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Nuestro mayor aprendizaje fue...Identificar nuestros superpoderes y superdebilidad, la gratitud y el perdón. Herramientas de como superar las debilidades.

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Trabajamos bastante bien como equipo, consignar el nombre al equipo fue divertido "Avengers". Consideramos el peor momento firmar el acuerdo de confidencialidad aún cuando nisiquiera teníamos un día de habernos conocido.

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Nuestro mayor aprendizaje fue liderar desde la humildad, para gestionar un equipo primero tenemos que gestionarnos.

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Peor momento fue el cambio de tutores, y el mejor momento fueron los coaching individuales.

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Nuestro mayor aprendizaje fue reconocer de un problema técnico o adapativo. Tener una mirada sistemática del problema (subir al balcón), identificar, interpretar e intervenir.

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El peor momento fue que nos enteramos el retiro de dos compañeros del grupo 2, el cual hizo que quedemos solo 3 integrantes. El mejor momento fue adaptarnos rápidamente a la coyuntura de la virtualidad, el mismo compromiso presencial en los trabajos llevado a la virtualidad.

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¿Que necesitamos hacer de manera diferente? ´Prender las cámaras al interactuar en grupo y definir roles según las pautas dadas en clase, al ser menos integrantes nos organizamos bastante bien sin necesidad de roles, pero a veces si puede ser necesario.