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Son páginas webs que publican un gran número de ofertas de empleo a las que las personas que buscan trabajo pueden inscribirse de forma online. Ponen en contacto a personas que buscan trabajo y a empresas que necesitan trabajadores.

1. ¿QUÉ SON?

2. ¿CÓMO USARLOS?

3. LAS WEBS DE EMPLEO MÁS CONOCIDAS: INFOJOBS, INFOEMPLEO O INDEED.

4. VENTAJAS

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Son empresas en las que te puedes dar de alta y si te llaman para trabajar lo haces de forma temporal en terceras empresas. Aquí lo importante es que el contrato no es con la empresa en la que trabajamos sino con la ETT.

1. ¿QUÉ ES UNA ETT? ¿qUÉ CONTRATO UTILIZAN?

2. DOS PRINCIPALES ETT PARA BUSCAR EMPLEO

3. VENTAJAS E INCONVENIENTES

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Es la modalidad de trabajo independiente mediante la cual un profesional ofrece servicios a empresas, negocios o proyectos. empleamos el término freelance para referirnos a determinadas profesiones. Ejemplo de actividades freelance: periodistas, fotógrafos, diseñadores, traductores, correctores, desarrolladores web..

1. ¿QUÉ ES?

2. VENTAJAS Y DESVENTAJAS

3. DIFRENCIAS ENTRE FREELANCE Y AUTÓNOMO

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¿Qué es una ETT y cómo funciona?

En España, son cada vez más las empresas que recurren a una Empresa de Trabajo Temporal porque les asegura dar con los perfiles idóneos para llevar a cabo trabajos de carácter temporal.

Son varias las circunstancias que pueden llevar a una compañía a necesitar empleados por un plazo determinado y las ETT son la solución perfecta porque dan con profesionales eficientes en tiempo récord, algo que sería muy difícil para cualquier departamento de RRHH.

Además, resulta una excelente alternativa para las personas trabajadoras y las que buscan trabajo, ya que estas empresas especializadas en recursos humanos acumulan enormes bases de datos con perfiles para ofrecer a las empresas que las contratan.

¿Qué es una ETT?

Las Empresas de Trabajo Temporal, conocidas también como ETT, son aquellas firmas que ponen a disposición trabajadores calificados a otra compañía. Es una excelente alternativa cuando una empresa necesita uno o más empleados por un período de tiempo determinado o hasta el final de dicha actividad laboral o proyecto.

Esto es debido a que las Empresas de Trabajo Temporal tienen un amplio conocimiento del mercado laboral de cada sector, además de tener una base de datos llena de profesionales especialistas en su sector para poner a disposición de las empresas que los contratan.

Estas características permiten que sean muy rápidas y eficientes para encontrar el o los empleados que una empresa necesita contratar de manera temporal.

Cuando una organización necesita la contratación de trabajadores por un plazo determinado, puede perder demasiado tiempo en la captación y selección de los perfiles. Y muchas veces tiene que ser urgente. Si la producción aumenta considerablemente por el éxito que está teniendo la compañía, la búsqueda tiene que ser inmediata.

Lo mismo sucede para comercios en fechas especiales, como puede ser la Navidad o las rebajas de verano, días en los que es necesario reforzar la plantilla para hacerle frente a una mayor demanda.

¿Qué hay que tener en cuenta al momento de recurrir a una ETT?

Antes de recurrir a una Empresa de Trabajo Temporal, tanto la empresa usuaria como el empleado deben tener en cuenta una serie de aspectos clave de la actividad laboral:

¿Qué debe tener en cuenta la empresa?

Cuando una empresa recurre a una ETT, lo más importante que tiene que saber es que debe comprometerse a respetar la vigencia del contrato firmado y con garantía financiera, además de los requisitos establecidos. El documento está regulado por la normativa específica en el artículo 6 de la Ley 14/1994 del 1 de junio, que contempla las actividades de las Empresas de Trabajo Temporal.

En este contrato estarán identificadas las condiciones para las dos empresas participantes. En concreto, establecerá en qué consiste el trabajo, las obligaciones laborales, las actividades permitidas, los riesgos, el lugar donde se va a desempeñar, costes derivados, el horario y el salario que la persona va a percibir, hasta la extinción del contrato, por supuesto.

Cabe destacar que todo lo que respecta a temas burocráticos estará a cargo de la Empresa de Trabajo Temporal, especialmente en lo que hace a la alta y baja en Seguridad Social, datos relativos, prevención de riesgos laborales, y por supuesto, las obligaciones tributarias.

Plazos

Cuando se firma un contrato de duración determinada entre una empresa y una Empresa de Trabajo Temporal hay 3 supuestos que definirán su duración o la suspensión de actividad laboral:

Cuando el acuerdo se realiza para atender exigencias del mercado circunstanciales, para hacerle frente a una alta demanda, será por un período máximo de 6 meses.

Si se trata de una práctica de formación o aprendizaje, el límite de duración del contrato puede perdurar entre 2 o 3 años según las características de la actividad de empresa y los requerimientos del puesto.

En otros supuestos, la duración de la relación y actividad laboral coincidirá con el tiempo de la causa que motivó la contratación.

¿Qué debe tener en cuenta el empleado?

Para una persona que necesita trabajo, recurrir a una ETT es también una buena alternativa, a pesar de que sean para empleos con contratos de duración temporal. Estas compañías cuentan con una amplia base de datos de acuerdo a las competencias de los profesionales para ofrecer a las empresas que necesitan de sus servicios, en cierta manera, dando representación legal y laboral a sus potenciales trabajadores.

Esto hace que sea posible que encuentren un empleo que se adapte a sus conocimientos y experiencia, lo que siempre es reconfortante y, además, puede abrir puertas para el futuro. Por otro lado, las Empresas de Trabajo Temporal se encargan de todos los trámites referidos al alta del empleado, facilitando así la burocracia y autorización administrativa para las dos partes.

Otro beneficio es que pueden conseguir un puesto fijo de duración indefinida en la compañía, si los directivos han quedado satisfechos con el rendimiento y necesitan cubrir puestos de manera estable. Una persona que es contratada por una Empresa de Trabajo Temporal va a prestar sus servicios en la empresa usuaria, que se hará cargo de su dirección y supervisión.

Por último, cabe destacar que el trabajador tendrá las mismas condiciones que el resto de los empleados de la compañía, con la salvedad de que responderá a la ETT.

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Te contamos cómo funciona y las ventajas que tienen las ETTs para ciertos sectores o situaciones temporales de picos de trabajo.

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Qué es una empresa de trabajo temporal (ETT)

Las empresas de trabajo temporal (ETT) buscan y contratan a personas para cederlas a otras empresas en las que prestarán sus servicios temporalmente.

Una ETT actúa como intermediaria entre la empresa que necesita trabajadores y el trabajador que busca empleo. Las empresas clientes, también llamadas usuarias, contactan con la ETT para incorporar uno o varios trabajadores de forma temporal y esta se encarga buscar al candidato más adecuado. Para ello, disponen de una base de datos con currículums de diversos perfiles profesionales.

Cuando la contratación del personal la realiza una ETT existe una triple relación laboral:

Entre el trabajador y la ETT. El trabajador es contratado por la ETT.

Entre la ETT y la empresa. Hay una relación mercantil, la ETT capta, forma y contrata a trabajadores para que desarrollen las funciones que la empresa usuaria del servicio necesita.

Entre la empresa y el trabajador existe una relación funcional, ya que el trabajador realiza sus funciones para la empresa.

Para la empresa, una ETT ofrece agilidad en los procesos de selección. Para el trabajador, supone una plataforma que facilita la entrada o la reincorporación en el mercado laboral.
Cómo funciona una ETT

La ETT recibe ofertas de empleo por parte de las empresas usuarias que necesitan cubrir determinados puestos de trabajo. En ellas se especifica las funciones que se desarrollarán, los requisitos mínimos para presentarse como candidato, el sueldo, etc.

Con esa información, la ETT busca en su base de datos la persona idónea para ese puesto, contacta con ella, y si está interesada, la propone como candidata para la entrevista final con la empresa. Si la empresa considera que es la persona adecuada, la ETT la contratará como trabajador o trabajadora.

Ante todo, la empresa de trabajo temporal deberá facilitar toda la información recibida sobre la empresa usuaria, sobre el puesto de trabajo, las tareas a desarrollar y los riesgos laborales asociados al trabajador. Como también la formación correspondiente a las características del puesto de trabajo, incluida la formación para la prevención de riesgos laborales asociada al puesto.

Finalmente, la ETT cede al trabajador a la empresa para prestar sus servicios, por tiempo indefinido o por una duración determinada coincidiendo con la duración del contrato de puesta a disposición.

Es importante remarcar que durante la prestación de los servicios en la empresa usuaria, los trabajadores cedidos tienen derecho a la aplicación de las mismas condiciones de trabajo (remuneración, duración de la jornada, horas extraordinarias, períodos de descanso, trabajo nocturno, vacaciones y días festivos) que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto de trabajo, según el convenio colectivo aplicable.

Ten en cuenta que hay ETT especializadas en sectores profesionales concretos, por eso, es recomendable buscar empleo en aquellas que se adapten mejor a tu perfil profesional.

Características del contrato entre el trabajador y la ETT

Existen diferentes tipos de contrato temporal. Dependiendo del motivo por el que se solicite la incorporación del trabajador, se empleará una modalidad u otra. Recuerda leer atentamente el documento antes de firmarlo.

En el contrato laboral debe figurar:

La duración estimada del contrato.

Datos identificativos de la empresa.

Nº de autorización administrativa de la ETT y su vigencia.

Causa del contrato de puesta a disposición.

Contenido de la prestación laboral.

Lugar y horario de trabajo.

Riesgos profesionales del puesto de trabajo.

Remuneración a percibir.

El contrato se deberá formalizar por escrito y se comunicará al Servicio de empleo público en un plazo de 10 días hábiles.

La remuneración mensual deberá incluir la parte proporcional correspondiente a las vacaciones y las pagas extraordinarias.

La finalización del contrato requiere de un preaviso de 1 día si el trabajador se encuentra dentro del período de prueba, o de 7 días si se ha superado el período de prueba.

Al finalizar el contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir la indemnización económica, siempre y cuando esta no haya sido prorrateada durante la vigencia del contrato.

Principales ETT para buscar empleo

Actualmente, existen muchas empresas de trabajo temporal a las que puedes presentar tu currículum. A continuación, hemos seleccionado algunas de las más destacadas:

Adecco. Consultora de recursos humanos que gestiona ofertas de empleo temporal a nivel nacional e internacional. Dispone de un gran volumen de ofertas en los diversos sectores profesionales.

Randstad. Empresa de recursos humanos que gestiona ofertas de empleo a las que puedes acceder de forma online o a través de sus oficinas presencialmente.

Manpower. Corporación internacional en las que se pueden consultar las ofertas de empleo temporal de manera online o presencialmente clasificándose en diferentes perfiles y sectores. Junto con Adecco y Randstad conforman las ETT más importantes.

Ilunion. Iniciativa de la Fundación ONCE para la inserción de personas con discapacidad. Se pueden encontrar ofertas de empleo del sector servicios, comercial, sociosanitario y turismo.

Synergie. Consultora de recursos humanos que gestiona ofertas de empleo temporal y disponen de áreas especializadas según categoría profesional y sector.

Hays. Consultoría de selección de personal que ofrece soluciones de trabajo temporal para perfiles cualificados.

Meditempus. Empresa de trabajo temporal con cobertura estatal. Sus subsecciones ofrecen empleo especializado en hostelería, atención al cliente e industria.

Quality Temporal. Empresa de trabajo temporal con cobertura estatal. Las ofertas se organizan por provincias y sectores profesionales.

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Características y particuliaridades de los contratos realizados a través de una ETT

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Ventajas e inconvenientes de las ETT | Empleo | Loentiendo

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Ventas e inconvenientes de una ETT para el trabajador. Derechos, acceso al mercado laboral. Legislación aplicable

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REDES DE CONTACTO (NETWORKING)

El networking es la gestión de la red de contactos que tiene cada persona y que pueden ayudarle a encontrar un empleo. Es tener relación con otras personas que puedan informarnos o ayudarnos a encontrar trabajo. Originalmente, el networking tenía carácter presencial (en ferias de empleo, eventos, etc), pero actualmente las redes sociales se han convertido en un gran aliado para encontrar trabajo.

1. ¿QUÉ ES UNA RED DE NETWORKING?

2. TIPOS DE NETWORKING

3. ¿CÓMO ESTABLECER UNA BUENA RED DE CONTACTOS?

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¿Estás buscando empleo? Pues sigue leyendo porque vamos a explicarte cómo puedes encontrar trabajo haciendo networking. Empezamos con un dato: solo el 20% de las ofertas de empleo se hacen públicas según un estudio de Adecco, lo que quiere dec…

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¿Recuerdas esos días en que se buscaban y encontraban trabajos mediante los anuncios publicados en los periódicos? Es algo difícil de creer, sobre todo cuando ahora el networking se ha posicionado como una de las formas más eficaces para comenzar o impulsar tu carrera profesional.

Si bien es común ver en internet y redes sociales los anuncios de vacantes para todo tipo de empleos, hacer conexiones fuera de internet se ha convertido en algo mucho más importante, conforme la creación de contactos se hace cada vez más por medios digitales y se convierte en la norma. Debes tenerlo presente si estás intentando desarrollar tu carrera o quieres consolidar nuevas relaciones de negocios.

Realizar encuentros para nutrir o mantener tu red de contactos es una habilidad valiosa que debes poseer si quieres construir relaciones sólidas con inversores potenciales, managers, empleados, colegas, mentores y clientes.

Por eso te presentamos esta guía que te ayudará a comprender mejor el proceso y también te facilitará transitar por esas incómodas situaciones cara a cara. Así te sentirás lista o listo para sumergirte en las conversaciones que construirán una relación profesional fructífera para tu red de contactos.

¿Qué es el networking?

El networking es el proceso o habilidad que permite crear o ampliar una red de contactos profesionales, así como la capacidad de mantener esas conexiones con el paso del tiempo, para lograr beneficios a lo largo de una carrera laboral.

Aunque es probable que muchas personas tengan facilidad para construir relaciones profesionales de manera innata, el networking puede ser una habilidad que se aprende y puede mejorarse. Si consideras que no tienes las mejores habilidades sociales o que no sabes cómo hablar en público, no debes preocuparte. Siempre puedes poner en práctica consejos específicos para mejorar, construir y mantener tu red de contactos.

¿Para qué sirve el networking?

El networking, además de ser una herramienta que favorece tu crecimiento profesional, también tiene otras funciones importantes, como:

1. Mejorar habilidades de comunicación

Tener que interactuar con diferentes personas a través de diversos canales puede mejorar la manera en que comunicas tus ideas. Con la práctica y el tiempo te vas haciendo mucho más directo y claro con lo que deseas decir y conoces las pautas que pueden hacer que una persona se sienta interesada en lo que haces.

2. Enriquecer bagaje profesional y cultural

Conocer personas de tu mismo país o de otros lugares en el mundo te hace más culto, pero también te brinda mayores conocimientos acerca de la manera en que se realizan procesos u operaciones de trabajo en otros sitios además del lugar donde resides.

3. Ampliar intereses

Así como el networking te permite conocer una red de profesionales a la que puede interesarle tu experiencia y profesión, conforme conoces más gente y experiencias también puedes ampliar tu panorama y darte cuenta de que puedes llegar a hacer más de lo que pensabas. Incluso puedes sumar nuevas habilidades que no sabías que tenías o que pudieran interesarte.

4. Mejorar habilidades sociales

De la mano del primer punto, el networking te hace más sociable. Esto no significa que seas el alma de la fiesta, sino que sabes comportarte en diferentes situaciones y tienes la capacidad de actuar acorde al lugar o las personas con las que estás.

Relación entre el networking y el marketing personal

Una marca personal implica que establezcas un tono, una imagen y una experiencia laboralcon la cual puedan identificarte. Podría parecerte que solamente los emprendedores y emprendedoras necesitan este tipo de marca, pero lo cierto es que incluso como empleado puedes beneficiarte de esta práctica. Por ejemplo, cada vez más reclutadores recurren a los perfiles de LinkedIn y a la presencia en la web para conocer a fondo a los candidatos, y definir si son adecuados para su compañía.

Por lo tanto, crear una marca personal puede ayudarte a desarrollar tu networking al darte a conocer con una identidad marcada, respaldada por tu presencia en la web al generar contenidos y opiniones expertas y valiosas que te posicionen en el mercado laboral.

¿Cómo funciona el networking?

El funcionamiento del networking es bastante simple en definición: se trata de participar en reuniones o eventos que tengan que ver con tu experiencia o carrera profesional. En estos, debes acercarte a otras personas para conocer lo qué hacen, cómo y dónde.

El objetivo del networking es abrirte a conocer a personas de todo tipo que pudieran estar relacionadas con tu área profesional, con la intención de hacer conexión con aquellas que puedan ayudarte a crecer profesionalmente, tú puedas aportar algo a sus carreras o ambos puedan fusionar sus habilidades y experiencia.

Tipos de networking

Aunque el networking suele hacerse en eventos o reuniones, hoy en día hay un sinfín de alternativas que te compartimos a continuación:

1. Networking offline

También conocido como networking tradicional, consiste en asistir a eventos relacionados con tu área profesional, para interactuar con personas que puedan sumarse a tu carrera y convertirse en contactos de valor. También puede realizarse en talleres, conferencias, charlas o cualquier espacio donde las personas interactúen.

2. Networking digital

Es similar al networking offline, pero la interacción se da a través de redes sociales o en eventos en línea que ofrezcan espacios para tener una conversación con alguien más. Aquí también se incluyen los webinars y las revistas y conferencias en línea.

3. Networking informal

Este tipo de interacción puede darse prácticamente en cualquier lugar: una fiesta, una reunión en algún restaurante, en un elevador y hasta en la fila de entrada al cine o un recital. Las conversaciones se dan fuera del ámbito laboral, pero te permiten tener una plática acerca de la experiencia de los involucrados, pero sin tener la intención de ofrecer servicios profesionales o algo parecido.

Es importante dejar claro que no hay un networking mejor que otro. Si bien el hablar cara a cara con alguien puede ser más cómodo y efectivo, lo cierto es que los tiempos han cambiado y las facilidades digitales te permiten tener conversaciones fluidas y eficaces desde cualquier lugar en el que te encuentres.

Lo importante es generar un diálogo con la gente que conoces (sin importar los medios) para mantener una red de contactos saludable. Ya sea que tengas contacto a través de las redes sociales después de conocer a alguien en un evento o una conversación cara a cara luego de haber colaborado o interactuado con alguien en línea. ¡Todo es válido!

