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Este padlet é relativo ao segundo trabalho prático da unidade curricular de CORGA, do 2º semestre do 3º ano da Licenciatura em Engenharia Informática do Instituto Superior de Engenharia do Porto que tem como objetivo elaborar um plano de marketing pessoal.
Os conteúdos deste trabalho são um enquadramento teórico onde são abordados os temas de marketing pessoal, gestão de carreiras e competências de empregabilidade na área IT.
Conta também com uma análise externa ao mercado, uma análise interna individual e uma matriz SWOT pessoal para finalizar a análise. Está também presente um plano de ação individual e a operacionalização de duas ações definida no trabalho, neste caso um currículo e um perfil de LinkedIn.
Finalmente, são descritas as conclusões retiradas do trabalho e uma autocritica sobre a qualidade deste.

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Este documento contem um contextualização teórica sobre os temas de plano de marketing pessoal, marketing pessoal, gestão de carreiras e competências de empregabilidade na área de IT.

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O meu nome é André Filipe de Sousa Miranda, tenho 21 anos, resido em Gondomar e neste momento estou no 3º e ultimo ano da Licenciatura em Engenharia Informática no ISEP.
Estou a estagiar na empresa Business to Future como desenvolvedor de aplicações web. É a minha primeira experiencia profissional.
Gosto de implementar soluções informáticas complexas e inovativas, de aprender novas tecnologias que me auxiliem no meu trabalho e de trabalhar em equipa.
Não gosto de ambientes de trabalho tóxicos, falta de equilíbrio emprego-vida pessoal e tarefas repetitivas.
Espero concluir o curso este ano e iniciar o meu percurso no mercado de trabalho de forma a por em prática os conhecimentos adquiridos na faculdade e ser recompensado monetariamente por isso.

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Ao efetuar uma análise externa ao mercado da área informática é possível identificar vários pontos positivos e negativos deste setor.

Positivamente destaca-se a grande necessidade de mais engenheiros informáticos no mercado de trabalho, usando como exemplo o curso em que estou inserido neste momento a taxa de desemprego está nos 1.2% (Dados e Estatísticas de Cursos Superiores, sem data) o que é um valor bastante baixo, ou seja, a grande parte dos recém-licenciados encontra emprego rapidamente devido à elevada quantidade de procura.

Outro ponto forte do setor é média salarial dos colaboradores da área, de acordo com o website jobted.pt (Quanto ganha um Engenheiro Informatico? (salário 2022) | Jobted.pt, sem data)o salário médio de um engenheiro informático em Portugal é de 1670 euros por mês, 965 euros acima do salário mínimo nacional.

O facto de o trabalho de um engenheiro informático poder ser realizado remotamente também é uma grande vantagem do setor tanto pelo conforto e conveniência, pela poupança de dinheiro em termos de transporte e também por dar a possibilidade de trabalhar para empresas internacionais sem ter de se relocalizar.

Os vários campos da informática em que um engenheiro pode trabalhar também representa uma mais-valia do setor, desde gestão de base de dados, devops, desenvolvimento de aplicações e muitas mais áreas. Existe uma grande diversidade de cargos a ocupar.

Negativamente destaca-se o elevado nível de competitividade para cargos de maior relevância. Com o aumento de popularidade desta área existe cada vez mais candidatos aos cargos mais apelativos o que pode dificultar a progressão de carreira.

Outro aspeto menos positivo é a potencial sobrecarga de trabalho devido á quantidade de procura comparada com a oferta. Mais trabalho do que colaboradores leva a que sejam colocados demasiados encargos nos trabalhadores.

Os horários de trabalho de um engenheiro informático nem sempre são regulares. Muitas vezes têm de ser moldados às necessidades dos clientes, por exemplo, se a aplicação de uma empresa internacional parar de funcionar fora de horas laborais ela não poderá ficar inativa até serem horas de trabalhar, os problemas têm de ser resolvidos o mais rápido possível o que pode levar a constrangimentos relativos aos horários de trabalho.

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Para a elaboração de uma análise interna recorri a 3 recursos de auto diagnostico, o 16Personalities (Free personality test, type descriptions, relationship and career advice | 16Personalities, sem data), o DISC (DISC Profile: Free Online Personality Strengths Test, sem data) e a Roda da Vida de forma a avaliar-me da forma mais imparcial possível.

O 16Personalities é um website que faz um conjunto de perguntas ao utilizador de forma a incluí-lo em um de dezasseis possíveis tipos de personalidade. O meu resultado do teste de personalidade foi um Turbulent Defender (Defensor Turbulento) (Introduction | Defender (ISFJ) Personality | 16Personalities, sem data). Este tipo de personalidade é caracterizado por ter como pontos fortes ser solidário com os outros, fiável, observador, entusiástico, trabalhador e com boas habilidades práticas. Em termos de fraquezas tem excesso de humildade, leva as coisas a peito, reprime os sentimentos, é sobrecomprometido, é relutante à mudança e demasiado altruísta.

