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Dinámica: cada alumno se presenta con su nombre y apellido y escribe una habilidad blanda que cree tener y da un ejemplo de cuándo y dónde la usó

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Dinámica: cada alumno se presenta con su nombre y apellido y escribe una habilidad blanda que cree tener y da un ejemplo de cuándo y dónde la usó

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Dinámica: Se presentan 6 situaciones y en grupo deberán debatir cómo reaccionarían y escribir una respuesta asertiva

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Dinámica: Se presentan 6 situaciones y en grupo deberán debatir cómo reaccionarían y escribir una respuesta asertiva

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Cada estudiante elige una meta profesional a 5 años y escribe qué habilidades blandas necesita desarrollar para alcanzarla.

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Cada estudiante elige una meta profesional a 5 años y escribe qué habilidades blandas necesita desarrollar para alcanzarla.

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1. En un trabajo en equipo (estudio o empleo)

“Tu compañero no cumple con su parte del trabajo y vos terminás haciéndolo todo. ¿Cómo lo encararías? ¿Lo hablás? ¿Te lo guardás?”

👉 Reflexiona sobre:

¿Comunico lo que me molesta o me lo callo?

¿Cómo expreso mis emociones?

¿Evito el conflicto o lo enfrento con respeto?

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2. Durante una conversación con un superior o docente

“No entendiste una consigna o recibiste una devolución que te pareció injusta. ¿Cómo reaccionás?”

👉 Reflexiona sobre:

¿Pido aclaración o me frustro en silencio?

¿Sé hacer reclamos de forma respetuosa?

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3. Al recibir una crítica

“Te dicen que podrías mejorar tu desempeño. ¿Cómo lo tomás? ¿Te pones a la defensiva? ¿Te sentís atacado?”

👉 Reflexiona sobre:

¿Escucho con apertura o me cierro?

¿Contesto o me quedo callado?

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4. En un conflicto familiar o con amigos

“Un amigo o familiar malinterpretó algo que dijiste. Se enojó y te dejó de hablar. ¿Qué hacés?”

👉 Reflexiona sobre:

¿Pido disculpas, aunque no fue mi intención herir?

¿Espero que el otro venga a hablar?

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5. Al expresar desacuerdo en una conversación grupal

“Estás en una reunión o clase y alguien dice algo con lo que no estás de acuerdo. ¿Lo decís? ¿Cómo?”

👉 Reflexiona sobre:

¿Puedo disentir sin generar tensión?

¿Respeto opiniones distintas?

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6. Uso de la comunicación digital

“Mandaste un mensaje por WhatsApp que fue malinterpretado. ¿Cómo solucionás la situación?”

👉 Reflexiona sobre:

¿Cuido mis palabras al escribir?

¿Uso emojis, signos de puntuación?

¿Prefiero hablar cara a cara para aclarar?

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La habilidad blanda que mejor desarrollo es la GESTION DE TIEMPO.

La aplico al momento de ordenar mis horarios para trabajar, estudiar y atender a mi hijo.

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Mi habilidad blanda mas desarrollada es el liderazgo, me gusta motivar a mis compañeros para llegar al obejito

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Mi habilidad blanda más desarrollada es el trabajo en equipo, y lo uso mucho en el trabajo, ya que nos organizamos con los compañeros para poder realizar todas las tareas de manera tal que podamos terminarlas sin cargar a uno más que a otros.

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Mi habilidad blanda tambien es liderazgo, durante muchos años tuve gente a cargo en el trabajo, a la cual capacité, para juntos formar un equipo de trabajo lo mas eficaz y eficiente posible.

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Mí habilidad blanda es el liderazgo y la paciencia:

En mí trabajo cuando todo se desborda realizó listado de las cosas que tenemos pendiente para hacer y las distribuyo. Siempre ahí algo nuevo y lo explico con paciencia, siento que me buscan cuando no entienden algo 😃

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Una habilidad desarrollada es la flexibilidad, y la he puesto a prueba en mi trabajo en varias oportunidades que por cambios de personal tuve que adaptarme y aprender esos trabajos nuevos y tambien en el caso de aprender a usar las paginas de los bancos o plataformas de proveedores que surgieron en la pandemia.