Ejemplos de networking

Dentro de los tres tipos de networking que te mencionamos, hay distintas maneras en las que puedes realizarlo. Te dejaremos consejos concretos para mejorar tu networking, pero antes te daremos algunos ejemplos. Conocer ejemplos te ayudará a elegir, de acuerdo con tus necesidades, el tipo de networking y la actividad que te conviene realizar.

Invitaciones digitales para iniciar la interacción

En el caso del networking digital, podemos empezar con las invitaciones que se hacen para páginas en Facebook u otros sitios web personales o redes sociales profesionales. En este último caso, muchas veces tu objetivo principal es buscar contactar con gente de tu misma área profesional o con personas que sabes que podrían ayudarte a mejorar en ciertos rubros de tu actividad laboral.

Cuando desarrolles este tipo de networking es importante que personalices las invitaciones. Esto no solo se trata de añadir el nombre de las personas en un párrafo escrito de manera predeterminada. Si realmente te interesa crear contacto con una persona y que se entere de tu trabajo, tienes que tomarte el tiempo para escribir un mensaje de manera particular.

Si sabes qué características o elementos admiras en tus contactos potenciales, habla de manera breve sobre ellos y señala que te gustaría conocer más respecto a ese "expertise" o recibir consejos sobre ese tema que domina la persona en cuestión.

Colaboraciones

Otro ejemplo dentro del mismo tipo de networking es crear una publicación o artículo colaborativo con la gente que quieres conocer o desarrollar con ella un tema en particular. Para generar este tipo de contacto digital, evidentemente, es necesario que establezcas un contacto inicial por redes sociales, a manera de comentarios en alguna publicación o en un blog.

Es algo que también podrías hacer si lo que buscas es reforzar el lazo o conexión ya existente con alguien. Una vez que hayas contactado con la persona de tu interés, bastará con que acuerden el método que utilizarán para trabajar en equipo y difundir los resultados conjuntos que obtengan.

Conversaciones con quienes están junto a ti

Un ejemplo tradicional en el terreno de networking cara a cara (el más recurrente cuando no tienes aún un objetivo definido) es hablar con la gente que se sienta a tu lado a la mesa o en los asientos que están junto a ti en un auditorio, en caso de que se trate de un evento en una sala.

Conversar con quienes tienes al lado es muy útil sobre todo cuando buscas hacer un giro radical respecto al área o mercado en que trabajas. Este tipo de networking puede dejarte sorpresas muy agradables, ya que nunca sabes quién estará sentado junto a ti. Además de eso, hará que la experiencia del evento al que asistas sea más amena para ti y tus interlocutores. La incomodidad del silencio o de estar frente a un desconocido se desvanecerá, si no por completo, en gran medida.

Preguntas y charlas en los recesos

El último ejemplo de creación o mantenimiento de red de contactos cara a cara combina dos factores. Es importante que cuando asistas a eventos como conferencias no te quedes con dudas; después de todo, vas para aprender o mejorar algún conocimiento. Pero hacer esto por sí mismo no te ayudará a ampliar tu red de contactos.

Si lo que quieres es crear un nuevo contacto significativo, asiste a un evento de múltiples conferencias y durante los recesos acércate a los ponentes para ampliar la información sobre algo que te haya llamado la atención o sobre las dudas que te hayan surgido. Esto será útil para ahondar más en cuanto al conocimiento, pero también te ayudará a generar una conexión más profunda con la gente que conozcas.

¿Cómo hacer networking?

1. Llega con un objetivo claro en mente.

2. Ten algunos inicios de conversación relevantes e interesantes.

3. Sé increíblemente amable.

4. No tengas miedo y confía.

5. Preséntate con alguien que sea mejor que tú en el área que te especializas.

6. Piensa como periodista.

7. Pregúntale a la gente sobre su vida.

8. Fortalece tus contactos menos frecuentados.

9. Realiza tu propuesta y expón los beneficios de asociarse contigo.

10. Termina la conversación con elegancia y gracia.

1. Llega con un objetivo claro en mente

La siguiente vez que vayas a un evento pregúntate "¿A quién quiero conocer y por qué?". Algunas plataformas de registro para eventos, como Eventbrite, muestran la lista de invitados en la página de registro. Si esto es así, date un tiempo para revisarla. Observa si una persona o compañía en la lista es alguien con quien has querido generar una conexión. Si la respuesta es afirmativa, busca el perfil de los invitados que sean de tu interés en LinkedIn para aprender un poco más sobre ellos y puedas buscarlos y conversar en el evento.

Hay mucha gente increíble que puedes conocer en eventos que se convierten en caras familiares en otros acontecimientos de la misma industria. Identificarlos es bueno, pero si pasas más tiempo investigando de manera consciente sobre ellos y después tienes una buena conversación, seguramente lograrás convertir estas caras conocidas en contactos valiosos de tu red o network.

¿Quieres difundir un nuevo proyecto en el que estás trabajando? ¿Quieres conocer a un líder de tu industria que pueda convertirse en un mentor valioso? ¿Quieres encontrar empleados potenciales para posiciones vacantes en tu empresa? Para todas estas cosas, tener un objetivo claro en mente hará que el networking sea menos ambiguo y conduzca a conexiones más eficaces y provechosas.

2. Ten algunos inicios de conversación relevantes e interesantes

Acercarse a un grupo pequeño o grande de personas puede ser algo intimidante, pero si lo haces con la perspectiva adecuada puedes unirte a una conversación existente o comenzar una propia de manera exitosa. Aligera el ambiente de la velada presentándote con una persona que también está sola y busca a alguien con quien hablar.

Más allá del tiempo que pases en los eventos, lee sobre las noticias de la industria y de las últimas tendencias con el fin de que estés preparado para brillar en las conversaciones. Pregúntales a otros lo que piensan sobre temas en los que ambos estén interesados.

Este consejo también aplica para un networking online, por ejemplo, en LinkedIn. Si bien de esta forma es más complicado entablar una conversación, el consejo es: ¡atrévete! ¿De qué manera? Envía y acepta invitaciones de personas que no conozcas, interactúa con tu red de contactos felicitándolos por algún logro o aniversario y comenta sus publicaciones.

Tu primera conexión en un evento es la puerta que puede ayudarte a conocer a más gente. Tal vez esa persona viene acompañada de amigos que te puede presentar o quizá puedan animarse a irrumpir en grupos más grandes una vez que se conozcan un poco más. Quienquiera que sea tu primer contacto en un evento, inicia la conversación acerca de algún tema relevante para ambos. Esto te ayudará a aliviar un poco la rareza y el estrés de estar en una situación nueva, y tal vez después los conduzca a conocerse más.

3. Sé increíblemente amable

El cofundador de HubSpot y jefe del departamento de tecnología, Dharmesh Shah, tiene una expresión bastante certera y que deberíamos tener en mente: ser increíblemente amable.

Pensar así te ayudará a valorizar la manera en que ves a tu network o red de contactos. Si consideras ayudar a 10 personas en un mes, el número de gente con la que estarás en contacto se incrementará y también con ello el valor de tu oferta como algo útil y la calidad del vínculo que tengas con otros. De esta manera tu interacción sea más placentera durante los eventos.

Empieza con una lista que nombre a quienes puedes ayudar en tu red más cercana. Una vez que hayas puesto en práctica tus increíbles músculos de la amabilidad, lograrás mejorar tus habilidades de convivencia y conversación. Con el tiempo, verás que poner esto en práctica te dará grandes resultados en cuanto al número de contactos y la habilidad al conversar.

4. No tengas miedo y confía

En su libro ¿Por qué yo no?, Mindy Kaling sugiere que "hagas una lista de las personas que piensas que serían grandes mentores y que intentes acercarte a ellas para robar su señal de wifi".

Aunque su acercamiento es un poco irónico, la mayoría de gente a la que admiramos por su inteligencia, visión o ambición suele ser parte de un grupo al que nunca nos acercamos.

Si este es tu caso, te recomendamos revisar a Jia Jiang para inspirarte y cambiar. Con base en su experiencia de enfrentar el rechazo de primera mano, Jiang advierte que el miedo al rechazo conduce a la gente a decirse "no" a sí misma. No dejes que tu miedo al rechazo esté entre los obstáculos para construir una red de contactos amplia. En vez de eso, crea una lista ambiciosa con los nombres de la gente de la que quieres aprender e identifica maneras creativas para hacer que esto suceda.

5. Preséntate con alguien que sea mejor que tú en el área que te especializas

Un poco de la mano con el consejo anterior, puede ser que a veces asistas a eventos de networking con grandes expectativas como conocer al CEO de la compañía que admiras, al autor del libro que cambió tu enfoque profesional y la potenció, etc. Te emociona estar en el mismo lugar que esa persona y quieres acercarte a ella para conversar, pero cuando llega el momento y la observas a la distancia te ganan los nervios o la incomodidad.

¿Cómo podrías iniciar una conversación exitosa con esta celebridad de tu industria sin que note que estás muy nerviosa o nervioso?

Lo primero y más importante es que debes asegurarte de tener un propósito. No es muy productivo llegar a una conversación ajena para decirle a alguien que adoras su trabajo o que admiras la perspectiva que tiene de los negocios. Es muy posible que este tipo de intervenciones sean contestadas con un simple "gracias" y ahí termine la interacción. Considera qué elementos de esta persona resuenan contigo y cuáles características se ven reflejadas en tu trabajo, proyecto o filosofía laboral.

Acercarte con confianza y presentarte no como un fan sino como un igual (porque en realidad lo eres) y decirle algo reflexivo y provocador con lo que se pueda relacionar, como "tu aplicación del inbound marketing para proyectos sin fines de lucro me ayudó mucho en mi último trabajo, pero ahora estoy cambiándome a la industria farmacéutica. ¿Modificarías el acercamiento de inbound marketing si estuvieras en mi lugar?".

Recuerda que admiras a esta persona porque respetas su liderazgo en un área. Dale la oportunidad de admirar tu trabajo también al sacar temas interesantes y relevantes en la conversación.

6. Piensa como periodista

Si el consejo anterior te parece algo complejo de llevar a cabo, puedes aplicar esta estrategia. Aprenderás mucho más si aludes a las pasiones de las personas como una manera de empezar una conversación, que con una simple petición o pregunta sobre lo que hacen en su empresa o carrera. Con esto en mente, canaliza a tu periodista interior y formula preguntas que creas que harán salir las aficiones o temas que apasionan a tus interlocutores.

Preguntar sobre los temas por los que la gente se apasiona puede ser el mejor inicio de conversación, ya sea sobre algún asunto de cultura general, deporte o ramas que consideres de interés. Para aquellos contactos que conoces un poco más te puedes basar en lo que comparten en sus redes sociales. Seguir con esta actitud de reportero te ayudará a conocer mejor a las personas con las que buscar hacer crecer tu red de contactos.

Además, si complementas esta actitud con el uso de herramientas, como un lector de tarjetas de visita, que te ayude a tener un registro ordenado de tus contactos, verás que tu red crecerá de manera sorprendente.

7. Pregúntale a la gente sobre su vida

Muchas veces cuando conocemos a alguien e intercambiamos información como nombre, compañía, trabajo, cargo y el lugar en que nacimos, lo hacemos en tres minutos. Después sonreímos, miramos el piso y decimos algo como "Qué buen saco".

Cuando se acaba esta breve conversación, es fácil desviar la atención y perder la oportunidad de crear un nexo. Para evitar esto, hazlos el tema de conversación. Si hay un silencio incómodo, siempre puedes preguntar sobre los proyectos en que están trabajando y una vez que te los comenten puedes pedirles que te cuenten más respecto a ellos. No solo estarás mostrando interés en tu interlocutor y lo motivarás a seguir hablando, sino que también le generarás algo de intriga porque casi nadie está acostumbrado a pedir detalles sobre él o su trabajo.

Tal vez pienses: "¿Cómo voy a generar una conexión si solo hablamos de ellos todo el tiempo?". A decir verdad, mostrar interés genuino en la otra persona habla más del interés que tienes de crear una relación profesional de largo plazo, que solo hablar de ti y tus logros.

Además, si una persona no responde a este tipo de interacción o no continúa con la dinámica motivándote a que le cuentes sobre ti después de que mostraste interés en ella, tal vez no es una conexión valiosa después de todo. La siguiente vez que una conversación tenga altibajos, pídeles que te hablen más de ellos, de lo que les interesa o en lo que están trabajando. Encontrarás coincidencias con las que podrás generar una charla más amena y que te ayudarán a conocer mejor a tus interlocutores.

8. Fortalece tus contactos menos frecuentados

Una investigación de Mark Granovetter habla sobre el poder de las conexiones menos frecuentadas. Este estudio revela que una amplia mayoría de la gente obtuvo sus trabajos a través de una conexión con gente a la que rara vez suele ver (esto desde 1973). Aunque es cierto que las estrategias para conseguir trabajo han cambiado de manera significativa desde ese entonces, la importancia de los contactos pasivos no se ha modificado. Sería raro pensar que tu mejor amigo te refirió para tu próximo trabajo y es mucho más posible que un viejo compañero de clases, un vecino o un amigo de un amigo tuyo sí te hayan recomendado laboralmente.

Debido a esto, una manera de hacer que los eventos de networking sean experiencias menos incómodas consiste en ponerte al día con ciertos contactos que no sueles ver. Si tienes acceso a una lista de invitados y encuentras nombres conocidos, pero recuerdas que no tienes una relación muy cercana, ese evento puede ser la oportunidad perfecta para tener una conversación casual con ellos.

Pregúntales sobre lo último que hayan leído que los impactó o una conferencia que les haya interesado. Al hacer esto estarás generando una conversación amistosa, y un poco halagadora, que les hará saber que todavía los recuerdas y que siguen siendo parte de tus contactos, aunque no hables mucho con ellos.

9. Realiza tu propuesta y expón los beneficios de asociarse contigo

Quizá alrededor de los eventos de networking tengas la fantasía de que conocerás a un contacto que impulsará tu negocio o carrera profesional. No sabes bien quién será, pero piensas que será una persona que te hará una oferta de trabajo increíble, que encontrarás a un gran inversor, que lograrás conseguir una recomendación que hará la diferencia o que un cliente potencial por fin se decidirá por tu empresa.

Sea cual fuere, esa fantasía no va a realizarse por arte de magia. Puedes jugar con las cartas adecuadas para dejar el escenario listo para el gran momento. Pero llegará el punto en el que tendrás que arriesgarte a salir y expresar de manera clara y firme lo que quieres. ¿Cómo puedes hacer eso sin sonar agresivo?

La mejor manera de encontrar el tono adecuado es que recuerdes la pregunta clásica de las entrevistas de trabajo: "¿Por qué deberíamos elegirte a ti y no a otro candidato?". Tienes que encontrar una respuesta verdadera, humilde y ejemplar que demuestre por qué eres la persona adecuada para el trabajo. La perspectiva que tomes para obtener lo que quieres del proceso de mantenimiento y crecimiento de tu red de contactos no debe ser diferente. Pese a ello, cuando expreses tus necesidades o deseos manifiesta también tu flexibilidad.

10. Termina la conversación con elegancia y gracia

Es importante recordar que el networking no es como hacer "speed dating". El objetivo no es conocer al mayor número de personas que puedas: es establecer conexiones valiosas. Por eso es mejor que no apresures las conversaciones; simplemente, aprende a detectar las ocasiones en que debes abandonar la charla. Tienes que ser amable para terminar cualquier conversación, ya sea que estés hablando con alguien que no te deja decir ni una sola palabra o alguien que solo habla sobre los malos tratos que recibe de su jefe directo.

Si te encuentras con una pausa en la plática puedes decir: "Por favor, déjame saber cómo va ese proyecto pronto. Me encantaría saber cómo avanza". Esto mostrará que estás interesado y aunque terminas la conversación no harás que la persona se sienta ofendida. Una alternativa también es preguntarle: "¿Has visto a alguien de (nombre de la compañía) hoy? Tenía un asunto que hablar con él".

Esto expresará de forma amable que es importante para ti expandir tu red de contactos, aun si necesitas terminar la charla. Si alguna vez necesitas salir de una charla tortuosa, termina la discusión en ese momento, pero con una sensación de mantener el final abierto y con la disposición para seguir hablando en el futuro.

A veces conocemos a personas en eventos que llaman nuestra atención aunque no tenemos ningún proyecto, amigos en común o eventos próximos que nos unan a ellas. Claro, nunca sabes de quién podrías necesitar consejo o guía en un futuro.

Por ejemplo, quizá alguna vez conozcas al CEO de una pequeña firma de videomarketing en un evento. Aunque en el momento no hagas ningún trabajo que se relacione con el video, puede ser que detectes una conexión verdadera y profunda.

Si te menciona que su hijo acaba de ingresar en la misma universidad en la que tú estudiaste, puedes hacer un seguimiento en LinkedIn y recordarle lo agradable que fue conocerlo y ofrecerle tu ayuda en caso de que su hijo tenga alguna pregunta para la universidad. Poco después, tal vez hable de manera amena con tu jefe y esto ayude a tu reputación profesional y a mejorar el ambiente en tu trabajo. En última instancia, darle seguimiento a las conexiones personales te ayuda a diferenciarte y reforzar tus lazos.

¿Planeas atender un evento de networking para ampliar tu red de contactos? Deja la incomodidad en la puerta y camina con confianza. Recuerda que el balance final de la velada depende de ti. Para más consejos, revisa cómo hacer mensajes efectivos en LinkedIn.

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Qué es el networking, para qué sirve y cómo funciona

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¿Recuerdas esos días en que se buscaban y encontraban trabajos mediante los anuncios publicados en los periódicos? Es algo difícil de creer, sobre todo cuando ahora el networking se ha posicionado como una de las formas más eficaces para comenzar o impulsar tu carrera profesional.

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Es el Servicio Autonómico de Empleo exclusivo de la Comunidad Valenciana.

1. ¿QUÉ ES?

2. ¿QUÉ OFRECE EL LABORA?

3. QUÉ ES PUNT LABORA

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Son períodos de formación que permiten a estudiantes o recién graduados adquirir experiencia laboral en un entorno empresarial real.

1. ¿QUÉ SON?

2. ¿CÓMO ENCONTRAR PRÁCTICAS EN EMPRESAS?

3. LOS 5 MEJORES PORTALES DE EMPLEO PARA CONSEGUIRLAS

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Realizar prácticas universitarias en empresas después o durante el período de formación, es algo indispensable para convertirse en un profesional eficaz y seguro de sus posibilidades. Sin la parte práctica, la teoría aprendida en clase resulta insuficiente, pues no sirve para enfrentarse a problemas reales, ni para tomar decisiones apresuradas sobre cómo actuar en momentos críticos. Las ventajas de las prácticas universitarias en empresas van mucho más allá, pues aportan experiencia válida para el currículum, y una gran cantidad de contactos relativos al campo profesional - que pueden resultar muy útiles para estar al tanto de ofertas de trabajo, para que te escriban una carta de recomendación, e incluso tal vez para que te contraten en un futuro-. En Primerempleo.com miles de empresas publican diariamente ofertas de prácticas para candidatos sin experiencia.