De acordo com o DISC que mede a personalidade com base em 4 fatores, dominância, influência, firmeza e consciencioso o meu estilo DISC é o Explorer (explorador) que é descrito como: “Os exploradores exibem direções opostas nos seus comportamentos. Há um desejo de resultados e realização de objetivos e um desejo concorrente de que esses resultados sejam perfeitos. Os exploradores mudam entre a agressão e a sensibilidade, o desejo de resultados imediatos vs. consideração de alternativas. Muitas vezes tomam decisões de rotina rapidamente, mas podem precisar de ter cuidado com os maiores. Eles são agentes de mudança que vão querer o espaço e a flexibilidade para explorar por a re-testar e a rever as suas conclusões ao longo do tempo. Podem ser vistas como emocionalmente distantes e, por vezes surpreendentemente direto” (retirado do ficheiro do Post DISC).

Quanto à roda da vida que se baseia numa roda com vários temas em que é avaliada a importância de cada um dando-lhe um valor entre 1 e 10 os meus resultados estão num dos posts abaixo. É de realçar a alta importância do equilíbrio Trabalho-Vida Pessoal, da paz interior e do equilíbrio emocional e baixa importância do retorno financeiro, da contribuição social e do reconhecimento.

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Com base na analise interna e externa foi possível criar uma matriz SWOT onde são expostos os pontos positivos e negativos internos (Strengths e Weaknesses) e externos (Opportunities e Threats).
Destaca-se nas Strengths os pontos positivos retirados dos vários testes de personalidade descritos na análise interna e nas Weaknesses os pontos negativos.
Quanto ás Opportunities e Threats é de realçar as vantagens e desvantagens ao setor informático descritas na análise externa.

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Aqui encontra-se o link com uma explicação mais detalhada dos resultados obtidos no teste de personalidade 16Personalities.

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Who is A Defender (ISFJ)?

A Defender (ISFJ) is someone with the Introverted, Observant, Feeling, and Judging personality traits. These people tend to be warm and unassuming in their own steady way. They're efficient and responsible, giving careful attention to practical details in their daily lives.

Love only grows by sharing. You can only have more for yourself by giving it away to others.

Brian Tracy

In their unassuming, understated way, Defenders help make the world go round. Hardworking and devoted, people with this personality type feel a deep sense of responsibility to those around them. Defenders can be counted on to meet deadlines, remember birthdays and special occasions, uphold traditions, and shower their loved ones with gestures of care and support. But they rarely demand recognition for all that they do, preferring instead to operate behind the scenes.

This is a capable, can-do personality type, with a wealth of versatile gifts. Though sensitive and caring, Defenders also have excellent analytical abilities and an eye for detail. And despite their reserve, they tend to have well-developed people skills and robust social relationships. Defenders are truly more than the sum of their parts, and their varied strengths shine in even the most ordinary aspects of their daily lives.

Defenders are true altruists, meeting kindness with kindness-in-excess and engaging with the work and people they believe in with enthusiasm and generosity.

The Gift of Loyalty

Among Defenders' most distinctive traits is loyalty. Rare is the Defender who allows a friendship or relationship to fade away from lack of effort. Instead, they invest a great deal of energy into maintaining strong connections with their loved ones - and not just by sending "How are you doing?" texts. People with this personality type are known for dropping everything and lending a hand whenever a friend or family member is going through a hard time.

Defenders tend to feel most energized and effective when they're showing up for someone who needs their help.

Defenders' sense of loyalty doesn't stop with their nearest and dearest - it often extends to their communities, their employers, and even family traditions. But the intensity of their commitment and desire to serve can have its downsides. Other people may take advantage of Defenders' helpful, hardworking nature, leaving them feeling burned out and overworked. And Defenders may feel guilty or stressed when they contemplate changes - even necessary changes - to themselves, their relationships, or the way they've done things in the past.

The Highest of Standards

For Defenders, "good enough" is rarely good enough. People with this personality type can be meticulous to the point of perfectionism. They take their responsibilities personally, consistently going above and beyond and doing everything that they can to exceed others' expectations.

Defender personalities are known for their humility, and they rarely seek the spotlight.

But what happens when Defenders' efforts go unnoticed or unappreciated? While Defenders tend to underplay their accomplishments, that doesn't mean that they don't enjoy recognition - or that they're fine with being taken for granted. Unless they learn to stand up for themselves, Defenders may find themselves quietly losing their enthusiasm and motivation, eventually becoming resentful toward the people who just don't seem to appreciate them.

Showing Up for Others - and Themselves

Although they're Introverted, Defenders have a deeply social nature. Thanks to their ability to remember the details of other people's lives, Defenders have a special talent for making their friends and acquaintances feel seen, known, and cherished. Few personality types can match Defenders' ability to choose just the right gift for any occasion, whether large or small.

Dedicated and thoughtful, Defenders find great joy in helping those around them build stable, secure, and happy lives. It may not be easy for people with this personality type to show up for themselves in the way that they show up for other people, but when they do, they often find themselves with even more energy and motivation to do good in the world.

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Introduction | Defender (ISFJ Personality) | 16Personalities

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Who is A Defender (ISFJ)? A Defender (ISFJ) is someone with the Introverted, Observant, Feeling, and Judging personality traits. These people tend to be warm and unassuming in their own steady way. They're efficient and responsible, giving careful attention to practical details in their daily lives. Love only grows by sharing.

