# data[].attributes.headline
סגנון עבודה בקבוצות

# data[].attributes.subject
סגנון עבודה בקבוצות

# data[].attributes.body
האם העבודה היתה ספונטנית או לפי תוכנית?

האם היתה דבקות במשימה הקבוצתית?

# data[].attributes.headline
המנהיג בקבוצה

# data[].attributes.subject
המנהיג בקבוצה

# data[].attributes.body
האם היה מנהיג לקבוצה שלכם?

כיצד הוא נבחר?

מה היה סגנון המנהיגות שלו?

# data[].attributes.body
האם חברי הקבוצה הרגישו חלק מצוות?

באילו דרכי תקשורת לא מילולית השתמשתם כדי להעביר מסרים?

האם השפיעו לחץ הזמן והחלפת המטרות על עבודת הקבוצה? איך זה בא לידי ביטוי?

# data[].attributes.headline
הדדיות בצוות

# data[].attributes.subject
הדדיות בצוות

# data[].attributes.body
האם כל חברי הקבוצה השתתפו בבנייה? אם לא אז למה?

כיצד התייחסו החברים בקבוצה זה לזה?

האם נוצלה מומחיות או יצירתיות של המשתתפים? איך?

# data[].attributes.headline
פעילות השופטים

# data[].attributes.subject
פעילות השופטים

# data[].attributes.body
כיצד התארגנו השופטים?

האם היתה שיטתיות בעבודה שלהם?

האם הם היו אובייקטיבים?

האם שמו לב לקריטריונים? מה הם היו?

# data[].attributes.headline
קבוצת השיפוט

# data[].attributes.subject
קבוצת השיפוט

# data[].attributes.body
כיצד התנהל הליך קבלת ההחלטות בקבוצת השיפוט?

מי הנהיג וריכז את העבודה בקבוצת השופטים?

למה דווקא הוא?