Las prácticas universitarias en empresas para estudiantes y titulados son una muy buena forma de entrar en el mundo laboral, por ser una opción también interesante para las empresas, pues hoy en día cuentan con diferentes incentivos para la contratación de jóvenes en situación de desempleo.

¿Cómo encontrar prácticas en empresas?
Dar con ellas es una cuestión sobre todo de perseverancia y de saber dónde buscar. A continuación te decimos las mejores opciones para optar a ellas:

* Consulta webs en las que se publiquen ofertas de prácticas en empresas. En Primer Empleo puedes encontrar más de 25000 empresas que ofrecen prácticas remuneradas en diversos campos, tanto para estudiantes en convenio con la universidad, como para recién titulados en contrato de prácticas. Es una manera rápida y sencilla de buscar prácticas en empresas, ya que diariamente las empresas publican diferentes convocatorias para jóvenes sin experiencia. Puedes consultar las últimas ofertas de prácticas publicadas aquí: Prácticas en Empresas

Adicionalmente puedes buscar prácticas en distintas provincias aquí:

-Prácticas en Madrid

-Prácticas en Barcelona

-Prácticas en Valencia

-Prácticas en Sevilla

-Prácticas en Málaga

Para buscar prácticas en empresas en otras provincias utiliza nuestro buscador de empleo.

* Infórmate en tu universidad o centro de estudios. El primer paso siempre debe ser éste, pues las universidades suelen funcionar como intermediarios entre estudiantes y empresas, y es la forma más sencilla de encontrar un buen lugar para trabajar. Es muy probable que más estudiantes hayan tomado el mismo camino trabajando con las empresas que te ofrezcan, por lo que incluso es posible que la propia universidad pueda proporcionarte información sobre la experiencia de otros universitarios en las empresas que consideres interesantes. Déjate asesorar por los encargados del programa de prácticas, pues estarán mucho mejor informados que tú, y pueden orientarte de forma clara sobre los mejores caminos a tomar según tus intereses y prioridades

* Contactando directamente con las empresas en las que te gustaría trabajar. Nadie va a darte nada si no lo pides, escribe un buen currículum y una carta de motivación que incluya todos los detalles de por qué te gustaría trabajar con ellos y qué puedes aportarles, si lo entregas a muchas compañías, tendrás muchas posibilidades de que alguna decida contactar contigo. Puedes enviar tu CV y carta por correo electrónico a los mails de las empresas, o acudiendo en persona. Hoy en día muchas de estas empresas cuentan con un apartado en su página web para que puedas insertar tu CV, aquí te dejamos algunos enlaces:

-Trabajar en IKEA

-Trabajar en Apple

-Trabajar en Airbus

-Trabajar en L`oreal

-Trabajar en Kellogg´s

-Trabajar en Heineken España

-Trabajar en Amazon

* Infórmate sobre becas para prácticas en empresas del extranjero. Algunas de las becas más interesantes para realizar prácticas en el extranjero son: el Programa Leonardo Da Vinci, becas Argo Global, y las becas Icex. La mayoría cubren los gastos de viajes y estancia, y además de ser útiles para mejorar tus habilidades y por contar como experiencia en tu currículum vitae, pueden ser un buen modo de demostrar que dominas otros idiomas, algo muy valorado por cualquier empresa actual.

Existen programas especializados donde puedes buscar prácticas remuneradas en empresas tanto para estudiantes como para titulados:

-Becas Santander: Es un programa que promueve las prácticas remuneradas para estudiantes universitarios en PYMES. Se gestionan a través de las universidades.

-Becas Fundación SEPI: La Fundación SEPI gestiona con diferentes departamento de Recursos Humanos, programas de becas de prácticas profesionales remuneradas para titulados universitarios.

Puedes consultar más información sobre becas y prácticas en ofertas de empleo

Realizar prácticas universitarias en empresas después o durante el período de formación, es algo indispensable para convertirse en un profesional eficaz y seguro de sus posibilidades. Sin la parte práctica, la teoría aprendida en clase resulta insuficiente, pues no sirve para enfrentarse a problemas reales, ni para tomar decisiones apresuradas sobre cómo actuar en momentos críticos. Las ventajas de las prácticas universitarias en empresas van mucho más allá, pues aportan experiencia válida para el currículum, y una gran cantidad de contactos relativos al campo profesional - que pueden resultar muy útiles para estar al tanto de ofertas de trabajo, para que te escriban una carta de recomendación, e incluso tal vez para que te contraten en un futuro-. En Primerempleo.com miles de empresas publican diariamente ofertas de prácticas para candidatos sin experiencia.

Las prácticas universitarias en empresas para estudiantes y titulados son una muy buena forma de entrar en el mundo laboral, por ser una opción también interesante para las empresas, pues hoy en día cuentan con diferentes incentivos para la contratación de jóvenes en situación de desempleo.

¿Cómo encontrar prácticas en empresas?
Dar con ellas es una cuestión sobre todo de perseverancia y de saber dónde buscar. A continuación te decimos las mejores opciones para optar a ellas:

* Consulta webs en las que se publiquen ofertas de prácticas en empresas. En Primer Empleo puedes encontrar más de 25000 empresas que ofrecen prácticas remuneradas en diversos campos, tanto para estudiantes en convenio con la universidad, como para recién titulados en contrato de prácticas. Es una manera rápida y sencilla de buscar prácticas en empresas, ya que diariamente las empresas publican diferentes convocatorias para jóvenes sin experiencia. Puedes consultar las últimas ofertas de prácticas publicadas aquí: Prácticas en Empresas

Adicionalmente puedes buscar prácticas en distintas provincias aquí:

-Prácticas en Madrid

-Prácticas en Barcelona

-Prácticas en Valencia

-Prácticas en Sevilla

-Prácticas en Málaga

Para buscar prácticas en empresas en otras provincias utiliza nuestro buscador de empleo.

* Infórmate en tu universidad o centro de estudios. El primer paso siempre debe ser éste, pues las universidades suelen funcionar como intermediarios entre estudiantes y empresas, y es la forma más sencilla de encontrar un buen lugar para trabajar. Es muy probable que más estudiantes hayan tomado el mismo camino trabajando con las empresas que te ofrezcan, por lo que incluso es posible que la propia universidad pueda proporcionarte información sobre la experiencia de otros universitarios en las empresas que consideres interesantes. Déjate asesorar por los encargados del programa de prácticas, pues estarán mucho mejor informados que tú, y pueden orientarte de forma clara sobre los mejores caminos a tomar según tus intereses y prioridades

* Contactando directamente con las empresas en las que te gustaría trabajar. Nadie va a darte nada si no lo pides, escribe un buen currículum y una carta de motivación que incluya todos los detalles de por qué te gustaría trabajar con ellos y qué puedes aportarles, si lo entregas a muchas compañías, tendrás muchas posibilidades de que alguna decida contactar contigo. Puedes enviar tu CV y carta por correo electrónico a los mails de las empresas, o acudiendo en persona. Hoy en día muchas de estas empresas cuentan con un apartado en su página web para que puedas insertar tu CV, aquí te dejamos algunos enlaces:

-Trabajar en IKEA

-Trabajar en Apple

-Trabajar en Airbus

-Trabajar en L`oreal

-Trabajar en Kellogg´s

-Trabajar en Heineken España

-Trabajar en Amazon

* Infórmate sobre becas para prácticas en empresas del extranjero. Algunas de las becas más interesantes para realizar prácticas en el extranjero son: el Programa Leonardo Da Vinci, becas Argo Global, y las becas Icex. La mayoría cubren los gastos de viajes y estancia, y además de ser útiles para mejorar tus habilidades y por contar como experiencia en tu currículum vitae, pueden ser un buen modo de demostrar que dominas otros idiomas, algo muy valorado por cualquier empresa actual.

Existen programas especializados donde puedes buscar prácticas remuneradas en empresas tanto para estudiantes como para titulados:

-Becas Santander: Es un programa que promueve las prácticas remuneradas para estudiantes universitarios en PYMES. Se gestionan a través de las universidades.

-Becas Fundación SEPI: La Fundación SEPI gestiona con diferentes departamento de Recursos Humanos, programas de becas de prácticas profesionales remuneradas para titulados universitarios.

Puedes consultar más información sobre becas y prácticas en ofertas de empleo

Recuerda que aquí puedes descarga gratis nuestros modelos de Plantillas para hacer tu CURRICULUM VITAE en formato WORD:

2002 - 2024 | Primerempleo.com

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Realizar prácticas universitarias en empresas después o durante el período de formación, es algo indispensable para convertirse en un profesional eficaz y seguro de sus posibilidades. Sin la parte práctica, la teoría aprendida en clase resulta insufi...

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Las ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y las Agencias de Colocación son dos tipos de intermediarios laborales. Ambas tienen como objetivo principal conectar a los trabajadores con empleadores, pero existen diferencias entre ambas porque las Agencias de Colocación buscan empleados permanentes y la relación laboral se establece directamente entre el candidato y la empresa empleadora.

1. ¿QUÉ SON?

2. EJEMPLOS DE AGENCIAS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA

3. DIFERENCIAS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN CON LAS ETT

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Les Agències de Col·locació són entitats intermediàries entre les empreses que busquen ocupació i les persones que busquen treball i solen actuar com a col·laboradores dels Serveis Públics d'Ocupació (Labora).

La seua labor és proporcionar a les persones treballadores una ocupació adequada a les seues característiques i facilitar a les empreses el personal més apropiat als seus requeriments i necessitats. A més poden desenvolupar altres activitats relacionades amb la cerca d'ocupació, com ara orientació, informació professional o selecció de personal. Tots els serveis que presten a les persones treballadores són gratuïts.

Coneix les Agències de Col·locació que presten els seus serveis a la Comunitat Valenciana

Agències de Col·locació

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Agències de col·locació - Generalitat Valenciana

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Les Agències de Col·locació són entitats intermediàries entre les empreses que busquen ocupació i les persones que busquen treball i solen actuar com a col·laboradores dels Serveis Públics d'Ocupació (Labora). La seua labor és proporcionar a les persones treballadores una ocupació adequada a les seues característiques i facilitar a les empreses el personal més apropiat als seus requeriments i necessitats.

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ofertas de trabajo en  valencia   en  valencia

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Ofertas de empleo en valencia - Gestionandote

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¿Buscas un trabajo en Valencia? Encuentra todas las ofertas de empleo en Valencia

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Las ETT (Empresas de Trabajo Temporal) y las Agencias de Colocación son dos tipos de intermediarios laborales que desempeñan un papel importante en el mercado laboral.
Ambas tienen como objetivo principal conectar a los trabajadores con empleadores, pero existen diferencias fundamentales en sus funciones, regulaciones y enfoques.

Naturaleza y función

ETT: Son empresas cuya función principal es proporcionar empleados temporales a las empresas que necesitan mano de obra adicional para cubrir picos de trabajo o reemplazar a empleados en proyectos específicos. Emplean a los trabajadores temporalmente y los ceden a otras empresas para trabajar bajo su supervisión y dirección.

Agencia de Colocación: Actúan como intermediarios entre los buscadores de empleo y las empresas que buscan empleados permanentes. Algunas de ellas tienen convenios de colaboración con el Servicio Estatal y los Servicios Autonómicos de empleo. Su objetivo es encontrar un candidato adecuado para un puesto de trabajo específico y ayudar a las empresas a cubrir vacantes de manera permanente.

Duración del empleo que ofrecen

ETT: Los empleados contratados a través de una ETT tienen contratos de trabajo temporales. La duración de su empleo depende de las necesidades de la empresa usuaria y puede variar desde días hasta varios meses.

Agencia de Colocación: Se centran en empleos permanentes. Buscan candidatos que encajen en las necesidades a largo plazo de la empresa, lo que significa que el empleo tiene la intención de ser duradero.

Regulación que se les aplica

ETT: Están sujetas a regulaciones específicas que varían según el país. Estas regulaciones a menudo incluyen límites en la duración de los contratos temporales, garantías de igualdad de condiciones con los empleados permanentes y requisitos para proporcionar beneficios a los trabajadores temporales.

Agencia de Colocación: También están sujetas a regulaciones, pero estas pueden ser menos estrictas en comparación con las ETT. Su función principal es emparejar candidatos con empresas y no necesariamente gestionar las condiciones de empleo.

Relación con los trabajadores

ETT: Son empleadores formales de los trabajadores temporales. Esto significa que son responsables de la nómina, los beneficios y otros aspectos laborales relacionados con sus trabajadores.

Agencia de Colocación: No son empleadores directos de los candidatos que colocan en trabajos permanentes. Su papel es facilitar la conexión entre los buscadores de empleo y las empresas, pero la relación laboral se establece directamente entre el candidato y la empresa empleadora.

Pago y beneficios

ETT: Son responsables de pagar a los trabajadores temporales y proporcionarles beneficios de acuerdo con la legislación laboral. Estos beneficios pueden incluir salario, vacaciones pagadas, seguro de salud y otros.

Agencia de Colocación: Los candidatos colocados en empleos permanentes a través de una Agencia de Colocación negocian sus salarios y beneficios directamente con la empresa empleadora. No tiene un papel directo en la gestión de la compensación y los beneficios.

Costes para las empresas

ETT: Las empresas usuarias que contratan a través de una ETT deben pagar una tarifa por los servicios de intermediación y a menudo asumen los costes asociados con la nómina y los beneficios de los trabajadores temporales.

Agencia de Colocación: En general, las empresas que utilizan Agencias de Colocación no suelen pagar tarifas directas a la agencia. Los costes asociados con la búsqueda y selección de candidatos suelen ser asumidos por la propia agencia.

Las diferencias clave entre una ETT y una Agencia de Colocación radican en su enfoque (temporal o permanente), regulaciones, relaciones laborales y costos asociados para las empresas.
Ambos tipos de intermediarios tienen su lugar en el mercado laboral y desempeñan un papel importante en la satisfacción de las necesidades de empleo tanto de las empresas como de los trabajadores.

20 alternativas para buscar trabajo en 2023

Guía 2023 de los mejores portales de empleo
Este artículo se publica simplificado, con carácter meramente informativo para el ciudadano y no tiene valor jurídico. Queda excluida cualquier responsabilidad o garantía por su vigencia, exactitud o integridad. Si necesita asesoramiento profesional para un caso concreto, puede solicitarlo a nuestros expertos a través de la sección de comentarios.

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En qué se diferencian las ETT y las Agencias de Colocación

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Las diferencias entre una ETT y una Agencia de Colocación radican en su enfoque, regulaciones, relaciones laborales y costes asociados para las empresas.

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Son eventos organizados para conectar a empleadores/as con posibles candidatos/as para sus vacantes de empleo. Se pueden hacer de modo online o presencial.

1. ¿QUÉ SON?

2. TIPOS

3. CÓMO SACAR PROVECHO A LAS FERIAS DE EMPLEO

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¿Buscas trabajo? Las ferias de empleo suponen una herramienta valiosa para encontrarlas, además de otros medios para conseguir oportunidades laborales.

Estos eventos, que reúnen a empresas, instituciones y profesionales en un mismo espacio, te permiten establecer contacto directo con representantes de diversas compañías, así como la posibilidad de entregar el currículum en persona y presentar tu perfil profesional directamente a los empleadores.

Además, algunas ferias de trabajo proporcionan diversos servicios para apoyarte en la búsqueda de empleo, tales como charlas y talleres de orientación laboral para ayudarte a definir tus metas profesionales, o bien para presentar tu perfil profesional a las compañías de una manera más efectiva.

Conoce a continuación las ferias de empleo que se realizarán en este 2024:

Ferias de empleo promovidas por las administraciones públicas

Existen ferias de empleo dirigidas al público en general y que reciben el respaldo de las administraciones, como los gobiernos de las comunidades autónomas, municipios y diputaciones de diversas ciudades y provincias. A continuación, te presentamos algunos de los eventos de este tipo que se realizarán este año...

Ferias de empleo organizadas por ayuntamientos

Diversos ayuntamientos organizan ferias de empleo para la ciudadanía en general, por lo que te recomendamos consultar las webs de estos o de los propios eventos para saber cuándo se realizarán.

Un ejemplo es la VI Feria de Empleo de Marbella, que se celebrará el 15 de febrero de 2024 en el Palacio de Congresos Adolfo Suárez, de 9:00 a 18:00 horas. Para asistir solo hace falta inscribirse en esta web de manera gratuita.

Durante las semanas previas a la Feria, el ayuntamiento de esta ciudad andaluza pondrá a disposición de los asistentes un equipo de orientación laboral, que les ayudará en cuestiones sobre cómo hacer un currículum o afrontar las entrevistas de trabajo. Para más información se puede acceder a la página de la Feria de Empleo de Marbella.

Otro evento laboral organizado por un ayuntamiento es FormaOcupa, el Saló de la Formació i Ocupació de Lleida, que se realizará el 22 de marzo de 2024 en el Palau de Congressos La Llotja, de la mencionada ciudad catalana.

En esta feria no solo habrá un espacio para encontrar oportunidades laborales y participar en talleres de orientación profesional, sino que también se expondrán las diferentes opciones formativas existentes de la mano de centros de formación y universidades, y se llevarán a cabo talleres y jornadas para impulsar la carrera profesional o emprender un negocio. Para más información, consulta su página web.

Entre las ferias de empleo promovidas por los ayuntamientos se encuentra también el Saló de l'Ocupació, que organiza anualmente Fira Barcelona. En este evento, que se lleva a cabo anualmente, te ofrecen orientación y apoyo en la búsqueda de trabajo o cambio de rumbo profesional a través de actividades enfocadas a informar, asesorar, descubrir empleos, preparar procesos para encontrar trabajo y conocer los sectores con más salidas profesionales. Las fechas de la edición 2024 aún no se conocen.

Ferias del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE)

Las cámaras de comercio de las comunidades autónomas llevan a cabo ferias de empleo en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). Su objetivo es potenciar la empleabilidad de los jóvenes que buscan trabajo, prácticas o mejorar su formación, a través de talleres, seminarios y ponencias de expertos, actividades de networking o stands de empresas.

Para participar en estos eventos es indispensable inscribirte en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y cumplir ciertos requisitos disponibles en esta página web, donde también puedes consultar las Ferias PICE que se realizarán en 2024.

Ferias de empleo para perfiles profesionales específicos

Existen ferias de empleo que se dirigen a profesionales con características demográficas y académicas específicas, como jóvenes recién titulados, personas mayores de 50 años, titulados de FP o personas con alguna discapacidad.

Por ejemplo, la 10ª edición de la Feria disCapacidad & Empleo de Barcelona, que será el 16 y 17 de abril en las Drassanes Reials de dicha ciudad, está pensado especialmente para las personas que tienen alguna discapacidad y que buscan empleo.

