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Titulo: Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Titulo: Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Utilizando una metodología documental y basándome en diversas referencias teóricas, examino la relación entre la tecnoética y la educación digital. Concluyo que la educación digital debe estar respaldada por principios tecnoéticos para mantener su integridad y abordar la transferencia de conocimientos de manera efectiva. Es esencial proteger a los participantes en el proceso educativo y garantizar una adquisición ética del conocimiento, especialmente en medio de una crisis sanitaria global como la pandemia.

Bibliografia: Material de apoyo: Escobar Valenzuela, G. y Arredondo Campos, J. (2017). Ética 2. México, D.F, Mexico: Grupo Editorial Patria. Recuperado

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Titulo:Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Titulo:Implementaciones éticas en el desarrollo y aplicación de la tecnología.

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Se destaca la importancia de la ética en la educación convencional y su relevancia en el contexto digital actual. La tecnoética surge como un marco para abordar los dilemas éticos relacionados con la tecnología. Se exploran las ramificaciones de la tecnoética, como la nanoética, la infoética y la bioética.

La educación digital se presenta como una alternativa en tiempos de pandemia, aunque plantea desafíos como la falta de interacción directa entre docentes y estudiantes. Se reconoce su potencial para proporcionar autonomía y acceso a la información, pero se cuestiona su calidad y ética.

Se argumenta que la educación y la tecnoética deben avanzar juntas para garantizar un proceso educativo ético y efectivo. Se subraya la responsabilidad de los actores educativos en mantener la integridad y los valores éticos en el entorno digital.

Bibliografia: Material de apoyo: Escobar Valenzuela, G. y Arredondo Campos, J. (2017). Ética 2. México, D.F, Mexico: Grupo Editorial Patria. Recuperado

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Titulo: Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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Titulo: Proceder ético en las instituciones y organizaciones.

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El objetivo de esta investigación es despertar el interés por la metodología que promueve la participación activa de la responsabilidad social universitaria a través de la investigación en empresas e instituciones, permitiendo a los estudiantes elaborar proyectos empresariales o comunitarios. Estos proyectos son desarrollados en el marco de la Unidad de Aprendizaje Seminario de Ética en los Negocios, dirigida a estudiantes de 9º semestre de la Licenciatura de Administración.

Se seleccionan empresas diversas que participan en actividades de Responsabilidad Social Empresarial, siendo estas esenciales para la investigación. Los estudiantes exploran el valor de la ética en las empresas, cómo implementan planes de responsabilidad social y cómo se ajustan a regulaciones legales.

Bibliografia:Moreno Pérez, C. M. (2017). Ética de la empresa. Herder Editorial. https://elibro.net/es/ereader/unilux/114392?

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La metodología cualitativa de investigación utilizada se centra en la comprensión del contexto mediante el método fenomenológico. Se analizan casos prácticos de empresas como CSN Cooperativa Financiera, FumiGan (Control Integral de Plagas) e Industrias Alen. Estos casos muestran cómo los estudiantes trabajaron en colaboración con estas empresas, implementando programas de educación financiera en escuelas primarias, realizando servicios de fumigación para comunidades locales y apoyando proyectos de Responsabilidad Social Empresarial.

La investigación resalta la importancia de la vinculación entre universidades y empresas para generar conocimiento y contribuir al desarrollo social y empresarial. Este enfoque prepara a los estudiantes para enfrentar escenarios laborales, promoviendo valores éticos y responsabilidad social.

Bibliografia: Ética en los negocios: Casos Prácticos de Estudio. Avilez-Pineda, María Elena1 & González-Álvarez, Martha Angélica. Universidad Autónoma de Nuevo León. Septiembre de 2018.

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Titulo:  Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Titulo:  Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Implica analizar cómo las empresas comunican y justifican sus acciones desde una perspectiva ética, especialmente en lo que respecta a su impacto en la sociedad y el medio ambiente. Este enfoque probablemente busca comprender cómo las empresas articulan y defienden sus prácticas y políticas de RSE en sus discursos públicos y cómo estas comunicaciones reflejan sus valores éticos y compromisos con la comunidad y el entorno.

Bibliografia: Martínez, V. F. Administración: de lo simple a lo complejo. Buenos Aires: Pluma Digital Ediciones, 2016. p. https://elibro.net/es/ereader/unilux/77365?

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Ttiulo: Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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Ttiulo: Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones.

