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En este mural digital presento de forma resumida los aspectos históricos y organizativos más importantes de la Universidad de Panamá. Dentro de la parte histórica, se presenta la fecha de creación, el significado del concepto autonomía universitaria y los aspectos generales que conforman a la población estudiantil, al personal académico y al personal administrativo. Finalmente, en los aspectos organizativos se detalla la visión, misión, objetivos institucionales y valores que conforman la filosofía de la Universidad de Panamá.

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Fecha de Creación

La Universidad de Panamá fue creada  mediante el Decreto N°29 del 29 de mayo de 1935 durante la administración presidencial del Dr. Harmodio Arias Madrid. Inició Labores el 7 de octubre del mismo año bajo la Rectoría del Dr. Octavio Mendez Pereira.

Significado de la Autonomía Universitaria

De acuerdo al artículo 5 del Estatuto universitario, es comprendida como el derecho de la Universidad de normar por su cuenta todo lo relacionado a su organización y funcionamiento, mediante la aprobación y modificación de su Estatuto, reglamentos y acuerdos por los órganos de gobierno.

Población Estudiantil

El estamento estudiantil es un componente fundamental de la comunidad universitaria.
Es el sujeto y objeto de la formación a nivel superior.

Personal Académico

Es el encargado de desempeñar las funciones de docencia, investigación, extensión, administración, producción y servicios.
El cargo desempeñado se denomina Profesor.
Los Profesores se clasifican en: Profesores Regulares y No Regulares.
Los Profesores Regulares se clasifican en: Auxiliares, Agregados, Titulares I, II y III.
Los Profesores no Regulares se clasifican en: Especiales, Asistentes, Extraordinarios, Visitantes e Invitados.

Personal Administrativo

El personal administrativo se regirá por los dispuesto en la Constitución, Ley Orgánica, Estatuto Universitario y el Reglamento de la Carrera del Personal Administrativo donde comprende, entre otras cosas, los deberes y derechos del personal administrativo y la aplicación del Sistema de Carrera.

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Los aspectos filosóficos de la Universidad de Panamá son:

Misión

Formar profesionales y ciudadanos cimentados en los más altos estándares de calidad, íntegros, humanistas, innovadores, resilientes, con compromiso social, conciencia crítica e identidad nacional, que coadyuven en la transformación de una sociedad incluyente y equitativa, con orientación del desarrollo humano y con derecho a la multiculturalidad, la sostenibilidad ambiental y el principio de la educación superior como bien público social, derecho humano y deber del Estado.

Visión:

Reafirmar la consolidación de la universidad como la principal institución de educación superior del país, líder en la formación de profesionales de calidad, asentada en un alto perfil docente, investigación pertinente, vinculación con la sociedad, innovación, internacionalización, producción científica, tecnológica y humanista, con una oferta académica acreditada y referente para el desarrollo nacional, afianzada como un espacio de encuentro y de reflexión del país.

Objetivos Institucionales:

1. Difundir los aspectos culturales y promover la creación de una nueva cultura.

2. Fomentar el respeto de los derechos humanos, el progreso social, el ambiente y el desarrollo sostenible.

3. Fomentar el pensamiento crítico y el espíritu emprendedor.

4. Formar recursos humanos dotados de conciencia social para el desarrollo del país y en aras del fortalecimiento de la soberanía nacional.

5. Fomentar la generación del conocimiento y su transferencia de manera crítica a la sociedad.

6. Fomentar la evaluación de la calidad en la realización de sus funciones.

7. Apoyar y estimular el sector público y privado en el proceso de actualización e innovación tecnológica, para contribuir al desarrollo nacional.

8. Fomentar los principios de equidad y de justicia social.

9. Inventar nuevos instrumentos ideológicos y estratégicos que puedan resolver las crisis sociales.

Valores:

- Compromiso
- Equidad
- Excelencia
- Identidad nacional
- Integridad
- Justicia
- Laboriosidad
- Lealtad
- Respeto
- Responsabilidad
- Tolerancia
- Transparencia

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Luego de la recopilación de la información relacionada a los aspectos históricos y organizativos de la Universidad de Panamá, paso a establecer las siguientes conclusiones.

Luego de 87 años, la Universidad de Panamá, como primera Casa de Estudios Superiores del país, debe seguir promoviendo una formación con los más altos estándares de calidad y asegurarse que sea efectivamente comunicada a los integrantes de la comunidad universitaria, sobre todo en los aspectos relacionados a su historia, filosofía y estructura administrativa y organizativa.

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Estatuto Universidad de Panamá. Aprobado en el Consejo General Universitario N°22-08. 29 de octubre de 2008. G.O. No. 26202.

Universidad de Panamá. Manual de Organización y Funciones. Dirección General de Planificación y Evaluación Universitaria. Mayo 2020