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Aqui encontra-se o link com uma explicação mais detalhada dos resultados obtidos no teste de personalidade DISC.

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Aqui encontra-se a imagem da roda da vida completa.

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Existem várias formas de criar um plano de ação individual, mas após alguma pesquisa decidi utilizar uma matriz 5W2H que para cada objetivo definido faz 7 questões, o que?, quem?, onde?, porque?, quando?, como? e quanto? que indicam qual o objetivo, onde é que o vou cumprir, porque que o quero cumprir, quando o vou cumprir, como é que o vou cumprir e quanto é que me vai custar o cumprimento deste.
Segue abaixo a lista de objetivos a cumprir:

Objetivo 1

O que?: Terminar a Licenciatura

Quem?: Eu

Onde?: ISEP

Porque?: Para concluir uma etapa académica e obter o estatuto de licenciado

Quando?: Até ao fim de Julho

Como?: Conseguindo aprovação a todas as unidades curriculares que me resta concluir

Quanto?:Algumas horas de trabalho diário

Objetivo 2

O que?: Obter emprego

Quem?: Eu

Onde?: Numa empresa onde sei que me vou sentir bem e onde vou poder me desenvolver profissionalmente

Porque?: Para iniciar o meu percurso profissional e começar a ser recompensado monetariamente pelo meu trabalho

Quando?: Até Setembro

Como?: Pesquisando e selecionando várias empresas, enviando a minha candidatura a estas, indo a entrevistas  e assinando contrato com uma

Quanto?:Algumas horas de pesquisa sobre as organizações e também de ponderação sobre a qual me devo juntar

Objetivo 3

O que?: Fazer uma formação em HTML e CSS

Quem?: Eu

Onde?: Online

Porque?: Para melhorar os meus conhecimentos nessa área que neste momento vejo como uma fraqueza minha

Quando?: Até Setembro

Como?: Visualizando vídeos, lendo artigos e fazendo exercícios

Quanto?:As horas necessárias para completar a formação mais o custo monetário desta

Objetivo 4

O que?: Obter um certificado Cambridge

Quem?: Eu

Onde?: Onde for possível realizar o teste para obter certificação

Porque?: Para obter um certificado que comprova que falo inglês fluentemente o que é um atributo crucial nos dias de hoje

Quando?: Até o fim de 2022

Como?: Realizando o teste necessário para obter a certificação

Quanto?:O tempo para estudar para o teste

Estes são os objetivos que tenho traçados atualmente, periodicamente irei reavalia-los e potencialmente irei adicionar novos que venha a identificar futuramente.

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Este é o meu currículo. Contem informações gerais sobre mim como o meu nome, idade, localidade, email e numero de telemóvel assim como uma pequena descrição.
Tem também informação sobre o meu percurso académico indicando as instituições  que frequentei, o período temporal que as frequentei e outras informações relevantes sobre essas etapas.
Contem as minhas habilidades técnicas, linguísticas e mais algumas informações diversas como a carta de condução e o meu passado desportivo.

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Este é o meu perfil de LinkedIn, utilizo esta plataforma para comunicar com outras pessoas dentro da minha área profissional e saber mais sobre empresas a que posso potencialmente me candidatar no futuro.

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André Miranda - ISEP - Instituto Superior de Engenharia do Porto - Gondomar, Porto, Portugal | LinkedIn

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View André Miranda's profile on LinkedIn, the world's largest professional community. André's education is listed on their profile. See the complete profile on LinkedIn and discover André's connections and jobs at similar companies.

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Em suma,  este trabalho ajudou-me a melhor compreender não só a área profissional onde vou trabalhar como me permitiu fazer uma autorreflexão que aumentou o meu conhecimento de mim próprio.
Ajudou também a definir objetivos profissionais para o futuro e a forma como os planeio cumprir.
Na minha opinião este trabalho foi bastante útil para mim e fez-me valorizar o marketing próprio e a gestão da minha carreira.

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Robbins, T. (2020). DISC & MOTIVATORS REPORT FOR Yunita Alnanda Sarawatari deeper insights into your results , see the last page of this report . DISC STYLES Your DISC Style : Formalist - CS. 1–11.

Quanto ganha um Engenheiro Informatico? (salário 2022) | Jobted.pt. (sem data). Obtido 5 de Junho de 2022, de https://www.jobted.pt/salário/engenheiro-informatico

Dados e Estatísticas de Cursos Superiores. (sem data). Obtido 5 de Junho de 2022, de https://infocursos.medu.pt/dges.asp?code=3135&codc=9119#.YpzWKXbMJPY

DISC Profile: Free Online Personality Strengths Test. (sem data). Obtido 5 de Junho de 2022, de https://www.tonyrobbins.com/disc/

Free personality test, type descriptions, relationship and career advice | 16Personalities. (sem data). Obtido 5 de Junho de 2022, de https://www.16personalities.com/

Introduction | Defender (ISFJ) Personality | 16Personalities. (sem data). Obtido 5 de Junho de 2022, de https://www.16personalities.com/isfj-personality