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Se refiere a la práctica de garantizar que todas las personas se sientan valoradas, respetadas y aceptadas en un entorno determinado, independientemente de sus diferencias, como género, raza, religión o habilidades.

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¿Cómo contribuir al  comportamiento inclusivo?

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¿Cómo contribuir al  comportamiento inclusivo?

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Tratar a todos con amabilidad y respeto.

Escuchar activamente las opiniones de los demás.

Valorar la diversidad.

Colaborar con compañeros de diferentes orígenes.

Defender los derechos de las personas que son discriminadas.

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Involucrar a todas las personas en las actividades y conversaciones.

Ofrecer ayuda y apoyo a quienes lo necesitan.

Defender los derechos de las personas que son discriminadas.

Usar un lenguaje inclusivo que respete a todos.

Crear espacios físicos y virtuales accesibles para todas las personas.

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Genera un impacto positivo en el bienestar individual. Fomenta la autoestima, la confianza en uno mismo y el sentido de pertenencia, creando un entorno donde las personas se sienten valoradas y respetadas.

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Es un pilar de gran importancia para construir una sociedad justa, equitativa y próspera. Reduce las tensiones y los conflictos entre grupos, fomentando la paz, la armonía y la convivencia pacífica.

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Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones, considerar diferentes puntos de vista y estar dispuesto a cambiar de opinión con la finalidad de adquirir nueva información o perspectivas.

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Análisis crítico.

Resolución creativa de problemas.

Toma de decisiones.

Aprendizaje continuo.

Adaptabilidad.

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Considerar diferentes perspectivas.

Ser abierto a nuevas ideas.

Aprender de los errores..

Aceptar los cambios

Buscar soluciones creativas a los problemas.

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Contribuye al desarrollo personal y profesional estimulando el aprendizaje continuo y la capacidad de asumir diferentes roles, todo mientras reduce el estrés al manejar mejor las inseguridades y el cambio.

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Son principios o creencias fundamentales que guían el comportamiento y las decisiones de una persona. Pueden incluir la honestidad, la empatía, la responsabilidad, entre otros.

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Respeto.

Responsabilidad.

Solidaridad.

Honestidad.

Justicia

Equidad.

Tolerancia.

Empatía.

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Amabilidad.

Compasión.

Cooperación.

Integridad.

Perseverancia.

Resiliencia.

Creatividad.

Responsabilidad social.

Son una brújula moral que guía nuestras decisiones y nos permite navegar por los desafíos de la vida.

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Habilidades que permiten a las personas comprender y gestionar sus emociones, así como relacionarse de manera adecuada con los demás, lo que contribuye a la empatía, la comunicación efectiva y la resolución de conflictos.

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Autoconciencia emocional.

Autorregulación emocional.

Empatía.

Habilidades de comunicación.

Habilidades de relaciones.

Toma de decisiones responsable.

En general, las competencias socioemocionales fortalecen el desarrollo personal en diversos contextos sociales y profesionales, creando personas más fuertes, empáticas y efectivos en sus interacciones y contribuciones a la sociedad.