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Aktives Wahlrecht gilt für alle die ihre Stimme abgeben dürfen.

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Aktives Wahlrecht gilt für alle die ihre Stimme abgeben dürfen.

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Passives Wahlrecht bedeutet, dass man sich zur Wahl stellt und gewählt werden kann. Also die Kandidaten für den BR/JAV

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Betriebliche Mitbestimmung Mitbestimmung ist das Recht der Arbeitnehmer, innerhalb der Unternehmen und Betriebe an Entscheidungen, die sie betreffen, beratend und mitentscheidend teilzunehmen.

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soziale Angelegenheiten
Er hat Mitbestimmung bei Arbeitszeiten, Lohngestaltungen - Urlaubsplanung
Wenn der GS was entscheidet , hat der BR Mitbestimmung
Betriebliche Maßnahmen
z.B. Erste Hilfe Schein,
Coronamaßnahmen

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Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vom 11. Oktober 1952

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Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vom 11. Oktober 1952

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Pro: Hilft bei Kündigungen (hat Mitspracherecht, Betriebsratsmitglieder haben einen speziellen Kündigungsschutz-	Kümmert sich um die Probleme der Mitarbeiter-	Arbeitnehmermeinung wird vertreten

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Pro: Hilft bei Kündigungen (hat Mitspracherecht, Betriebsratsmitglieder haben einen speziellen Kündigungsschutz-	Kümmert sich um die Probleme der Mitarbeiter-	Arbeitnehmermeinung wird vertreten

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Verbesserung des Betriebsfriedens

Unterstützung des Strukturwandels

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Demokratische Entscheidung

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In Betrieben mit mindestens 5 AN < 18 Jahre (jugendliche AN) oder Auszubildende < 25 Jahre (§ 60)

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In Betrieben mit mindestens 5 AN < 18 Jahre (jugendliche AN) oder Auszubildende < 25 Jahre (§ 60)

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mindestens fünf Mitarbeiter, davon mindestens drei länger als 6 Monate im Unternehmen beschäftigt

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mindestens fünf Mitarbeiter, davon mindestens drei länger als 6 Monate im Unternehmen beschäftigt

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Ein Betrieb muss keinen BR haben!
Wenn die Arbeitnehmern aber einen BR gründen wollen, darf der Arbeitgeber das nicht verbieten!

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-	Es sind in der Regel mind. 5 jugendliche Arbeitnehmer oder zur Berufsausbildung Beschäftigte, die das 25 Lebensjahr noch nicht vollendet haben, beschäftigt.

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JAV: Die Wahlberechtigung für das aktive wählen, dürfen alle Arbeitnehmer unter 18 Jahre und alle Azubis unter 25 Jahren. Alle Arbeitnehmer unter 25 Jahren haben, sofern nicht im Betriebsrat, ein passives Wahlrecht. Gewählt wird alle 4 Jahre.

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JAV: Die Wahlberechtigung für das aktive wählen, dürfen alle Arbeitnehmer unter 18 Jahre und alle Azubis unter 25 Jahren. Alle Arbeitnehmer unter 25 Jahren haben, sofern nicht im Betriebsrat, ein passives Wahlrecht. Gewählt wird alle 4 Jahre.

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Die Wahlen finden immer zwischen dem 1. März und 31.05. statt

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Was ist damit gemeint?

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Vertretung aller Angestellten im Betrieb

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Vertretung aller Angestellten im Betrieb

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(Präzisieren: Führungskräfte nicht!)

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Personelle Einzelmaßnahmen
- Einstellung von MA mitwirken
- Kündigung
- Versetzung auf anderen Standort

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Betriebsrat: Beratung, Mitwirkung, Mitbestimmung bei Entschedinugen, die den Betrieb betreffen

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Betriebsrat: Beratung, Mitwirkung, Mitbestimmung bei Entschedinugen, die den Betrieb betreffen

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Info und BEratung: wirtschaftl. Angelegenheiten
Mitwirkung: personelle Angelegenheiten
Mitbestimmung: soz. Angelegenheiten

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-	Pro: gerechtere Konfliktlösungen, Interesse und Motivation der Arbeitnehmer steigern, Sicherung des sozialen Friedens, demokratischeres Entscheidungen über Arbeitsprozesse-	Contra: steigende Kosten, Erschwerung betrieblicher Entscheidungen, jede Änderung muss von dem BR abgesegnet werden.

