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Fomenta la colaboración y creatividad. Puede incluir a socios externos. Desventajas: riesgo de fuga de información.

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Doble núcleo: estructura administrativa y técnica separadas. Administrativo es estructural; tecnológico, técnico.

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Explorar para innovar, explotar para optimizar procesos actuales.

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Resistirían más en métodos de producción por miedo y rutina. Medidas: comunicación clara y apoyo.

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Sí, para alinear esfuerzos y lograr objetivos comunes.

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Comunicación reduce incertidumbre y aumenta rendimiento.

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Enfoque en la cultura organizacional.

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Otros cambios valoran menos el desarrollo continuo. DO apoya adaptación y flexibilidad.

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Cultura de innovación, tecnología moderna, apoyo a nuevas ideas.

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Ayuda a identificar etapas del cambio. La mayoría está en etapa de inicio de urgencia, equipo de cambio, y visión compartida.