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Leitbild oder Idee für das Unternehmen in den kommenden Jahren

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Leitbild oder Idee für das Unternehmen in den kommenden Jahren

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Begegnung (Berlin & Hamburg, analog & digital)

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Begegnung (Berlin & Hamburg, analog & digital)

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Markenzusammenfürhung: dass wir nicht konzeptlos und chaotisch nach außen wirken

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Markenzusammenfürhung: dass wir nicht konzeptlos und chaotisch nach außen wirken

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Leitbild: dass es Orientierung für die Beschäftigten gibt

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Leitbild: dass es Orientierung für die Beschäftigten gibt

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Erfolg fortsetzen – jedem weiterhin die Möglichkeit geben, sich einzubringen, Ideen zu entwickeln

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Erfolg fortsetzen – jedem weiterhin die Möglichkeit geben, sich einzubringen, Ideen zu entwickeln

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Leitbild: Mitarbeitende wissen, warum sie wofür arbeiten (Sinn & Vision schaffen, um Zusammenhalt zu stärken) 

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Leitbild: Mitarbeitende wissen, warum sie wofür arbeiten (Sinn & Vision schaffen, um Zusammenhalt zu stärken) 

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MitarbeiterInnen bringen sich gerne über das übliche Maß hinaus ein

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MitarbeiterInnen bringen sich gerne über das übliche Maß hinaus ein

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Sinnhaftigkeit der eigenen Tätigkeit spüren

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Sinnhaftigkeit der eigenen Tätigkeit spüren

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Raum für (noch mehr) Kreativität und unternehmerisches Handeln schaffen

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Raum für (noch mehr) Kreativität und unternehmerisches Handeln schaffen

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Hoher Anspruch an uns selbst vs. Mandatierung

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Hoher Anspruch an uns selbst vs. Mandatierung