En la capital catalana también se celebrará este año la 12ª edición de la Feria JoBarcelona, dirigida a candidatos recién titulados o que aún estén estudiando su carrera universitaria. Se realizará en el Palau Blaugrana (Camp Nou) el próximo 7 de mayo de 9:30 a 18:30 horas.

Otro evento pensado exclusivamente para jóvenes entre 18 y 29 años que buscan prácticas o empleo es Next Job 2024, que se celebrará el 15 y 16 de febrero de 2024 en La Nave, Madrid, de 10:00 a 17:30 horas.

Ferias de trabajo de sectores e industrias concretas

A lo largo del año se organizan eventos especializados para profesionales de ciertos sectores económicos, donde además de conocer a posibles empleadores en persona, puedes establecer contactos con profesionales de una industria concreta.

Un ejemplo es Barcelona Tech Job Fair, dirigida a profesionales y estudiantes de titulaciones universitarias y de FP relacionadas con el sector tecnológico. Este se celebrará el 4 de abril de 2024 a las 18:00 horas en el Hotel Ilunion de la capital catalana.

Esta feria de empleo la organiza TechMeetups Global Tech Community, un clúster global de 25 comunidades de profesionales de la industria tecnológica que ha organizado más de 350 ferias de trabajo durante sus 13 años de existencia en diferentes ciudades de la UE, en las que participan más de 1.500 empresas contratantes.

Otro ejemplo es la Jornada de la Automoción, impulsada por Monlau Formación Profesional. Este centro de FP, que ha sido galardonado con el Premio Educaweb 2023 al mejor proyecto orientador en la categoría de Centros de FP. El evento proporciona "al alumnado la oportunidad de entrar en contacto con empresas del sector de la automoción para promover la inserción laboral", explican en entrevista a Educaweb Carlos Salazar y Montse Barrera, director del área de automoción y directora del departamento de orientación y promoción laboral de Monlau Formación Profesional, respectivamente.

En 2024 se celebrará la 3ª edición de estas jornadas en Barcelona, aún con la fecha pendiente de confirmación.

Ahora bien, si buscas trabajo en el sector industrial, no te pierdas la feria WorkInn Talent Hub 2024 del 3 al 7 de junio en el Bilbao Exhibition Centre, donde podrás contactar con las empresas de este ámbito y proporcionarles tu CV, así como asistir a ponencias, mesas redondas y actividades de networking y orientación, entre otras.

Ferias de empleo de las universidades

Las universidades también organizan ferias de trabajo destinadas a sus estudiantes y graduados. Para estar al corriente de las fechas y ubicaciones de estas, te sugerimos revisar el sitio web de la institución donde cursas tus estudios o te graduaste.

Como ejemplo de ferias de empleo universitarias que se realizarán próximamente está el Foro de Empleo UCMpleo23, que organiza la Universidad Complutense de Madrid para sus egresados y alumnos. Este se desarrollará en dos lugares:

Foro de Empleo en Campus Moncloa, del del 5 al 7 de marzo de 2024 en la explanada del Edificio de Estudiantes.

Foro de Empleo en Somosaguas, el 5 y 6 de marzo en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Asimismo, laUniversidad del País Vasco organiza Foros de Empleo en sus Campus Álava, Campus de Bizkaia y Campus de Gipuzkoa los días 9 de mayo, 7 de marzo y 25 de abril de 2024. En tanto que la Universitat Politècnica de València celebra el Foro de Empleo 2024 los días 29 y 30 de mayo de 10:00 a 18:00 horas, con multitud de actividades de orientación.

Ferias de trabajo virtuales

Las ferias de empleo virtuales son también una buena opción para buscar trabajo desde la distancia. Empresas y organizaciones recurren a este formato para unir el talento con las necesidades que requieren las compañías.

Un ejemplo de estas ferias online es la organizada por la entidad Talent 360, bajo el nombre Feria Laboral Virtual 360, que se realizará entre el 23 y el 25 de mayo de 2024, donde se podrá subir el currículum a la plataforma y aplicar a las ofertas de empleo durante la celebración del evento. El registro ya está abierto y es gratuito.

Algunas universidades también se valen de este formato de feria de empleo para poner en contacto a sus estudiantes y egresados con diversas empresas. Es el caso de la Feria Virtual de Empleo UPM, organizada por la Universidad Politécnica de Madrid, que tendrá lugar en otoño de 2024, aunque las fechas concretas y horarios aún no se han dado a conocer.

Ferias de empleo para trabajar en el extranjero

Si eres de los que busca empleo en el extranjero, te recomendamos participar en los European Job Days, que son eventos virtuales gratuitos para buscar trabajo en otros países de la Unión Europea (UE), organizados por la red EURES de la Comisión Europea.

En estas ferias en línea, contactarás con empleadores de diversos sectores y Estados miembros de la UE que buscan nuevos talentos. Puedes entablar conversaciones con ellos, así como inscribirte en las oportunidades laborales que ofrecen. Para obtener orientación sobre cómo registrarte y preparar tu currículum para participar en uno de estos eventos, consulta el tutorial proporcionado por EURES.

Algunos de estos eventos virtuales ofrecen sesiones de orientación para que las personas interesadas conozcan en detalle sobre cómo se vive y trabaja en determinado país de la UE y tengan más información sobre su mercado de trabajo.

En la web de European Job Days podrás informarte sobre cuáles serán los eventos virtuales que habrá este año. Los dos más próximos a la fecha de publicación de este reportaje, y para los cuales ya puedes registrarte, son:

Work in Greece, el 7 de febrero de 2024 (horario por confirmar). El evento está enfocado exclusivamente a los sectores de turismo, hostelería y restauración. El objetivo es conectar a los solicitantes de empleo de todos los países de la UE con empleadores griegos para la temporada de verano de 2024.

Destination Norway, el 15 de febrero de 2024, de 12:00 a 15:00 h. Dirigido especialmente a personas interesadas en encontrar un empleo en sectores como la hostelería, el turismo, el transporte, el comercio minorista, la pesca, la industria, las nuevas tecnologías, la salud y la industria verde y la educación.

Y si estás interesado en trabajar en otros países del mundo, más allá de la UE, puedes participar en los eventos virtuales deGlobal Careers Fairs. Se trata de una iniciativa que realiza ferias de empleo virtuales para personas que buscan trabajo en cualquier parte del mundo. Estas van dirigidas a diferentes públicos y sectores.

Resumen de las ferias de empleo de 2024

A continuación, te presentamos un listado de algunas de las ferias de empleo programadas para el año 2024 (excepto las organizadas por universidades para sus egresados), junto con sus fechas, lugares y horarios confirmados.

También incluimos eventos que se llevan a cabo anualmente, aunque aún no cuentan con fechas confirmadas para este año. Mantendremos este reportaje constantemente actualizado, por lo que te sugerimos revisarlo en futuras ocasiones para obtener la información más reciente.

Interesados en trabajar en los sectores de turismo, hostelería y restauración.

7 de febrero de 2024

Feria virtual desde el portal European Job Days

Horario por determinar.

Interesados en trabajar los sectores de turismo, hostelería, transporte, comercio minorista, pesca y agricultura, industria, nuevas tecnologías, salud, industria verde y educación.

15 de febrero de 2024

Feria virtual desde el portal European Job Days

De 12:00 a 15:00h.

10 ª Feria disCapacidad&Empleo de Barcelona
Personas con discapacidad que buscan empleo

16 y 17 de abril de 2024

Museu Marítim de Barcelona.

Horario por determinar.

JOBarcelona 2024. International Junior Talent Acquisition JOB Fair
Estudiantes de últimos cursos de carrera universitaria y másteres, así como recién titulados.

7 de mayo de 2024

Palau Blaugrana (Camp Nou).

De 9:30 a 18:30h.

Feria Internacional de Empleo de Granada(FEIG 2024)

Profesionales en general, candidatos que buscan una oportunidad laboral

9 de mayo de 2024

Palacio de Congresos de Granada

De 9:00 a 14:00h, y de 16:00 a 20:00h

Feria Laboral Virtual 360 2024
Público en general en búsqueda de trabajo

23, 24 y 25 de mayo de 2024

Evento virtual desde el portal del evento.

IX Feria del Empleo en la Era Digital (FEED) 2024
Dirigido especialmente a perfiles digitales, pero las empresas buscan también otro tipo de profesionales, como dependientes, administrativos, recursos humanos, etc.

21 y 22 de noviembre de 2024

La Nave (Madrid).

21/11 de 9:30 a 18:00h. y 22/11 de 10:00 a 14:00h.

Público en general

Otoño 2024 - fechas por determinar

Fira de Barcelona

Cómo sacar provecho a las ferias de empleo

A continuación, resumimos algunas recomendaciones de diversos expertos en reclutamiento y selección de personal, y orientadores consultados por Educaweb, para aprovechar al máximo las oportunidades que brindan las ferias de empleo.

Averigua otras maneras de buscar trabajo, o qué pasos seguir para encontrarlo, consultando los contenidos de orientación laboral de Educaweb. Y si conoces otras ferias de empleo, compártenos la información en un comentario o escribiéndonos un email a redac@educaweb.com.

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¿Buscas trabajo? Conoce las ferias de empleo de 2024 - educaweb.com

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Descubre algunos eventos que se realizarán este año para encontrar oportunidades laborales, establecer contacto directo con los empleadores, y darte a conocer como profesional

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Las ferias y eventos de empleo más importantes donde poder encontrar trabajo. Ponencias, networking, orientación, talleres, etc… Todo lo necesario para encontrar trabajo o mejora profesional.

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Portales de búsqueda de empleo: ¿qué son? | Fundación Adecco

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Conoce al detalle todo sobre los portales de búsqueda de empleo, cómo usarlos, ventajas y cuáles son los mejores según lo que estés buscando. ¡Entra ahora!

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Desde que existe Internet, la búsqueda de empleo es más eficaz y rápida gracias a la presencia de cientos de páginas con ofertas de trabajo. Pero no todas las webs de empleo son adecuadas ni funcionan bien. Hemos hecho una selección de los 20 mejores sitios para buscar trabajo y, como amantes del Marketing Online que somos, la primera opción que incluimos es empleomarketing.com, una página especializada en el sector de la comunicación, el marketing y la Web.

Pero en esta lista también encontrarás páginas con ofertas de trabajo en otros campos, así que te dediques a los que te dediques este ranking puede ser útil e interesante para ti.

Como verás, hemos catalogado las webs en diferentes categorías. Esperamos que así te resulte más fácil encontrar lo que persigues. Hemos resumido también el listado de 20 webs en este pequeño vídeo:

Webs de empleo más conocidas

Son las páginas para buscar trabajo más populares, las que todo el mundo consulta y las primeras que aparecen cuando se hacen búsquedas en Internet.

Una de las mejores y más conocidas páginas de empleo. Si quieres recibir las ofertas por mail tienes que registrarte. Puedes subir tu CV y ganar visibilidad. Además, tienen un apartado especial para autónomos y otro para directivos y managers.

Portal de trabajo similar a otros, donde el usuario puede inscribirse de forma gratuita y subir su currículum. Dos apartados que nos parecen interesantes son el blog y la web de formación que tienen asociada. En el blog publican artículos útiles con consejos y noticias relacionadas con el empleo. Y en la página "Avanza en tu carrera" ofrecen información sobre cursos y centros de estudios de toda España.

Una de las bolsas de empleo más importantes y consolidadas de nuestro país. Pertenece a Segunda Mano. Algo que diferencia a esta web de otras es que las empresas que se dan de alta pueden publicar gratis sus dos primeras ofertas. Además, tienen un servicio de geolocalización que permite a los candidatos conocer las empresas más cercanas a su domicilio.

Se trata de una iniciativa conjunta de dos grandes: el periódico El País y el importante portal de empleo norteamericano. Nos gusta mucho que la página permita la posibilidad de guardar los puestos de trabajo que solicitas y las ofertas que te parecen más interesantes, de forma que en cualquier momento puedas recuperarlas. Además, también ofrece al candidato información de las empresas que se han interesado por su CV. Para acceder a estos servicios hay que estar registrado.

Web social de empleo que cuenta con más de 60.000 usuarios y 13.000 anuncios de trabajo publicados. En el apartado "Demandas y servicios" profesionales de todos los campos tienen la oportunidad de mostrar su descripción laboral, una foto y lo que cobran por hora.

Ofertas en Marketing Online

Estas seis páginas para encontrar trabajo son específicas de Marketing, Comunicación y Tecnologías de la Información. Si eres un profesional de cualquiera de estos campos, te conviene conocerlas.

Página de empleo especializada en Marketing Online dirigida a los profesionales de este sector. Encontrarás las mejores ofertas de blogguer, Community Manager, diseñador WordPress, diseño Web, experto WordPress, SEO y Social Media Manager en Madrid, Barcelona, Castellón, Alicante, Valencia y Zaragoza. Un proyecto de la escuela Aula CM con más de 500 ofertas de trabajo en su historial.

Página con ofertas para freelances enfocada al marketing, el vídeo, la fotografía y las aplicaciones móviles. Tiene un formato original y diferente a otras webs de estas características: en lugar de ofrecer puestos en empresas, lo que proponen son proyectos concretos para los que buscan profesionales.

Buscador de empleo con ofertas TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación). Tienen un apartado especial con proyectos freelance dirigido a los trabajadores autónomos. Algo que queremos destacar, porque nos ha parecido original, es que el usuario puede crear una alerta de empleo eligiendo determinados parámetros (competencias buscadas, lugar de trabajo, tipo de contrato, tipo de jornada, nivel de estudios y experiencia). De esta forma, siempre que surja una oferta de esas características recibirá un correo electrónico.

Portal especializado en informática y telecomunicaciones con vacantes para profesionales de este campo. Tienen ofertas específicas también para freenlance, perfiles de alto nivel (directivos y managers) y gente que busca su primer empleo.

Comunidad creativa que, entre otras cosas, cuenta con una sección de empleo para los profesionales del diseño, el marketing y el sector TIC. Para acceder a las ofertas necesitas estar registrado e introducir tu mail.

Plataforma online que ofrece oportunidades profesionales a informáticos, programadores, diseñadores web y expertos en redes sociales. Para acceder a sus servicios es necesario registrarse de forma gratuita. Forma parte de Red Trabajar, una importante red profesional especializada.

Trabajo para los más jóvenes

Estas webs de empleo están pensadas para los más jóvenes y tienen propuestas dirigidas especialmente a ellos.

Portal dirigido a estudiantes y recién titulados. Tiene ofertas para trabajar mientras terminas tu formación, hacer prácticas remuneradas o tener tu primera experiencia laboral. Hay que registrarse de forma gratuita.

Portal para estudiantes y titulados sin experiencia. Se ha convertido en una importante bolsa de trabajo en España especializada en el primer empleo, becas y prácticas.

Buscadores de empleo

A diferencia de otras páginas, los que verás a continuación son simplemente buscadores, es decir, rastrean en Internet y muestran las mejores opciones de otras webs. Son una buena herramienta para encontrar lo más destacado dentro de la categoría que te interese.

Metes las palabras clave de tu sector, eliges el lugar donde quieres trabajar y de forma automática te muestra las mejores ofertas encontradas en Internet por relevancia o por fecha. Sólo tiene ofertas en España. Dispone de un servicio de búsqueda avanzada que te permite meter filtros como: fecha de la publicación de la oferta, tipo de contrato (parcial, jornada completa, por horas, fijo o temporal), experiencia laboral exigida o nivel de formación requerida.

También llamado el "Google del empleo". Aparte de encontrar las mejores ofertas de trabajo en tu sector, puedes subir tu CV y dar tu mail para que te lleguen al correo los trabajos que se ajusten a tu perfil. Tiene más de 100 millones de usuarios en el mundo y presume de conseguir más contratos que Linkedin y Monster juntos.

Puedes registrarte dejando tu mail o entrando a través de Facebook, Linkedin o Google+. También puedes subir y compartir tu CV. Pero lo verdaderamente diferenciador y característico de esta página es su apartado de consejos donde dan información valiosa y trucos que puede ayudarte a encontrar trabajo.

Páginas originales y diferentes

Estas webs no tienen el formato habitual de las páginas de empleo convencionales. Son iniciativas diferentes y originales que tienen algo especial.

Plataforma de empleo original. Para acceder a las ofertas de trabajo que muestra debes tener una cuenta y rellenar un formulario como candidato aportando datos sobre tu trayectoria profesional (información, CV, videocurriculum...). Puedes darte de alta de forma gratuita introduciendo tu mail y contraseña o a través de Facebook o Linkedin. Una cosa interesante, que ninguna otra web incluye, es que te permite hacer campañas de marketing personales para darte a conocer a las empresas que te interesan. Tienen una sección especial para freelances.

La parte diferenciadora de esta plataforma es que al final del proceso de inscripción te dan la opción de grabar una vídeo-entrevista de 60 segundos para incluir en tu perfil. De esa forma, las empresas que buscan candidatos podrán ponerte cara y ver cómo te expresas. Algo que puede jugar mucho a tu favor. Además, te cuentan cómo grabar ese pequeño vídeo y te dan algunos consejos.

Apps de empleo

La búsqueda de empleo también ha llegado al móvil gracias a las aplicaciones para buscar trabajo que puedes encontrar en tiendas de Apps como Play Store de Google o App Store de Apple. Aquí tienes dos ejemplos que te permitirán consultar las ofertas estés donde estés.

App que te da la opción de recibir alertas en el móvil con las ofertas de trabajo que se ajusten a tu perfil. ¡Un servicio muy práctico!

Aplicación de móvil que te avisa de las ofertas de trabajo que más te interesan. Tienes que registrarte con tu mail o a través de Facebook y crear tu perfil profesional. Algo destacado es que el sistema detecta si tienes algún contacto trabajando en las empresas que te muestra. Un dato importante para conseguir recomendaciones e información directamente de tus amigos.

No la hemos incluido en la lista porque no se trata de una página de empleo al uso, pero lo cierto es que Linkedin se ha convertido en la red social profesional más importante del mundo y cada día muchos usuarios encuentran trabajo a través de esta web. Todo el que busca empleo debería tener su perfil en Linkedin actualizado y activo. ¿Todavía no lo tienes? ¡Pues ponte manos a la obra!

Esperamos haberte ayudado con este listado de webs para encontrar empleo. Desde EmpleoMarketing y la escuela de marketing de Aula CM te deseamos toda la suerte. Ahora el siguiente paso lo tienes que dar tú. Ánimo. ¡Ojalá nuestras propuestas te impulsen a conseguirlo!

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🥇Las 20 Páginas Web con más ofertas de Empleo en España

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Desde que existe Internet, la búsqueda de empleo es más eficaz y rápida gracias a la presencia de cientos de páginas con ofertas de trabajo. Pero no todas las webs de empleo son adecuadas ni funcionan bien.

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En la actualidad, es la red social profesional más grande a nivel mundial. Su objetivo es construir conexiones entre los profesionales y servir de “escaparate” de tu perfil profesional.

