculcarle hábitos que hicieran más eficiente su trabajo. Como complemento a esto, ideó un sistema de bonos que se añadían al salario si se ejecutaba el trabajo dentro de una norma de tiempo estandarizada.

https://www.biografiasyvidas.com/biografia/g/gantt.htm

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La mayoría de los sucesos aquí presentados se enfocaron más en el estudio de las personas que laboraban en esas empresas, así como el factor del tiempo y como motivarlos para que realizaran su trabajo (por ejemplo aumentos); también se estudiaron los avances tecnológicos ya que estos tenían efectos en la nueva distribución del trabajo porque reemplazaron a mucho personal humano. Todo esto en el auge de la revolución industrial.