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Las discapacidades son temas sensibles y complejos que no solo afecta a nuestro país, sino que traspasa fronteras.  Tomando esto como referencia muchas organizaciones y asociaciones internacionales han enfocado esta situación como prioritaria.

Las convenciones internacionales tienen un fondo vinculante ya que a través de estas adoptan compromisos que serán aplicados en los diversos países, lo cual los compromete a un seguimiento y presentación de informenes de avances en relación a este tema.

Panamá para el 2007 se convirtió en firmante de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y del Protocolo para su implementación.

Esta convención solicita a los países firmantes establecer un punto central que sea el referente institucional para organizar, promover, gestionar, dar seguimiento y evaluar las políticas y programas específicos que conduzcan a la ejecución de las disposiciones establecidas en ese documento. y es entonces que  la Ley 23 de 28 de Junio de 2007 crea como punto focal a la Secretaría Nacional de la Discapacidad (SENADIS), de modo que esta estructura se convierte en la instancia técnica en el nivel de país, , en apoyo al Consejo Nacional de la Discapacidad (CONADIS).

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Personas con Discapacidad exitosas-Panamá.

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El estado de la inclusión laboral de personas con discapacidad en Panamá

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Establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad.

Su modificación fue la Ley 15 de 31 de marzo de 2016.

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Siguiendo el hilo de las barreras arquitectónicas y a pesar que los artículos 37 al 39 de la Ley 15 de 2016 sobre Discapacidad, establecen claramente las responsabilidad de las instituciones a nivel local para la reestructuración, adecuación y ampliación de los espacios con tal de garantizar el acceso físico a las personas con discapacidad, al verdad es que el exceso de trámites para la realización de los mismos y la evidente apatía de los funcionarios hace que estos no se cumplan ni siquiera de forma aceptable, ya que en los planteles (en su mayoría) las personas con pérdida visual, movilidad reducida o asistida no pueden acceder a menos que sea con ayuda de terceros. En este sentido el gobierno debería contemplar en los artículos que sancionan las actuaciones negligentes frente al acceso y trato hacia los discapacitados, que "los trámites gubernamentales que excedan la posibilidad de ofrecer el acceso en colegios e instituciones públicas, serán sancionados", ya que es conocido que por los fondos del FECE no se pueden hacer muchas mejoras porque exceden la capacidad que tiene el Director del centro para ello y debe ir a una licitación; que también es sabido que se pierde en la burocracia y al final ni una ni otra entidad gubernamental se hace responsable y se pierde el cumplimiento de la norma.

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Acceso en el transporte público y relacionados

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Acceso en el transporte público y relacionados

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La movilidad de las personas con discapacidad está garantizada en el texto de la norma (art. 41-45 de la Ley 15 de 2016), sin embargo, al ver la realidad se aprecia que solamente en las áreas del Metro de Panamá es donde se cumplen a cabalidad, porque tanto en las paradas de autobuses, como las zonas circundantes están lejos de ser amigables para el acceso a discapacitados. Ahora ni hablar de las paradas donde los estudiantes de Premedia y media debe abordar transporte, donde la aglomeración y las condiciones antes señaladas son las que imperan. En este sentido nos permitimos emplear una frase muy conocida "...y el acceso real al transporte para los discapacitados para cuándo?"

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Sanciones por violación de derechos a discapacitados

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Sanciones por violación de derechos a discapacitados

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Los artículos 61 al 64 de la Ley 15 de 2016 indican las sanciones para las instituciones, particulares y personas naturales que infringan lo dispuesto en la norma sobre discapacidad. Vemos que en este sentido podriamos opinar en lo que concierne a la garantía de los accesos y espacios para las personas con discapacidad que ya se mencionó con anterioridad. Por lo que consideramos que el cumplimiento a esta sección de la ley se cumple bastante.

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Acceso al empleo productivo y remunerado

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Acceso al empleo productivo y remunerado

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En este apartado que contemplan los artículos 49 al 53 de la Ley 15 de 2016, podemos evidenciar tanto en instituciones públicas como privadas la inclusión cada vez mayor de personas con discapacidad o limitación por condiciones congénitas como Síndrome de Down o disminución intelectual. Lo cual hacer concreto el derecho que estas personas tienen de ser y sentirse productivos a la comunidad, además de poder proveer para ellos mismos su sustento.

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Garantizar a las personas con discapacidad el ejercicio pleno de sus derechos y deberes en igualdad de condiciones y en equiparación de oportunidades.

Entendiéndose por equiparación de oportunidades  a asegurar que la discapacidad no sea una limitante para que la persona con discapacidad tenga acceso a las oportunidades sociales, educativas, laborales, de recreación, políticas y de vida ciudadana como tenedora de derechos, al igual que el resto de la población .

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A la luz de las convenciones internacionales y del esfuerzo generacional y acumulado, existe en el país una normativa legal para la protección de la población con discapacidad, sin embargo, su cumplimiento es bastante débil.

Por lo tanto, para asegurar el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad y sus familias es fundamental impulsar la estrategia de promover, con la participación activa de las organizaciones de la sociedad civil, la formulación, reforma y cumplimiento del marco jurídico sobre la discapacidad, su divulgación en la sociedad y el debido seguimiento a las autoridades administrativas y judiciales, responsables de su ejecución.

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A pesar que esta establecido en su Artículo 19 (anteriormente 17), que los padres, madres, tutores o quien represente al menor  y labora, se le debe otorgar el tiempo para la atención de la persona con discapacidad "sin afectar sus derechos laborales", esto no se cumple.
Lamentablemente, muchas personas por temor a perder el trabajo y por ende los ingresos no pueden llevar como se debe a los controles o tratamientos de nuestros discapacitados lo cual repercute en la mejoría de este.

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Fomentar la creación de veedurías ciudadana, es de gran relevancia ya que en 3 de cada 10 hogares encontramos por lo menos un miembro de la familia con discapacidad.
Es de vital importancia localizar a las personas con discapacidad para poder brindar el apoyo y tratamiento que necesita ya que el tiempo juega un papel importante.

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Barrera Arquitectónica y Diseño Universal

Muchos locales, plazas pequeñas o infraestructuras públicas no cuenta con los accesos necesarios, lo que impide la movilización de nuestros discapacitados.

Por ejemplo: en los mall  si los elevadores se dañan limita al discapacitado a movilizarse libremente por el mismo ya que ellos solo cuentan con elevadores y escaleras.

Porqué en los parques no existen juegos para niños con discapacidades?
Sin dejar de mencionar veredas y aceras en mal estado o que no existen.