# data[].attributes.body
Como as pessoas estão se sentindo em relação ao novo modelo?

# data[].attributes.body
Temos clareza sobre por que essa mudança está acontecendo? As pessoas entendem o que está mudando de fato (e o que não está)?

# data[].attributes.body
Sabemos por que essa mudança é benéfica para o Urbano Vitalino?

# data[].attributes.body
Há coerência entre o discurso da liderança e as ações que estão sendo tomadas?

# data[].attributes.body
As ações que estamos tomando estão realmente apoiando a transição (ex.: infraestrutura, combinados, rituais)?

# data[].attributes.body
Estamos experimentando e aprendendo com o processo, ou tentando controlar tudo?

# data[].attributes.body
O que ainda precisamos fazer ou ajustar para sustentar o novo modo de trabalho?

# data[].attributes.body
Há espaços de escuta para lidar com inseguranças, expectativas e necessidades?

# data[].attributes.body
As lideranças estão conseguindo nutrir confiança e pertencimento nesse processo?