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l libro examina el control como una parte integral de la administración. Se discuten métodos para evaluar el desempeño organizacional, monitorear el cumplimiento de los objetivos y realizar ajustes necesarios para garantizar el éxito continuo de la empresa.

A lo largo del libro, se incluyen casos de estudio, ejemplos prácticos y herramientas de aplicación para ayudar a los lectores a comprender mejor los conceptos presentados y su relevancia en el mundo empresarial actual.

En resumen, "Administración: de lo simple a lo complejo" ofrece una visión completa de la administración empresarial, desde los conceptos básicos hasta los aspectos más complejos, proporcionando a los lectores una base sólida para comprender y aplicar los principios de la gestión en cualquier entorno organizacional.

Bibliografia: Wulf Betancourt, E. (Il.). (2018). Responsabilidad social empresarial: un desafío corporativo. Editorial ebooks Patagonia - Editorial Universidad de La Serena. https://elibro.net/es/ereader/unilux/190619?

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Los derechos humanos laborales son un aspecto fundamental de los derechos humanos que se centra en proteger los derechos de los trabajadores en el ámbito laboral. Estos derechos abarcan una amplia gama de aspectos relacionados con el trabajo, incluyendo condiciones laborales justas, igualdad de oportunidades, seguridad en el trabajo y protección social.

Estos derechos están consagrados en instrumentos internacionales como la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales y numerosos convenios de la Organización Internacional del Trabajo.

Es responsabilidad de los Estados, los empleadores y la sociedad en su conjunto garantizar el respeto, la protección y la promoción de los derechos humanos laborales.

Bibliografia:Zaragoza Martínez, E. M. (2017). Ética y derechos humanos. IURE Editores. https://elibro.net/es/ereader/unilux/40223?.

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Los derechos humanos abarcan una amplia gama de libertades y derechos, que incluyen derechos civiles y políticos, como el derecho a la vida, la libertad de expresión, la libertad de religión y el derecho a un juicio justo. También incluyen derechos económicos, sociales y culturales, como el derecho a la educación, el derecho al trabajo, el derecho a la salud y el derecho a un nivel de vida adecuado.

Estos derechos están consagrados en documentos internacionales como la Declaración Universal de Derechos Humanos, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948, así como en tratados y convenciones internacionales que los Estados se comprometen a respetar, proteger y cumplir.

Bibliografia:Zaragoza Martínez, E. M. (2017). Ética y derechos humanos. IURE Editores. https://elibro.net/es/ereader/unilux/40223?.

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Titulo: Consideraciones generales de la ética profesional.

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Titulo: Consideraciones generales de la ética profesional.

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define la ética profesional como un conjunto de principios y valores que guían el comportamiento de los individuos en su entorno laboral, independientemente del campo en el que se desenvuelvan. Destaca su función primordial en dirigir las decisiones, promover la integridad y fomentar relaciones laborales basadas en la confianza.

proporciona ejemplos concretos de dilemas éticos que enfrentan los profesionales en su trabajo diario, ilustrando cómo los principios éticos se aplican en la práctica y cómo influyen en el desarrollo profesional y personal.

frece una visión completa y reflexiva sobre la ética profesional, subrayando su importancia en la toma de decisiones y la creación de entornos laborales éticos y responsables.

Bibliografia:Grupo Ático 34. Ética Profesional, definición, funciones, ejemplos. Tablado, Fernando. 14 de Abril de 2021. Madrid.

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Titulo: Consideraciones generales de la ética profesional.

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Titulo: Consideraciones generales de la ética profesional.

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El autor examina minuciosamente los principios fundamentales que subyacen a la ética profesional y cómo estos principios se aplican en la práctica en diferentes contextos profesionales. A través de ejemplos prácticos y casos de estudio, Baron ilustra cómo los profesionales se enfrentan a dilemas éticos y cómo deben aplicar los principios éticos para tomar decisiones responsables y moralmente justificadas.

Además, el artículo explora la evolución de la ética profesional a lo largo del tiempo y cómo los cambios en la sociedad y en el mundo laboral han influido en las normas éticas y en las expectativas profesionales. Se discuten temas contemporáneos relevantes, como la responsabilidad social corporativa, la ética en la inteligencia artificial y la ética en la investigación científica.

Bibliografia: Revista Científica - Columbia. Artículos de Revisión. La ética Profesional. Baron. P. Anton. Publicado el 14 de Noviembre de 2017.