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Oxum Reflexividade

PAG 320

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QUEM FOI MARIELLE FRANCO #HistóriasdeOrgulho

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Oxum Visibilidade

Pag 329

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Este é o mural coletivo de estratégias para o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes necessárias aos Gestores Negres.

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Este é o mural coletivo de estratégias para o desenvolvimento de competências, habilidades e atitudes necessárias aos Gestores Negres.

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Dialoguem em cada mocambo e depois  sistematizem aqui algumas sugestões para inspirar a turma.

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Dialoguem em cada mocambo e depois  sistematizem aqui algumas sugestões para inspirar a turma.

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Oxum Autocuidado

PAG 332

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Oxum Gestão dos Recursos

PAG 355

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Mateus Aleluia e Thalma de Freitas - Cordeiro de Nanã | Compacto Petrobras

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https://youtu.be/S8XzYCdaxRQ

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Nanã Criatividade

Pag 196

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Nanã Inovação

Pag 197

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Nanã Tempo

Pag 198

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Falas Negras: Marielle Franco por Taís Araújo

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A) Ouvir a musica

B) Ler o texto indicado

C) Lembrar e contar sobre um momento marcante de sua atuação na gestão.

D) Listar no Padlet alguns aprendizados dessa experiência.

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Aprovação da Politica Estadual da Saúde Integral  da População Negra e quilombola

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Aprovação da Politica Estadual da Saúde Integral  da População Negra e quilombola

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MOCAMBO- 1

Aprovar na Comissão Intergestores Bipartide Incrível foi o momento de aprovação e olhar para trás e ver o tanto de pessoas que ajudaram naquela construção, que foi de anos. Mas naquele momento o Estado estava assumindo que precisava de uma politica para essa população. Aprendi que sou um ser construído de emoções.

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Aprovação da Politica  Estadual de saúde Integral da População Negra e quilombola

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Aprovação da Politica  Estadual de saúde Integral da População Negra e quilombola

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MOCAMBO 1

Resiliência, mediação de Conflitos, Janela de oportunidades, conhecimento técnico.

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A importância de se posicionar mesmo quando se sentindo menos experiente

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A paciência para conseguir se superar e desenvolver capacidades cruciais para cada experiência

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Muitas vezes a inovação vem a partir de ideias simples

Inovar com as poucas ferramentas que temos em mãos.

"Nanã esconde o filho feio e exibe o filho belo" pode ser relacionado com a inovação ao destacar a importância da valorização da diferença, da aceitação de riscos, da busca por melhorias, da autenticidade e da criatividade. A inovação requer uma mentalidade aberta, corajosa e criativa, capaz de romper com padrões estabelecidos e explorar novas possibilidades.

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Resiliência, Criatividade, Autenticidade, boa leitura do contexto, coragem.

Pensar em rede as vezes pode facilitar a inovação

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Contar com o outro, quando achamos que não temos tempo para concluir sozinho.

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Importância da atenção às pessoas e às relações no ambiente de trabalho.

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Importância da atenção às pessoas e às relações no ambiente de trabalho.

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O foco excessivo em tarefas e resultados por perder de vista a necessidade de dar atenção às pessoas da equipe e suas relações.

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Diálogo aberto sobre incômodos e situações de assédio na equipe.

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Diálogo aberto sobre incômodos e situações de assédio na equipe.

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Acompanhar a situação das relações entre os membros da equipe e construir um diálogo franco e aberto sobre possíveis incômodos e diferenças de entendimento sobre o que é permite ou proibido nas relações de trabalho.

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Conseguir enxergar os recursos que podem ser usados e as ferramentas que existem hoje para facilitar a gestão do tempo

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Lendo o texto e associando à música, o grupo lembrou das diversas situações que nós servidores nos vemos diantes de um desafio a ser enfrentado e sem nenhuma estrutura. Quando se remete a construir o homem do barro (texto) e fazer o munguzá sem os ingrendientes(música), Nanã aparece como a imagem da serenidade que dá força para que a criatividade seja acessada e a gente consiga tirar leite de pedra. Muitas vezes querem que a gente crie um grande projeto ou política com apenas papel e caneta.

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Virada de chave, conseguir se olhar mais. As vezes o olhar no espelho não permitia se ver, mas ver primeiramente o outro;

A nossa qualificação profissional nos faz enxergar o que está no reflexo do espelho;

Conseguir se olhar no espelho e ver o que de fato é seu e o que é do outro;

Como gestores ter a sensibilidade de ver o outro que está no reflexo do espelho.

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Transformamos na época de isolamento por conta da pandemia, todos os desafios enfrentados. Inovamos e ressignificamos à distância.

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Tentar não se sobrecarregar

Usar a tecnologia a nosso favor (trello, agenda, alerta do celular, mandeley)

Contar com a equipe

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Importância de reconhecer a nossa potência.

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Importância de reconhecer a nossa potência.

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Resiliência, Reinvenção, Criatividade, Superação, Paciência e Busca de conhecimentos transversais.

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Ousadia e coragem para romper com o padronizado e creditado como imutável no imaginário coletivo

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Para enfrentar situações sensíveis num movimento de rompimento, é essencial as parcerias para não cutucarmos a onça com vara curta.

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Aprovação da Politica de Saúde Integral da População Negra e quilombola

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Aprovação da Politica de Saúde Integral da População Negra e quilombola

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MOCAMBO 1

Paciência para aceitar o lugar de mediador entre movimentos sociais e construção da politicas públicas

Não existe construção de politica pública sem ouvir os movimentos sociais.

Politica Pública para sair do papel precisa de recursos.

Conseguir que a politica saia do lugar de projeto de caráter transitório e tenha uma característica continuada.

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Nanã Memória

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