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Estas son algunas de las obligaciones indispensables a cumplir en la empresa:

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Estas son algunas de las obligaciones indispensables a cumplir en la empresa:

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Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo.

Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de éste lo exija.

Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.

Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica.

Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón.

Suspender las labores sin autorización del patrón.

Acosar sexualmente a cualquier persona o realizar actos inmorales en los lugares de trabajo.

Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento.

Usar los útiles y herramientas suministrados por el patrón, para objeto distinto de aquél a que están destinados.

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Es obligación de los trabajadores cumplir con las horas establecidas en el período de tiempo bajo el cual fueron contratados

Cumplir con las normas establecidas en el contrato acordado, incluyendo, horarios de entrada, salida, almuerzo, vestimenta, etc.

Cumplir la normativa laboral vigente dentro del país.

La prestación de su servicio con diligencia y de conformidad a lo convenido con su patrono.

Tener lealtad y confidencialidad de lo que realiza dentro de la empresa.

Realizar y culminar lo que se le fue asignado a cada trabajador por parte de su patrono.

Obedecer las órdenes de tu patrón o quien lo represente.

Utilizar y mantener en buen estado los elementos de protección personal que le proporciona el patrón.

Mantener el orden y la buena convivencia dentro de la empresa, con sus compañeros de trabajo.

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Existen obligaciones éticas y patrimoniales

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Existen obligaciones éticas y patrimoniales

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Todo trabajador tiene obligaciones y prohibiciones específicas al momento de prestar un servicio: 

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Todo trabajador tiene obligaciones y prohibiciones específicas al momento de prestar un servicio: 

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Son las personas físicas que con la edad legal mínima presta servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución. Si su edad es menor a la legal establecida, puede considerarse trabajo infantil y puede ser ilegal a menos que tenga permiso de sus padres o tutores.