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pelea, disputa o discrepancia que se da cuando dos o más personas tienen intereses u opiniones que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir, que se contradicen.

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Intrapersonal.

Interpersonal.

Intragrupo.

Intergrupo

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cuando dos o más partes quieren cosas diferentes y no consiguen llegar a un acuerdo. Por ejemplo, si un miembro del equipo quiere usar una estrategia para abordar un proyecto, pero sus compañeros prefieren otras alternativas.

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Por ejemplo, alguien podría estar en conflicto consigo mismo sobre si aceptar un trabajo que le apasiona pero que implicaría alejarse de su familia, o si priorizar su felicidad personal o la estabilidad financiera. Este tipo de conflicto interno puede generar ansiedad, indecisión y estrés emocional en la persona que lo experimenta.

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un equipo de seis personas desarrollaba una nueva aplicación móvil. Surgió un conflicto porque los desarrolladores querían mejorar la funcionalidad, el diseñador se enfocaba en la estética y el responsable de marketing en cumplir con las expectativas del mercado.

Las reuniones se volvieron tensas y el proyecto sufrió retrasos. Para resolver el conflicto, invitaron a un facilitador externo, hicieron una sesión de priorización y definieron responsabilidades claras. Esto mejoró la comunicación y alineó los esfuerzos del equipo, permitiendo finalizar el proyecto con éxito.

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un equipo de cinco personas trabajaba en una campaña importante. El conflicto surgió cuando el redactor quería centrarse en el mensaje, el diseñador gráfico en la estética, y el estratega de marketing en los datos y análisis.

Las reuniones se volvieron tensas y el trabajo se atrasó. Para resolver el conflicto, el equipo decidió hacer una reunión de mediación con un facilitador, establecer prioridades claras y definir roles específicos. Esto mejoró la comunicación y permitió al equipo completar la campaña a tiempo y con éxito.

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¿Qué es un CONFLICTO y cuáles son sus causas? Tipos y ejemplos🤼‍♂️