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Mi habilidad mas desarrollada es la adaptabilidad, soy de adaptarme rapido a cambios y distintas tareas sin problema, me gusta aprender y poder ser util para todo, la he usado en el trabajo de atencion al cliente, muchas veces me pedian distintas cosas como acomodar, reposicion de productos, pedidos o ayudar a nuevas compañeras

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Mi habilidad blanda mas desarrollada es la capacidad de gestión de equipo y motivación.. me gusta en el ámbito laboral liderar o gestionar actividades u organizar los grupos o tareas de trabajo, así también motivar a los demás para que puedan lograr un éxito en conjunto

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Hola, soy Erica Moyano, mi superpoder es la escucha activa, debido a mi trabajo es necesario desarrollar esta habilidad blanda ya que trabajo en una oficina de violencia familiar y escuchar a la persona que llega con un conflicto resulta elemental para poder orientarla

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Mi habilidad más desarrollada es liderazgo porque soy organizada, y en la secundaria solía tomar la iniciativa en los trabajos grupales, organizando lo que cada uno debía hacer y ayudando a que todo saliera bien

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Mi habilidad blanda más desarrollada es el manejo del tiempo,lo cual me acomodo en mis horarios para aprender,estudiar,completar tarea etc ,también se trabajar en grupo aunque reconozco q no soy líder xq tal vez me incómoda el serlo, igual se aportar ideas,soy activa en la tarea requerida aunque me gusta hacer todo en tiempo y forma,aunque deba tener paciencia y soy empatica x mis compañeras..

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Una de mis habilidades blandas es la capacidad de adaptación. Me considero una persona flexible, que sabe ajustarse a los cambios y aprender rápido. Por ejemplo, durante una pasantía, me enfrenté a herramientas que no conocía y me capacité por mi cuenta y pedí apoyo a mis compañeros. En pocos días ya podía cumplir mis tareas sin problema.

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Soy ama de casa full time, así que, una de las habilidades que más desarrollada tengo es la de gestionar el tiempo, de tal forma que me permitan atender la familia, la casa, y el estudio! Así mismo los súper poderes que más he desarrollado, con el tiempo y la práctica, fue aprender a comunicarme de manera asertiva para expresar mi punto de vista y la escucha activa para entender y comprender las necesidades de los integrantes de mi familia!

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Situación 3:Cuando recibimos una crítica,al principio nos puede costar un poco,pero tratamos de no cerrarnos y escuchar con apertura toda opinión,entendiendo que muchas veces las críticas pueden ayudarnos a mejorar. Si la persona me lo dice con respeto,lo tomamos bien y hasta agradeciendo que me lo hayan dicho,porque nos hace crecer.Debo admitir q muchas veces nos da ganas de ponernos a la defensiva,sobre todo si siento que no es justa,pero en lugar de eso tratamos de responder con calma y diciendo lo q pensamos.No suelo quedarme callada si creo que algo tengo q decir siempre siendo respetuosa y cordial.

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ERICA MOYANO. Situacion 3:

Al recibir una critica sobre mi desempeño, probablemente recurra a una actitud defensiva, pero si la critica fue constructiva y vertida de manera respetuosa y profesional, la instrospeccion y la busqueda de herramientas que ayuden a mejorar la tarea, son el paso siguiente. Me gusta desarrollar mis tares con compromiso y responsabilidad.

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Mi meta profesional en el lapso de 5 años es coordinar un emprendimiento propio. Como habilidad blanda a trabajar y profundizar elijo la toma de decisiones, el liderazgo y la gestion en equipos ya que me daria mucha satisfaccion ser creadora de puestos labolares y que el grupo que me acompañe se sienta a gusto.