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1ㆍ제얘기를 끝까지 경청해주세요
2ㆍ집중이 잘 안되고 산만하여 제 자신이 무능력 하게 느껴져요

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1. 문제가 생겼을경우 함께 고민해주세요
2. 당황하거나 스트레스가 있을경우 목소리가 높아지는것 같아요 이해해주세요

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1. 전형적인 조직의 테두리에서 벗어나서 일하는것이 허용되는 업무를 할때 고무적입니다.
2. 제가 힘들때는 장시간 부재중이거나 인상을 격하게 쓸수 있습니다. 그럴때는 격려의 메세지 한번 주시면 힘이 날꺼에요~ㅎㅎ

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1.일 에대한 의미 ? 설명이 필요합니다 동기부여 차원입니다
2. 따뜻한 격려 한마디

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1.최소한의 규율과 절차, 의견을 경청해 주세요
2.생각할 시간과 정리할 여유가 필요합니다.

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집중력이 떨어지고 무능하게 느껴지는 경향이 있습니다

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1. 구체적인 보상만큼이나 이상과 원칙으로부터 의욕이 생겨요
2. 감정적인 문제가 생길때 일을 하는데 있어서 집중을 못하는 경우가 발생할 수 있습니다. 혼자 집중할 수 있는 환경이 만들어주시고 객관적, 원칙, 격려가 수반되면 원만하게 잘 해나갈 수 있을 거 같습니다

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1. 나에게 가장 동기부여 되는 것은?
(이렇게 해주세요 or 이것만은 하지 말아주세요)
납기가 정해지면 재촉보다는 기다려주시면 감사하겠습니다!

2. 제가 힘들 떄는 이렇게 됩니다!
갑자기 제가 파국적인 생각을 할 때가 있습니다. 최악의 상황만 생각하고 자신을 무능한 사람으로 생각할 때가 있습니다. 이럴 떄는 저에게 따뜻한 한마디 부탁드립니다. 저도 빨리 회복해 볼게요!

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1.특정업무 영역을 전문적으로  다루는 일을 맡기지 않을때  좀더 동기부여가 될 가능성이 있습니다
2.에너지가 소진되며 쉬운 해결책을 찾고자 합니다.

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1. 최고의 성과를 내게 하기위해서는 최소한의 규율과 절차만 규제해 주세요ㆍ
2. 에너지가 소진되면, 쉬운 해결책을 찿고자 합니다ㆍ
(그쉬운 해결책이 포기가 될수도, 그렇게 안도게 팀원 여러분께 도움 부탁드립니다)

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1. 관계자들로부터 믿음과 지지를 느낄때 동기부여가 됩니다
사전에 상호간 정확한 목표설정 또는 방향성 수립시 동기부여가 강화됩니다

2. 허탈, 포기

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1. 객관적인 사실에 기반하여 성과가 예측 가능하거나 구체적인 아웃풋이 있는 일에 동기부여 됩니다.

2. 계획대로 진행되지 않을 때나 일에 몰입되지 못하는 환경일 때 감정표현이 직설적이게 됩니다.

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1. 업무 몰입시 방해하지 마세요
2. 독촉하면 집중이 안되고 산만해서 마무리가 안됩니다

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절 칭찬해주세요
어쩔 땐 번아웃이 온것처럼 아무것도 안하고 가민히 있어요 가만히 놔두세요

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1. 일에 집중 할 수 있도록 방해하지 말아 주세요
2. 몰입하기 위해 결단력 있는 자세를 가져 주시고 나중에 마음을 바꾸지 말아 주세요.

1. 가끔 퉁명스럽거나 무시하는 태도를 보이면 바로 지적해 주세요.
2. 판단이 성급해지며 흑백논리를 내세 울 수가 있습니다.

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1. 나에게 가장 동기부여 되는 것은?(이렇게 해주세요 or 이것만은 하지 말아주세요)

2. 제가 힘들 때는 이렇게 됩니다!

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무심한 발언에 의해 마음이 너무 쉽게 상할수있으니 따뜻한 말 한마디 부탁합니다