1. ¿QUÉ ES?

2. ¿PARA QUÉ SIRVE?

3. ¿CÓMO FUNCIONA?

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LinkedIn es la red social de los profesionales y si conoces las claves para saber desenvolverte, con el tiempo, seguro que vas a tener muchas puertas abiertas. Esta red social tiene 575 millones de usuarios, 260 millones de ellos activos. De estos, el 40% lo usa a diario.

Imagen de Shutterstock - © I AM NIKOM

Hay dos formas de crear tu cuenta: de forma gratuita o Premium.

El 39% de sus usuarios pagan la mensualidad del servicio Premium, que tiene la cuota más barata en 30 dólares al mes. La versión Premium te permite entre otras cosas, ver quien ha visitado tu perfil, u obtener información privilegiada (como el salario) de ciertas ofertas de empleo en LinkedIn.

LinkedIn, la red social de los profesionales

El principal motivo de LinkedIn es construir conexiones entre los profesionales y servir de "escaparate" de tu perfil profesional. Es una red social no tan intuitiva como las demás, pero con un poco de práctica y algunos trucos que te contamos seguro que te irá muy bien.

¿Qué es LinkedIn?

LinkedIn es una plataforma que surgió en el año 2002, para poner a profesionales en contacto con otros, o con empresas. Pero su objetivo no es solo para buscar trabajo, en LinkedIn, puedes encontrar ideas, gente con la que hacer negocios o promocionar tu servicio, producto o conocimiento sobre algún tema.

Para conseguir estos objetivos, es importante que tengas un buen perfil. Después de crear el perfil en LinkedIn, debes completar tu perfil profesional; a qué te dedicas, qué conocimientos tienes, qué trabajo quieres o cuales has tenido, o la experiencia que tienes.

En LinkedIn se realizan publicaciones que pueden contener desde solo texto, o combinarlo con fotos, vídeos, enlaces o encuestas, y la gente interacciona con ellas.

Las reacciones de LinkedIn no son los "me gustas" a los que estamos acostumbrados, sino "recomiendo", "celebrar", "apoyar", "encantar", "interesar" o "dar curiosidad", y las publicaciones se pueden comentar, compartir, y enviar.

¿Cómo funciona LinkedIn?

Como ya hemos comentado, LinkedIn es una red social para crear conexiones con otros profesionales, no solo un "currículum online".

Una de las ventajas de esta plataforma es que tienes dos opciones para darte de alta: crearte un perfil profesional, o de empresa.

Esta elección dependerá de tu situación, pero a no ser que tengas una empresa, te convendrá más crear un perfil profesional.

En cuanto a las publicaciones, la dinámica en LinkedIn es parecida a cualquier otra red social en la que desde tu usuario creas contenido, lo publicas, e interaccionas con el de los contactos que tengas agregados. También puedes mandar y recibir mensajes privados.

Nunca deberías hablar sobre temas de tu vida privada como podría ser en Facebook o Instagram (en LinkedIn no interesa si te tomas un café en el centro de Madrid o te vas de viaje con tus amigas, no lo subas), no es el espíritu de esta red social.

Un imprescindible de LinkedIn es establecer tu marca personal. Para ello, debes tener claro qué conocimientos quieres divulgar, cómo hacerlo y que objetivos quieres conseguir.

Como es un tema que requiere cierta dedicación, te dejo estos posts que hablan sobre cómo conseguir una buena marca personal.

Esto es mucho más fácil de conseguir conociendo bien el funcionamiento de esta red social, además de algunos trucos que te dejamos a continuación.

LinkedIn: para qué sirve esta red social profesional

Aunque sea una red social, es verdad que no es tan intuitiva como las que ya conocemos a la hora de utilizarla. Por eso es muy recomendable que, si quieres convertirte en un experto de LinkedIn, sigas leyendo los trucos que te dejamos a continuación.

LinkedIn y tu marca personal

Como hemos comentado antes, tener una marca personal definida y clara es algo que resulta imprescindible en el terreno laboral. Trabaja tu perfil en LinkedIn y conseguirás una reputación que permita hacer ver tu talento.

Si tienes una página web de tu negocio, puedes utilizar la publicidad de LinkedIn para aumentar el tráfico web, y conseguir publicidad "gratuita" creando contenido de calidad y haciendo que la gente se fije en ti.

Por ejemplo, si tienes una tienda online, puedes exponer tus productos en cada post que subas, si eres artista es una gran oportunidad de enseñar al mundo tus obras, o si eres una agencia de publicidad puedes mostrar los resultados obtenidos de tus clientes.

Una cosa muy común en esta red social es compartir experiencias reales, historias que te hayan sucedido o te hayan hecho reflexionar sobre algún tema o actitud, que ayudan a empatizar con tu público y aumentar la interacción.

Cómo subir tu currículum y buscar trabajo en LinkedIn

Aunque no es una plataforma exclusivamente para la búsqueda de empleo, muchas empresas dedican tiempo de recursos humanos a buscar perfiles que les puedan interesar, y establecer entrevistas.

Respecto a cómo buscar empleo en LinkedIn podemos decir que hay dos "métodos" muy comunes:

Los reclutadores de las empresas pueden meterse en tu perfil y ver tu currículum, se pondrán en contacto contigo cuando les cuadren tus aptitudes. Si eres una persona activa, que divulga conocimiento y cuida los detalles de sus publicaciones, los reclutadores de empresas seguro que se fijan en ti.

Siendo proactivo y apuntándote a procesos de selección publicados en LinkedIn. En muchas ocasiones, los reclutadores de algunas empresas cuelgan las ofertas de trabajo en sus muros, y puedes apuntarte ahí.

Además, existe una sección propia, LinkedIn Empleos, semejante a una bolsa de empleo, que veremos más tarde.

Cómo hacer networking en LinkedIn: la importancia de los contactos

Tener una gran red de contactos en LinkedIn con los que poder conectar y crear sinergias profesionales es algo que te abrirá muchas puertas.

Mediante las interacciones que hagas con tu contenido, y los mensajes privados podrás conocer a gente de tu sector, o que pueda resultar complementario en algún momento.

También es una oportunidad para tener tu agenda de contactos actualizada y no perder de vista a esos excompañeros, colegas y gente interesante que está a tu alrededor y, además, puedes ver en todo momento la actualidad de su vida laboral.

Cómo hacer negocios con marketing digital en LinkedIn

Según una encuesta realizada por Hubspot, LinkedIn resulta un 277% más efectiva generando leads que Facebook e Instagram.

El concepto de "lead", en el terreno del marketing puede tener varios matices, pero su significado principal es conseguir establecer algún tipo de relación con algún posible cliente.

Es importante seguir una estrategia de marketing para LinkedIn.

Conseguir una mayor visibilidad de tu negocio, o de tu talento, es algo sencillo si te esfuerzas un poco en cada publicación. Al publicar contenido en LinkedIn que le parezca interesante a tu círculo de contactos, éstos pueden "recomendarlo", y así, su círculo lo verá y podrá interaccionar con él.

En otras palabras, se trata de intentar hacer "inbound marketing" con tu marca personal en LinkedIn. Esto es súper importante, y seguramente todavía te suena un poco extraño.

Echa un vistazo a este post para aprender a publicar contenido en LinkedIn de calidad y llegar a muchas más personas.

Muchas veces no serán viables las tres cosas. Mi recomendación general (puede variar según tu caso específico) es que priorices la web, pero bien hecha, WordPress con hosting propio.

Ojo: ¡El hosting web celebra su Black Friday desde ya!

Aviso: estas ofertas son válidas ahora, pueden vencer en unos pocos días.

Cómo publicar ofertas de trabajo en LinkedIn

Si tu objetivo es encontrar al candidato más indicado en LinkedIn, puedes conseguirlo de varias maneras muy sencillas.

La primera es simplemente, publicar en LinkedIn un post en formato anuncio, donde describas la oferta de empleo. Poco a poco, la gente lo " recomendará " y se irá compartiendo en muros de mucha gente, que contactará contigo.

Si en el post pones una imagen que llame la atención, con un mensaje claro de que buscas contratar a alguien, mejor, como en la imagen del apartado "Cómo subir tu currículum y buscar trabajo en LinkedIn"

Otra posibilidad es utilizar LinkedIn Recruiter, que es un sistema que permite acceder a la base de datos de LinkedIn y así poder encontrar a muchos más candidatos. El único inconveniente es que es de pago, aunque tienes la posibilidad de una demostración gratuita.

Cómo usar LinkedIn para sacarle todo el partido

Ahora que ya conocemos un poco esta plataforma, y toda su utilidad, es hora de adentrarnos un poco en "la miga" y los trucos para que todo vaya sobre ruedas.

Cuando domines los conceptos que vamos a ver ahora, y hayas cogido unas horas de práctica, seguro que consigues cualquiera que sea tu objetivo en esta red social.

Los grupos de LinkedIn: qué son y cómo funcionan

La dinámica de los grupos es prácticamente similar a la de un foro de discusión: cualquier miembro del grupo puede abrir un hilo de discusión (debates) sobre cualquier tema y si logra captar el interés del grupo se genera una gran conversación entre profesionales.

Participar en los grupos adecuados te proporcionará una manera magnífica de demostrar tus conocimientos a los demás y es por tanto una muy buena forma de hacer networking en la red.

En este punto hay que comentar además que en los grupos de LinkedIn se respira de manera muy generalizada una actitud positiva y profesional, de colaboración y de muy buena actitud hacia las aportaciones.

La dinámica de las conversaciones no es comparable a lo que se respira en algunas otras comunidades que parecen más gallineros con tintes a veces incluso tóxicos en sus conversaciones.

LinkedIn Learning: cursos LinkedIn en línea

LinkedIn Learning es una plataforma paralela de LinkedIn, que ofrece más de 16 mil cursos en línea, gratis y de pago. Para acceder, primero debes darte de alta, pero hay un mes de prueba gratuito.

Las temáticas van desde cursos sobre negocios, cursos de creatividad, aptitudes tecnológicas o formación en equipos.

Una vez que terminas el curso, se te entrega un certificado de finalización, que puedes descargar o subir directamente a tu perfil.

LinkedIn Empleos: ofertas de empleo en LinkedIn

LinkedIn Empleos, es una de las secciones de esta plataforma, que reúne los procesos de selección que abren las empresas y muestran en LinkedIn.

Se muestra un listado de los puestos, junto al nombre de las empresas, el lugar de desempeño y el estado de la solicitud. Normalmente, se mostrarán las ofertas de empleo de LinkedIn más afines al tipo de trabajo que has añadido en tu perfil.

Una de las grandes ventajas es que tienes una barra buscadora, donde puedes indicar el tipo de empleo que quieres, por cargo, aptitudes, sueldo etc.

Y muy importante. Si estas buscando empleo en LinkedIn, echa un vistazo a este post:

Hacer test de aptitudes en LinkedIn

Los tests de aptitudes de LinkedIn son una funcionalidad con la que puedes demostrar tu valía en determinados campos que domines y que has agregado como conocimiento a tu perfil.

Como ya vimos antes, los reclutadores de las empresas utilizan mucho LinkedIn para seleccionar a candidatos, y si tienes realizados estos tests, estás demostrando objetivamente que tienes las cualidades que esa empresa necesita.

Por el momento, la mayoría de los tests de aptitudes que hay disponibles en LinkedIn son sobre conocimientos técnicos de programación, como Java, C++ o PHP, sobre habilidades empresariales, con todo el entorno Microsoft (PowerPoint, Power BI, Excel etc) o habilidades de diseño (Adobe).

Si consigues superar la prueba, LinkedIn te otorga una insignia, que podrás adjuntar a tu perfil. Esta insignia sirve para aumentar Social Selling Index (SSI), que es una puntuación que da LinkedIn a sus miembros, de cero a cien, y que te posiciona en las búsquedas por tu presencia en la red y tu experiencia.

Las recomendaciones de LinkedIn

Las recomendaciones son "" que otros usuarios de LinkedIn dejan en tu perfil, confirmando tu valía profesional y avalando los conocimientos que tienes. Y esto es algo que viene muy bien a tu perfil, porque es una seña de que otros profesionales valoran tu trabajo.

Para conseguir una recomendación, debes solicitar a algún contacto que te la haga. Te recomiendo que antes de hacerlo, hables con la persona vía email o chat privado, y cuando tengas una respuesta positiva, solicites la recomendación de LinkedIn.

Hay dos formas de solicitarla; desde tu perfil o desde el suyo. En el primer caso, ve a tu perfil de LinkedIn, a la sección de " Añadir sección". Se abre un menú desplegable y debes hacer clic en " Información adicional", y haz clic en " Solicitar una recomendación ".

Una vez que estés en esa ventana, debes seleccionar el contacto al que le quieres requerir esa recomendación e incluir un mensaje privado.

Si prefieres hacerlo desde el perfil de esa persona, debes hacer clic sobre los tres puntitos negros que hay al lado de su foto de perfil, seleccionar la opción de " Solicitar una recomendación " y seguir los mismos pasos que vimos antes.

¡Anímate y descubre todas las ventajas de tener una recomendación en tu perfil!

Cómo crear un perfil atractivo en LinkedIn

Crear un perfil de LinkedIn es un proceso que no te va a llevar más de cinco minutos, pero te recomiendo encarecidamente que lo personalices al máximo.

Para ésto es necesario que sigas una serie de pasos, que te resumimos en este post:

Y si eres de los que prefiere verlo en vídeo, te dejo este tutorial en el que te lo explicamos también paso a paso:

Cómo crear un perfil de empresa en LinkedIn

Un perfil de empresa y una página de empresa en LinkedIn es el mismo concepto. Para comenzar con una, tan solo entra en tu perfil personal, y haz clic, arriba a la derecha, en "Productos".

Se despliega un menú con diferentes opciones, pero ve a la última, donde pone "Página de empresa".

Eso te lleva a esta ventana, en la que debes elegir el tipo de empresa. Tienes cuatro posibilidades diferentes, como ves en la imagen, que se diferencian en el tipo de características de tu empresa.

Ahora, debes indicar los datos de tu empresa en cada una de las casillas que aparecen, y cuando finalices, hacer clic en "Crear página", abajo a la derecha.

Como en el apartado anterior, te dejo el vídeo en el que profundizamos mucho más sobre este tema:

LinkedIn Premium vs LinkedIn Gratis

Como ya sabes, créate un perfil en LinkedIn es completamente gratuito, y compartir publicaciones también. Sin embargo, esta plataforma ofrece una serie de características que solo puedes acceder pagando.

Existen varias cuotas diferentes, que van incluyendo funcionalidades según va subiendo el precio. El precio más económico, indicado para quienes están buscando empleo, son de 30 dólares al mes, como ves en la foto.

Con este tipo de cuenta puedes enviar Inmail, que son mensajes privados a personas que no tienes agregado como contacto, puedes ver quién ha visitado tu perfil los últimos 90 días, y realizar búsquedas avanzadas con filtros y mayor cantidad de resultados.

Mi consejo es que, si estas en uno de los casos que te interesa pagar este servicio, primero aprendas a fondo el funcionamiento de LinkedIn, y si versión gratuita (que en cuanto a utilidad es más que de sobra), antes de pagar esa cantidad al mes.

Vídeo tutorial de LinkedIn

Y para terminar, te dejo aquí también un tutorial en YouTube:

Acerca del autor: Berto López

¿Te ha gustado esta lectura?

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Qué es LinkedIn, para qué sirve y cómo funciona

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LinkedIn es una red profesional en la que hay que estar. Descubre por qué te merece la pena y por qué es mucho más que un CV online.

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LinkedIn, ¿qué es y para qué sirve? ¿Por qué debes usar LinkedIn para tu carrera profesional? ¿Te preguntas cómo funciona LinkedIn y qué puede aportar a tu vida laboral?

Seguro que ya has oído su nombre, pero no sabes para qué se usa.

Por eso, no has dudado en buscar en Google su significado. Y te has topado con este artículo. Te diré que has hecho lo correcto.

Aquí te respondo a estas preguntas y te explico en qué consiste y sus funcionalidades más destacadas.

¡Vamos a comenzar!

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Antes de hablarte sobre sus funciones, es fundamental que comprenderas qué es LinkedIn.

Aquí tienes su definición:

LinkedIn es una red social diseñada para establecer relaciones profesionales entre usuarios. Estas conexiones se dividen en grados: 1º, 2º y 3º. Al igual que otras redes sociales, LinkedIn permite a los usuarios crear perfiles, seguir las actualizaciones de sus contactos, compartir contenido y recibir información empresarial relevante.

LinkedIn qué es: ventajas de usar LinkedIn

A pesar de tus dudas iniciales, LinkedIn ofrece muchas ventajas si estás comenzando o quieres impulsar tu carrera profesional o la visibilidad de tu empresa.

Estas son las ventajas más importantes de LinkedIn:

▪️ Versión gratuita y de pago: LinkedIn ofrece una versión gratuita para perfiles, con funcionalidades básicas. También existen páginas gratuitas para empresas. Además, las opciones premium brindan aún más funcionalidades.

▪️ Información sobre empresas: Puedes investigar empresas que te interesan, conocer su cultura y descubrir oportunidades de empleo antes que nadie. También puedes identificar reclutadores que buscan candidatos con habilidades específicas.

▪️ Ganar visibilidad. Una de las mayores ventajas de LinkedIn es que puede ayudarte a ganar visibilidad en Internet. Muchas personas buscan a otros profesionales en LinkedIn antes de tomar una decisión sobre si trabajar o no con ellos. Tener un perfil actualizado puede ser una forma importante de dar lo mejor de ti y destacar entre la multitud.

▪️ Tráfico a tu web o blog. Al poder subir contenidos, puedes colocar un enlace para que los usuarios hagan clic y visiten tu página web. Para conseguirlo, publica un par de párrafos sobre el tema que tratas en el artículo y, al final incluye, el enlace.

Para qué sirve LinkedIn

LinkedIn es una red profesional que conecta a personas y empleos en todo el mundo. Te muestra conexiones con empresas, escuelas y otras instituciones.

Además, puedes destacar tus habilidades ante reclutadores. Pero LinkedIn tiene múltiples usos:

¡Recuerda❗ LinkedIn es una red social profesional que te conecta con personas y trabajos de todo el mundo. ﻿Clic para tuitear

Es una excelente plataforma para encontrar empleo. Puedes buscar ofertas de trabajo, investigar empresas y conectar con reclutadores y profesionales de tu sector. Además, tu perfil puede funcionar como una especie de currículum en línea, lo que te ayuda a destacar y ser encontrado por empresarios.

Añade los datos exactos y una buena descripción. No dejes ni un campo sin cumplimentar, ya que influye en el posicionamiento de tu perfil o página en su buscador. Esto contribuirá a fortalecer tu imagen dentro de LinkedIn.

Construye y promociona tu marca personal con esta red profesional. Puedes compartir contenido relevante, participar en grupos de discusión y establecer conexiones con otros profesionales de tu campo.

