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El bienestar social es un concepto multidimensional que abarca diversos aspectos de la vida de las personas, incluyendo su salud física y mental, su nivel de vida, sus relaciones sociales, su participación en la comunidad y su satisfacción con la vida en general. No se trata de un estado estático, sino que se encuentra en constante evolución y depende de diversos factores individuales, sociales y ambientales.

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En México, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), utiliza una metodología que combina datos de censos de población y vivienda con encuestas y estudios especializados. Algunos de los indicadores utilizados para medir el bienestar social en México son:

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Salud: Esperanza de vida al nacer, tasa de mortalidad infantil, acceso a servicios de salud.

Educación: Nivel educativo promedio, tasa de alfabetización, acceso a educación de calidad.

Empleo y condiciones laborales: Tasa de ocupación, ingresos promedio, acceso a la seguridad social.

Vivienda: Calidad de la vivienda, acceso a servicios básicos como agua potable y saneamiento.

Seguridad: Tasa de homicidios, percepción de seguridad ciudadana.

Medio ambiente: Calidad del aire y del agua, acceso a espacios verdes.

Satisfacción con la vida: Autoevaluación de la calidad de vida, percepción de bienestar individual.

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La globalización es un proceso que conecta e interdependiza a los países en términos económicos, culturales, políticos y tecnológicos. Económicamente, se ve en el comercio internacional y la inversión extranjera. Culturalmente, permite el intercambio de ideas y costumbres. Políticamente, fomenta la cooperación internacional y la creación de instituciones globales para resolver problemas comunes. Tecnológicamente, se apoya en los avances en comunicación y transporte, que facilitan las conexiones globales. Aunque trae beneficios como el crecimiento económico y la difusión cultural, también plantea desafíos como la desigualdad y los impactos ambientales, que deben gestionarse con cuidado.

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A partir de la década de 1980, México adoptó un modelo económico basado en los principios del neoliberalismo. Este proceso, conocido como “reformas estructurales”, implicó una serie de cambios profundos en la economía y la sociedad mexicana.

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Es una corriente de pensamiento económico y político que surgió a mediados del siglo XX, como reacción a las ideas del Estado de bienestar y la economía keynesiana. Sus principales postulados defienden la libre acción del mercado, la minimización de la intervención estatal en la economía, la privatización de empresas públicas y la apertura comercial.

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Las reformas estructurales son un conjunto de medidas que buscan modificar la estructura económica, política y social de un país con el objetivo de mejorar su competitividad, crecimiento económico y bienestar social. Estas reformas suelen abarcar diversos ámbitos, como el laboral, fiscal, energético, financiero y de telecomunicaciones.

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México se ve influenciado por las políticas neoliberales en 1980, empieza la intervención del FMI, la privatización de las empresas, en 1986 México se incorpora al GATT para la liberación comercial, en 1994 surge el TLC, también ese mismo año México se incorpora a la OCDE.

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Reforma fiscal: Se simplificó el sistema tributario, se redujeron las tasas impositivas y se eliminaron exenciones fiscales.

Reforma laboral: Se flexibilizaron las leyes laborales para facilitar la contratación y despido de trabajadores, así como para reducir el poder de los sindicatos.

Reforma financiera: Se privatizaron los bancos estatales y se liberalizó el sector financiero, permitiendo la entrada de nuevos actores y productos financieros.

Reforma energética: Se modificó la Constitución para permitir la participación de la iniciativa privada en la exploración y producción de petróleo y gas natural.

Reforma de telecomunicaciones: Se privatizó el monopolio estatal de telecomunicaciones y se abrió el sector a la competencia.

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El mundo del trabajo está en constante transformación, surgiendo nuevas modalidades laborales que desafían los esquemas tradicionales. En México, la Ley Federal del Trabajo ha sido modificada para reconocer algunas de estas nuevas formas de trabajo, como:

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Trabajo a distancia: Realización de actividades laborales desde un lugar distinto al centro de trabajo físico del empleador.

Trabajo por plataformas digitales:Prestación de servicios a través de plataformas digitales que conectan a trabajadores con clientes o usuarios finales.

Trabajo independiente:Desarrollo de actividades profesionales de forma autónoma, sin una relación laboral subordinada.

Coworking: El coworking, también conocido como espacio de trabajo colaborativo, es un modelo de trabajo en el que profesionales independientes, emprendedores y empresas comparten un espacio de trabajo común. Se trata de un entorno flexible y dinámico que fomenta la colaboración, la creatividad y el intercambio de ideas.

Workation: El workation es un término que combina las palabras "work" (trabajo) y "vacation" (vacaciones). Se refiere a una modalidad de trabajo a distancia que permite a los empleados trabajar desde un lugar distinto a su oficina habitual, combinando trabajo y ocio en un mismo viaje.

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Se refiere a la posibilidad de adaptar las condiciones de trabajo a las necesidades y preferencias de los trabajadores, buscando un equilibrio entre la vida personal y profesional. En México, la Ley Federal del Trabajo reconoce diversas modalidades de flexibilidad laboral

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También conocida como “outsourcing”, es una práctica laboral en la que una empresa (contratante) delega la realización de parte de sus actividades o procesos a otra empresa (subcontratada). Esta práctica es común en diversos sectores económicos, desde la manufactura hasta los servicios.

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En México, las oportunidades laborales para hombres y mujeres jóvenes pueden variar según el sector y la región. Sectores como tecnología, servicios financieros y salud suelen ofrecer oportunidades interesantes. Recomendaría buscar en plataformas de empleo en línea, redes profesionales y participar en ferias de empleo para explorar opciones.

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En general, algunas áreas que suelen tener oportunidades laborales para jóvenes en México incluyen tecnología de la información, ingeniería, servicios financieros, marketing digital, atención médica, educación y turismo. Es importante estar atento a las tendencias del mercado laboral y desarrollar habilidades relevantes para destacar en estos campos. Además, aprovechar programas de pasantías, cursos de capacitación y eventos de networking puede ser beneficioso para ingresar al mercado laboral y avanzar en la carrera profesional.

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Estructura Socioeconómica de México - Reformas Estructurales

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La GLOBALIZACIÓN - Resumen | La Globalización Económica, Política y Cultural.

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Qué es el bienestar social y cómo se mide

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Las reformas estructurales y el neoliberalismo en México han tenido un impacto profundo en el país y el mercado laboral actual en México, el cual se caracteriza por su alta informalidad, bajos salarios y falta de protección social para muchos trabajadores. Las nuevas formas de trabajo, como el trabajo en plataformas digitales, han surgido en los últimos años gracias a la globalización que también ha tenido un impacto significativo en la economía mexicana, tanto en términos de oportunidades como de desafíos. La apertura comercial ha permitido a las empresas mexicanas acceder a nuevos mercados y a las empresas extranjeras invertir en el país. Sin embargo, la globalización también ha generado competencia por los empleos y ha presionado a la baja los salarios.

Es necesario que el gobierno, las empresas y la sociedad civil trabajen juntos para encontrar soluciones a estos desafíos. El gobierno debe implementar políticas públicas que promuevan el crecimiento económico inclusivo, la creación de empleos decentes y la protección social. Las empresas deben asumir su responsabilidad social y contribuir al desarrollo sostenible del país. La sociedad civil debe participar activamente en la construcción de un futuro más justo y próspero para todos los mexicanos.