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-Nuevas ideas objeto de valoración

-Alentar la creatividad

-Sensación de aprecio por parte de los empleados

-Flexibilidad

-Animar la interacción social

-Compensación del trabajo duro y las buenas actuaciones

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Reconocer y premiar las buenas actuaciones de tus trabajadores es una gran manera de crear un ambiente de trabajo positivo, de esta forma también creará un entorno competitivo saludable.

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Reconocer y recompensar un buen comportamiento

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Reconocer y recompensar un buen comportamiento

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Llamar a los miembros del equipo por su nombre

Hacer contacto visual

Solicitar opiniones de los miembros del equipo

Tomar sugerencias

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Existen muchas formas con las que un negocio puede crear y mantener un ambiente positivo en la oficina.

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La creación de un ambiente de trabajo positivo puede ayudar a mantener una alta productividad, de tal manera, usted debe mantener a sus trabajadores felices.

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Un ambiente de trabajo positivo es beneficioso para una empresa y para sus empleados.