Esto te ayuda a establecerte como un experto en tu industria y expandir tu red de contactos.

Si eres un autónomo que acabas de iniciarte o llevas años desarrollando tu actividad, puedes encontrar clientes también a través de la red profesional de LinkedIn.

No es una tarea fácil debido al alto nivel de competencia pero tampoco imposible. Para conseguirlo desarrolla una estrategia que te ayude a buscarlos y publica contenidos regularmente que capten su atención.

¿Dónde sueles buscar proveedores para tu negocio? Seguro que siempre haces una búsqueda en Google, ¿verdad?.

Puedes hacer esta búsqueda dentro de LinkedIn. En ella verás información detallada e, incluso, podrás contactar directamente con los responsables de las empresas en un par de clics.

Para hacerlo sigue los siguientes pasos:

- Introduce en su buscador: "distribuidor de (tal producto)" o "empresa de (x material o servicio)".

- Después te muestra una lista con todas las empresas que concuerdan con tu búsqueda.

LinkedIn también es un lugar donde puedes aprender y estar al día con las últimas tendencias e innovaciones en tu industria.

Sigue a empresas y líderes de opinión relevantes, unirte a grupos de discusión y acceder a contenido educativo.

LinkedIn te permite establecer relaciones con compañeros de tu mismo sector. Aprovecha esto para entablar conversaciones y presentarte, es decir, haz networking 😉

A veces algunos están saturados de trabajo que necesitan colaboradores para que les echen una mano. Quizá llegas en el momento perfecto y recurren a ti.

Tipos de cuentas en LinkedIn

Ahora que conoces un poco mejor qué es LinkedIn y para qué sirve, te queda por descubrir sus tipos de cuentas. Al igual que en el resto de redes, posee dos tipos:

Perfil de LinkedIn. En esta puedes añadir una foto de perfil, portada, nombre y apellidos, un título profesional, tus datos de contacto, extracto, experiencia, recomendaciones... Tiene dos versiones una cuenta básica gratuita y las de suscripciones premium que incluye más funcionalidades.

Dentro de las suscripciones premium, existen tres posibilidades: Premium Career, Premium Business y Ejecutivo.

Cada una posee un objetivo distinto y un límite de prestaciones como, por el ejemplo, el número de buscas mensuales, envío de mensajes, etc. Cuanta más funcionalidades tenga la cuenta su costo es más elevado.

Página de empresa. Son gratuitas y puedes introducir información sobre tu empresa, subir una foto de perfil y portada, publicar contenidos, artículos, interactuar con otras páginas, ofertar empleos...

Modo creadores. Recientemente esta red, al igual que el resto de redes sociales, ha incorporado el modo creador en su plataforma. Con este tipo de perfil, se consigue aumentar el alcance y destacar como experto. La compañía lo define así: "Te conviertes en un creador apto para ser destacado para que los seguidores potenciales puedan encontrarte a ti y a tu contenido en LinkedIn".

Ejemplos de cuentas y página de empresas

Si aún no has entrado dentro de la plataforma, no te preocupes. Por aquí te dejo unas capturas con perfiles y páginas de empresa.

También te van a servir a modo de ejemplo. Seguro que te son familiares y reconoces secciones qué ves en otras redes como Facebook.

En la fotografía de arriba, te muestro un ejemplo de cuenta de LinkedIn. El perfil es de Mayte Díaz, Lda. en Comunicación Audiovisual especializada en gestión de redes sociales y copywriting. Lo tiene muy completo y visítalo.

También he subido una captura de mi perfil para que tengas varios ejemplos de cuentas. Te dejo el enlace por si quieres verlo con más detalle: Mónica Prados

Dentro de la plataforma están las páginas de empresa, al igual que sucede en Meta. Su funcionamiento es muy similar a las páginas de Facebook.

Si quieres ver un ejemplo, puedes ver mi página de LinkedIn

Cómo funciona LinkedIn

Su funcionamiento es parecido al resto redes sociales, salvo por alguna excepción que vas a ver a continuación.

En las siguientes líneas tienes las funcionalidades más importantes de esta red social profesional.

Puedes añadir a usuarios a tu red de contactos. Simplemente les envías a los usuarios una invitación para conectar. Estos lo verán en sus notificaciones y decidirán añadirte o no a su red.

Si lo deseas puedes incorporar una nota personalizada.

¿Existen los grupos de LinkedIn? Sí y es más te recomiendo que busques los relacionados con tu sector.

Son fantásticos para entrar en contacto con otros profesionales o ver ofertas de empleo.

El chat también es otra de sus funcionalidades. Desde esta opción, puedes enviar mensajes privados a tus contactos para presentarte o promocionar un nuevo proyecto que consideras que puede interesarle a alguno de tus contactos.

Yo lo uso bastante. ¡Ojo! Personalizo el mensaje para cada uno. Queda fatal usar el mismo mensaje o enviar textos automáticos.

Se notan bastante, pero bueno hay muchos usuarios que usan herramientas automatizadas debido a la falta de tiempo.

¿Publicidad? Esta red ofrece la posibilidad de hacer publicidad, LinkedIn Ads.

Sucede exactamente lo mismo que en el resto de las redes, podrás realizar campañas si cuentas con una página de empresa. Eso sí, el coste es más alto.

Las recomendaciones son otro punto clave, sobre todo, para las cuentas. Dan un valor añadido a tu imagen. Atrévete a pedírselas a antiguos jefes o ex compañeros de trabajo.

No se las pidas a tus amigos. He visto varias cuentas con recomendaciones de amigos y la verdad que no transmiten confianza ni credibilidad.

Tampoco es necesario tener muchas con cuatro o cinco son suficientes 😉

Las recomendaciones son importantes en LinkedIn porque dan un valor añadido a tu cuenta ﻿Clic para tuitear

Hasta el momento te he mostrado qué es LinkedIn, para qué sirve y las funcionalidades de LinkedIn similares al resto de redes sociales.

LinkedIn Learning es una plataforma que cuenta con variedad de cursos y recursos educativos para el desarrollo profesional.

Con su enfoque en el aprendizaje en vídeo, Learning es genial para mejorar tus habilidades y adquirir nuevos conocimientos. Cuenta con una extensa biblioteca de cursos impartidos por expertos.

Cuál es el público objetivo de LinkedIn

El público objetivo de LinkedIn está formado por profesionales, empresarios y estudiantes que buscan establecer conexiones y oportunidades en el mundo laboral y empresarial.

A continuación, se describen algunos de los grupos específicos que encuentras de valor en LinkedIn:

Profesionales en busca de empleo: Personas que buscan oportunidades laborales y desean mostrar su experiencia y habilidades.

Empresas y emprendedores: Empresas que buscan talento, establecer conexiones comerciales y promocionar sus productos o servicios.

Profesionales de recursos humanos: Encargados de la contratación y el reclutamiento utilizan LinkedIn para encontrar candidatos calificados.

Estudiantes y recién graduados: Jóvenes profesionales que desean establecer una presencia en línea y buscar oportunidades de prácticas o empleo.

Profesionales del desarrollo profesional: Aquellos que buscan mejorar sus habilidades, aprender y mantenerse al día con las últimas tendencias de la industria.

Además de lo indicado en el apartado anterior, quiero darte unas cifras importantes de los usuarios activos tanto a nivel mundial como nacional.

Según recientes informes, cuenta con 690 millones de usuarios millones de usuarios y aprox. 310 millones de usuarios activos mensuales. En España son 14 millones de usuarios y ocupa el puesto 11 en el ranking de los países con más personas conectadas.

Conociendo estos datos, ¿no crees que pueda ser una red profesional a tener en cuenta? Antes de lanzarte a crear el perfil o Página de empresa debes hacer un análisis e investigar si tus posibles leads están ahí.

Conclusión sobre qué es LinkedIn y cómo funciona

LinkedIn es una red social indispensable en el ámbito profesional, permitiendo a los usuarios expandir su red de contactos, fortalecer su marca personal y acceder a numerosas oportunidades laborales.

A través de su enfoque en la creación de conexiones y el intercambio de conocimientos, ha transformado la forma en que las personas buscan empleo, desarrollan su carrera y fortalecen sus relaciones empresariales.

No solo es un espacio para mostrar tu experiencia y habilidades, sino que también te da herramientas poderorsas para la colaboración y el aprendizaje continuo.

La posibilidad de unirte a grupos, participar en debates profesionales y compartir contenido relevante te permite mantenerte actualizado en tu campo de interés y establecer tu presencia como un experto en tu sector.

Además, como has visto, cuenta con una gran variedad de funciones para empresas y empleadores, permitiéndoles reclutar talento de manera efectiva, fortalecer su imagen de marca y establecer relaciones comerciales estratétigicas.

Desde la publicación de ofertas de empleo hasta la creación de páginas de empresa, posibilita a las empresas una plataforma completa para interactuar con profesionales cualificados y contruir una buena reputación en el mercado.

En conclusión, esta red profesional ha evolucionado hasta convertirse en un herramienta clave para profesionales de todo el mundo.
Ahora puedes responder a las preguntas: ¿qué es Linkedn? ¿Y para qué sirve?
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LinkedIn: qué es, para qué sirve y cómo funciona

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La autocandidatura consiste en presentarte personalmente, normalmente por correo electrónico enviando tu currículum vitae y una carta de presentación, a la empresa que te interese sin responder a ninguna oferta previa.

1. AUTOCANDIDATURA

2. ANUNCIOS (PRENSA, TV/RADIO)

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Canales para buscar trabajo

Durante la búsqueda de empleo, tu objetivo es ponerte en contacto con las empresas y convencerlas de tu idoneidad para el puesto de trabajo. Para ello, es esencial localizar dónde circulan las ofertas de empleo.

Actualmente, existen múltiples canales para buscar trabajo. Cada canal tiene sus particularidades por lo que resulta muy conveniente informarse de las características de cada uno para identificar el más idóneo para ti, diversificar tu búsqueda y realizarla de manera eficaz.

A continuación, encontrarás algunos canales que tienes a tu disposición para encontrar empleo:

Portales de empleo

Los portales de empleo son páginas web que reúnen ofertas de trabajo de empresas e instituciones y posibles candidatos para cubrir esas vacantes.

Estos sitios web tratan de difundir las ofertas para facilitar a las personas que están buscando empleo encontrar aquellas oportunidades que se adapten mejor a su perfil profesional y, a su vez, que las empresas puedan contar con perfiles afines a la posición que están ofreciendo.

Existen diferentes tipos de portales de empleo. Por un lado, puedes encontrar portales públicos o privados y, por otro, los portales generalistas o especializados. Es muy recomendable conocer esta clasificación especialmente si buscas ofertas de empleo público o deseas enfocar tu búsqueda en un sector específico.

Los portales de empleo te permiten suscribirte a las alertas para estar informado o informada de las nuevas ofertas que se publican en la web y también puedes hacer seguimiento de tu candidatura para saber en qué punto del proceso de selección te encuentras.

Autocandidatura

Esta técnica consiste en presentarte personalmente, normalmente por correo electrónico enviando tu currículum vitae y una carta de presentación, a la empresa que te interese sin responder a ninguna oferta previa. La ventaja es que tú escoges el momento y evitas la competencia en el proceso de selección.

Si optas por este canal, es importante que te informes bien sobre la empresa y su actividad económica, diseñes un currículum adaptado al perfil de la empresa, redactes una buena carta de presentación y prepares adecuadamente la entrevista.

El primer paso para que la autocandidatura sea un éxito es captar la atención de la persona a la que te dirijas, destacando lo que más te interesa de la empresa o de su producto. A continuación, preséntate como la persona con la formación o la experiencia que necesita la empresa.

Si te convocan para una entrevista personal es aconsejable llevar contigo el currículum y la carta de presentación, y si es necesario, una serie de documentos denominados portafolio personal, que incluya títulos, certificados, cartas de recomendación, etc.

Trabaja también tu marca personal, ya que si le interesas a la empresa, aparte de la información que aportes sobre ti, se informarán en Internet y las redes sociales y todo lo que encuentren puede ir a tu favor o en tu contra.

Red de contactos

La mayoría de empresas encuentran a sus nuevos empleados entre sus redes de contactos (networking). Muchos puestos vacantes no se anuncian y por consiguiente, el mercado de trabajo invisible es bastante grande. Existen redes sociales específicas sobre empleo que te pueden ayudar a aumentar tu red de contactos.

Además de estar en Internet, pregunta a familiares y amigos; habla con ellos sobre tu intención de buscar trabajo y pregúntales si en su entorno de trabajo están buscando a alguien con un perfil similar al tuyo. Las empresas suelen apreciar el hecho de oír que existe un candidato adecuado (es decir, tú) de boca de una persona que te conozca y te recomiende.

Uno de los instrumentos que te puede resultar muy útil es tener una agenda que incluya aquellos contactos que puedan ofrecerte información sobre oportunidades profesionales. Este es un trabajo sistemático que es necesario realizar meticulosamente y que se va ampliando a lo largo de nuestro desarrollo profesional. El objetivo de esta agenda ha de ser el de conservar y actualizar posibles contactos de trabajo. Los datos básicos que deben incluirse son: nombre, entidades y/o empresas, teléfonos, correo electrónico, dirección postal, cargo dentro de la organización.

Redes sociales

Las redes sociales también pueden ser una buena herramienta para buscar trabajo, ya que te permiten hacer networking y encontrar posibles oportunidades de empleo.

Existen diferentes tipos de redes sociales, unas más genéricas, como Instagram, y otras más específicas orientadas al uso profesional, como LinkedIn. Para buscar empleo, es conveniente registrarse en ambos tipos, dado que aunque se publican un mayor número de ofertas en las redes sociales profesionales, las generalistas también anuncian nuevas vacantes o información de interés.

Es importante cuidar la privacidad de tus redes personales y vigilar tus comentarios en otros perfiles. Los reclutadores suelen buscar información sobre sus candidatos en Internet y todo lo que encuentran influye en su valoración.

Bolsas de trabajo

Las bolsas de empleo o de trabajo son una herramienta para reunir personas que buscan empleo y empresas o instituciones que lo ofrecen. Es un espacio en el que se ofertan vacantes y las personas se inscriben para presentar su candidatura como interesada.

Hoy en día, la mayoría de las bolsas de empleo son online y se puede acceder a ellas a través de una página web. Hay bolsas generalistas, como por ejemplo las de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), y otras más específicas, centradas en un sector concreto, como las bolsas de trabajo públicas de personal docente.

Para formar parte de una bolsa de empleo tienes que completar tu perfil profesional e indicar tus preferencias laborales. Así, las empresas o las entidades que gestionan las bolsas de empleo pueden contactar contigo cuando existan ofertas que encajen con tus competencias e intereses.

Agencias de colocación

Las agencias de colocación son entidadespúblicas o privadas que actúan como intermediarias entre empresas y personas desempleadas. Para ello, recogen los CV de personas que buscan empleo y los envían a las empresas que puedan estar interesadas. También guardan la información en su base de datos hasta que surja alguna vacante.

Estas agencias también pueden ayudarte con la redacción de tu CV y la preparación de entrevistas, entre otras cosas.

Algunas agencias de colocación son Empresas de Trabajo Temporal (ETT), es decir, se encargan de contratar directamente al personal que luego envían a trabajar a las empresas.

De manera similar a las agencias de colocación, las oficinas de empleo y servicios públicos recogen ofertas de las empresas y envían el CV de los interesados en los anuncios y de las personas que tienen en su base de datos. Por ello, ambas entidades trabajan de manera colaborativa y ofrecen servicios de orientación, información y asesoramiento gratuitamente.

Anuncios

Otra fuente para encontrar empleo son los anuncios. Empresas y entidades públicas utilizan determinados espacios para difundir ofertas de trabajo. Algunas de los medios que utilizan son:

Prensa: periódicos y revistas

Páginas web de asociaciones profesionales

Páginas web de empresas

Ten en cuenta que en un anuncio fiable debe aparecer la descripción del trabajo, el nombre y la dirección del empleador, y el nombre y el número de contacto y/o dirección de la persona responsable (o departamento).
Desconfía de los anuncios que ofrecen un salario muy elevado poco trabajo o que ofrecen un puesto excelente y sólo indican un número de teléfono móvil. La mayoría de las ofertas de trabajo fiables no ocultan el contenido real del trabajo. En general, cuanta más información ofrezcan, mejor.

Algunas páginas web que anuncian puestos vacantes permiten también publicar tus propios anuncios, de forma gratuita o pagando una pequeña cuota.

Infórmate sobre cómo redactar tu CV, tu carta de presentación y todo el proceso para buscar trabajo.

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Durante la búsqueda de empleo, tu objetivo es ponerte en contacto con las empresas y convencerlas de tu idoneidad para el puesto de trabajo. Para ello, es esencial localizar dónde circulan las ofertas de empleo. Actualmente, existen múltiples canales para buscar trabajo.

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Son una herramienta muy valiosa ya que actúan como:

Un soporte de información actualizada sobre todo lo relacionado con el empleo y la formación.

Un intermediario más del Mercado de Trabajo en el que puedes encontrar oportunidades de acceso al empleo de tu interés.

Prensa:

En las secciones de economía y, sobre todo, en las de empleo y los suplementos especiales de empleo, de fin de semana, puedes encontrar información sobre la actualidad de las actividades económicas en los distintos ámbitos territoriales que abarcan estas publicaciones.

Además, en la medida que sabemos "de qué" queremos trabajar, podrás hacer un mejor uso de este medio como otra forma de búsqueda de empleo, mirando los anuncios de ofertas de empleo.

No debes olvidar que cuando una empresa o entidad intermediaria publica un anuncio en prensa, tiene muy claro que tipo de persona necesita para cubrir ese puesto así como las tareas que espera que pueda realizar y trata de que llegue a muchas personas.

Es decir, hay un puesto de trabajo vacante pero el número de candidatos idóneos con los que vas a competir es muy alto, por lo que tus posibilidades de buscar empleo por este método aumentan cuanto más específico sea tu perfil y más se adapte al solicitado.

Es importante interpretar correctamente el anuncio.

La información que debes buscar en un anuncio tendrá que ver con:

La empresa y/o entidad intermediaria que ofrece el puesto.

La profesión o puesto de trabajo que se oferta.

El perfil que debe reunir el candidato

Qué se exige

Qué se valora

Las condiciones del puesto de trabajo.

Económicas

Movilidad

Disponibilidad

Aunque no es necesario cumplir con lo máximo que se solicita, debes tener un perfil cercano al exigido y estar dispuesto a aceptar las condiciones del puesto.

Radio/Televisión

Existen varias emisoras de radio y canales de televisión que dedican algunos de sus programas a temas relacionados con el empleo

Las emisiones suelen ser de corta duración e incluso se dan a intervalos a lo largo del día.

Hoy pueden oírse y verse cuñas, en emisoras o canales locales, en las que se solicitan trabajadores.

