# data[].attributes.body
Carné: 9891 17 411 Práctica Administrativa

# data[].attributes.body
Clases o Puestos escalafonarios.

# data[].attributes.body
Auxilio Póstumo en Guatemala.

# data[].attributes.attachment_link.title
auxpmag.org.gt - ¿Qué es Auxilio Póstumo?

# data[].attributes.attachment_link.description
"Asociación de Auxilio Póstumo del Magisterio Nacional de Guatemala"

# data[].attributes.body
Salario nominal. Guatemala.

# data[].attributes.attachment_link.description
Es muy importante que conozcamos nuestros deberes y derechos como ciudadano...

# data[].attributes.body
IGSS y sus descuentos.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Parte de los derechos que tiene todo trabajador son el contar con seguridad social y un ahorro para su pensión de retiro. Estos se pagan a través de deducciones al salario del trabajador y aportes patronales.

Estas deducciones dan derecho al trabajador a poder recibir consultas y atención médica en caso de enfermedad o accidente, así como también medicamentos y tratamientos. También le da derecho a capacitaciones y recreación, así como a su jubilación.

Ahora vamos a ver cómo se realizan los descuentos por obligaciones laborales en Guatemala y cuál es el porcentaje que le corresponde pagar tanto al trabajador como al patrono.

Cómo se realizan los aportes de las obligaciones sociales

A continuación, un detalle de cuánto corresponde pagar tanto al patrono como al trabajador.

Aportes patronales

Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)

El descuento equivale en total al 10.67% del sueldo del trabajador. Se divide en diferentes porcentajes. Cubre accidentes, enfermedades y maternidad, así como la invalidez, vejez y sobrevivencia.

Se desglosa y se paga de la siguiente manera:

Programa de enfermedad y maternidad. Aporte del 4%

Programa de accidentes. Aporte del 3%

Invalidez, vejez y sobrevivencia: 3.67% del salario

Por ejemplo, para un salario mensual de Q.4,000 se pagaría así:

Q.4,000 x 0.04 = Q.160

4,000 x 0.03 = Q.120

4,000 x 0.0367 = Q.146.80

En total, el aporte suma Q.426.80, por el 10.67% señalado para el IGSS.

Instituto de Recreación de los Trabajadores de la Empresa Privada de Guatemala (IRTRA)

El aporta patronal al IRTRA es del 1% mensual sobre los salarios ordinarios y extraordinarios del trabajador.

Por ejemplo, si el trabajador gana un sueldo mensual de Q.4,000, el cálculo se hace así:

Q.4,000 x 0.01 = Q.40

Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP):

Este aporte también corresponde al 1% del sueldo del trabajador, teniendo en cuenta tanto los salarios ordinarios como los extraordinarios.

Se calcula de igual forma que el aporte anterior. Para un salario de Q.4,000 se multiplicaría igualmente por 1%, o lo que es lo mismo, por 0.01 para un total de Q.40.

Al sumar todos los aportes patronales por IGSS, IRTRA e INTECAP, vemos que equivalen a un 12.67% sobre el salario de cada trabajador.

Aportes del trabajador

Estos son los descuentos que se realizan a tu salario y se aportan al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social:

Programa de enfermedad y maternidad: 2% de tu salario

Accidentes en general: Corresponde al 1%

Invalidez, vejez y sobrevivencia: Es del 1.83%

Veamos un ejemplo:

Imagina que tu salario es de Q.4,000. Los cálculos de cada porcentaje por rubro se realizarán así:

Q.4,000 x 0.02 = Q.80

4,000 x 0.01 = Q.40

4,000 x 0.0183 = Q.73.20

En total, el aporte suma Q.193.20, que en suma corresponde al 4.83% de tu sueldo.

El mismo resultado obtendremos si multiplicamos directamente el salario mensual por el 4.83% total del aporte:

Q.4,000 x 0.0483 = Q.193.20

Si restas los descuentos a tu salario, obtendrás el monto a recibir después de los descuentos de obligaciones laborales.

Q.4,000 - 193.20 = Q. 3,806.80

Como ves, son cálculos muy fáciles de realizar. Basta con multiplicar tu salario por el porcentaje correspondiente.

