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Par exemple:

Protocole de reconnaissance et de partenariat, cycle de gestion des ententes, guide opérationnel de gestion des ententes et de reddition de comptes, afin d’agir en complémentarité, selon nos expertises respectives.

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Se mobiliser et participer activement aux différents travaux collaboratifs.

Les Regroupements exercent une fonction de porte-parole des réalités de leurs membres auprès des interlocuteurs du MESS.

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Participer à une rencontre pour faire le point et préparer le renouvellement.

Avoir des points de suivi réguliers sur les éléments positifs et les défis rencontrés : se donner l’heure juste sur la situation et faire équipe dans la recherche de solutions.

Échanger sur les besoins de la clientèle dans une perspective de complémentarité.

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Participer à des rencontres préparatoires avant et après le forum régional.

Participer à des journées thématiques. Proposer des thèmes.

Préparer en collaboration un rendez-vous annuel qui vise le développement d’une vision commune du marché du travail et des besoins spécifiques au territoire.

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Pour vos membres, ces pratiques sont réalistes?Suffisantes? Autres propositions?

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Pour vos membres, ces pratiques sont réalistes?Suffisantes? Autres propositions?

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Clarifier les mécanismes de diffusion de l’information du national vers le local.

S’engager à communiquer toute situation particulière qui nuit à l’avancement des travaux.

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Pour les Regroupements, ces pratiques sont réalistes? Suffisantes? Autres exemples?

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Pour les Regroupements, ces pratiques sont réalistes? Suffisantes? Autres exemples?

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Communiquer en amont toute la démarche aux regroupements avant de descendre dans les régions

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Avoir de l'information concrète et complète sur l'ensemble des outils existants