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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL ORIENTE DEL ESTADO DE HIDALGO

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INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DEL ORIENTE DEL ESTADO DE HIDALGO

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LICENCIATURA  EN ADMINISTRACIÓN

HABILIDADES BLANDAS PARA LA GESTION DE NEGOCIOS 4.0

Conclusión de la asignatura, así como la importancia que tiene para el Líder de haber adquirido estas nuevas competencias.

Docente: Mtra. PATRICIA GUADALUPE ESPINO GEVARA
Nombre del Alumno: Miguel Ángel Martínez Ricardo.

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habilidades blandas en la comunicación efectiva.

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(PRESENTACIÓN) Reunión efectiva de trabajo

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INTRODUCCIÓN: Las empresas están formadas por individuos que forman equipos estableciendo relaciones para conseguir objetivos individuales y comunes a través de la comunicación. Por medio de esta se fijan objetivos, se planifican estrategias, determinan roles y compromisos, se delegan tareas, y un largo etc.

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Las habilidades sociales son capacidades o destrezas que permiten que una persona se relacione de manera adecuada con los demás. La realidad es muy diferente, y es que la comunicación efectiva es una habilidad como otra cualquiera y, por tanto, puede ser aprendida y entrenada de forma que juegue a nuestro favor y en pro de nuestros propósitos individuales y los del equipo a la hora de conseguir el éxito en los proyectos en los que nos embarquemos.

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la importancia que tiene la comunicación efectiva es tener un buen dialogo y ambiente laboral y así generar un buen ambiente laboral nuevo.

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7 trucos para una reunión de trabajo efectiva

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Con una comunicación efectiva y hacer reuniones efectivas de trabajo que se implementara o impartirá durante una junta o reunión, así se sentirán más comprometidos con los objetivos, los compañeros y el líder que les coordina. Enfoque del equipo hacia unos objetivos específicos, lo que permite que todos avancen en una misma dirección al no existir malentendidos ni errores por fallos comunicativos.

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REUNIONES DE TRABAJO EFECTIVAS
En la mayor parte de las reuniones de trabajo  se suele perder mucho tiempo, lo que hace que sean poco efectivas.  El principal culpable de la inadecuada gestión del tiempo suele ser la falta de organización y priorización. Para evitar este problema es necesario que los responsables de convocar una reunión sean capaces de planificarla previamente. El primer paso debe ser determinar cuáles van a ser los motivos principales de convocarla (p.e: dar información, motivar, resolver conflictos, buscar soluciones, tomar decisiones…) y definir los objetivos que se pretenden alcanzar.

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ROLES diferentes en donde no muestran un ambiente ejecutivo de trabajo.

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ROLES diferentes en donde no muestran un ambiente ejecutivo de trabajo.

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Rol dominante en el equipo de trabajo

Rol obstructor en el equipo de trabajo

Rol parasitario

Rol crítico en el equipo de trabajo.

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los roles de los facilitadores que tiene una buena postura y un buen ambiente.

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los roles de los facilitadores que tiene una buena postura y un buen ambiente.

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los 5 roles que tiene esta empresa que no tiene otra tal vez.

El líder del grupo de trabajo

El coordinador

El creativo del grupo de trabajo

El investigador

El motivador del grupo de trabajo

El especialista

El rematador

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Sea cual sea tu tipo de organización o empresa, la comunicación efectiva es un factor muy importante para tener éxito en cada proyecto, por lo que debe ser uno de tus grandes objetivos a conseguir desde este momento, si no lo era ya.