Resumiendo:

La cuota patronal que cada empleador debe aportar es del 12.67% de los salarios de sus trabajadores. El aporte del trabajador es del 4.83% de su salario.

Además, recuerda que el descuento se te hace sobre todos los salarios percibidos. Si tienes horas extras estarán sujetas a descuento también.

Sin embargo, el descuento correspondiente al IGSS no debe efectuarse sobre rubros que se consideran no afectos. En este caso, son:

Bono 14

Bonificación-Incentivo

Liquidación de vacaciones

Aguinaldo

Indemnización

Viáticos

La afiliación y el pago al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social es una obligación y un derecho. Todo empleador que tenga 2 o más trabajadores a su servicio debe realizar los aportes correspondientes.

Además, debe realizar los aportes respectivos al IRTRA E INTECAP.

Por ello, es importante que verifiques que se te esté realizando el descuento del IGSS y que, en la medida de lo posible, te informes sobre el cumplimiento con el pago de parte de tu empleador.

Recuerda que se trata de un beneficio muy importante que te permite acceder a servicios de salud y ahorrar para tu jubilación.

Comparte este post en redes sociales. Síguenos en Facebook como TopTrabajos y encuentra otros temas de interés laboral en la sección Guatelama.

Si necesitas información u orientación laboral, te recomendamos acercarte al Ministerio de Trabajo.

Fuentes: Instituto Guatemalteco de Seguridad Social, Ley Orgánica del Seguro Social de Guatemala,

# data[].attributes.attachment_link.title
Cuánto es tu descuento del IGSS en Guatemala [calcula con 1 clic]

# data[].attributes.attachment_link.description
Parte de los derechos que tiene todo trabajador son el contar con seguridad social y un ahorro para su pensión de retiro. Estos se pagan a través de deducciones al salario del trabajador y aportes patronales. Estas deducciones dan derecho al trabajador a poder recibir consultas y atención médica en caso de enfermedad o accidente, así como también medicamentos y tratamientos.

# data[].attributes.body
Sueldo liquido.

# data[].attributes.attachment_link.description
PLANILLA DE SUELDOS Primero definiremos lo que es una planilla de sueldos: Es un documento que nos brinda información periódica sem...

# data[].attributes.body
Qué es Montepio?

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Conoce aquí los requisitos que se deben presentar en la Oficina Nacional de Servicio Civil para hacer el trámite de solicitud de pensión por viudez.

El derecho a una pensión por viudez se adquiere al momento del fallecimiento del cónyuge siempre que este se encontrara bajo las siguientes circunstancias:

Haber sido trabajador civil del Estado.

Haber sido jubilado o pensionado por invalidez con cargo al Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado.

Haber efectuado pagos de montepío por un mínimo de diez años aunque al momento de su fallecimiento no esté laborando para el Estado ni se encuentre jubilado.

Documentos necesarios para solicitar la pensión por viudez

Solicitud de pensión.

Certificado de nacimiento y certificado de defunción.

Certificado de nacimiento del beneficiario.

Certificado de matrimonio o de la unión de hecho extendida con fecha posterior al fallecimiento del causante.

Fotocopia del Documento Personal de Identificación -DPI-.

Si la viuda o viudo trabaja con el Estado, presentar certificación de servicios extendida por la institución donde labora, indicando el inicio de la relación laboral.

Información importante

Si al momento de su fallecimiento la persona mantenía relación laboral con el Estado, se deberán presentar las certificaciones de servicios y el acta de entrega de cargo.

Si al momento de su fallecimiento la persona estaba pensionada por jubilación o invalidez, es necesario presentar fotocopia del acuerdo a través del cual se le concedió la pensión.

El trámite debe realizarse en la Oficina Nacional de Servicio Civil.

Ubicación de la Oficina Nacional de Servicio Civil

# data[].attributes.attachment_link.title
Requisitos de pensión por viudez para trabajadores del Estado | Aprende Guatemala.com

# data[].attributes.attachment_link.description
El derecho a una pensión por viudez se adquiere al momento del fallecimiento del cónyuge siempre que este se encontrara bajo las siguientes circunstancias: Haber sido trabajador civil del Estado. Haber sido jubilado o pensionado por invalidez con cargo al Régimen de Clases Pasivas Civiles del Estado.