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El pensamiento flexible es la posibilidad de asimilar los cambios que se nos presentan. Y como asumimos medios o vías diferentes para afrontarlos y resolverlos. Empleando recursos que permitan crear alternativas y darle solución a los problemas.
Es abrir la mente para comprender e interpretar la realidad de diversas maneras. Es un aspecto que nos permite adaptarnos al entorno de la mejor manera.

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A la mente flexible le gusta el movimiento, la curiosidad, la exploración, el humor, la creatividad, la irreverencia y, por, sobre todo, ponerse a prueba.

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Ser flexible es un arte, una excelencia o una virtud compuesta de, al menos, tres principios: la excepción a la regla, el camino del medio y el pluralismo.

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VALORES INCLUSIVOS EN ENTORNOS LABORALES

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VALORES INCLUSIVOS EN ENTORNOS LABORALES

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Humildad, Empatía, Integridad, Responsabilidad, Cooperación, Compromiso, Respeto, Generosidad, Humor, Compasión, Solidaridad, Amor.

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Son habilidades que vamos desarrollando desde pequeños y que nos permiten aprender a conocer y manejar las emociones. Una de las competencias socioemocionales son las siguientes:
Autoconocimiento, Autorregulación, Empatía, Colaboración y Autonomía.