Deberás tener en cuenta lo mismo que se ha recomendado para el caso de anuncios en prensa.

Internet

Hoy es la mayor fuente de información, también para todo lo relacionado con el empleo y la formación.

Puede ser un buen aliado para encontrar empleo.

Puedes contactar directamente con empresas e instituciones a través del correo electrónico que se facilita en la mayoría de páginas web que visites.

Podrás acceder a ofertas y bolsas de empleo de otras autonomías, nacionales e internacionales.

En algunos casos podrás "colgar" tu currículum en la red y se incluirá en bases de datos que podrán utilizar quienes deseen buscar trabajadores.

Es muy importante tener muy claro el puesto de trabajo y/o sector en el que quieres buscar empleo. Si no, tus "búsquedas" resultarán muy laboriosas y muy infructuosas.

Cuida la redacción de la respuesta a la oferta de la misma manera que lo harías con otros intermediarios.
Direcciones de interés en la red

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son una herramienta muy valiosa ya que actúan como:  un soporte de información actualizada sobre todo lo relacionado con el empleo y la formación.  un intermediario más del mercado de trabajo en el que puedes encontrar oportunidades de acceso al empleo de tu interés. pre

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Son una herramienta muy valiosa ya que actúan como: Un soporte de información actualizada sobre todo lo relacionado con el empleo y la formación. Un intermediario más del Mercado de Trabajo en el que puedes encontrar oportunidades de acceso al empleo de tu interés. Pre

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TV a la carta - programas televisivos, emisiones televisivas

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¿Se ha perdido Aquí hay trabajo? Mire aquí todos los capítulos. Fiel a su compromiso de labor pública, la cadena La 2 de Televisión Española creó este interesantísimo espacio para ofrecer y encontrar empleo. Funciona…

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Te levantas cada día preguntándote: "Acabo de terminar mis estudios... ¿Tengo que hacer prácticas o buscar trabajo?"

Según los últimos datos registrados en la Seguridad Social, hasta mayo de 2017, cotizaron un total de 79.031 becarios en nuestro país, un 5% más con respecto al mismo mes de 2016.

La experiencia que aportan las prácticas de empresa es clave para el futuro laboral de muchos estudiantes y una oportunidad para demostrar sus aptitudes dentro de un puesto de trabajo.

¿Qué otras ventajas aportan las prácticas de empresa? ¿Existen ventajas para la organización?

Ventajas de realizar prácticas de empresa

Realizar prácticas laborales tiene numerosas ventajas para los jóvenes recién titulados, entre las más relevantes encontramos las siguientes:

Cuando un estudiante finaliza sus estudios tiene ciertas dificultades en encontrar un puesto de trabajo, sobre todo porque carece de la experiencia laboral previa que se exige en las ofertas de empleo. Por ello, las prácticas en empresa se convierten en el primer paso hacia la incorporación al mundo laboral.

Las prácticas en empresa aportan una visión global de cómo funcionan las dinámicas laborales, qué se valora y qué no dentro de la profesión elegida, qué se exige en un puesto de trabajo, etc.

Es una dinámica de aprendizaje ideal para saber trabajar en equipo y desempeñar tareas de una forma óptima.

Hacer prácticas es un gran valor añadido para el currículum, ya que permite adquirir experiencia en una empresa real, lo que es muy valorado a la hora de buscar un puesto de trabajo.

Contribuye al desarrollo de las competencias profesionales y personales necesarias para trabajar de forma adecuada dentro del mundo empresarial.

Plantea cuestiones necesarias para el futuro profesional del estudiante. Las prácticas permiten dar respuesta a muchas de aquellas preguntas que surgen cuando alguien empieza a trabajar por primera vez: ¿Realmente me gusta el área profesional que he elegido? ¿Podré desarrollar una carrera profesional en este sector? ¿Quiero dedicarme a ello en los próximos años? ¿Me gusta realmente lo que se hace en este trabajo?

Por último, una de las principales ventajas de realizar prácticas es la posibilidad de conseguir un contrato de trabajo.

Beneficios para las empresas

Como decíamos al principio de nuestro artículo, para las compañías también existen numerosas ventajas a la hora de ofrecer programas de prácticas de empresa:

La compañía se renueva gracias las ideas frescas, inquietudes y motivación que aportan los estudiantes en prácticas.

Aporta buena imagen a la empresa, ya que esta se muestra como una entidad que facilita el empleo a las nuevas generaciones y que atrae el talento de los más jóvenes.

Permite la selección de nuevos profesionales. Muchos alumnos en prácticas pueden llegar a formar parte de la plantilla, lo que evita costes, tanto económicos como en tiempo de formación. Además, sirve como proceso óptimo de selección previo para un futuro contrato laboral, que se basa en una prueba real que mide las cualidades de los candidatos en su puesto de trabajo.

Cubre las necesidades formativas de sus futuros empleados, dado que la formación que se le ofrece puede estar diseñada a medida del puesto de trabajo.

Permite obtener una visión objetiva de la empresa, lo que puede ayudar a que ésta sea más competitiva, ya que la persona que realiza las prácticas es ajena a la misma y no está influenciada como el resto de sus trabajadores.

¿Cómo buscar prácticas en empresas?

Existen diversas formas de acceder a los programas de prácticas en una empresa. Una de las más habituales es la de la bolsa de empleo de las Universidades, que suelen buscar alumnos para realizar prácticas en diferentes organizaciones.

Otra vía muy habitual es la de las plataformas online especializadas en prácticas empresariales. También existen becas de investigación y programas de prácticas en el extranjero, donde además de adquirir experiencia profesional se puede aprender un idioma.

Podemos concluir que las prácticas profesionales son fundamentales para que los estudiantes puedan aplicar sus conocimientos, desarrollar sus habilidades en un puesto de trabajo e introducirse en el mercado de trabajo.

Si estás pensando en hacer prácticas de empresa, no esperes más y da tu primer paso en el mundo laboral.

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7 GRANDES VENTAJAS QUE APORTAN LAS PRÁCTICAS DE EMPRESA - #crecemoscontigo - GENERALI

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La experiencia que aportan las prácticas de empresa es clave para el futuro laboral de muchos estudiantes y una oportunidad para demostrar sus aptitudes dentro de un puesto de trabajo.

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Existen muchas preguntas sobre la modalidad de trabajo freelance: qué es, cómo dar los primeros pasos o dónde conseguir oportunidades laborales. Se trata de una tendencia que no para de crecer, y si eres freelancer o estás pensando cómo empezar, ¡toma nota que esto te interesa!
El trabajo independiente y remoto es una modalidad en expansión. Pero, ¿cuál es exactamente el significado de ' freelance '? ¿Cómo se planifica, construye y sostiene este proyecto? Preparé este artículo con la información que todo freelancer necesita para optimizar su forma de trabajo o comenzar en este camino.

¿Qué es freelance?

Freelance es la modalidad de trabajo independiente mediante la cual un profesional ofrece servicios a empresas, negocios o proyectos. En otras palabras, se trata de colaborar con un equipo de forma autónoma, sin ingresar en una relación de dependencia.

Entonces, el significado de freelancer es la persona que se desarrolla en el ámbito laboral de esta manera. Puede pertenecer a cualquier rubro: desde programación, edición, diseño o ventas, hasta educación o arte.

El trabajo por cuenta propia se organiza y aborda a través de diferentes proyectos, ya sea con una misma marca o más de una. Se trata, por lo general, de contratos para tareas puntuales.

La tendencia freelance en México y el mundo no para de crecer y esto se debe, en gran medida, a la flexibilidad que conlleva desarrollarse de forma independiente.

¿ Qué es trabajar como freelance? Para muchas personas, ¡es el modelo de trabajo ideal! Los dos puntos más destacados radican en la posibilidad de gestionar los propios tiempos y trabajar de forma remota desde cualquier lugar del mundo.

Sin embargo, hay mucho más que poner en la balanza a la hora de decidirse por esta modalidad laboral. Ahora que tienes más claro qué significa freelance, ¡vamos a analizarlo de cerca!

Freelance: ventajas y desventajas

Si tuviéramos que sintetizarlo en pocas palabras, diríamos que el freelancer está a cargo de todo. Desde la autopromoción y búsqueda de clientes, hasta la organización de la rutina para cumplir con las entregas. Para algunos profesionales esto puede ser fantástico y para otros, no.

Para decirlo de otra forma, tener el control trae tanto la libertad de gestionar tu volumen de trabajo y carga horaria, por ejemplo, como la responsabilidad de garantizar la sustentabilidad de la modalidad.

Con el objetivo de que puedas considerar la idea de trabajar freelance en todas sus facetas, es valioso tomarse el tiempo de pensar en los puntos a favor y en contra con los que tienes posibilidad de encontrarte.

Con este panorama claro, vas a poder decidir con mayor asertividad si iniciar este proyecto, si hacerlo de forma parcial o posponerlo para otro momento.

Ventajas de ser freelancer

Horarios flexibles

Trabajo remoto

Infinitas áreas de trabajo

Punto de partida y/o desarrollo laboral estable

Control en el valor del trabajo

Ahora vamos a revisar cada una de las ventajas del trabajo freelance a detalle.

Horarios flexibles

Ya mencioné que los freelancers suelen organizarse en torno a proyectos, es decir, que trabajan por objetivos.

Esta es una de las ventajas más notables del freelance, ya que permite al profesional avanzar a su ritmo, siempre que se cumplan los requerimientos y las fechas de entrega acordados con la empresa solicitante.

Esta ventaja trae asociadas muchísimas más: al tener control sobre tus tiempos, tienes la libertad de organizar tu rutina para planificar actividades en cualquier momento del día y, aún así, hacerte el tiempo necesario para cumplir con los entregables.

Trabajo remoto

La mayoría de los trabajadores independientes no asisten a la oficina de la empresa para la cual colaboran. Esto permite trabajar desde casa, en un espacio de coworking o, incluso, avanzar con las tareas en medio de un viaje.

La libertad en cuanto a la localización para desempeñarse es uno de los factores más atractivos del trabajo freelance. Además, esto lleva asociado otros beneficios como elegir la ropa que quieras, sin ataduras como uniformes o normativas de vestimenta específicas.

Infinitas áreas de trabajo

¡No hay rubros específicos para el trabajo freelance!

Esto significa que cualquier tipo de empresa puede desempeñarse con trabajadores autónomos. Para decirlo a la inversa: sea cual fuere el rubro al que te dediques, seguramente existan oportunidades laborales para desarrollarte bajo esta modalidad.

En este sentido, quiero acercarte contenidos del blog de Tiendanube donde hablamos sobre ideas para comenzar emprendimientos, ¡que puedes iniciar como freelancer!
Qué son los productos digitales y cómo venderlos en línea¿Qué vender desde casa? 15 ideas para iniciar tu negocio¿Cómo ganar dinero en PayPal en 2024?: mitos y realidades
Punto de partida y/o desarrollo laboral estable

Las personas que trabajan bajo la modalidad freelance pueden encontrarse en cualquier punto de su carrera profesional: de junior a senior.

Este punto es una ventaja especial, ya que puede ser tanto un proyecto para comenzar a insertarse en un mercado, ganar experiencia y conocimiento sobre un tema específico, como también un desarrollo laboral estable.

Control en el valor del trabajo

Las ganancias de los trabajos freelance son definidas por el propio profesional y, en este sentido, ¡no hay límites!

Cuando te contactes con la empresa con la que quieras trabajar, vas a cotizar tus honorarios según tu nivel de conocimientos, tu experiencia y tus habilidades, así como las tareas y responsabilidades que ellos te propongan.

Desventajas de ser freelancer

Menos garantías laborales

Cantidad de trabajo variable

Poca interacción social

Autogestión de los cobros

Así como vimos las ventajas a detalle, aquí revisaremos cada una de las desventajas de hacer trabajo freelance que enlistamos.

Menos garantías laborales

Al no encontrarse en una relación laboral de dependencia, hay algunas prestaciones que no vas a tener. Las más importantes son el pago de aguinaldo, las vacaciones y permisos o incapacidades por enfermedad.

Tomaré el caso de las vacaciones. La libertad en cuanto a la gestión de tiempos viene asociada al hecho de que el freelancer solo gana dinero cuando efectivamente trabaja y cumple con sus entregas.

En este sentido, lo mejor es que planifiques tus ingresos y egresos financieros con tiempo. Una manera de hacerlo es teniendo en claro los costos fijos y variables de tu negocio.

Cantidad de trabajo variable

De la mano con la idea de que cada profesional independiente es responsable de conseguir nuevas oportunidades para mantenerse activo en su trabajo, se da la situación de que el flujo y la cantidad de trabajo es intermitente. Habrá momentos de mayor carga, que vendrán recompensados con experiencia y buenas ganancias, y otros donde será necesario acudir a ahorros y dedicar más energía a la búsqueda de nuevas propuestas.

Poca interacción social

En rigor, este es un punto que, por un lado, no está garantizado en todo trabajo freelance y, por otro, puede no ser una desventaja para algunas personas.

De todos modos, lo menciono porque la rutina del freelancer suele ser solitaria. Al no dirigirse a un lugar de trabajo en común con otros colegas y, principalmente, si no se trata de un equipo freelance, este es un punto que vale la pena considerar.

Cabe destacar que, aún así, existen espacios de coworking que pueden ser la solución para los que quieran relacionarse con otras personas. Estas son oficinas compartidas que pueden servirte como punto de encuentro con tu equipo, o bien, para conocer a otros profesionales autónomos que se desempeñen ahí.

Autogestión de los cobros

Si estás trabajando para un cliente honesto y responsable, desde ya, esto no será un problema. Pero como vas a estar a cargo de que los pagos se realicen una vez que el trabajo esté entregado, es importante tener en mente que esto puede implicar tiempo y energía.

Conforme vayas ganando experiencia, vas a tener más libertad para elegir con qué clientes quieres trabajar. Así, podrás decidir con quién colaborar para que no haya fricciones ni imprevistos a la hora del pago.

Desempeñarse como freelance conlleva la responsabilidad de hacerse cargo por completo y esto ¡puede ser magnífico!

💡 Tip: entrega cotizaciones que dejen claro el trabajo que se va a realizar por la cantidad de dinero estipulada en el documento, así como las condiciones de cambios y ajustes que se consideran ―por ejemplo, 2 rondas de ajustes con un máximo de 25% de cambios―. Cobra el 50% del proyecto por adelantado y trata de firmar documentos con tus clientes para asegurar la liquidación al finalizar el trabajo.

Si te estás preguntando si se trata de la modalidad de trabajo para ti o no, sigue leyendo. Pasemos a considerar qué características y habilidades se necesitan para desenvolverse con éxito en este proyecto.

¿Qué necesito para ser freelancer?

Ahora te diré cuáles son los requisitos para trabajar de esta forma o qué características pueden servirte para emprender este desafío. Te cuento qué necesitas para convertirte en un freelancer exitoso:

1. Elegir un rubro para especializarte.

2. Tener un portafolio digital o book de trabajos.

3. Estar presente y activo en las plataformas más populares.

4. Ser responsable y perseverante.

5. Considerar el precio de tu trabajo con justeza y honestidad.

6. Contar con el equipamiento necesario.

Elegir un rubro para especializarte

Si bien puedes tomar proyectos variados, especialmente en una etapa inicial, es recomendable crecer profesionalmente en un mercado en particular.

De esta forma, ganarás experiencia sobre un tema y podrás escalar para adquirir cada vez más autoridad en el rubro.

Tener un portafolio digital o book de trabajos

Aquí se trata de generar un perfil virtual completo y robusto. Los clientes van a buscar sobre ti en la web para conocerte y elegirte. Para esto, es necesario que cuentes con un portafolio web o book donde compartas tu trabajo.

De esta forma, las personas podrán ver la calidad de tu desempeño y será más probable que te contacten para comenzar proyectos juntos.

Estar presente y activo en las plataformas más populares

La presencia online es cada día más significativa, sea cual sea tu rubro. En este caso, debes estar donde los trabajos se asignan de forma remota, ¡esa es tu carta de presentación!

LinkedIn es la red social profesional por excelencia para cargar e ir nutriendo tu perfil, además de entrar en contacto con colegas, generar contenido interesante para tu rubro y participar en debates sobre tendencias de tu nicho o formas de trabajo.

💡 Tip extra: descarga gratis nuestro kit sobre declaración anual y el SAT para que conozcas cómo gestionar el pago de tus impuestos:

Ser responsable y perseverante

Existen muchos tipos de emprendedores, pero este es un rasgo que todos tienen en común con los freelancers. La ilusión por ver tu negocio crecer debe estar acompañada por trabajo y dedicación.

En este punto es central mantener la automotivación, ser curioso, mantenerse aprendiendo y esforzarse por conseguir cada vez mejores oportunidades y desafíos.

Considerar el precio de tu trabajo con justeza y honestidad

Cuando entres en contacto con un potencial cliente, llegará el momento en que discutan la tarifa por el proyecto que están coordinando.

Para calcular tus honorarios y hacer una propuesta de presupuesto, puede resultarte útil pensar en cuántas horas de trabajo te llevará la tarea y qué valor tienen.

También te aconsejo ingresar a foros de debate donde se comparta información sobre tu rubro en particular, así vas a tener más contexto para decidir con seguridad.

Otra alternativa es checar los precios de la competencia para tener como orientación. En cualquier caso, lo que no hay que perder de vista es que los costos de producción queden cubiertos.

Esto viene de la mano con la necesidad de desarrollar habilidades de autopromoción, como comentamos anteriormente. Recuerda que eres responsable de dar a conocer tu potencial y asignarle un valor.

Contar con el equipamiento necesario

Esto puede variar muchísimo dependiendo del rubro al que nos refiramos.

Por ejemplo, si vas a trabajar como traductor freelance, contar con conexión a internet y una computadora será más que suficiente. Ahora bien, si vas a vender fotos por internet o editar videos, es probable que necesites contar con más equipo técnico.

¿Dónde buscar trabajo freelance?

Son muchos los sitios web donde puedes encontrar oportunidades laborales para ofrecer tus servicios como freelancer. Preparé un listado con las plataformas más usadas:

Freelancer

Es una de las empresas de freelancing más grandes del mundo. Nació en 2009 y, de acuerdo a su sitio web, hoy conecta a más de 60 millones de empleadores con profesionales freelancers en 247 países, regiones y territorios.

Workana

Nació en el año 2021, en Argentina y es una de las referencias para los freelancers de América Latina. Actualmente conecta empresas y profesionales en Asia, y su red de freelancers activos asciende a 3 millones.

Soy Freelancer

Es una empresa de El Salvador, nacida en el año 2015. Sus principales clientes están en América Central y El Caribe.

Trabajo Freelance

De acuerdo con su sitio web, esta empresa se constituyó en 2004 con el objetivo de ofrecer una plataforma de búsqueda y contratación de servicios profesionales en América Latina y España.

