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Es una virtud , es abrir nuestra mente para ver comprender, o interpretar la realidad desde diferentes puntos de vista generando cambios innovadores, creativos permitiendo entornos dinámicos

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Establecer equipos diversos y evitar que perezcan que hay favoritismo entre sus integrantes, crear un clima de confianza que todos se sientan cómodos de dar su opinión, Empoderar a los equipos para que gestionen situaciones difíciles y ayuden a resolver conflictos en caso necesario.

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Valorar las diferencias culturales y buscar oportunidades para aprender mas sobre otras culturas, tomar conciencia de como los estereotipos culturales influyen ciertas expectativas, aceptar e interactuar con diferentes culturas

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Mostrar interés por continuar aprendiendo y mejorando. Aceptar las limitaciones propias y buscar otros puntos de vista

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Desarrollar la comprensión de los diferentes tipos de prejuicios personales, como los estereotipos implícitos, la conformidad grupal y el sesgo de confirmación.

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Solicitar opiniones del equipo y reconocer las limitaciones personales.
Mostrarse humilde y admitir  cuando haya cometido un error ,desafiar el estatus y señalar cuando se perciba algún perjuicio
desad

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1 .compromiso de mejorar la diversidad y la inclusión esto incluye : Asignar recursos y asumir la responsabilidad de mejorar la diversidad  y la inclusión,
tratar a todos los miembros del equipo de manera justa y respetuosa .
Entender los rasgos de cada individuo y asegurar que todos se sientan integrados

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Valores y competencias socioemocionales segun Casel.

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Valores y competencias socioemocionales segun Casel.

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https://www.fundacionterpel.org/Portals/0/Images/aprenderdigital/competencias-socioemocionales.pdf

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1. Pensamiento flexible y aprendizaje para la vida real
2. Pensamiento flexible y la lectura.
3. Pensamiento flexible y escritura.
4. Pensamiento flexible y aprendizaje del lenguaje.
5. Pensamiento flexible y matemáticas.
6. Pensamiento flexible y el estudio

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6 Zonas del Pensamiento Flexible | Mente Flexible

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ONCE Educación - Los colores de las flores

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Son aquellos que están implícitos en nosotros de una forma positiva o negativa, y formados a lo largo de nuestra vida; son los que tienen mayor impacto en las relaciones y el trabajo con los demás.

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 Valores y Competencias Socioemocionales.

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 Valores y Competencias Socioemocionales.

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Las competencias socioemocionales son aquellas que incluyen no solo el desarrollo de procesos cognitivos o mentales sino también áreas afectivas como la conciencia y gestión emocional, de relacionamiento con otros y de proyección hacia la sociedad.
los valores socioemocionales son herramientas que permiten a las personas entender y regular sus emociones, comprender las de los demás, sentir y mostrar empatía por los otros, establecer y desarrollar relaciones positivas, tomar decisiones responsables, así como definir y alcanzar metas personales".

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El pensamiento flexible le permite a los niños cambiar de “canal” y ver las cosas de manera diferente. El pensamiento flexible requiere la habilidad de “desaprender” las maneras viejas de hacer las cosas. El pensamiento flexible juega un rol en todos los tipos de aprendizaje.

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1. Asegúrate de que todos sean escuchados.
2. Haz que sea seguro proponer nuevas ideas.
3. Da a los miembros del equipo autoridad para tomar decisiones.
4. Comparte crédito para el éxito.