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El estudiante debe realizar las siguientes actividades:

0.- Dar lectura LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA SELECCIÓN DE PERSONAS  GUIDO STEIN Profesor del Departamento de Dirección de Personas en las Organizaciones y director de la Unidad de Negociación en IESE Business School ALBERTO BARRACHINA Asistente de Investigación en IESE Business Schooly en la aplicación  padlet  destacar al menos 10 aspectos relevantes.

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1- Rápida evolución de la IA en el área de las industrias.
2- Desconfianza de las IA por parte de la población, generando descontento o incertudimbre sobre su evolución.
3- Versatilidad por parte de las IA para brindar capacitaciones e incluso personalizarlas para el empleado.
4- Análisis de datos y ayuda en la gestión de las industrias por parte de las IA para agilizar los procesos en general.
5- La inserción de los asistentes de voz de las IA, dado que estos pueden brindar información por medio de una voz artificial, respondiendo casi cualquier pregunta el ser humano.
6- La existencia de IA que sean capaces de predecir o detectar comportamientos y/o emociones de un candidato para evaluar su personalidad. El ejemplo mencionado es DeepSense.
7- El aprendizaje de las IA a través de analizar muchos datos, prediciendo así por ejemplo los candidatos con
mayores probabilidades de tener
éxito en un puesto de trabajo.
8-Reconocimiento de la IA sobre una imagen facial del humano.
9-Pocos profesionales capacitados sobre el área de la IA.
10-Según el artículo, no hay necesidad real de aplicar una IA en muchos casos, sin embargo se contrasta con muchos beneficios que traería la IA.

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1. Optimización de tiempo al automatizar tareas repetitivas.

2. Análisis de una gran cantidad de datos de forma práctica y óptima.

3. Redescubrimiento de talentos a partir de conectar información previa y actual.

4. Reconocimiento facial, permitiendo así analizar expresiones y caracterizar al postulante.

5. Análisis de emociones y personalidad de postulantes al analizar factores como tono de voz, lenguaje, entre otros.

6. Falta de confianza en la IA, lo cual representa una preocupación a nivel mundial en la actualidad.

7. Notable participación de las IA en la industria de telecomunicaciones.

8. Optimización de búsqueda de candidatos, encontrando así a los más adecuados según los requerimientos.

9. Sesgos que pueden presentar las IA, pudiendo así dejar pasar a buenos candidatos.

10. Identificación de rasgos de la personalidad a través de cruce de información con redes sociales.