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-	Pro: gerechtere Konfliktlösungen, Interesse und Motivation der Arbeitnehmer steigern, Sicherung des sozialen Friedens, demokratischeres Entscheidungen über Arbeitsprozesse-	Contra: steigende Kosten, Erschwerung betrieblicher Entscheidungen, jede Änderung muss von dem BR abgesegnet werden.

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Pro: Förderung von Inklusion und Geschlechtergerechtigkeit durch designierte Ansprechpartner

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Pro: Förderung von Inklusion und Geschlechtergerechtigkeit durch designierte Ansprechpartner

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Überwachungsaufgaben

Gestaltungsaufgaben

Schutzaufgaben

Förderungsaufgaben

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- Pro: Reduzierung der Personalfluktuation

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- Pro: Reduzierung der Personalfluktuation

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Kontra:-	Eigentliche Arbeit kommt bei Betriebsratsmitgliedern evtl. zu kurz-	Entscheidungen des Arbeitgebers können durch BR blockiert werden-	Wünsche nehmen einen Umweg über den Betriebsrat, anstelle dem Arbeitgeber direkt gestellt zu werden-	Als Mitglied des Betriebsrats, genießt man einen evtl. schlechten Ruf bei seinen Vorgesetzten-	Entscheidungen können nicht jedem gerecht werden

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Kontra:-	Eigentliche Arbeit kommt bei Betriebsratsmitgliedern evtl. zu kurz-	Entscheidungen des Arbeitgebers können durch BR blockiert werden-	Wünsche nehmen einen Umweg über den Betriebsrat, anstelle dem Arbeitgeber direkt gestellt zu werden-	Als Mitglied des Betriebsrats, genießt man einen evtl. schlechten Ruf bei seinen Vorgesetzten-	Entscheidungen können nicht jedem gerecht werden

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Alle Wahlberechtigen die  6 Monate im Betrieb sind.  

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Alle Wahlberechtigen die  6 Monate im Betrieb sind.  

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Hohe kosten
Steigende Bürokratie

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Contra: Risiko, dass Betriebe ins Ausland abwandern

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Contra: Risiko, dass Betriebe ins Ausland abwandern

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Dieses Argument stand so im Text, aber ich mag es nicht sonderlich - es ist ein Totschlagargument für jeglichen Versuch, die Rechte von ArbeitnehmerInnen durchzusetzen.

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Fragen der Ordnung im Betrieb

Gestaltung der Arbeitsplätze

Arbeitsabläufe und Arbeitsumgebung

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In Betrieben mit in der Regel fünf bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern muss die Betriebsratswahl im sogenannten vereinfachten Wahlverfahren durchgeführt werden (§ 14a BetrVG). Das vereinfachte Wahlverfahren wurde 2001 eingeführt, um die betriebliche Mitbestimmung in kleineren und mittelständischen Betrieben zu fördern.

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Bestellung eines Wahlvorstandes, welcher die Betriebsratswahl durchführt

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Bestellung eines Wahlvorstandes, welcher die Betriebsratswahl durchführt

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Damit sie nicht selbst gekündigt werden können, wenn sie versuchen, eine Arbeitnehmerforderung durchzusetzen

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Die Betriebsratstätigkeit ist unvergütet, man kann jedoch für die Betriebsratstätigkeiten freigestellt werden

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Die Betriebsratstätigkeit ist unvergütet, man kann jedoch für die Betriebsratstätigkeiten freigestellt werden

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Abhängig von der Höhe der Mitarbeiterzahl/Zahl der Betriebsratsmitglieder
Ich weiß aber nicht, wie riguros dies in der Realität erfolgt.