Fiverr

Nació en Israel, en el año 2010 y luego se expandió a Estados Unidos, país donde recibió la calificación de uno de los 100 sitios web más populares. En 2020 lanzó su versión en español para incluir al mercado latinoamericano y español.

Guru

Es una de las empresas de freelancing más antiguas. Nació en 1997 y cuenta con sedes oficiales en Estados Unidos e India. Sin embargo, dispone de una red de profesionales alrededor del mundo, incluyendo México y otros países de Latinoamérica.

SimplyHired

A diferencia de sitios web mencionados hasta ahora, este es un motor de búsqueda de empleo. Reúne alternativas de trabajo en 24 países y 12 idiomas, y entre las ofertas que muestra hay opciones para freelancers.

Upwork

Es una de las empresas de freelancing más grandes a escala internacional. Nació en 2015, en Estados Unidos y conecta profesionales y empleadores en todo el mundo.

En Tiendanube tenemos nuestra propia propuesta para que comiences a trabajar como freelancer. En nuestra página web de Socios vas a conocer cada una de las posibilidades:

📊 Los Socios comerciales son especialistas en tiendas online y brindan soluciones de consultoría, marketing y diseño.

💻 Los Socios tecnológicos desarrollan aplicaciones que se integran a nuestra plataforma para ofrecer cada día mejores experiencias en el e-commerce.

💬 Los Asociados obtienen un beneficio económico al referir contactos para que creen su propia Tiendanube.

¿Cómo funcionan las plataformas para buscar trabajo freelance?

Por lo general, este tipo de páginas freelance trabajan siguiendo estos 3 pasos:

Las empresas publican los servicios que necesitan. En algunos casos, estas solicitudes pasan por un filtro de las plataformas, con el objetivo de que el requerimiento sea lo más específico posible.

Elección del freelancer. Los profesionales se postulan y la empresa elige el perfil que más se ajusta a sus necesidades. En esta instancia acuerdan las condiciones referidas a los tiempos de entrega, pagos y feedbacks.

Ejecución del pago. Luego de que el freelancer entrega el trabajo pautado y ambas partes están satisfechas con el resultado, se efectúa el pago. Usualmente, la empresa le paga directamente a la plataforma, quien cobra una comisión por toda la gestión realizada y luego abona el monto correspondiente al profesional.

Vale destacar que algunas empresas de freelancers cuentan con un equipo de reclutadores, que ayudan en el proceso de encontrar el mejor profesional para realizar un trabajo específico. Este tipo de servicios suele ser más costoso, pues ahorra un tiempo significativo para el empleador.

En líneas generales, los sitios web para encontrar trabajos freelance agilizan la entrega de las cotizaciones, apuntan a garantizar entregables de calidad, permiten a las empresas explorar numerosos portafolios y suelen ofrecer un monitoreo constante de los avances que alcanza el profesional.

Freelance ejemplos: categorías que suelen aparecer en estas plataformas

Las posibilidades de trabajo independiente son ampliamente numerosas y variadas. Estos son algunos ejemplos de trabajo freelance más buscados en 2024:

Programación web

Diseño gráfico

Community management (manejo de redes sociales)

Redacción digital

Traducción

Servicios legales

Servicios contables

Profesores de diversas temáticas

Asistente virtual

Entrenadores de gimnasio

Hasta aquí llegué con el artículo sobre qué es el trabajo freelance y cómo convertirse en un trabajador independiente exitoso.

Si está entre tus ideas emprender un proyecto de venta de productos o servicios, ¡aquí estamos para ofrecerte una excelente plataforma! Te invitamos a crear tu Tiendanube, tienes los primeros días gratuitos para probar que sea todo lo que imaginas y necesitas.

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Freelance: qué es, ventajas y cómo ser freelancer en 2024

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Freelance es una forma de trabajo independiente en la que se brindan servicios especializados. Descubre qué es y cómo ser un freelancer en este post.

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1) Un freelance, ¿qué es?

El diccionario de la Real Academia Española (o RAE) recoge este término, aunque escrito free lance (separado). Esto es lo que dice:

Una persona que realiza por su cuenta trabajos periodísticos (escritos o gráficos) y los vende a medios de comunicación

Una persona que trabaja por su cuenta en cualquier actividad

Y ahora, por extensión, el término o freelancer los empleamos para designar cualquier profesional independiente.

2) Qué es ser autónomo en España

Persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, dé o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena.

Traducido, esto quiere decir que un autónomo:

Organiza su trabajo con sus propios medios

Trabaja de manera independiente, es decir, no está sujeto a la dirección u organización de una empresa

Ejerce una actividad económica para ganarse la vida

Puede tener empleados a su cargo (o no)

Luego existen unas pequeñas excepciones. Se trata de figuras particulares y minoritarias en nuestro país como el autónomo colaborador o el autónomo dependiente o TRADE .

Pero sobre estos, de momento, no nos vamos a ocupar (bueno, del TRADE, un poco más adelante).

En España, hay muchas maneras de referirse a un autónomo: trabajador por cuenta propia, profesional independiente, profesional autónomo o empresario individual (sí, no hay diferencia entre un empresario individual y un autónomo).

3) ¿Diferencias entre freelance y autónomo?

Y ahora vayamos al meollo del asunto 🧐

Y, por el otro, tenemos a un autónomo, una persona que trabaja por cuenta propia, también de manera independiente.

¿Qué diferencia hay? Pues, como puedes observar, ninguna.

De hecho, en el Diccionario panhispánico de dudas , se recomienda usar "independiente, autónomo o por libre" en lugar de .

Es más, en la legislación española no existe el término freelance.

La Seguridad Social emplea los términos autónomo, trabajador autónomo o trabajador por cuenta propia.

La diferencia entre autónomo y

Por lo general, empleamos el término freelance para referirnos a determinadas profesiones.

Ejemplo de actividades freelance: periodistas, fotógrafos, diseñadores, traductores, correctores, desarrolladores web, consultores y así hasta llegar a LinkedIn, donde (casi) todos los autónomos son .

Pero, dejando LinkedIn a un lado, no se suele usar el término freelance para referirse a todos los trabajadores autónomos que existen en España.

Ejemplos de trabajos autónomos que no llamaríamos (¡ni en LinkedIn!): fontaneros, electricistas, taxistas, transportistas, pequeños comerciantes y un largo etcétera.

4) Cómo ser freelance en España

Por lo que, para trabajar de , lo primero que debes hacer es gestionar los dos principales trámites para autónomos en España:

De todas formas, a continuación te mostramos un resumen, por aquello de que el conocimiento es poder 💪

Cómo darse de alta como freelance en España

Y por separado, porque el alta en uno no implica automáticamente el alta en otro.

Es decir, que si cursas el alta en la Seguridad Social no pasarás a estar dado de alta en Hacienda sin hacer el respectivo trámite.

El alta de freelance en Hacienda

El 036 y 037 son los modelos censales para que autónomos y empresarios soliciten el alta, informen de modificaciones en su actividad y se den de baja.

Para hacerlo online, necesitarás un certificado electrónico válido como el DNI electrónico, el certificado digital o la .

El modelo 037 simplificado es el más indicado para autónomos . Esta es la principal información que necesitarás:

Nombre y apellidos, domicilio fiscal y domicilio de notificaciones (puede ser el mismo) y NIF.

Lugar donde realizarás la actividad: puede ser en un local o en tu casa.

Régimen fiscal del IRPF. Para , el más común es de estimación directa simplificada, pensado para autónomos que facturan por debajo de los 600.000 € anuales

Régimen de (el común para muchos freelancers es el general) o si tu actividad está exenta de IVA (si te dedicas a la educación reglada o a la sanidad, entre otras actividades).

Epígrafe del impuesto de actividades económicas (IAE) , que no debes pagar como pero sí señalar tu actividad.

Si vas a practicar retenciones en tus facturas e ingreso a cuenta del IRPF

Como puedes observar, el modelo 037, aun siendo simplificado, no es fácil. ¿Qué epígrafe de IAE seleccionar? ¿Y el régimen fiscal? ¿Cómo sé si tengo que practicar retenciones?

En fin, que necesitarás ayuda de un experto fiscalista en autónomos. Y no solo para el alta en Hacienda. También en la Seguridad Social 👇

El alta de freelance en la Seguridad Social

Después del alta en Hacienda, puedes hacer el alta de autónomo en la Seguridad Social de manera online.

O por correo postal o presencialmente, si no tienes prisa (sí, el formato analógico es siempre más lento).

Una vez en Importass:

Datos de contacto. Domicilio postal, correo electrónico y teléfono en caso de que la Seguridad Social deba contactar contigo.

Domiciliación bancaria. Deberás introducir el número de IBAN de tu cuenta para que la Seguridad Social cobre al final de cada mes la cuota de autónomos.

Revisa los datos. Verifica que toda la información es correcta, acepta y envía la solicitud.

El trámite por la Seguridad Social se ha simplificado gracias a Importass, el nuevo portal para autónomos.

Aun así, te recomendamos consultar con uno de nuestros asesores para asegurarte de que lo estás haciendo correctamente.

5) Qué impuestos paga un freelance en España

Un , al ser autónomo, debe declarar, fundamentalmente, dos impuestos:

El IRPF, que es el impuesto sobre la renta de las personas físicas (un es una persona física)

Pero del IRPF, no. Como mucho, puede ocurrir que Hacienda te acabe devolviendo dinero cuando declares tu renta anual.

Pero eso dependerá, entre otras cosas, de los ingresos de tu actividad y -muy importante- de tus gastos deducibles

Cuánto IRPF paga un freelance en España

Y tus ganancias se calculan restando ingresos y gastos deducibles.

Los gastos deducibles son aquellos que están relacionados con tu actividad. Y, para que sean fiscalmente deducibles, es decir, que te los puedas restar, tienen que ser necesarios para el desarrollo de tu trabajo.

Y como el IRPF es un impuesto progresivo (ganas más, pagas más), acabarás pagando menos.

Así de fácil y, a la vez, así de difícil.

Sí, así de difícil, porque esto de deducirse gastos tiene sus límites y condiciones. Y si empiezas a deducir gastos a tutiplén y sin justificarlos, Hacienda sospechará y puede que debas afrontar una investigación.

Es por estas razones, entre otras, que resulta imprescindible que cuentes siempre con el asesoramiento fiscal adecuado. Sí, el de un experto 🤓

Obligaciones fiscales de un en España

Los impuestos hay que declararlos. Y perdona esta verdad de Perogrullo 🙏

Más concretamente:

El IVA trimestral. Después de cada trimestre natural del año, deberás presentar el de IVA (a no ser que tu actividad esté exenta). Ahí declararás el IVA de tus ingresos y gastos.

Pagos fraccionados del IRPF. Puede que también debas presentar el de pagos fraccionados del IRPF. Ahora bien: si practicas retenciones en más del 70 % de tus facturas, no estarás obligado.

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. Si trabajas con proveedores que son freelancer como tú, te aplicarán retenciones en sus facturas y deberás declararlas a Hacienda cada trimestre ( ). Y si tienes alquilado un despacho o local de trabajo y el arrendador te aplica retenciones, deberás declararlas cada trimestre ( ).

Las trimestrales vienen acompañadas de otras obligaciones anuales: son las declaraciones informativas de los impuestos que Hacienda te ha hecho declarar durante el año.

Además, existen otras obligaciones, menos generalizadas, pero que pueden afectarte según tu actividad. Por ejemplo:

El IVA intracomunitario cuando operas con proveedores o clientes de otro país de la UE. Entonces debes presentar el .

Las operaciones con terceros, cuando la cantidad anual supera los 3.005,06 €: debes declararlas con el , que se presenta una vez al año, en febrero.

Y sin sorpresas de Hacienda.

6) ¿Cuánto gana un freelance en España?

Si entendemos por un autónomo, esta es la cifra media oficial de la que disponemos a fecha de hoy: 16.551,64 € al año 🤨

Precisemos:

La cifra proviene de las declaraciones de la renta de 2021 (es lo más actualizado que tiene Hacienda en 2024)

Es la media de los rendimientos económicos (ingresos menos gastos deducibles) que los autónomos en estimación directa (como los freelances ) declararon aquel año

No tiene en cuenta lo que ganaron los autónomos que no presentaron la declaración (que fueron pocos, por tener ingresos por debajo de los 1.000 € anuales, un límite que desaparece, por cierto, con la que se presenta en 2024)

De todas formas, si cogiéramos la cifra total de lo declarado en 2021 y la dividiéramos por los 3 millones de autónomos que presentaron la declaración de aquel año, nos saldría una cifra aun menor...

Preferimos no entrar en valoraciones (solo mostramos, no juzgamos). Aunque es inevitable que alguna lagrimilla se escape 😭

7) Trabajar como freelance para una empresa

Si es así, debes tener presente:

Deberás emitir facturas por tus servicios y aplicar retenciones: del 15 % de manera general o del 7 % si eres nuevo autónomo (durante el primer año de actividad y los dos años siguientes).

Esto significa:

No puedes estar subordinado a la empresa: es tu cliente, no tu jefe.

Los horarios los fijas tú, no la empresa.

No puedes recibir un salario: facturas por tus servicios e ingresas según los servicios prestados. Es decir: no puede haber una retribución fija.

El precio o las tarifas de tus servicios los fijas tú, no la empresa.

El riesgo y coste de tu actividad deben recaer sobre ti: la empresa no puede asumirlos (lo que no quiere decir que tú luego no puedas facturárselos como parte de tus servicios: por ejemplo, los gastos por dietas ).

Cuando no se cumplen estos criterios, podemos hablar de una relación laboral encubierta. Es decir, de un falso autónomo.

Esto no es un delito para ti. Ni tampoco supone una infracción o multa. Pero sí para la empresa, ya que su obligación sería contratarte como empleado.

Contrato freelance: ¿es posible o necesario?

Es completamente legal firmar un contrato de con la empresa para que la que trabajas.

Con el contrato TRADE, la empresa y tú podéis fijar, entre otras cosas:

Un horario laboral

Un periodo de vacaciones pagadas

El tiempo que durará la prestación (si no se especifica, será indefinido)

Una indemnización en caso de incumplimiento del contrato (por ejemplo, que la empresa deje de contar con tus servicios antes del periodo pactado)

¿Es posible un contrato freelance sin ser autónomo?

No. Y no hay matices: un contrato es un contrato mercantil. Y solo lo puedes firmar si eres autónomo.

De lo contrario, asumes un riesgo: y es el de prestar servicios sin estar inscrito como autónomo en la Seguridad Social y Hacienda.

No importa que vayas a facturar mucho o poco o que vayas a dedicarle una hora al día o a la semana.

¿Y facturar sin ser autónomo?

8) ¿Se puede facturar como freelance sin ser autónomo?

Un es un autónomo por lo que, para facturar, deberás ser autónomo. Es decir, darte de alta como autónomo en la Seguridad Social y en Hacienda.

Aparte de esto, corre entre algunas webs informativas la siguiente información: si tus ingresos están por debajo del salario mínimo interprofesional (SMI) o no te dedicas a tiempo completo -o lo haces de manera puntual o esporádica -, puedes ahorrarte el alta a la Seguridad Social.

¿Esto es así?

Pues bien, es cierto que existe una jurisprudencia, es decir, un cuerpo de sentencias que van por esa línea.

Si se dan las siguientes condiciones:

Si el tiempo de dedicación y la remuneración son "pequeños" (no aclara qué entiende por "pequeños")

No realizas tu actividad en un local comercial

La actividad no es perdurable en el tiempo

Se puede considerar una actividad marginal y quedar excluida del RETA.

Es decir, que el alta como autónomo en la Seguridad Social no sea necesario.

Peeero: deberás consultarlo antes con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Es decir, que la última palabra la tendrá la inspección de trabajo, el organismo de la Seguridad Social que supervisa el cumplimiento de la normativa laboral en nuestro país.

Y con independencia de lo que diga la Inspección, deberás declarar tus impuestos como autónomo en Hacienda.

9) Software con asesoría para freelance: por qué es imprescindible

Brevemente:

Debes declarar los distintos impuestos de manera trimestral y anual

Si vas a trabajar con una empresa deberás emitir facturas con retención

Puedes firmar un contrato mercantil o un contrato TRADE si más del 75 % de tus ingresos dependen de un mismo cliente

Si tu actividad es marginal, consulta con la Inspección de Trabajo si es obligatorio estar dado de alta como autónomo en la Seguridad Social

Facturación y contabilidad. Como , estás obligado a facturar tus servicios según la normativa de facturación. Y a contabilizar tus ingresos y gastos según la normativa fiscal de Hacienda.

Bonificaciones y deducciones. En España, un puede beneficiarse de bonificaciones (descuentos) en el pago de la cuota a la Seguridad Social (la tarifa plana ) o deducirse determinados gastos de su actividad.

10) Por qué elegir un software con asesoría fiscal online como freelance

A todas las razones que te hemos expuesto antes, un software con asesoría fiscal online para autónomos como Declarando aporta el siguiente valor diferencial:

El software, que automatiza tareas que quitan mucho tiempo como la facturación, la contabilidad y la presentación de impuestos.

Alta de autónomos online en menos de 48 horas.

Generación de facturas online simple e intuitiva. Sin errores, con su IVA y retención correctamente calculados. Un clic más y tu cliente la tiene en la bandeja de su email.

Presentación de impuestos online y automatizada. El software te avisa de qué impuestos debes presentar y cuándo: un par de clics por tu parte y ya tienes presentada tu declaración en la web de la Agencia Tributaria.

Ahorro fiscal. Hasta 4.000 € al año de media en impuestos es lo que te puedes ahorrar gracias a nuestro módulo de gastos deducibles.

Planificación de la renta. En todo momento sabrás qué te toca pagar de IRPF a Hacienda. Por lo que podrás tomar decisiones basadas en la marcha real de tu negocio .

Asesoramiento financiero. Sobre la base de tus ingresos y gastos, nuestra plataforma te indicará el riesgo financiero que corre tu negocio y te dará consejos para tomar cartas sobre el asunto.

Mentores fiscales que te guiarán ante cualquier duda fiscal, requerimiento de Hacienda o inspección.

Solicita ahora una llamada gratuita y consulta todas tus dudas de con uno de nuestros mentores fiscales 🤗

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Diferencia entre freelance y autónomo ~ Declarando

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¿Un freelance y un autónomo son lo mismo? Te damos toda la información que un freelance debe saber en España: impuestos, cómo facturar sus servicios y mucho más.

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Inscripció i renovació com a demandant d'ocupació.

Elaboració i actualització del perfil professional.

Informació i sol·licitud dels serveis prestats per Labora.

Accés a ofertes d'ocupació, a programes de foment d'ocupació i a programes de formació professional per a l'ocupació.

Servei d'orientació laboral, d'assessorament, ajuda i acompanyament en la cerca d'ocupació.

Informació sobre l'ocupació a Europa (EURES).

Atenció especialitzada a víctimes de violència de gènere.

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