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A empresa ACME Engenharia de Alimentos, tem atualmente 600 empregados distribuídos em 4 filiais no Brasil, e é uma das principais empresas produtoras de conhecimento e provedora de consultoria especializada nos mercados alimentício e de bebidas. Preocupada com seu papel na sociedade, decidiu incorporar aspectos de ESG em seu direcionamento estratégico e em suas metas de negócio. Foram definidas diversas prioridades para o ano de 2022 nos três pilares: social, ambiental e de governança.

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Dentro do pilar social, ficou a cargo da área de Gente e Gestão, compreender o atual perfil dos profissionais da ACME, bem como estabelecer diretrizes e metas para tornar o corpo de colaboradores mais diverso e inclusivo.

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Para iniciar o processo, foi encomendado ao grupo de People Analytics, um estudo sobre o perfil da população ACME, bem como analisar se as práticas adotadas atualmente na empresa eram inclusivas e garantiam equidade no tratamento de todos.

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Depois de concluída esta etapa, os profissionais de T&D deveriam montar um plano contendo as ações necessárias à melhoria dos indicadores de D&I na empresa. Abaixo alguns dos gráficos trazidos pela equipe de People Analytics:

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(*) O resultado de performance utilizado nessa análise corresponde à média dos últimos três ciclos de avaliação de desempenho.   

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Com base nesses gráficos responda:

1)     Qual é o FENÔMENO, ou seja, de que assunto ou tema estamos falando?

2)     Qual é a PERGUNTA, isto é, qual é o problema ou a dor?

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Quais são as características das pessoas que estão na empresa e quais ocupam cargos de gestão. 

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Quais são as características das pessoas que estão na empresa e quais ocupam cargos de gestão. 

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Perfil de diversidade e inclusão da ACME

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Como está a diversidade geral da empresa? Como se dá a diversidade em cargos de gestão? Quais vieses inconscientes podem estar influenciando esses dados?

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Desigualdades estruturais da nossa sociedade, vieses inconscientes dos avaliadores, cultura organizacional da empresa.

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Quem está no topo da pirâmide são homens brancos, seguidos de mulheres brancas. Mulheres pretas estão na base dessa pirâmide.

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Quem está no topo da pirâmide são homens brancos, seguidos de mulheres brancas. Mulheres pretas estão na base dessa pirâmide.